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COFINA recrute un(e) Contrôleur Interne Sénior
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COFINA recrute un(e) Contrôleur Interne Sénior

Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie plus de 2600 personnes issues de plus de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France. Dans le cadre du renforcement de ses activités, COFINA Côte d’Ivoire recrute un.e (1) Contrôleur Interne Sénior (Contrat à durée indéterminée).Votre Mission :Sous la responsabilité du Responsable Contrôle Interne, vous aurez la charge de contribuer à la maîtrise des pertes opérationnelles de l’institution en facilitant l’identification des zones de risques significatifs.Votre profil :Avoir une formation BAC+3 en Finance, Comptabilité, spécialisation en Audit et Contrôle de gestion, Techniques bancaires.Justifier de 3 ans d’expérience minimum.Démontrer une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication.Faire preuve d’intégrité, de rigueur et de confidentialité.POSTULERexclusif

30 juin 2026 0
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FIDRA recrute des Chargés d'Affaires
EXCLUSIF Niveau BAC+3

FIDRA recrute des Chargés d'Affaires

Le Fonds International pour le Développement de la Retraite Active FIDRA (SA) est une institution financière agréée par le Ministère de l’Économie et des Finances sous le numéro A : 1.1.4/13-04. Le FIDRA recrute des Chargé(es) d’Affaires.Vous êtes passionné(e) par le secteur de la microfinance et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Postulez maintenant en envoyant votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et votre prétention salariale à l’adresse suivante : recrutement@fidra.ci, avec en objet du mail « Recrutement CA ».exclusif

22 juin 2026 0
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CorpsAfrica recrute plusieurs profils
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CorpsAfrica recrute plusieurs profils

Fondée en 2011, CorpsAfrica est une organisation qui offre aux Africains la possibilité de servir en tant que volontaires dans leur propre pays, sur le modèle du Corps de la Paix. POSTE 1 : Agent de liaison des Volontaires – Côte d'Ivoire Aperçu du poste : L’agent de liaison des volontaires pour CorpsAfrica est une sorte de superviseur terrain. il gère une dizaine de volontaires, en les soutenant tout au long de leur service CorpsAfrica, à la fois émotionnellement et tout au long du cycle de vie des projets. L’agent de liaison des bénévoles travaille également main dans la main avec les communautés rurales où les bénévoles sont déployés pour les soutenir dans leurs projets communautaires. Classification : Temps plein Lieu d’affectation : Ouangolo ou Ferkessédougou Qualifications: Bac + 3 et au moins trois ans d’expérience professionnelle dont une an d’expérience sur le terrain Ou être un ancien de CorpsAfrica est une valeur ajoutée pour ce poste Extrêmement soucieux du détail, orienté vers les résultats et organisés Une passion et un engagement en faveur du leadership des jeunes, le développement communautaire participatif, l’évaluation d’impact, la transparence et la responsabilisation Excellentes compétences en expression orale et écrite, bonnes aptitudes en présentation et en informatique POUR POSTULER : Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à travers la plateforme de JazzHR. POSTULER exclusif

30 juin 2026 0
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Groupe COFINA recrute un(e) Assistant(e) de Direction
Niveau BAC+3

Groupe COFINA recrute un(e) Assistant(e) de Direction

Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Employant plus de 2 600 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, le Groupe est présent dans 8 pays africains et en France. Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Rejoignez une aventure humaine & panafricaine en qualité d‘Assistant.e de Direction.Votre missionAu sein de la Direction Générale, votre rôle sera d’accueillir les visiteurs et assurer le support administratif, organisationnel et logistique de la Direction.Vos activités principalesAccueillir, recevoir et prendre en charge les besoins des visiteurs internes et extérieurs au service ; Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, conférences téléphoniques…) ; Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du Directeur (prise de RDV, courriers, e-mails, etc. ; Contribuer à la préparation de présentations ou documents administratifs nécessaires ; Assurer la gestion documentaire et l’archivage des dossiers de la direction ; Coordonner les échanges avec les équipes internes et faciliter la circulation de l’information au sein de la direction.Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si…Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en Assistanat de Direction, Gestion, ou équivalent ; Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires ; Vous avez une bonne connaissance des pratiques d’organisation et de gestion administrative ; Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et avez une bonne aisance avec les outils collaboratifs tels que Microsoft Teams.…et que vous avez également les aptitudes suivantes : Aisance relationnelle et esprit d’équipe ; Sens de l’organisation et rigueur ; Discrétion et sens de la confidentialité ; Réactivité et sens des priorités ; Polyvalence et adaptabilité ; Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles en français.POSTULERnonlusif

26 juin 2026 0
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MD Group recrute un(e) Assistant(e) de Direction & Responsable RH (H/F)
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MD Group recrute un(e) Assistant(e) de Direction & Responsable RH (H/F)

Assistant(e) de Direction & Responsable RH (H/F)MD GroupABIDJAN — CÔTE D'IVOIRECDIDate de clôture : 14 juin 2026Description du posteRaison d'être du posteVéritable bras droit du Directeur Général, vous combinez l'assistanat de direction de haut niveau et le pilotage stratégique et opérationnel de la fonction RH du Groupe. Votre mission principale consiste à structurer ce qui n'existe pas encore et à devenir le point de référence RH pour nos trois filiales.Missions PrincipalesAssistanat & Soutien à la Direction GénéraleGestion opérationnelle : Pilotage de l'agenda, organisation des réunions et rédaction des comptes rendus.Suivi stratégique : Suivi rigoureux des dossiers complexes et contrôle de l'exécution des décisions de la DG.Administration du Personnel & ConformitéGestion courante : Rédaction des contrats de travail, tenue des dossiers individuels et suivi des congés.Obligations légales : Gestion des déclarations CNPS et mise à jour des registres obligatoires.Pilotage de l'Assiduité & Climat SocialContrôle de l'absentéisme : Mise en place et suivi de tableaux de bord RH.Actions correctives : Conduite des entretiens de retour et déploiement de plans d'action conformes au Code du travail.Dynamique interne : Animation de la communication interne et maintien d'un climat social serein.Développement des RH & QualitéTalents : Gestion intégrale des processus de recrutement et parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.Démarche Qualité : Contribution active au Système de Management de la Qualité (SMQ) sur l'ensemble du volet RH.Profil recherchéFormation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines / Communication (ou équivalent).Expérience : 3 à 5 ans en RH et/ou assistanat de direction, idéalement en PME multi-sites.Compétences : droit du travail ivoirien & CNPS, recrutement, administration du personnel, tableaux de bord, Excel avancé, excellente expression écrite.Qualités : confidentialité irréprochable, rigueur, sens du service, fermeté et diplomatie, loyauté, autonomie.Un atout : maîtrise d'un SIRH / ERP (Sage, Odoo) et notions de SMQ ISO 9001.Pour postuler : adressez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@mecatechconcept.com en précisant en objet « Candidature AD & RH — MD Group », avant le 21 juin 2026. MD Group s'engage pour l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attentionRésuméEntreprise : MD GroupLieu : ABIDJAN — CÔTE D'IVOIREType : CDIPublié le : 14 juin 2026POSTULERexclusif

21 juin 2026 0
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Aldelia recrute un(e) Assistant(e) RH
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Aldelia recrute un(e) Assistant(e) RH

Missions principalesFaire la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers du personnel)Collecter et suivre les variables de paie et des absencesFaire le tri des candidatures et organiser les entretiensFaire l'intégration des nouveaux collaborateursFaire les déclarations e-CNPS et le suivi administratif RHProfilBac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaireBonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiquesRigueur, discrétion, organisation et bon relationnelContrat : CDDRémunération : 250 000 FCFA net/moisLieu : Abidjan SUDMerci de m'envoyer votre CV : clement.agnissey@aldelia.comexclusif

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Eni Côte d'Ivoire recrute un(e) HR Coordinator
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Eni Côte d'Ivoire recrute un(e) HR Coordinator

Côte d'IvoireDétails de l'offreLocalisation : Abidjan, Côte d'IvoireEntreprise : Eni Côte d'IvoireEni Côte d’Ivoire, une filiale du groupe énergétique mondial Eni, recrute un(e) HR Coordinator basé(e) à Abidjan. Vous coordonnerez et soutiendrez l’ensemble des activités RH pour assurer une gestion efficace des effectifs, la conformité réglementaire et l’alignement avec les objectifs business.Missions principales : gestion du recrutement (de la planification à l’intégration), administration des dossiers employés, coordination des formations, gestion des performances, relations sociales, paie et avantages, conformité légale, reporting RH, support aux expatriés et communication interne.Profil recherché : diplôme Bac+4/5 en RH, gestion, droit ou psychologie, expérience confirmée en RH, bonne connaissance du droit du travail, maîtrise de l’anglais et du français, compétences en organisation, communication et discrétion. Poste en CDD. Candidatures via le lien ci-dessous.POSTULERexclusif

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CIFIP recrute un(e) TÉLÉVENDEUR (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CIFIP recrute un(e) TÉLÉVENDEUR (H/F)

Le CIFIP recrute pour le secteur Pharmaceutique TÉLÉVENDEUR (H/F)Description du posteVous avez pour principale mission de recueillir et traiter les commandes des clients, avec pour objectif de répondre à leurs besoins, garantir la qualité de service et développer les ventes.A ce titre, vous aurez à :♦ Collecter et saisir les besoins des clients dans le logiciel ;♦ Informer les clients sur la disponibilité des produits, les nouveautés et les offres promotionnelles ;♦ Veiller au suivi des livraisons et au traitement des réclamations ;♦ Assurer le suivi des comptes clients ;♦ Remonter les dysfonctionnements et proposer les mesures correctives.De formation supérieure (BAC+2/3) gestion commerciale, communication ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience dans la télévente.Aisance relationnelle, écoute, disponibilité, capacité de négociation, esprit de synthèse, sens du résultat, rigueur, autonomie, dynamisme et réactivité sont requis pour ce poste.Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à : recrutement@cifip-ci.comexclusif

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AGL - Africa Global Logistics recrute un(e) Assistant facturation
Niveau BAC+3

AGL - Africa Global Logistics recrute un(e) Assistant facturation

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. Description de la mission L’Assistant Facturation est chargé de préparer, contrôler, saisir et assurer le suivi des opérations de facturation conformément aux procédures internes, aux engagements contractuels et aux exigences réglementaires. Il veille à la conformité des dossiers, au respect des délais de facturation et à la fiabilité des données transmises aux différents services concernés. Profil Bac +2 à Bac +3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Administration des Entreprises. Expérience de 2 à 4 ans minimum en facturation, comptabilité clients ou administration des ventes. Bonne maîtrise des techniques de facturation, du contrôle documentaire et des outils bureautiques, notamment Excel. Maîtrise des ERP et logiciels de gestion/facturation ; capacité à produire des reportings et à analyser des données. Niveau d’anglais professionnel souhaité. POSTULERnonlusif

07 juin 2026 0
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Twins Immobilier recrute un(e) Commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Twins Immobilier recrute un(e) Commercial(e)

TWINS IMMOBILIER RECRUTE !Poste : Commercial(e)Lieu : Abidjan (Côte d'Ivoire)Disponibilité : ImmédiateContact :- Tél : +225 27 22 42 15 24 / +225 01 01 05 11 37- Email : commercial@twins-immobilier.com- Site web : www.twins-immobilier.comMISSIONSTwins Immobilier recherche un(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de développer et de maintenir un portefeuille de clients, en proposant des solutions immobilières adaptées à leurs besoins. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre entreprise.ACTIVITÉS PRINCIPALESAssurer la commercialisation des programmes immobiliers répondant aux critères de l'entreprise et aux besoins des clients.Accroître le portefeuille de biens en gestion.Obtenir des programmes immobiliers.Effectuer les mises en location de biens.Effectuer, en résumé, la commercialisation de tous les produits développés par l'Entreprise.Prospecter et développer un portefeuille clients via différents canaux (web, réseaux sociaux, partenariats...).Accompagner les clients dans leur projet d'achat ou de vente en identifiant leurs besoins et en leur proposant des biens adaptés.Organiser et réaliser des visites de biens immobiliers en mettant en avant leurs caractéristiques et avantages.Négocier les conditions de vente et assurer le suivi des dossiers jusqu'à la conclusion de la transaction.COMPÉTENCESMaîtrise des techniques de vente et de négociations spécifiques au secteur immobilier.Connaissance des caractéristiques des biens immobiliers, de leur valeur et des aspects juridiques liés à la vente.Utilisation des outils informatiques et des plateformes immobilières pour la gestion des biens et des contacts clients.PRÉREQUISNiveau de formation : BAC+ 3/ 4 en commerce ou en immobilier.Expérience professionnelle : minimum 2 ans d'expérience dans la vente, de préférence dans le secteur de l'immobilier.Expérience probante dans un poste de commercial, idéalement dans le domaine de l'immobilier.Une connaissance du marché immobilier local et de ses acteurs serait un atout.Détenir un permis de conduire et savoir conduire une voiture.ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRESParticiper à des actions de promotion et de communication pour augmenter la visibilité de l'entreprise.Effectuer régulièrement le reporting commercial au Supérieur Hiérarchique en suivant les canevas définis par les normes de certification de l'Entreprise (ISO 9001/2015 et MASE France CHIMIE 2014).Assurer une veille concurrentielle pour connaître le marché immobilier local et son évolution.Collaborer avec l'équipe marketing pour développer des outils de promotion efficaces.Participer à des événements de salons immobiliers pour élargir le réseau professionnel et attirer de nouveaux clients.POUR POSTULEREnvoyez votre CV et lettre de motivation par E-mail à : recrutement@twins-immobilier.com ou déposez-les à notre siège sis à Cocody II Plateaux 7ème Tranche.- Objet : « Candidature pour le poste de Commercial »- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 15 juin 2026Rejoignez une Entreprise certifiée ISO 9001/2015 et participez à son développement stratégique.exclusif

15 juin 2026 0
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Entreprise recherche recrute un(e) assistant(e) comptable bilingue
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Entreprise recherche recrute un(e) assistant(e) comptable bilingue

Nous recherchons un.e assistant.e comptable bilingueLieu : Abidjan, TreichvilleMissionsOpérations financièresParticiper à la préparation et au traitement des factures, des paiements et des reçus.Enregistrer les transactions financières quotidiennes dans les systèmes comptables.Tenir à jour des registres comptables et les systèmes de classement.Apporter son soutien aux activités de rapprochement bancaire et de gestion de trésorerie.Gérer la petite caisse et établir les rapports correspondants.Soutien administratifPréparer les documents et rapports financiers destinés à l'examen de la direction.Participer à la préparation des paies et à la gestion des dossiers salariaux.Apporter son soutien à la déclaration fiscale et à la documentation relative à la conformité réglementaire.Organiser et archiver les documents comptables et les contrats.Conformité et reportingS'assurer que les registres financiers sont exacts et à jour.Aider lors des audits internes et externes.Respecter les politiques et procédures financières de l'entreprise.Aider à identifier les écarts et les signaler au supérieur hiérarchique.CoordinationCollaborer avec les services des ressources humaines, des achats et des opérations sur les questions financières.Aider les fournisseurs et les prestataires dans le suivi des paiements.Participer aux activités de clôture de fin de mois et de fin d'exercice.Qualifications et exigencesBAC+2 en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.1 an minimum d'expérience en comptabilité ou en finance.Bonne connaissance des principes comptables et de la tenue des comptes.Maîtrise de Microsoft Excel et des logiciels de comptabilité.Solides compétences numériques et analytiques.Bonnes aptitudes à la communication et à l'organisation.Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.Haut niveau d'intégrité et de confidentialité.Bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écritexclusif

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Kaydan Groupe recrute un(e) Gestionnaire de Portefeuille / Analyste Financier
Niveau BAC+3

Kaydan Groupe recrute un(e) Gestionnaire de Portefeuille / Analyste Financier

RECRUTEMENT – ANALYSTE FINANCIER / GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE Abidjan – Côte d’Ivoire Objectifs / Missions Exécuter de manière rigoureuse la stratégie d’investissement retenue pour chaque OPCVM à travers : L’exécution rigoureuse des instructions du comité d’investissement La proposition des compositions de portefeuilles d’actifs des fonds tout en tenant compte des contraintes règlementaires, du marché et de trésorerie L’émission d’avis techniques et de conseils utiles aux arbitrages du comité d'investissement Prendre part le cas échéant au Comité d’Investissement des OPC Gérer le reporting sur les OPC et sur le marché financier régional Profil recherché BAC+4/5 en économie / Maths Sup ou finance de marché, Ecole de commerce Expérience indispensable 2 ans minimum dans des fonctions similaires dans des établissements financiers ou dans un poste d'analyste financier Compétences techniques Connaissance des mécanismes de marché et des spécificités de la bourse régionale ouest africaine Connaissance du fonctionnement d'une société de gestion d'OPCVM Connaissance du fonctionnement des produits financiers (actions, taux) Maîtrise des outils informatique et de l'environnement Windows Anglais professionnel Connaissance de la règlementation des marchés financiers Bonne appréhension des risques de marché, opérationnels et de contrepartie. Qualités requises Discrétion (secret professionnel) Rigueur, fiabilité, intégrité Capacité d'organisation et de planification Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie, dynamisme et réactivité Merci d’envoyer votre CV à : rh@kaydangroupe.com Objet du mail : Gestionnaire de Portefeuille / Analyste Financiernonlusif

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International Cocoa Initiative recrute un(e) Chargé·e en Système d’Information Géographique (SIG)
Niveau BAC+3

International Cocoa Initiative recrute un(e) Chargé·e en Système d’Information Géographique (SIG)

📢 RECRUTEMENT – CHARGÉ·E EN SYSTÈME D’INFORMATION GÉOGRAPHIQUE (SIG)📍 Côte d’Ivoire – International Cocoa Initiative (ICI) – Protection des droits des enfants & adultes en zones cacaoyères📅 Candidature jusqu’au 05/06/2026Votre mission :Sous la supervision du Directeur de l’Information Stratégique, vous appuierez l’analyse de données socio‑économiques et développerez des outils SIG adaptés aux besoins de l’organisation, en lien avec l’équipe ICI Ghana.Vos responsabilités principales :Traitement, nettoyage et intégration de données géocodées (enquêtes, visites terrain, données partenaires)Analyses spatiales (facteurs de risque liés au travail des enfants, zones prioritaires)Production de cartes thématiques, dashboards, web apps (ArcGIS Pro, ArcGIS Online)Automatisation des flux de données (Python, ArcPy)Participation à la conception d’une plateforme de données ouest‑africaine pour améliorer la coordination des acteurs du cacaoFormation et accompagnement des équipes internesVotre profil :Bac+3 minimum (Géographie, Géomatique, Informatique, Statistiques, Data science) – Bac+4/5 = atoutExpérience : 3 ans (stages & projets acceptés – moins de 3 ans possible si solide pratique SIG)Maîtrise d’ArcGIS Pro et ArcGIS OnlineConnaissances en traitement de données (Excel, Stata, R, Python, PowerBI)Atouts : collecte de données socio‑économiques, bases de données, langages de programmation (SQL, VBA…), outils de collecte (KoBoToolbox, SurveyCTO)Français courant + anglais (niveau B1/B2)Valeurs ICI : Humanité, intégrité, neutralité, partenariat, innovation – tolérance zéro pour les violences envers les enfants.Candidature (CV + lettre de motivation, avec rémunération actuelle et prétentions) :📧 recrutement-cdi@cocoainitiative.org (document unique)Seuls les candidats autorisés à travailler en Côte d’Ivoire peuvent postuler – Aucun frais demandé.nonlusif

05 juin 2026 0
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International Cocoa Initiative recrute un(e) Chargée en Système d’information géographique (SIG)
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International Cocoa Initiative recrute un(e) Chargée en Système d’information géographique (SIG)

Description de posteChargée en Système d’information géographique (SIG)Basé-e au sein du bureau de ICI Cote d’Ivoire (Abidjan) (H/F – temps plein)International Cocoa Initiative (ICI) est une organisation à but non lucratif qui protège les droits des enfants et des adultes dans les zones productrices de cacao d’Afrique de l’Ouest. Afin de renforcer ses équipes, le bureau de ICI Côte d’Ivoire est à la recherche d’un ou d’une Spécialiste en Système d’information géographique (SIG).Sous l’autorité et la supervision technique du Directeur de l’Information Stratégique, et en étroite coordination avec le spécialiste SIG au sein de l’équipe ICI Ghana, l’objectif de ce poste est d’appuyer l’analyse de géo données socio-économiques, ainsi que le développement d’outils SIG adaptés aux besoins de l’organisation.La fondation ICI et ses partenaires gèrent une multitude de géo données de caractère socio-économique collectées dans le cadre de leurs projets dans les régions productrices de cacao d'Afrique de l'Ouest. L’ICI à mis en place une plateforme basé sur la technologie ArcGIS qui permet de traiter, d'analyser, de visualiser et d'exploiter les données à des fins de planification programmatique. ICI vise notamment à utiliser cette structure pour faciliter une meilleure coordination entre les acteurs du secteur de cacao qui mettent en œuvre des programmes de durabilité. Afin de poursuivre cette priorité stratégique, ICI cherche à recruter un(e) chargé(e) SIG.Taches principales et responsabilités1. Traitement et gestion des donnéesTraiter et nettoyer des données géocodées de caractère socio-économiques, provenant par ex. des enquêtes et de visites de suivi des ménages cacao-productrices, et les intégrer dans un SIGTraiter des données partagées par des partenairesAssurer la qualité, la cohérence et la documentation des donnéesStructurer et maintenir des bases de données géospatiales (géodatabases)2. Analyse spatialeRéaliser des analyses géospatiales pour identifier et comprendre les facteurs de risque liés au travail des enfantsCroiser les données géographiques avec des données socio-économiques et de terrainProduire des cartes thématiques, visualisations et analyses pour appuyer la prise de décisionIdentifier des tendances spatiales et des zones prioritaires d’interventionFournir des analyses spatiales régulières pour le reporting et l’évaluation3. Développement d’outils SIGDévelopper des outils et applications SIG (ArcGIS Pro, ArcGIS Online, dashboards, web apps)Concevoir des solutions visuelles pour le suivi de la progression des projets, et pour la communicationAutomatiser les flux de traitement de données (Python, ArcPy ou équivalent), en collaboration avec l’Unité des systèmes d’information de l’ICIAdapter les outils aux besoins opérationnels des équipes programme, du management de l’organisation, et des partenaires4. Développement d’une nouvelle plateforme de données et outil SIG de coordinationContribuer à la conception et au développement d’une plateforme de données sur les localités cacao-productrices en Afrique de l’Ouest, permettant de centraliser et harmoniser les données partagées par les membres de l’ICI (compagnies de cacao, organisations de la société civile, agences gouvernementales)Développer ou adapter un outil SIG associé pour faciliter la visualisation, l’analyse et le partage d’informations géospatialesMettre en place des mécanismes d’intégration de données multi-sources (partenaires, projets, enquêtes) en assurant leur cohérence et interopérabilitéAppuyer l’utilisation de ces outils pour améliorer la coordination des activités des différentes acteurs sur le terrain5. Promotion et renforcement des capacités SIGSoutenir la promotion de l’utilisation du SIG au sein de l’organisationSensibiliser les équipes aux bénéfices de l’analyse géospatialeFormer et accompagner les utilisateurs internesDévelopper des guides et bonnes pratiques SIG adaptés au contexteExpérience et compétencesEducation et expérience professionnelleEssentielÊtre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau minimum Bachelor (Bac + 3) ou équivalent en : Géographie, Géomatique, Géoinformatique, Informatique avec spécialisation en SIG, Economie avec spécialisation en SIG, Statistiques / Data science avec spécialisation en SIGLe Niveau Bac + 4/5 serait un atout.Au moins trois (03) années d’expérience, incluant : Stages académiques, Projets universitaires, Expériences bénévoles.Nous encourageons également les candidats ayant moins de trois ans d'expérience professionnelle à postuler, à condition qu'ils aient acquis une solide expérience pratique en matière de SIG parallèlement à leurs études et qu'ils puissent démontrer leur capacité à apprendre rapidement.Bonne maîtrise de la technologie ArcGIS (ArcGIS Pro, ArcGIS Online et les principaux géotraitments / toolbox pour la gestion et l’analyse de données) ou capacité à apprendre rapidementExpérience pratique dans l’application des SIG dans les domaines du développement rural, agriculture, humanitaire, etc.Connaissance des logiciels standard de traitement et analyse de données (Excel, Stata, R, Python, PowerBI, ou équivalent)DésirableExpérience en matière de travail avec des données socio-économiques géocodées, y inclus collecte, traitement, cartographieConnaissance des systèmes de gestion de bases de données, applications mobiles et de certains des langages de programmation associées (Java, MySQL, SQL, R, Python, VBA, …)Connaissance des logiciels de collecte de données (KoBoToolbox, CsPRO, SurveyCTO)LanguesMaîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oralConnaissance de l’Anglais (niveau B1 / B2)CompétencesExcellente communication écrite et oraleExcellentes compétences interpersonnellesSens du détail, rigueur et souci de la qualité des données.Curiosité, esprit analytique et capacité d’apprentissage continu.Capacité à travailler de manière autonome, sous pression et dans un environnement multi-projetsValeurs fondamentales de ICITous les membres du personnel de ICI sont tenus d'adhérer aux valeurs fondamentales de ICI, de les respecter et de les promouvoir à tout moment : HUMANITE, INTEGRITE, NEUTRALITE, PARTENARIAT, INNOVATION. Pour plus de détails, veuillez consulter le site web de ICI: (https://www.cocoainitiative.org/fr/propos-de-ici/la-fondation-international-cocoa-initiative/nos-valeurs)Protection de l’enfantICI applique une politique de tolérance zéro concernant toutes les formes de négligence, de violence (sexuelle, physique, émotionnelle et psychologique) et d’exploitation (sexuelle et commerciale) envers les enfants. ICI s’engage à placer l’intérêt supérieur de l’enfant au centre de son travail, quelle que soit les capacités, de son appartenance ethnique, de sa foi, de son sexe, de sa sexualité et de sa culture. En postulant au sein de ICI, vous acceptez automatiquement les termes ci-dessus et vous vous engagez à respecter ces principes de protection de l’enfance.Égalité des chances et non-discriminationICI s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et de la non-discrimination pour tous et toutes les employés-ées et candidats ou candidates à l'emploi, et à offrir à ses employés et employées un environnement de travail équitable et exempt de toute discrimination.AvertissementICI et ses partenaires de recrutement privilégiés ne demanderont JAMAIS de frais aux candidats et candidates, pour quelque raison que ce soit, au cours du processus de recrutement. Aucun frais de recrutement, aucun frais d'embauche, aucun dépôt de garantie, aucun frais de logiciel ou d'équipement n'est facturé aux candidats et candidates qui s'adressent à ICI.POSTULATIONSeuls les candidats et candidates autorisés à travailler sur en Côte d’Ivoire peuvent postuler. Veuillez envoyer vos candidatures en français, accompagnées d'une lettre de motivation et de votre CV, à l'adresse suivante : recrutement-cdi@cocoainitiative.orgVeuillez utiliser une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure les détails de votre rémunération actuelle et de vos attentes salariales.Date limite de dépôt des candidatures : 05 juin 2026En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que nous traitions vos données dans le but d'évaluer votre candidature pour ce poste. Les données relatives à votre candidature resteront confidentielles et ne seront utilisées qu'à des fins de recrutement. Une fois le poste fermé, votre candidature sera supprimée.Veuillez noter que seuls les candidats ou candidates qui répondent aux exigences susmentionnées et qui ont été sélectionnés pour un entretien seront contactés.POSTULERexclusif

05 juin 2026 0
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Prometric Offshore Services recrute un(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Prometric Offshore Services recrute un(e) Comptable

Côte d'Ivoire - Offre d’emploiComptable – Prometric Offshore Services📍 Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire📅 Type de contrat : CDD🏢 Société : Prometric Offshore Services🧭 ContexteDans le cadre du renforcement de ses activités, Prometric Offshore Services recrute un(e) Comptable pour assurer la gestion comptable courante et le suivi administratif et financier de la société.🎯 Missions principales📊 Comptabilité générale & fiscaleTenue de la comptabilité généraleSaisie des pièces comptables (factures, banques, caisse)Préparation et suivi des déclarations fiscales et sociales (TVA, ITS, CNPS, etc.)Participation aux clôtures mensuelles et annuelles💰 Gestion de trésorerieSuivi des opérations de caisse et de banqueRéalisation des rapprochements bancairesSuivi des encaissements et décaissements🤝 Suivi clients & fournisseursSuivi des comptes clients (relances, encaissements)Suivi des comptes fournisseurs (saisie, contrôle, paiements)Gestion des échéanciers📁 Reporting & organisationClassement et archivage des documents comptablesParticipation à l’élaboration des reportingsAppui aux audits internes et externes🧠 Profil recherchéBac+3 en Comptabilité, Finance ou GestionExpérience souhaitée : 2 à 4 ans minimumBonne maîtrise des normes OHADAConnaissance de la fiscalité ivoirienneMaîtrise d’Excel et des outils comptables💡 Qualités requisesRigueur et organisationFiabilité et discrétionAutonomieSens des priorités⭐ AtoutsExpérience dans un environnement structuré ou multi-activitésConnaissance du secteur oil & gas (un plus)📩 Merci d’envoyer votre CV à : recruitment@prometricservices.com👉 Objet du mail : Comptable – Prometric Offshore Servicesexclusif

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