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Technicien BTP (H/F)
Niveau BAC+2

Technicien BTP (H/F)

Entreprise : CCGELieu : AbidjanType de contrat : CDIDate limite : 21/09/2026Le Cabinet CCGE recherche un Technicien BTP (H/F) pour un de ces clients (PME en plein développement) exerçant dans différents domaines d’activité : distribution d'hydrocarbures, commerce général, logistique et BTP.Missions principalesSous la responsabilité du responsable technique ou du chef de projet, le Technicien BTP aura notamment pour missions de : Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers ;Assurer le suivi technique quotidien des travaux sur les chantiers ;Veiller au respect des plans, des prescriptions techniques et des normes de construction ;Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés ;Participer à l'établissement et au suivi des métrés, quantitatifs et attachements ;Contrôler l'utilisation des matériaux, matériels et équipements sur les chantiers ;Participer au suivi de l'avancement physique des travaux et signaler les éventuels retards ;Coordonner les interventions des ouvriers, sous-traitants et autres intervenants sur le chantier ;Participer à l'identification des besoins en matériaux et équipements ;Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement sur les chantiers ;Participer à la réception des travaux et à la levée des éventuelles réserves ;Préparer les rapports périodiques d'activités et de suivi des chantiers ;Effectuer toute autre tâche technique relevant de ses compétences et confiée par sa hiérarchie.Profil recherchéLe/la candidat(e) devra :Être titulaire au minimum d'un BTS, BT, DUT ou diplôme équivalent en Bâtiment, Travaux Publics, Génie Civil ou Hydraulique ;Justifier idéalement de 2 à 3 années d'expérience professionnelle dans le suivi ou la réalisation de travaux BTP ;Avoir une bonne connaissance des techniques de construction et de suivi de chantier ;Maîtriser la lecture et l'interprétation des plans de construction ;Avoir des connaissances en métrés, devis quantitatifs et estimatifs ;Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ;La connaissance d'outils de dessin ou de conception tels qu'AutoCAD constituerait un atout ;Avoir une bonne capacité à travailler sur le terrain et à suivre plusieurs activités simultanément ;Être rigoureux(se), organisé(e), dynamique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe ;Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et d'un bon sens des responsabilités ;Être capable de produire des comptes rendus et rapports techniques clairs et précis.Dossier de candidature :Les candidats intéressés sont invités à transmettre :Un CV actualisé ;Une lettre de motivation adressée à la Direction de l'entreprise ;Les copies des diplômes et/ou attestations de formation ;Les attestations ou certificats de travail, le cas échéant.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à francois.aby@ccge-ci.com.

21 sept. 2026 0
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Admin Assistant
Niveau BAC

Admin Assistant

Entreprise : Confidential CompanyLieu : AbjianType de contrat : CDIDate limite : 30/01/2027We are a global leader in Testing, Inspection, and Certification (TIC) services, delivering independent quality assurance, inspection, and risk mitigation solutions to industries worldwide. As part of our continued growth, we are currently seeking talented local professionals to join our expanding team in Ivory Coast.Position: Admin AssistantLocation: Ivory CoastCompany: ConfidentialJob Description:We are looking for an organized and detail-oriented Admin Assistant to provide administrative and clerical support. Duties include document preparation, filing, scheduling, correspondence, data entry, and general office support.Requirements:• Diploma or bachelor's degree in Administration or a related field.• Good computer and MS Office skills.• Strong organizational and communication skills.• Previous administrative experience is an advantage.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à hr.africa@amspecgroup.com.

30 janv. 2027 1
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Laboratory Technician
Niveau BAC

Laboratory Technician

Entreprise : Confidential CompanyLieu : AbjianType de contrat : CDIDate limite : 30/01/2027We are a global leader in Testing, Inspection, and Certification (TIC) services, delivering independent quality assurance, inspection, and risk mitigation solutions to industries worldwide. As part of our continued growth, we are currently seeking talented local professionals to join our expanding team in Ivory Coast.Position: Laboratory TechnicianLocation: Ivory CoastCompany: ConfidentialJob Description:We are seeking a Laboratory Technician to perform routine laboratory testing, sample preparation, equipment handling, recording of results, and maintenance of laboratory records in accordance with established procedures.Requirements:• Diploma or bachelor's degree in Chemistry, Laboratory Science, or a related field.• Laboratory experience is an advantage.• Good knowledge of laboratory procedures and safety practices.• Accurate, detail-oriented, and organized.• Ability to maintain proper records and documentation.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à hr.africa@amspecgroup.com.

30 janv. 2027 1
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Cargo Inspector Level 1
Niveau BAC

Cargo Inspector Level 1

Entreprise : Confidential CompanyLieu : AbjianType de contrat : CDIDate limite : 30/01/2027We are a global leader in Testing, Inspection, and Certification (TIC) services, delivering independent quality assurance, inspection, and risk mitigation solutions to industries worldwide. As part of our continued growth, we are currently seeking talented local professionals to join our expanding team in Ivory Coast.Position: Cargo Inspector 1Location: Ivory CoastCompany: ConfidentialJob Description:The Cargo Inspector Level 1 will assist with cargo inspection activities, including checking cargo quantity, condition, documentation, and other inspection requirements under the supervision of senior personnel.Requirements:• Technical diploma or relevant qualification.• Previous experience in inspection, cargo handling, logistics, or a related field is an advantage.• Good attention to detail.• Willingness to work in field environments and flexible schedules.• Good communication and reporting skills.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à hr.africa@amspecgroup.com.

30 janv. 2027 1
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Senior Cargo Inspector
Niveau BAC

Senior Cargo Inspector

Entreprise : Confidential CompanyLieu : AbjianType de contrat : CDIDate limite : 30/01/2027We are a global leader in Testing, Inspection, and Certification (TIC) services, delivering independent quality assurance, inspection, and risk mitigation solutions to industries worldwide. As part of our continued growth, we are currently seeking talented local professionals to join our expanding team in Ivory Coast.Position: Senior Cargo InspectorLocation: Ivory CoastCompany: ConfidentialJob Description:We are seeking an experienced Senior Cargo Inspector to conduct cargo inspections, verify quantities and conditions, prepare inspection reports, and ensure that inspections are performed accurately and in accordance with applicable procedures and client requirements.Requirements:• Relevant, technical or professional qualification.• Previous experience in cargo inspection, marine, oil & gas, logistics, or a related field.• Strong reporting and documentation skills.• Good knowledge of safety and inspection procedures.• Ability to work independently and in the field.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à hr.africa@amspecgroup.com.

30 janv. 2027 0
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Operations coordinator
Niveau BAC

Operations coordinator

Entreprise : Confidential CompanyLieu : AbjianType de contrat : CDIDate limite : 30/01/2027We are a global leader in Testing, Inspection, and Certification (TIC) services, delivering independent quality assurance, inspection, and risk mitigation solutions to industries worldwide. As part of our continued growth, we are currently seeking talented local professionals to join our expanding team in Ivory Coast.Position: Operations CoordinatorLocation: Ivory CoastCompany: ConfidentialJob Description:The Operations Coordinator will support the smooth execution of daily operations by coordinating personnel, schedules, documentation, client requirements, and operational activities.Requirements:• Diploma or bachelor's degree in Operations, Business, Logistics, or a related field.• Previous coordination or administrative experience.• Strong organizational and communication skills.• Ability to work under pressure and meet deadlines.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à hr.africa@amspecgroup.com.

30 janv. 2027 0
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Country Manager
Niveau BAC+4

Country Manager

Entreprise : Confidential CompanyLieu : AbjianType de contrat : CDIDate limite : 30/01/2027We are a global leader in Testing, Inspection, and Certification (TIC) services, delivering independent quality assurance, inspection, and risk mitigation solutions to industries worldwide. As part of our continued growth, we are currently seeking talented local professionals to join our expanding team in Ivory Coast.Position: Country ManagerLocation: Ivory CoastCompany: ConfidentialJob Description:We are seeking an experienced Country Manager to oversee and manage the company's operations in Côte d'Ivoire. The successful candidate will be responsible for business development, operational performance, client relationships, team management, and ensuring compliance with company policies and local requirements.Requirements:• Bachelor's degree in Business, Management, or a related field.• Proven management or leadership experience.• Strong communication and organizational skills.• Good knowledge of the local business environment.• French and English proficiency is an advantage.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à hr.africa@amspecgroup.com.

30 janv. 2027 0
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Operations Supervisor
Niveau BAC+2

Operations Supervisor

Entreprise : Confidential CompanyLieu : AbjianType de contrat : CDIDate limite : 30/01/2027We are a global leader in Testing, Inspection, and Certification (TIC) services, delivering independent quality assurance, inspection, and risk mitigation solutions to industries worldwide. As part of our continued growth, we are currently seeking talented local professionals to join our expanding team in Ivory Coast.Position: Operations SupervisorLocation: Ivory CoastCompany: ConfidentialJob Description:The Operations Supervisor will supervise daily operational activities and field personnel, ensuring that work is completed efficiently, safely, and in accordance with company procedures and client requirements.Requirements:• Relevant diploma or bachelor's degree.• Previous supervisory or operational experience.• Good leadership and problem-solving skills.• Strong attention to safety, quality, and operational procedures.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à hr.africa@amspecgroup.com.

30 janv. 2027 0
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Operations Manager
Niveau BAC

Operations Manager

Entreprise : Confidential CompanyLieu : AbjianType de contrat : CDIDate limite : 30/01/2027We are a global leader in Testing, Inspection, and Certification (TIC) services, delivering independent quality assurance, inspection, and risk mitigation solutions to industries worldwide. As part of our continued growth, we are currently seeking talented local professionals to join our expanding team in Ivory Coast.Position: Operation ManagerLocation: Ivory CoastCompany: ConfidentialJob Description:The Operations Manager will oversee daily operational activities, coordinate teams, ensure efficient service delivery, monitor performance, and maintain compliance with company procedures and safety standards.Requirements:• Bachelor's degree in Business, Operations, Logistics, or a related field.• Proven experience in operations management.• Strong leadership and problem-solving skills.• Excellent organizational and communication abilities.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à hr.africa@amspecgroup.com.

30 janv. 2027 1
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EXCLUSIF
Expertise France recrute un(e) assistant(e) de trésorerie
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Expertise France recrute un(e) assistant(e) de trésorerie

Expertise France est l'agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L'agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain.Expertise France recrute Assistant.e de Trésorerie – USP RCI (H/F)Description de la missionAu sein du pôle Finances et comptabilité, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités :MISSIONS1. Gestion des paiements mobilesEffectuer la mise en paiement des opérations via Wave, conformément aux instructions reçues et aux procédures en vigueur,Assurer le suivi des paiements effectués sur Wave et signaler à la Chargée de Trésorerie toute opération en attente, rejetée ou présentant une anomalie,Télécharger et contrôler les pièces justificatives relatives aux paiements à effectuer, en veillant à leur complétude, leur conformité et leur lisibilité,Transmettre les dossiers complets à la Chargée de Trésorerie pour validation et émission des paiements en banque,Préparer et soumettre les demandes d'approvisionnement du compte Wave selon les besoins et les procédures applicables,Comptabiliser dans l'ERP Sage X3 les différents paiements et opérations de trésorerie effectués, en veillant à leur correcte imputation comptable,Effectuer les rapprochements mensuels des opérations de Paiement Mobile, identifier les opérations non rapprochées et analyser les éventuels écarts afin de permettre leur régularisation.2. Gestion des paiements en espèceAssurer le paiement des avances et dépenses autorisées en espèces, conformément aux procédures en vigueur,Effectuer quotidiennement le suivi de la caisse, notamment le suivi des avances, des régularisations et des besoins d'approvisionnement,Préparer et soumettre les demandes d'approvisionnement de la caisse selon les besoins et les procédures applicables,Réaliser quotidiennement un auto-contrôle du journal de caisse et de la caisse physique, conformément aux procédures EF,Comptabiliser les opérations de caisse dans Sage X3 et s'assurer de leur correcte imputation comptable,Veiller à la régularisation et à la justification de l'ensemble des avances, ainsi qu'à la correcte comptabilisation des charges correspondantes,Remettre un reçu lors de chaque retour de fonds, en mentionnant systématiquement le numéro du bon à payer d'avance concerné,Effectuer, en collaboration avec la Chargée de Trésorerie, l'inventaire physique de la caisse sur une base hebdomadaire et mensuelle,Identifier et signaler immédiatement toute différence entre le solde théorique du journal de caisse et l'encaisse physique.3. Classement & archivageAssurer le classement et l'archivage numérique des pièces justificatives relatives aux opérations de trésorerie et de caisse dans Wimi,Veiller à la disponibilité, à la lisibilité et à la bonne conservation des documents afin de garantir leur traçabilité,Préparer et mettre à disposition les justificatifs nécessaires lors des contrôles internes, contrôles externes et audits,Veiller au respect des procédures de contrôle interne et des règles de conservation des pièces justificatives.4. Autres tâchesRéaliser toute autre tâche en lien avec la gestion de la trésorerie à la demande de sa hiérarchie,Faire remonter immédiatement à son supérieur hiérarchique toute anomalie, erreur etc.Profil souhaitéEXPÉRIENCE & CONNAISSANCESBac + 3 en gestion financière ou comptabilité ;Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ;Expérience souhaitée dans une agence de coopération internationale ;Expérience en paiement mobile ;Esprit de rigueur et d'organisation ;Maîtrise des outils bureautiques ;Maîtrise de logiciel de comptabilité ;Qualités relationnelles, de travail en équipe ;Adaptabilité, flexibilité, Discrétion et Esprit d'analyse.Informations complémentairesPériode de prise de fonction souhaitée : Octobre 2026 ;Documents à soumettre : CV et lettre de motivation (2 pages maximum) ;Nature du contrat : Contrat de droit ivoirien à durée déterminée d'un an renouvelable ;Rémunération : Selon la grille salariale EF et profil.Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s à soumettre leur CV et Lettre de motivation mentionnant au moins 3 références dans les meilleurs délais.Expertise France se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures, en raison de l'urgence du besoin.Expertise France ne fait payer, à aucune étape de ses recrutements, un quelconque montant aux candidats. Expertise France est un employeur qui respecte l'égalité des chances et offre des chances égales à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction d'ethnie, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge ou de handicap.POSTULERexclusif

29 août 2026 0
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EXCLUSIF
Orabank recrute 02 collaborateurs
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Orabank recrute 02 collaborateurs

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d'actifs et l'intermédiation financière. Fort d'un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l'Afrique de l'Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d'une SGI et d'une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Poste 1 : CHARGE DE QUALITE SERVICE SENIOR Orabank Côte d'Ivoire recherche actuellement un Chargé de Qualité Service Senior. Le titulaire assiste le Responsable Qualité de Service dans la mise en œuvre de la Charte de Qualité et dans le processus d'amélioration de l'efficacité de cette Charte pour la réalisation des objectifs de la banque en matière de qualité de service. Missions : Gestion de la charte de qualité : Gérer toutes les activités concernant la qualité des services offerts à la clientèle ; Travailler à la mise en place des indicateurs de la qualité des services ; Faire des propositions dans le cadre de l'amélioration de macro-processus ; Analyser les rapports et proposer des idées novatrices orientées vers un meilleur service à la clientèle ; Identifier les tendances et les évolutions en matière de qualité de service ; Élaborer et adopter des mécanismes de vérification ; Fournir une mise à jour des performances de la banque en terme de qualité de service ; Élaborer et conduire des enquêtes de satisfaction auprès de la clientèle. Gestion des réclamations : Prendre en charge le traitement des réclamations de la clientèle ; Mettre en œuvre les dispositifs de recueil des réclamations ; Maintenir les rapports de plaintes et d'appréciation des clients ; Veiller au respect des délais réglementaires. Profil : Minimum BAC+4/5 en Gestion de la qualité de service, Marketing, Communication, Service à la clientèle ou équivalent. Expérience professionnelle : minimum 5 ans dont au moins 2 ans à un poste similaire (idéalement en environnement bancaire). Maîtrise des techniques et outils de réalisation des enquêtes de satisfaction. Savoir-être : Réactivité, dynamisme, pondération, rigueur, organisation, autonomie, sens de la communication, orienté satisfaction client, intégrité, honnêteté, loyauté, capacité à travailler sous pression, travail d'équipe, diplomatie, force de proposition, proactivité, capacité d'analyse et de synthèse, orienté résultat. Poste basé à Abidjan (CÔTE D'IVOIRE). Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Poste 2 : CHARGE REPORTING (PROD REGLEMENTAIRE) Orabank Côte d'Ivoire recherche actuellement un Chargé Reporting (prod réglementaire). Dans un environnement marqué par des obligations réglementaires et des normes internes à respecter, le titulaire exécute de façon diligente et rigoureuse ses attributions, sous la supervision du Chef Service Finances et dans le respect des procédures en place. Missions : Élaborer les déclarations des états financiers périodiques, publiables ainsi que les FODEP et Ratios de la banque tout en assurant un contrôle de vraisemblance et de cohérence des données. Contribuer à l'élaboration des comptes IFRS de la banque. Travailler à améliorer la production automatique des rapports réglementaires. Participer activement au processus de clôture mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle. Préparer tous les autres états obligatoires demandés par les organismes de tutelles locaux. Profil : Minimum BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Audit, Risques, Statistiques ou équivalent. Bonne maîtrise de la réglementation bancaire et des normes prudentielles. Forte expertise dans la manipulation du système bancaire et des outils de reporting (tableur Excel, base de données, Outil Sopra, etc). Savoir-être : Rigueur et organisation, esprit de synthèse et d'analyse, grand sens de la confidentialité, intégrité, capacité à travailler sous pression avec les délais. Poste basé à Abidjan (CÔTE D'IVOIRE). Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Date limite de dépôt des candidatures : 05 septembre 2026. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. POSTULER - Chargé de Qualité Service Senior POSTULER - Chargé Reporting (prod réglementaire)exclusif

05 sept. 2026 0
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SUNU Investment Holding recrute un(e) Superviseur Financier
Niveau BAC+5

SUNU Investment Holding recrute un(e) Superviseur Financier

SUNU Investment Holding (SIH) est la holding du Groupe SUNU en charge de porter les filiales bancaires, avec des prérogatives d’assistance sur les fonctions métier de la banque.SUNU Investment Holding recrute un(e) Superviseur Financier (F/H)Lieu : Abidjan, Côte d’IvoireMission : Assurer la supervision de la fonction financière des filiales bancaires, en veillant à l’harmonisation de la présentation des performances financières des différentes filiales.Responsabilités principales : Élaborer le budget de SIH sous la supervision du Directeur Général. Effectuer le suivi budgétaire de SIH et préparer les présentations y relatives pour les instances de gouvernance. Assurer le suivi des écarts entre le réalisé et le budget, analyser les causes et proposer des mesures correctives. Mettre en œuvre les pratiques et procédures budgétaires de SIH et veiller à leur actualisation en cas de besoin. Établir le cadrage budgétaire des filiales. Superviser l’élaboration du budget des filiales et formuler des propositions d’optimisation à la Direction Générale. Consolider les indicateurs de performance financière des filiales et produire des tableaux de bord comparatifs. Superviser la production du FODEP des filiales et proposer des pistes d’optimisation du calcul du ratio de solvabilité. Élaborer le FODEP consolidé et procéder aux déclarations prudentielles de SIH. Assurer une veille réglementaire sur les évolutions prudentielles dans les juridictions où sont présentes les filiales bancaires. Coordonner avec les filiales le respect des échéances de déclaration. Élaborer et mettre en œuvre le processus de planification et d’adéquation des fonds propres. Contribuer à l’animation de la communauté des financiers au sein des filiales. Élaborer les normes et procédures financières nécessaires. Accompagner la montée en compétence des équipes financières des filiales sur les outils et normes du Groupe.Profil recherché : Bac+5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité, banque ou diplôme d’une école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en finance. Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire ou à un poste comptable ou financier dans le secteur bancaire.Compétences requises : Bonne connaissance de la réglementation prudentielle de la zone, notamment du dispositif prudentiel et des circulaires relatives à la gestion des risques. Bonne capacité d’analyse des états financiers d’une banque. Bonne connaissance de la réglementation bancaire, notamment des circulaires de la COBA et de la comptabilité bancaire. Maîtrise des techniques de planification budgétaire et de prévision financière. Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels bureautiques et des outils de reporting financier. Bonne capacité d’anticipation et d’adaptation. Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais restreints. Bonnes capacités de communication et bonnes relations interpersonnelles. Orientation résultats et culture de la performance.Comment postuler ? Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur Curriculum Vitae (CV) en précisant en objet du courriel : « Superviseur Financier », à l’adresse suivante : recrutement.groupe@sunu-group.comLes candidatures doivent être envoyées au plus tard le vendredi 4 septembre 2026 à 17h30. NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.nonlusif

04 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
La BAD recrute 01 Consultant junior – Analyste de recherche front office
EXCLUSIF International

La BAD recrute 01 Consultant junior – Analyste de recherche front office

La Banque africaine de développement (BAD) est la principale institution multilatérale de financement du développement en Afrique. Fondée en 1964 et basée à Abidjan (Côte d'Ivoire), elle a pour mission de combattre la pauvreté et de promouvoir une croissance économique inclusive et durable sur tout le continent.POSTE : EOI – Consultant junior – Analyste de recherche front office – RDRI / Côte d'IvoireLe Bureau de coordination de l'intégration régionale (BCIR), rattaché au Complexe de la vice-présidence pour le développement régional, l'intégration et la mise en œuvre des activités (VDRMA), est le garant du programme « Intégrer l'Afrique » de la Banque.Le BCIR appuie l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies d'intégration régionale, le développement de produits de connaissances et la coordination avec les Communautés économiques régionales (CER), les institutions continentales et les partenaires au développement.Dans le cadre de son programme de travail, le RDRI contribue à des initiatives phares et à des outils analytiques, notamment l'Indice d'intégration régionale de l'Afrique (ARII), et soutient l'organisation d'événements de haut niveau tels que le Forum Intégrer l'Afrique.Afin de soutenir la mise en œuvre efficace de son programme de travail, le ministère cherche à recruter un consultant junior qualifié pour fournir un soutien en matière d'analyse, de recherche, de rédaction et de coordination dans l'ensemble de ses activités principales.Le consultant junior (âgé de 32 ans maximum) travaillera en étroite collaboration avec le bureau principal du RDRI pour soutenir la recherche, les produits de connaissances, la documentation opérationnelle et politique, ainsi que les engagements stratégiques avec les parties prenantes régionales et la haute direction.POSTULERexclusif

29 août 2026 0
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MTN Côte d'Ivoire recrute un(e) Engineer – Technology Governance & Process
Niveau BAC+5

MTN Côte d'Ivoire recrute un(e) Engineer – Technology Governance & Process

MTN est une entreprise de télécommunications d'origine sud-africaine, fondée en 1994. Sa filiale en Côte d'Ivoire a vu le jour le 1er juillet 2005. En tant qu'opérateur global, MTN Côte d'Ivoire propose des solutions complètes incluant les services mobiles, fixes, le mobile banking et l'internet très haut débit. Avec plus de 11 millions d'abonnés (au 31 mars 2017) et près de 100 agences réparties sur tout le territoire ivoirien, MTN Côte d'Ivoire s'impose comme un leader dans le secteur des télécommunications.MTN Côte d'Ivoire recrute : Engineer – Technology Governance & ProcessVous êtes passionné(e) par la gouvernance technologique, l'amélioration continue et l'optimisation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'excellence opérationnelle de MTN Côte d'Ivoire.Envie de nous rejoindre ? Saisissez cette opportunité dès maintenant en envoyant votre CV, en précisant l'intitulé du poste, à l'adresse suivante : Irecruitments2.CI@mtn.comPOSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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L'OIT recrute un Expert National en Genre
International

L'OIT recrute un Expert National en Genre

Offre d'emploi – Organisation Internationale du Travail (OIT)Grade: NOANuméro du poste: DC/ABIDJAN/NO/2026/01Job ID: 13786Département: BR-AfriqueUnité: BP-AbidjanLieu d'affectation: Abidjan, Côte d'IvoireType de contrat: Durée déterminée (12 mois)Date de clôture: 25 septembre 2026 (minuit, heure d'Abidjan)IntroductionL'Organisation internationale du Travail (OIT) met en œuvre le projet AGRIDOM II – Améliorer la gouvernance des migrations de main-d'œuvre dans les secteurs de l'agriculture et du travail domestique en Afrique de l'Ouest et sur le corridor Guinée–Côte d'Ivoire.Le projet vise à renforcer la gouvernance de la migration de travail à travers l'amélioration des cadres politiques, institutionnels et opérationnels, en couvrant le corridor migratoire Guinée-Côte d'Ivoire et l'espace de la CEDEAO. Le projet a aussi pour objectif d'optimiser le potentiel de développement des travailleuses et travailleurs migrants dans les secteurs de l'agriculture et du travail domestique à travers une migration plus équitable et un meilleur accès au travail décent.À ce titre, le recrutement d'un·e Expert·e National·e en Genre vise à garantir l'intégration systématique, cohérente et opérationnelle d'une approche réactive en matière de genre dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et la capitalisation des interventions du projet.Fonctions et responsabilités essentiellesMener une série d'activités visant à aider l'équipe de professionnels chargée du projet et les partenaires nationaux à recenser, analyser, interpréter et formuler les recommandations sur les activités du projet, en accordant une attention particulière à la prise en compte des questions de genre.Assurer l'intégration transversale de l'approche réactive au genre et intersectionnelle dans l'ensemble des résultats, produits et activités du projet AGRIDOM II en Côte d'Ivoire et en Guinée.Fournir un appui technique lors de l'opérationnalisation de la stratégie genre du projet.Veiller à ce que les interventions du projet répondent aux besoins différenciés des femmes et des hommes migrants, notamment dans les secteurs de l'agriculture et du travail domestique des deux pays et dans l'espace CEDEAO.Fournir une expertise approfondie sur les dynamiques spécifiques auxquelles sont confrontées les travailleuses migrantes.Appuyer l'intégration d'indicateurs sensibles au genre dans les outils de suivi-évaluation du projet.Participer à la préparation des rapports techniques du projet en veillant à la prise en compte adéquate des résultats liés à l'approche réactive au genre.Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et leçons apprises en matière de genre et de migration de travail.S'acquitter des autres tâches pertinentes demandées.Qualifications requisesFormation: Diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) au minimum en études de genre, sciences sociales, sociologie, économie, droit, relations internationales, développement ou domaine connexe.Expérience:Au moins deux (02) années d'expérience professionnelle dans la gestion, la supervision, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets de développement en lien avec le genre.Expérience dans l'intégration du genre dans la mise en œuvre d'un projet de développement.Expérience sur les thématiques liées à la migration, à l'emploi, au travail décent ou à la protection sociale constitue un avantage.Expérience antérieure avec l'OIT, les Nations Unies ou des projets tripartites est un atout.Langues: Excellente maîtrise du français ; une bonne connaissance de l'anglais serait un atout.Compétences:Bonne connaissance des théories, concepts et approches relatifs au genre et aux approches intersectionnelles.Bonne connaissance des enjeux liés à la migration de travail et au travail décent.Capacités analytiques et rédactionnelles avérées.Bonnes compétences en communication, facilitation et renforcement des capacités.Sens élevé de l'éthique, de l'intégrité et de la responsabilité professionnelle.Bonne maîtrise des outils informatiques.Processus de recrutementVeuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne sur le site e-Recruitment du BIT.Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement.POSTULERnonlusif

25 sept. 2026 0
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