Catégorie

169 offres disponibles

EXCLUSIF
CFAO MOBILITY recrute 02 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

CFAO MOBILITY recrute 02 postes

Rejoignez la division CFAO MOBILITY ! RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS. La mobilité est une des clés de développement sur le Continent. Nous devons constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre. Partout où nous sommes présents nous devons passer de la vente de véhicules aux solutions de mobilité pour tous. Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Garantie & Performance Après-Vente H/F basé(e) en Côte d'Ivoire. Description du poste : Mission principale : Assurer le pilotage de la performance après-vente par la production et l'analyse des indicateurs clés (KPI), suivre les garanties constructeur dans le respect des procédures Suzuki, centraliser et traiter les remontées techniques terrain, et contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service et de la satisfaction client. Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Contrôle de Gestion, Mécanique Automobile, Qualité ou équivalent Expérience : Minimum 3 à 5 ans en réseau automobile constructeur, en poste SAV, garantie ou contrôle de performance Langues : Français courant obligatoire — Anglais technique indispensable Informatique : Excel avancé, PowerPoint, DMS (SAP/Kerridge), outils constructeur de gestion garantie POSTULERexclusif

17 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Green Climate Fund (GCF) recrute un(e) Officier de liaison pour la Côte d'Ivoire
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Green Climate Fund (GCF) recrute un(e) Officier de liaison pour la Côte d'Ivoire

Description de l'emploiCréé en 2010 par les 194 pays parties à la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques, le Green Climate Fund (GCF) »Fonds vert pour le climat » (FVC) est le plus important fonds mondial dédié à la lutte contre le changement climatique.En tant qu’agent de liaison du Fonds vert pour le climat (FVC), vous serez en première ligne pour accélérer l’action climatique dans votre pays, en faisant le lien entre le FVC et les institutions nationales afin de débloquer des investissements climatiques transformateurs.Qualifications et expérienceDiplôme universitaire de niveau supérieur en changement climatique, sciences de l’environnement, études du développement, économie, politiques publiques, administration publique, gestion de projets/programmes, ingénierie, finance climatique ou domaines connexes ;Au moins huit années d’expérience à responsabilités croissantes dans les domaines du changement climatique, du développement durable, de la gouvernance environnementale, des politiques publiques, du financement du développement, de la gestion de programmes ou des initiatives liées au financement climatique.Maîtrise de l’anglais et du français.POSTULERexclusif

30 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
UBA recrute un(e) Senior Compliance Officer
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UBA recrute un(e) Senior Compliance Officer

Rejoignez la tribu UBA en tant que Senior Compliance Officer. Vous avez une solide expérience en conformité bancaire et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion des risques réglementaires ? La Direction de la Conformité recrute un(e) Senior Compliance Officer pour renforcer son dispositif de conformité et de sécurité financière.VOS MISSIONS :Surveillance AML / Traitement des alertesConduire les investigations sur les opérations suspectesAssurer les déclarations à la CENTIFContrôles KYC et Revue conformitéRéaliser des missions de contrôle en agence et chez les partenairesAssurer le suivi des plans de remédiationVeiller au respect des normes éthiques et déontologiquesPROFIL RECHERCHÉ:Diplômes : BAC+4/5 en droit, Conformité, Banque, Finance.Expérience bancaire pertinente : minimum 5 ansMaitrise de la suite Microsoft OfficeExcellentes connaissances des problématiques et risques bancairesNiveau intermédiaire en anglaisPOSTULERexclusif

24 juin 2026 0
Voir plus
Save The Children International recrute un(e) Conseiller principal, Protection de l'enfance
Niveau BAC+5

Save The Children International recrute un(e) Conseiller principal, Protection de l'enfance

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ». Save the Children International offre une opportunité passionnante à un(e) conseiller(ère) principal(e) en protection de l’enfance pour rejoindre notre équipe mondiale. Objectif de l’équipe et du rôle Assurer un leadership stratégique, technique et opérationnel pour les initiatives mondiales de Save the Children afin de réaliser des avancées programmatiques majeures, tout en garantissant des programmes de haute qualité, fondés sur des données probantes et intégrés pour l’ensemble de notre portefeuille. Fournir un appui technique adapté au contexte et répondant aux besoins des bureaux de pays en Afrique de l’Ouest et centrale afin d’améliorer l’efficacité des programmes en fonction des besoins locaux et des priorités mondiales. Objectif du rôle Le/La conseiller(ère) principal(e) en protection de l’enfance assure un leadership stratégique et technique afin de renforcer la qualité, la pertinence et l’impact des programmes de protection de l’enfance dans tous les contextes. Il/Elle fournit un appui réactif et de qualité aux bureaux de pays, pilote des initiatives multinationales et contribue à l’élaboration de lignes directrices, d’outils et de données probantes à l’échelle mondiale. POSTULERnonlusif

01 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
BHCI recrute un(e) CHIEF CUSTOMER OFFICER (CCO)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

BHCI recrute un(e) CHIEF CUSTOMER OFFICER (CCO)

POSTE A POURVOIR : CHIEF CUSTOMER OFFICER (CCO)DEPARTEMENT : MARKETING ET COMMUNICATION (HMC)PROFIL : Bac + 4/5 en marketing ou service client, en management transverse ;Avoir 8 à 12 ans d’expérience dont au moins 5 ans à un poste de management digital ou marketing dans une banque de détail ou en cabinet conseil ; expérience dans un environnement digital ou plateforme fortement appréciée.DIPLOME : Maîtrise - Master – Ingénieur – DESS - ITBDEADLINE : mardi 23 juin 2026CANAL DE TRANSMISSION : CV à recrutementbhci@bhci.ci avec en objet le poste à pourvoirOBJET DU MAIL : CHIEF CUSTOMER OFFICERMISSIONS PRINCIPALESOverview : Garantir une expérience client exceptionnelle de bout en bout (avant, pendant, après l’achat), en alignant marketing, communication, produit et service client afin de maximiser acquisition, satisfaction, fidélisation et valeur client (LTV).Stratégie Commerciale : Définir et piloter la stratégie commerciale globale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.Expérience Client : Superviser le parcours client (digital et physique) pour garantir une expérience fluide, positive et augmenter la fidélisation.Management : Diriger, animer et former les équipes commerciales (Sales, Account Managers, CS).Pilotage de la Performance : Définir les KPIs, suivre le CRM et analyser les résultats pour ajuster les actions commerciales.Collaboration transversale : Travailler avec le marketing (inbound, data) et l'UX pour la connaissance client (Customer Insights).MISSIONS SPECIFIQUESParticiper au pilotage de la transformation commerciale du plan BH Impact 2030 en assurant la gouvernance opérationnelle des chantiers stratégiques sur son périmètre.Piloter la relation client et le NPSPiloter le protocole « Voix du Client » et les SLA réclamationsDéployer le CRM et la stratégie de fidélisationAffirmer le positionnement de spécialiste immobilierFaciliter la conquête de nouveaux comptes sur les segments prioritaires définis par la Banque.ACTIVITES PRINCIPALES1- Stratégie Expérience Client (CX)Définir et déployer la stratégie globale d’expérience clientCartographier et optimiser le parcours client (Customer Journey)Identifier les points de friction et améliorer les interactionsAssurer une expérience fluide, cohérente et omnicanale2- Alignement Marketing – Customer ExpérienceAligner les campagnes marketing avec l’expérience réelle du clientGarantir la cohérence entre promesse de marque et expérience vécueCollaborer sur les personas, insights clients et messagesExploiter les data clients pour affiner les stratégies marketing3- Voix du client (Voice of Customer)Mettre en place des dispositifs d’écoute (enquêtes, feedbacks, avis)Analyser les données clients (NPS, satisfaction, churn)Transformer les insights en actions concrètesReprésenter le client au sein des décisions stratégiques4. Fidélisation & Value MaximizationDévelopper des programmes de fidélisationAméliorer la rétention clientOptimiser le cycle de vie clientTravailler sur la montée en valeur client (upsell, cross-sell)5- Customer Success & SupportStructurer et piloter les équipes service client et supportAméliorer la qualité et la rapidité des interactionsDéfinir les standards d’expérience clientGérer les situations critiques et clients sensibles6. Data & Performance clientPiloter les KPIs liés à l’expérience clientExploiter les outils CRM et analyticsSegmenter les clients pour personnaliser l’expérienceDévelopper une approche data-driven7. Contribution au produit et à l’innovationCollaborer avec les équipes produit pour améliorer l’offreIntégrer les retours clients dans la roadmap produitCo-construire les innovations centrées utilisateur8. GouvernanceMembre et rapporteur principal du Comité Expérience Client ;Encadrement hiérarchique de la future Cellule Réactivation ;Garant du respect des réglementations BCEAO, UEMOA et Commission Bancaire en matière de transparence tarifaire, protection de la clientèle et lutte anti-blanchiment (LCB-FT) ;Responsable du budget marketing et du ROI sur les investissements d'acquisition ;Reporting mensuel au CODIR sur le tableau de bord BH Impact 2030 intégrant les items suivants : Top of Mind, NPS, Adoption CRM, Pénétration BHLink, Conversion crédit immobilier.CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRECustomer Experience StrategyCRM et outils data (HubSpot, Salesforce, Odoo, etc.)Analyse comportementale clientParcours client & UXMéthodes d’amélioration continueMaîtrise approfondie du secteur bancaire de détail en zone UEMOA / Afrique de l'OuestExpertise en transformation digitale bancaire (CRM, mobile banking, data analytics)Connaissance solide du financement immobilier, du PEL et des produits d'épargne projetPilotage de campagnes marketing multi-canal (TV, radio, digital, SEA/SEO, réseaux sociaux)Gestion de P&L commercial, conception de grilles tarifaires et scoring clientCOMPETENCES COMPORTEMENTALES ET SAVOIR ETREEmpathie client forteLeadership transversalEsprit analytique et orienté dataExcellent relationnel & communicationOrientation résultatsLeadership affirmé et capacité à mobiliser des équipes en sous-effectif et en résistance au changementPosture de transformationOrientation client et culture du résultatExcellentes capacités de communication institutionnelleBilinguisme français-anglais serait un atoutexclusif

23 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
International Cocoa Initiative recrute un Développeur.euse Senior d’application web et mobiles
EXCLUSIF Niveau BAC+5

International Cocoa Initiative recrute un Développeur.euse Senior d’application web et mobiles

INTERNE - INTERNALDescription de posteDéveloppeur.euse Senior d’application web et mobiles(Spécialiste)Basé-e au sein du bureau de l’ICI Cote d’Ivoire (Abidjan)(H/F – temps plein)International Cocoa Initiative (ICI) est une organisation à but non lucratif qui protège les droits des enfants et des adultes dans les zones productrices de cacao d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Afin de renforcer ses équipes, le bureau de l’ICI Côte d’Ivoire est à la recherche d’un ou d’une Développeur Sénior d’application web et mobiles, au sein de sa Direction de l’Information Stratégique.En tant que développeur.euse sénior d’applications web et mobiles, vous serez chargé de piloter le développement d’applications métiers, d’encadrer les bonnes pratiques de codage, et d’assurer l’intégration fluide avec les systèmes d’information existants. Vous travaillerez sous la supervision directe du Coordinateur de l’Unité des Système d’Information et le reste de l’équipe locale, les utilisateurs finaux ainsi que les fournisseurs et partenaires de services externes.Responsabilités principalesRédiger les spécifications techniques et fonctionnelles des applications en tenant compte des besoins métiers de l’organisation.Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles performantes, et ergonomiques adaptable à tout type de plateforme (smartphones, tablettes, ordinateurs).Veiller à la sécurité des applications en utilisant les bonnes pratiques (OWASP, OAuth2, injection, Chiffrement, journalisation, conformité RGPD).Assurer l’intégration des API et la connexion avec les bases de données.Encadrer les développeurs et assurer la revue de code.Intégrer les applications avec les bases de données et les systèmes tiers.Élaborer des plans de tests unitaires et fonctionnels et en faire le suivi.Faire ou suivre le déploiement des applications web et mobiles.Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.Veiller à la documentation des applications développés et à leur mise.Proposer des améliorations techniques et fonctionnelles.Réservé à l'usage interne d'ICI. Ne pas diffuser à l'extérieur. // For ICI use only. Do not distribute externally.INTERNE - INTERNALParticiper à la veille technologique et à l’évaluation de nouveaux outils.Qualifications requisesDe formation supérieure minimum Bac+4/5 en informatique ou informatique de gestion (avec spécialisation), titulaire d’un diplôme en informatique.ExpériencesAvoir un minimum de cinq (05) années d’expérience professionnelle. Avoir développé et pilotés plusieurs projets de développement d’applications web et mobiles innovantes.Compétences techniquesApplications webTrès bonne maîtrise d’au moins une technologie backend moderne, parmi les environnements suivants : PHP / Laravel, Node.js, ou Java.Bonne maîtrise d’au moins une technologie frontend moderne, de préférence : React, Angular ou Vue.js.Bonne connaissance des langages fondamentaux du web : JavaScript / TypeScript, HTML5, CSS3.Bonne capacité à concevoir, documenter, sécuriser et intégrer des API REST, ainsi qu’à manipuler les formats d’échange usuels : JSON, XML.Bonne maîtrise des bases de données relationnelles, notamment : PostgreSQL, et/ou Microsoft SQL Server.Bonne connaissance des principes de sécurité applicative : OWASP, authentification et autorisation (OAuth2, JWT ou équivalent), prévention des injections, gestion sécurisée des accès, chiffrement, journalisation et bonnes pratiques de protection des données.Maîtrise des outils de gestion de version et de collaboration de code : Git avec GitHub, GitLab, (SVN ancien).Expérience pratique des tests unitaires, tests d’intégration, de la revue de code et des bonnes pratiques de qualité logicielle.Capacité à produire une documentation technique claire et à maintenir à jour les guides techniques liés aux applications développées.Applications mobilesBonne maîtrise ou expérience significative en développement mobile, notamment avec : Flutter, Kotlin, React Native.Capacité à concevoir et maintenir des applications adaptées à différents supports : smartphones, tablettes et Web.Bonne compréhension des problématiques d’ergonomie, de performance et d’interopérabilité applicative.Maîtrise de l’IA et usages associésBonne maîtrise de l’usage des outils d’intelligence artificielle appliqués au développement logiciel.Capacité à évaluer de manière critique les résultats produits par ces outils.Leadership techniqueExpérience en encadrement technique, mentorat de développeurs juniors ou coordination technique d’activités de développement.Bonne compréhension des principes d’architecture logicielle, de maintenabilité, de performance et de structuration du code.Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et organisée, dans un environnement multi-projets.AtoutsExpérience complémentaire avec Python, notamment pour le développement de scripts, l’automatisation, les API, l’intégration de services, les traitements de données ou certains usages liés à l’IA.Connaissance des environnements cloud : AWS, Azure.Connaissance des principes et outils DevOps : intégration continue, déploiement continu, gestion d’environnements, conteneurisation (Docker) et supervision.Expérience sur des environnements existants ou solutions historiques de type WebDev / WinDev Mobile serait un atout.Savoir-êtreLeadership technique et esprit d’équipe.Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.Bonnes capacités de communication.Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.Aptitude à identifier et à résoudre les problèmes de manière proactive.Attentif aux détails tout en gardant une vue d'ensemble.Capable de respecter les délais et de fournir des résultats orientés qualité.Être intègre, proactif·ve, rigoureux·se, méthodique, avoir le sens de l’écoute.Être une force de proposition.Valeurs fondamentales de l’ICITous les membres du personnel de l’ICI sont tenus d'adhérer aux valeurs fondamentales de ICI : HUMANITE, INTEGRITE, NEUTRALITE, PARTENARIAT, INNOVATION.Protection de l’enfantICI applique une politique de tolérance zéro concernant toutes les formes de négligence, de violence et d’exploitation envers les enfants.Égalité des chances et non-discriminationICI s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi.AvertissementICI ne demandera JAMAIS de frais aux candidats et candidates, pour quelque raison que ce soit, au cours du processus de recrutement.PostulationSeuls les candidats et candidates autorisés à travailler sur en Côte d’Ivoire peuvent postuler.POSTULERDate limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2026En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que nous traitions vos données dans le but d'évaluer votre candidature pour ce poste.exclusif

30 juin 2026 0
Voir plus
Consulting Pharma Formulations recrute un(e) Chef Comptable
Niveau BAC+5

Consulting Pharma Formulations recrute un(e) Chef Comptable

OFFRE D'EMPLOI Abidjan, le 11 juin 2026Ref. : RH/2026/006Consulting Pharma Formulations, entreprise spécialisée dans l’industrie pharmaceutique, recrute pour son Département Administratif et Financier :INFORMATIONS SUR LE POSTEPoste : CHEF COMPTABLEEffectif : 01Type de contrat : CDIStatut : CadreLieu de travail : Département Administratif et Financier, BingervilleRattachement hiérarchique : RAFPrise de fonction : 1er Août 2026PROFIL RECHERCHENiveau d'études : Master en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion ou équivalentExpérience requise : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaireExpérience dans l’industrie pharmaceutique fortement appréciéeConnaissances techniques :Maîtrise de la comptabilité générale et analytiqueConnaissance des normes OHADA / SYSCOHADA réviséMaîtrise des déclarations fiscales et socialesBonne connaissance des clôtures comptablesMaîtrise du recouvrement de créancesLogiciels / Outils :Pack Office (Excel avancé indispensable)Logiciel ODOOLangues requises :Français courant (écrit et oral)L’anglais serait un atoutQualités personnelles :Rigueur et sens de l’organisationEsprit analytique et capacité de synthèseDiscrétion et sens de la confidentialitéOrientation résultats et respect des délaisBonne communication écrite et oraleVOTRE ROLESous la responsabilité directe de la RAF, le Chef Comptable garantit la fiabilité et l’intégrité des informations financières de la société. Il assure notamment :Comptabilité générale et fiscalité : enregistrement et contrôle des opérations comptables, clôtures mensuelles et annuelles, établissement et dépôt des déclarations fiscales et sociales dans les délais, veille au respect des normes OHADA / SYSCOHADA réviséGestion de la trésorerie : suivi quotidien des flux de trésorerie, rapprochements bancaires, prévision et planification des besoins de financementContrôle de gestion : calcul et analyse des coûts, élaboration et suivi des budgets, reporting financier périodique à la RAF et à la DirectionContrôle interne : sécuriser et optimiser les procédures comptables et financières, s’assurer du respect des procédures internesGestion des créances : suivi et recouvrement des créances clients, relances et négociation des échéancesInventaires et immobilisations : organisation et supervision des inventaires périodiques des stocks, suivi du registre des immobilisationsToute autre mission comptable ou financière confiée par la hiérarchieCOMMENT POSTULER ?Adressez votre dossier de candidature complet (CV détaillé + lettre de motivation + copies des diplômes + prétentions salariales) en précisant en objet : « CHEF COMPTABLE » à l’adresse suivante : rh@cpf-afrique.comDate limite de clôture : Vendredi 20 juin 2026 à 17h30NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.nonlusif

20 juin 2026 0
Voir plus
Bridge Bank Group recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement Senior (H/F)
Niveau BAC+5

Bridge Bank Group recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement Senior (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable Service Recouvrement, le titulaire du poste aura pour mission d'assurer le recouvrement optimal des créances douteuses et litigieuses de la Banque, de suivre les procédures judiciaires en cours et de contribuer à la réduction du volume des engagements compromis.ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALESÀ ce titre, il/elle sera notamment chargé(e) de :Assurer le recouvrement des créances douteuses et litigieuses de la Banque ;Gérer les relations avec les collaborateurs extérieurs (avocats, huissiers, cabinets de recouvrement, etc.) dans le cadre du traitement des dossiers contentieux ;Assurer le suivi des procédures judiciaires et veiller à leur bonne exécution ;Participer à l'assainissement du portefeuille des créances douteuses et litigieuses ;Gérer les dossiers en précontentieux à travers la mise en œuvre des procédures de traitement commercial des impayés ;Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des différents comités de recouvrement ;Conseiller les équipes d'exploitation sur les bonnes pratiques de gestion et de suivi des portefeuilles clients ;Former et sensibiliser les équipes commerciales aux procédures de prévention et de suivi des impayés ;Réaliser des analyses sur les créances douteuses et litigieuses afin d'orienter la prise de décision en matière de crédit ;Produire les reportings d'activité de la Division ;Assurer le suivi et la coordination des tâches administratives de la Division ;Effectuer une veille juridique permanente afin de limiter les risques opérationnels.PROFILBac+4/5 en Droit Privé, Droit des Affaires, Sciences Juridiques ou tout diplôme équivalent ;Minimum cinq (5) années d'expérience professionnelle en banque ou en cabinet d'avocatsCONNAISSANCES ET COMPETENCESBonne connaissance de la réglementation bancaire ;Maîtrise des procédures amiables et judiciaires de recouvrement ;Bonne connaissance du droit OHADA ;Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).Excellentes capacités de négociation ;Rigueur et sens de l'organisation ;Excellentes capacités rédactionnelles ;Bon relationnel et aptitude à travailler avec différents interlocuteurs ;Discrétion, intégrité et maîtrise de soi ;Esprit d'analyse et de synthèse.Deadline de réception : 21/06/2026POSTULERnonlusif

21 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
KPMG recrute un(e) Senior Tech Advisory Cyber
EXCLUSIF Niveau BAC+5

KPMG recrute un(e) Senior Tech Advisory Cyber

KPMG Côte d’Ivoire recrute un Senior Tech Advisory Cyber qui rejoindra notre équipe Advisory en Afrique Francophone Subsaharienne. Le/La candidat(e) retenu(e) fera partie du sous département Tech Advisory, qui est rattaché au département Advisory de KPMG Côte d’Ivoire.Missions principales :Les missions consisteront à :Piloter et réaliser des missions de conseil en cybersécurité auprès de clients issus de secteurs variés (banque, assurance, télécommunications, énergie, secteur public, industrie, services…) ;Accompagner les organisations dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie cybersécurité ;Réaliser des évaluations de maturité cyber, analyses de risques et audits de sécurité des systèmes d’information ;Participer à la définition d’architectures de sécurité et de feuilles de route de transformation cyber ;Accompagner les clients dans la mise en œuvre des recommandations et le pilotage des projets cybersécurité ;Encadrer et accompagner des consultants juniors dans leur montée en compétences ;Garantir la qualité des livrables et le respect des méthodologies du cabinet ;Contribuer au développement de l’offre Cybersécurité et à la veille technologique ;Participer à la rédaction de propositions commerciales et aux réponses aux appels d’offres.Profil recherché :Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, université ou école de commerce) avec spécialisation en cybersécurité, systèmes d’information ou réseaux ;Minimum 5 d’expérience en cybersécurité au sein d’un cabinet de conseil, d’audit ou d’une grande organisation ;Solides compétences sur plusieurs domaines parmi : Gouvernance et stratégie cybersécurité ; Audit de sécurité et gestion des risques ; Normes et référentiels (ISO 27001, NIST, CIS, COBIT) ; Sécurité cloud ; JE SUIS ; SOC/SIEM ; Sécurité réseau et infrastructures ; Continuité d’activité et gestion de crise ; Conformité réglementaire ;Bonne compréhension des enjeux de transformation numérique et des architectures SI modernes ;Maîtrise du français et de l’anglais professionnel ;Esprit d’initiative, autonomie et capacité à évoluer dans des environnements exigeants et multiculturels.Veuillez envoyer votre CV à l’adresse ci-recrutement@kpmg.ci en le nommant de la façon suivante : CV_Nom&Prénom_Senior Advisory Cyber. Assurez-vous d’avoir validé le formulaire de renseignement afin qu’il soit pris en compte.POSTULERexclusif

30 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
MUSO HEALTH recrute un(e) RESPONSABLE DE LA QUALITÉ DES SOINS DES CENTRES DE SANTÉ
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MUSO HEALTH recrute un(e) RESPONSABLE DE LA QUALITÉ DES SOINS DES CENTRES DE SANTÉ

Description de l'emploiChez Muso, notre engagement envers la justice nous pousse à garantir la gratuité totale des soins. Forts des données et des retours des communautés que nous servons, nous avons constaté que la facturation de ces soins constituerait un obstacle majeur à leur accès en temps opportun.DescriptionLe/la Responsable de Qualité des Soins des Centres de Santé (RQ) travaillera en étroite collaboration avec les équipes des HGS et des ESPC/COGES, de la direction départementale et des membres de l'équipe Muso à bâtir des modèles de centres de santé garantissant l'accès rapide et universel aux soins de qualité sans frais. Il/elle sera le/la premier(e) responsable pour assurer la qualité et la conformité des soins dispensés dans les ESPC et HG dans le cadre du modèle de soins rapides.Profil du posteDiplôme en médecine ou santé publique.Au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire.Compétences en gestion de la qualité et en audit de pratiques cliniques.Engagement pour la mission de justice sociale, droits humains, accès aux soins de santé.Maîtrise parfaite du français écrit et oral.ApplicationPour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : « RESPONSABLE DE LA QUALITE DE SOINS DES CENTERS DE SANTES – COTE D’IVOIRE /MADINANI ».exclusif

28 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
BRVM recrute un Responsable de la Formation BRVM Academy et un Assistant Exécutif (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

BRVM recrute un Responsable de la Formation BRVM Academy et un Assistant Exécutif (H/F)

BRVMLa Bourse Régionale des Valeurs Mobilières (BRVM) lance un appel à candidatures pour le recrutement aux postes suivants :RESPONSABLE DE LA FORMATION BRVM ACADEMYMissionsDéfinir les méthodes, outils et moyens pédagogiques innovants et/ou approuvés en fonction des types de formation ;Identifier les modules de formation à développer en rapport avec les besoins des acteurs du marché financier ;Déterminer les modalités des projets de formation et définir les cahiers des charges ;Identifier et solliciter des formateurs externes, organiser leurs interventions, participer avec eux à la conception des modules de formation ;Assurer la promotion et le développement de l'offre de formation de BRVM Academy ;Assurer le suivi des relations avec les partenaires professionnels et institutionnels ;Transmettre au Directeur Général un compte rendu périodique des activités du Service ;Prendre en charge toute autre tâche confiée par le Directeur Général.QualificationsÊtre titulaire d'un diplôme d'études supérieures de niveau BAC+5 au minimum (MBA, DEA, DESS ou équivalent) en Management, en Economie, en Finance, en Marketing ou en Ressources Humaines (spécialisation Ingénierie de la formation) ;Disposer de cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente acquise à un poste similaire ou dans l'organisation de formation en entreprise ou dans une structure de formation, si possible dans un environnement multiculturel.Profil recherchéÊtre âgé de 35 ans au plus au 1er janvier 2026 et être ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ;Avoir une très bonne connaissance de l'environnement économique, financier et réglementaire de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ;Avoir une culture boursière ;Avoir la maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique et de formation ;Avoir d'excellentes capacités de communication, de leadership et des qualités relationnelles ;Avoir le sens de l'organisation, de l'adaptabilité et être force de proposition ;Avoir la maîtrise des instruments de marketing et de promotion ;Avoir le contact facile et un sens relationnel élevé.ASSISTANT EXECUTIF (H/F) BRVM ACADEMYMissionsAssurer le recueil des besoins de formation ;Suivre le programme de formation et en assurer son exécution ;Evaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des auditeurs, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (niveau d'acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants) ;Assurer l'organisation pratique des formations : dispositif pédagogique, formalités administratives (convocation, gestion des présences, attestation, certificat, etc.), volet logistique, etc. ;Prendre en charge toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.QualificationsÊtre titulaire d'un BAC+4 minimum dans le domaine des ressources humaines ou de l'ingénierie de la formation ;Disposer de trois (3) ans d'expérience professionnelle pertinente acquise à un poste similaire ou dans l'organisation de formation en entreprise ou dans une structure de formation, si possible dans un environnement multiculturel.Profil recherchéÊtre âgé de 30 ans au plus au 1er janvier 2026 et être ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ;Connaître l'ingénierie de la formation ;Connaître les outils bureautiques et les outils pédagogiques numériques ;Connaître la législation, la réglementation et les règles conventionnelles applicables ;Connaître les techniques d'évaluation de formation.CandidatureLes candidats intéressés doivent envoyer un CV, une lettre de motivation, une copie des diplômes universitaires obtenus, trois (3) références professionnelles à l'adresse : recrutement@brvm.org, au plus tard le 15 juillet 2026 à 17h00. Seuls les candidats éligibles seront invités à participer à un entretien.exclusif

15 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
OIM recrute un(e) Associé(e) Senior aux Opérations de Mouvement
EXCLUSIF Niveau BAC+5

OIM recrute un(e) Associé(e) Senior aux Opérations de Mouvement

Titre du Poste : SVN-CI-05-2026_1 Associé(e) Senior aux Opérations de Mouvement (Appui Terrain)_G.6 Contexte : Depuis la création de l’OIM en 1951, les opérations de mouvement ont constitué et continuent de constituer un pilier fondamental du travail de l’Organisation. Sous la supervision générale du/de la Chef de projet, et la supervision directe du/de la Chargé(e) de la réintégration, l’Associé(e) Senior aux opérations de mouvement (Appui terrain) sera chargé(e) de superviser les activités d’opérations de mouvement sur le terrain, en particulier dans le cadre de l’AVRR. Qualifications requises : Licence en Sciences Sociales, Relations Internationales, Etudes Régionales ou domaine connexe avec quatre (4) ans d’expérience pertinente, ou Diplôme de fin d’études secondaires avec six (6) ans d’expérience professionnelle pertinente. Expérience préalable en opérations de mouvement, transport et/ou gestion fortement souhaitée. Maîtrise du français et de l’anglais requise. Les candidatures sont ouvertes aux candidats internes et externes. L’OIM accepte uniquement les candidatures dûment complétées soumises via le système de recrutement en ligne de l’OIM. POSTULERexclusif

21 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
International Cocoa Initiative (ICI) recrute un(e) Développeur.euse Senior d'application web et mobiles
EXCLUSIF Niveau BAC+5

International Cocoa Initiative (ICI) recrute un(e) Développeur.euse Senior d'application web et mobiles

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Développeur.euse Senior d'application web et mobiles (Spécialiste) Lieu du Travail : Côte d'Ivoire Description de l'emploi International Cocoa Initiative (ICI) est une organisation à but non lucratif qui protège les droits des enfants et des adultes dans les zones productrices de cacao d'Afrique de l'Ouest et du Centre. Afin de renforcer ses équipes, le bureau de l'ICI Côte d'Ivoire est à la recherche d'un ou d'une Développeur Sénior d'application web et mobiles, au sein de sa Direction de l'Information Stratégique. En tant que développeur.euse senior d'applications web et mobiles, vous serez chargé de piloter le développement d'applications métiers, d'encadrer les bonnes pratiques de codage, et d'assurer l'intégration fluide avec les systèmes d'information existants. Responsabilités principales Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles. Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles performantes. Veiller à la sécurité des applications (OWASP, RGPD). Encadrer les développeurs et assurer la revue de code. Assurer la maintenance évolutive et corrective. Qualifications Formation supérieure minimum Bac+4/5 en informatique ou informatique de gestion. Avoir un minimum de cinq (05) années d'expérience professionnelle. POSTULER exclusif

15 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
EXPERTISE FRANCE recrute 02 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

EXPERTISE FRANCE recrute 02 postes

Expertise France est l’agence publique de coopération technique, filiale du groupe Agence française de développement (AFD). Elle recrute pour le projet ATINORD Sécurité en Côte d'Ivoire. POSTE 1 : Responsable de Composantes - Projet ATINORD Sécurité (H/F) Le/la responsable de composante est responsable du pilotage, de la coordination et de la mise en œuvre des activités relevant des 3 résultats du projet ATINORD Sécurité. Elle/il travaille sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de programme / Chef de projet. Qualifications requises : - Diplôme de l’enseignement supérieur (minimum Bac+5) en économie, finances publiques, administration publique, science politique ou autre domaine pertinent. - Expérience professionnelle générale d’au moins 5 ans dans la gestion de projet de développement ou de coopération. POSTE 2 : Chargé.e SERA - Projet ATINORD Sécurité (H/F) Pour plus de détails sur les missions et les modalités de candidature, veuillez consulter les liens ci-dessous. POSTULER AU POSTE 1 POSTULER AU POSTE 2 exclusif

25 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Umo Côte d'Ivoire recrute un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Umo Côte d'Ivoire recrute un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF)

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Responsable Administratif et Financier (RAF)Lieu du Travail : Abidjan, Côte d'IvoireDescription de l'emploiUMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.Le Responsable Administratif et Financier pilote l’ensemble des activités administratives, comptables et financières. Il garantit la fiabilité des informations financières, la conformité réglementaire des opérations, la bonne gestion de la trésorerie et l’optimisation des processus administratifs, en appui direct à la Direction Générale.MISSIONSEn Côte d’Ivoire :Superviser l’ensemble des opérations comptables, financières et administratives.Garantir la fiabilité des comptes, des états financiers et du reporting mensuel.Mettre en place, suivre et améliorer les procédures administratives, comptables et financières.Veiller au respect des obligations fiscales, sociales, juridiques et réglementaires.Élaborer le budget annuel en lien avec la Direction et les responsables opérationnels.Assurer le suivi budgétaire, l’analyse des écarts et la proposition d’actions correctives.Piloter la trésorerie au quotidien, sécuriser les encaissements et planifier les décaissements.Produire des prévisions de trésorerie et contribuer au financement des investissements.Mettre en place des tableaux de bord de performance financière et opérationnelle.Analyser les coûts, marges, dépenses d’exploitation et rentabilité par activité.Fournir à la Direction Générale des analyses fiables pour orienter les décisions stratégiques.Participer à l’optimisation des charges et à l’amélioration de la rentabilité.Superviser les clôtures mensuelles et annuelles avec l’équipe comptable ou le cabinet externe.Contrôler les déclarations fiscales et sociales dans les délais.Préparer les éléments nécessaires aux audits internes et externes.Assurer les relations avec les banques, commissaires aux comptes, administrations et partenaires financiers.Encadrer l’équipe administrative, comptable et éventuellement achats/recouvrement.Fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner le développement des compétences.Structurer les circuits de validation et sécuriser les flux documentaires.Contribuer à la digitalisation et à l’amélioration continue des outils de gestion.PROFILFormation Bac+4 / Bac+5 en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou gestion. Expérience professionnelle de 5 à 8 ans minimum, dont une expérience significative sur une fonction similaire. Une expérience dans le transport, la logistique, la distribution ou un environnement multisite constitue un atout.POSTULERexclusif

14 juin 2026 0
Voir plus