Emplois Côte d'Ivoire Logo
Recruter

Catégorie

36 offres disponibles

EXCLUSIF
PCG recrute un(e) Assistant(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+2

PCG recrute un(e) Assistant(e) Comptable

Dans le cadre du renforcement de ses activités, PCG recrute un(e) Assistant(e) Comptable basé(e) à Cocody Angré, Côte d'Ivoire.Missions principales :✔ Saisie des écritures comptables courantes✔ Suivi de la facturation et des encaissements✔ Classement et archivage des pièces comptables✔ Mise à jour des tableaux de suivi clients et fournisseurs✔ Participation aux clôtures mensuelles et déclarations✔ Assistance aux tâches administratives courantesProfil recherché :• Bac+2 en Comptabilité, Gestion ou équivalent• 1 à 3 ans d'expérience en comptabilité ou administration• Bonne maîtrise de la comptabilité générale (SYSCOHADA)• Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques• Connaissance d'un logiciel comptableQualités attendues :✔ Rigueur et fiabilité✔ Sens de l'organisation✔ Respect des délais✔ Discrétion et intégrité✔ Esprit d'équipeLocalisation : Cocody Angré, Côte d'IvoirePour postuler, envoyez votre CV ainsi qu'une photo récente avec pour objet : « ASSISTANT(E) COMPTABLE » à l'adresse suivante : recrutementpcgci@phoenixcga.comPOSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
CARE INTERNATIONAL recrute un(e) SUPERVISEUR.E GENRE (H/F) PROJET PRESACI
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CARE INTERNATIONAL recrute un(e) SUPERVISEUR.E GENRE (H/F) PROJET PRESACI

CARE International Côte d’Ivoire recrute : UN.E (01) SUPERVISEUR.E GENRE (H/F) PROJET PRESACILe poste sera basé à BouakéRESPONSABILITES DU POSTECARE International Côte d’Ivoire recherche un.e Superviseur.e Genre du projet PRESACI, financé par l’Union Européenne. Sous la supervision du chef de projet le/la Superviseur.e Genre PRESACI sera responsable de la mise en œuvre des activités sur le terrain. Il/Elle aura pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d’égalité Homme-Femme du projet PRESACI. Il/elle travaillera en collaboration avec les partenaires pour garantir une approche intersectionnelle.COMMENT POSTULEREnvoyez vos dossiers de candidature avec la mention « UN.E SUPERVISEUR.E GENRE – PRESACI » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l’adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@care.orgAu plus tard le lundi 15 juin 2026 à 16H00 mn.exclusif

15 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Celpaid recrute un Agent de Recouvrement
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Celpaid recrute un Agent de Recouvrement

Côte d'IvoireAgent de RecouvrementService : RecouvrementRattachement hiérarchique : Responsable RecouvrementType de contrat : CDDMission principale :Assurer le suivi rigoureux du recouvrement des créances en retard, dans une approche respectueuse des clients et conforme aux procédures internes.Responsabilités :Relancer systématiquement les clients par téléphone, email ou courrier.Identifier les causes du non-paiement et négocier des échéanciers adaptés.Mettre à jour minutieusement les dossiers et enregistrer toutes les interactions.Collaborer avec les services commerciaux et juridiques pour résoudre les litiges.Participer activement aux reportings réguliers de l'activité recouvrement.Respecter strictement les procédures et les réglementations en vigueur.Compétences et qualités :Sens du relationnel, persévérance et capacité de conviction.Gestion du stress, organisation et rigueur.Maîtrise des outils bureautiques.Profil :Bac+2 en gestion, commerce ou équivalent.Une première expérience dans le recouvrement ou la relation client est un atout.Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur dossier (Curriculum Vitae et Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@celpaid.com ; rh@celpaid.comexclusif

25 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
BOCA recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Communication
EXCLUSIF Niveau BAC+2

BOCA recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Communication

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) pour participer à la gestion administrative du personnel et au suivi des activités RH de l'entrepriseProfil du posteÊtre titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines, Communication, Gestion des Entreprises ou domaine similaire ;Justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire ;Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;Avoir une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle ;Être organisé(e), rigoureux(se), discret(e) et dynamique ;Avoir le sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe ;Dossiers de candidatureCV ; LETTRE DE MOTIVATION / EMAIL: bokema15@gmail.comexclusif

15 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Career.co recrute un(e) Assistant(e) DRH
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Career.co recrute un(e) Assistant(e) DRH

RECRUTEMENT – Assistant(e) DRHNous recherchons un(e) Assistant(e) DRH pour renforcer notre équipe à Abidjan.Missions principales :• Suivi des pointages et absences• Gestion administrative du personnel• Déclarations d’entrée et de sortie CNPS• Préparation et contrôle des fiches de paie• Suivi des congés et dossiers du personnelProfil recherché :• Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Administration• Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire• Bonne maîtrise de la paie et des procédures CNPS• Maîtrise d’Excel• Rigueur, organisation et discrétion📍 Poste basé à AbidjanDate limite de candidature : 15/06/2026Prise de fonction : 01/07/2026Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à Career.co@yahoo.com avec pour objet : « Assistant DRH ».À compétences égales, la priorité sera accordée aux candidats de nationalité ivoirienne.✅ La maîtrise de l’anglais constitue un atout.exclusif

15 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
UMO Côte d'Ivoire recrute 14 Agents d’Indexation
EXCLUSIF Niveau BAC+2

UMO Côte d'Ivoire recrute 14 Agents d’Indexation

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest. UMO Côte d’Ivoire recrute quatorze (14) Agents d’Indexation (H/F).SOCIÉTÉ : Notre client est un groupe international, leader dans le secteur des systèmes d’identification sécurisés et de la numérisation de documents officiels.MISSIONS: Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous participez activement au traitement, à la qualification et à l’organisation des données numériques. Vous assurez la saisie fiable des métadonnées tout en garantissant une confidentialité absolue. Vos responsabilités majeures s’articulent autour de 5 axes :Indexation des documents numérisés.Contrôle qualité des données.Classement et archivage numérique.Gestion des incidents.Performance de la chaîne de production.PROFIL :Formation : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent par expérience acquise.Compétences Techniques : Maîtrise des outils bureautiques, excellente vitesse de saisie, aptitude à la lecture rapide.Qualités Personnelles : Rigueur, intégrité, respect de la confidentialité, dynamisme et esprit d’équipe.POSTULERexclusif

06 juin 2026 0
Voir plus
Events by Co recrute un(e) COMPTABLE (H/F)
Niveau BAC+2

Events by Co recrute un(e) COMPTABLE (H/F)

RECRUTEMENT – COMPTABLE (H/F)📍 Abidjan – Zone 4, Côte d’Ivoire – CDI📅 Candidature jusqu’au 15/06/2026Missions :Comptabilité générale, auxiliaire & analytiqueFactures fournisseurs/clients, notes de frais, écritures de paieRapprochements bancaires, lettrage, clôturesDéclarations fiscales & sociales, reporting mensuelGestion de trésorerie & recouvrement des créancesProfil :Bac+2 en Comptabilité / Finance2 ans d’expérienceMaîtrise de Sage 100, FNE, Excel, WordRigueur, organisation, discrétion📩 Candidature (CV) : infos@eventsbyco.comPOSTULERnonlusif

15 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
BMS Amines recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+2

BMS Amines recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines

Poste à pourvoir : 01 Assistant RHLieu : ABIDJAN, Côte d'Ivoire (Cocody, Riviera 3)Disponibilité : immédiateDurée du contrat : CDDMissions :Mission principale :L’Assistant(e) RH assure la gestion administrative du personnel et participe au développement de la RH de l’entreprise (recrutement, formation, paie). Il ou Elle est le point de contact privilégié des salariés pour toutes les questions administratives courantes.Responsabilités et tâches quotidiennes :Administration du personnel- Rédiger les contrats de travail- Gérer les formalités d’embauche et de sortie (solde de tout compte et attestation)- Suivre les absences, les congés, les arrêts maladie etc.Gestion de la paie :- Collecter, vérifier et saisir les variables de paie (heures supplémentaires, primes, acomptes)- Distribuer les bulletins de salaireRecrutement et Intégration :- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards- Trier les CV, mener les premiers pré-entretiens téléphoniques et planifier le rendez-vous- Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateursProfil recherché :Expérience de 2 à 3 ans professionnelle dans une entrepriseFormation : Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines, gestion des entreprises, licence professionnelle en Gestion des Ressources HumainesOutils informatiques : Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels RH, niveau avancé sur ExcelExcellente maîtrise du français, l’anglais serait un atoutCapacité rédactionnelle : excellente orthographe pour la rédaction des contrats et des courriers officielsDroit du travail : bonne notion de base de la législation du travail et des obligations légalesDossiers de candidature :CV + Lettre de motivation + Prétention salarialePOSTULERexclusif

10 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
SAGES RH+ recrute un(e) Junior HR Partner (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

SAGES RH+ recrute un(e) Junior HR Partner (H/F)

RECRUTEMENT – JUNIOR HR PARTNER (H/F)Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines, la paie et la conformité sociale ?Le cabinet SAGES RH+ recherche un(e) Junior HR Partner pour renforcer son équipe à Abidjan.Localisation : Abidjan – Côte d’IvoireContrat : CDDVotre rôle :Au sein du cabinet, vous interviendrez directement dans la gestion RH de plusieurs entreprises clientes avec des missions à forte valeur ajoutée :Production et contrôle de la paie sous Sage Saari PaieDéclarations sociales et fiscales (CNPS, ITS)Gestion administrative du personnelRédaction des contrats de travail et avenantsGestion des absences et congésParticipation aux missions de recrutementVeille et application du Code du Travail ivoirienProfil recherché :Bac+2 minimum en GRH, Droit ou ÉconomieExpérience de 1 à 3 ans en entreprise ou cabinet RHExcellente maîtrise de Sage Saari Paie exigéeBonne connaissance de la législation sociale ivoirienneOrganisation, discrétion et sens du professionnalismeComment postuler ?Envoyez votre CV avec photo récente ainsi qu’une lettre de motivation à :recrutement.sagesrhplus@gmail.comObjet du mail : HR PARTNERDate limite : 04 juin 2026 à 18hexclusif

04 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
FIDRA recrute des Conseillers Clientèle
EXCLUSIF Niveau BAC+2

FIDRA recrute des Conseillers Clientèle

NOUS RECRUTONS : DES CONSEILLERS CLIENTELETYPE DE CONTRAT : CDDACTIVITÉS PRINCIPALESSous la supervision du chef d'agence, le titulaire du poste a pour mission de :Vendre les produits et services de l'institutionProspecter de nouveaux clientsOrienter et conseiller les clientsEffectuer les opérations d'ouverture de comptes et de souscription aux produits et servicesMonter et analyser les demandes de prêtRecevoir et traiter les demandes d'opérations diverses de la clientèleDévelopper et entretenir une relation de confiance avec les clientsPROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d'un Bac +2 en Gestion commercialeJustifier de 2/3 ans d'expérience en tant que conseiller clientèle en banque ou microfinanceMaîtriser les techniques de ventesMaîtriser l'analyse et le montage de dossiers de créditFaire preuve d'une excellente capacité rédactionnelleBonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)NB : Poste nécessitant une mobilité géographique nationaleEnvoyez votre CV + LM + Prétention salariale à l'adresse suivante : recrutement@fidra.ciEn indiquant dans l'objet du mail : "Recrutement CC"Deadline : 25-05-2026exclusif

25 mai 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Advans CI recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle - Villes Intérieures - Avril 2026
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Advans CI recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle - Villes Intérieures - Avril 2026

Sous la supervision du Directeur d’Agence, le chargé(e) de clientèle participera aux activités suivantes au sein de l’agence :Définir et mettre en œuvre son programme de travail en matière de prospection, analyse, visite de terrain, recouvrement, en coordination avec le Directeur d’Agence ;Analyser les états financiers et les risques des clients demandeurs de prêt, instruire leur dossier et le présenter aux instances de décision ;Contrôler la solvabilité du client ;Mettre en place des prêts dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés en termes de production et de qualité ;Fournir aux prospects et clients, une information précise, complète et transparente ;Informer les clients des autres services et produits offerts par Advans et faciliter leur accès à ces services et produits ;Organiser ses actions de prospection en lien avec le plan marketing de l’agence ;Evaluer le potentiel de développement de son portefeuille, en termes de nouveaux clients, nombres de prêts et montants ;Contrôler l’ensemble des opérations effectuées par les assistants clientèle pour les clients appartenant à son portefeuille.CRITERES DE QUALITE ET DE PERFORMANCE ATTENDUS :Capacités d’animation commerciale et de développement clientèle ;Goût du travail de terrain ;Analyse risque ;Volume et qualité du portefeuille ;Nombre de crédits décaissés par mois ;Interaction avec le Comité ;Respect des délais ;Qualité de la gestion administrative des données informatiques et papier ;Qualité des relations avec la clientèle ;Esprit d’équipe et Forte capacité de travail ;Sens du relationnel et intégrité.Connaissances et /ou compétences complémentaires :Connaissance du secteur de la microfinance, de la banque et/ou de la PME ;Connaissances de base en comptabilité d’entreprise ;Facilités rédactionnelles ;Connaissance de langues locales.Profil du candidat :Titulaire d’un BAC + 2/3 minimum dans une filière avec une exposition au secteur de la finance, l’économie et le commerce ;Expérience professionnelle d’une année et plus ;Forte mobilité dans les villes de l’intérieur où Advans Côte d’Ivoire est représentée.À propos d’Advans Côte d’Ivoire : Advans Côte d’Ivoire est la 6ème filiale du groupe Advans SA, groupe créé en 2005 par Horus Development Finance, et plusieurs investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC). Elle ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d’Ivoire en offrant à un large public des crédits et services financiers de qualité. Ouverte en mars 2012, elle dispose déjà de 18 agences et 9 Advans Connect et sert plus de 150.000 clients.POSTULERexclusif

28 mai 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Ambassade des États-Unis recrute un(e) Caissier(ère) Principal(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Ambassade des États-Unis recrute un(e) Caissier(ère) Principal(e)

RECRUTEMENT – CAISSIER(ÈRE) PRINCIPAL(E) – AMBASSADE DES ÉTATS‑UNIS📍 Abidjan, Côte d’Ivoire – Contrat permanent – 40h/semaine📅 Candidature jusqu’au 20/05/2026Salaire annuel : 13 184 058 FCFA (+ avantages sociaux)Missions principales :Gestion complète des opérations de caisse (espèces, paiements, encaissements)Traitement des paiements fournisseurs (réglementations américaines)Tenue comptabilité dans RFMS/C, gestion avances de fondsRecouvrement des sommes dues au gouvernement américainOpérations de change, respect des protocoles de sécurité financièreSupervision des sous‑caissiers, formation, continuité des opérationsProfil :Bac+2 minimum (Université) en Finance, Comptabilité, Administration des affaires3 ans d’expérience en finance, comptabilité fournisseurs/clients, décaissementsAnglais courant (niveau 4) + Français courant (niveau 4)Maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Power BI, Power Automate, IA générativeIntégrité, rigueur, autonomieConditions : enquête de sécurité + visite médicale selon procédure📩 Candidature (dossier complet) : cliquer sur « Postuler à ce poste » sur la plateforme officielle de l’AmbassadePOSTULERexclusif

20 mai 2026 0
Voir plus