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NSIA Holding Assurances recrute un(e) Souscripteur Sénior IARD
EXCLUSIF Niveau BAC+4

NSIA Holding Assurances recrute un(e) Souscripteur Sénior IARD

NOUS RECRUTONS Souscripteur Sénior IARDNSIA Holding Assurances (H/F) Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de formation supérieure Bac+4/5 d'Ecole de Commerce : Assurances, Droit ; Expérience de 5 ans à un poste similaire dont 3 ans en souscription de risques ; Maîtrise des produits d'assurances ; Maîtrise des logiciels bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point...) ; Maîtrise de la cotation des risques d'entreprises ; Expérience en réalisation de visites de risques ; Capacité à communiquer, à planifier, à gérer plusieurs dossiers, capacité à conduire des réunions professionnelles ; Intégrité, Patience, disponibilité, capacité d'écoute, proactivité, courtoisie, ponctualité, bonne aisance relationnelle, bonne capacité à interagir avec plusieurs personnes à la fois, goût du challenge et du travail bien fait ; Aptitude à résister au stress ; La maîtrise de l'anglais sera un atout. Prière adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation avec prétention salariale) au plus tard le mardi 4 août 2026 à 17h à :recrutementsnsia@nsiaholdingassurances.com en précisant en objet : Souscripteur Sénior IARD - NSIA Holding Assurances.exclusif

04 août 2026 0
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Wave recrute un People Programs Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Wave recrute un People Programs Manager

People Programs Manager Abidjan, Côte d'Ivoire; Bamako, Mali; OpCo; Ouagadougou, Burkina Faso • View all jobs Our mission We're making Africa the first cashless continent. In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash. We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast. Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in... How you’ll help us achieve it We've built a Cross-Departmental Rotation Program, an Undergraduate Internship Program, and a growing number of Short Term Assignment (STA) and Long Term Assignments (LTA) deployments across our Opcos. These programs exist and are working well, and now, we’re looking for someone to own them fully by re-designing, improving, and scaling them as Wave grows. This is a role for someone who is organized and structured, but also thinks about the people's experience behind every process. You'll be the person who makes sure rotators are set up for success, interns have a meaningful experience, and employees on assignment are thriving. What you'll own Rotation Program Run end-to-end cohort management for our Cross-Departmental Rotation Program across SN, CI, The Gambia, and new markets as we expand Manage the full cycle - role canvassing, applications, interviews, onboarding, monthly check-ins, evaluations, and outcomes Maintain scoring consistency and fairness across cohorts Continuously improve the program based on feedback and what the data tells you Internship Program Own our Undergraduate Internship Program across Opcos - from department liaison and hiring, through onboarding, guardian management, and offboarding Make the intern experience genuinely great - immersive, structured, and worth their time Track and report on productivity impact and intern feedback STA & LTA Deployments Help make assignments something people actually want - from offer alignment and benefits, to deployment logistics and check-ins Work with People Partners in ensuring employees on assignment are properly supported and that we're applying policies consistently across markets Flag gaps, edge cases or policy questions early and propose solutions Program Design & Improvement Keep program guidelines current and documented Identify new program opportunities and own the expansion of existing programs as they grow eg; new levels, new markets, new cohort structures Run design review sessions with stakeholders to stress-test program changes before they go live Partner with Employer Branding and Talent to amplify programs What we're looking for Minimum of 5 years of experience in a HRBP, Project Management or Recruiting role - ideally with exposure to projects or programs Great interpersonal skills - can engage senior leadership and understands cultural dynamics Clear, direct communicator - written and verbal Structure and follow through - you close loops and know where everything stands at any given time Comfortable with ambiguity - these programs will always evolve and you'll need to make judgment calls on scope and span Fluency in English and French is a strong requirement Based in one of Wave's operating markets Our team We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world. We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most. We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production. We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa. We are on Y Combinator's top companies by revenue. How to apply Fill out the form below, and upload a resume in English and a cover letter describing your interest in Wave and the role. We review applications frequently and recommend that you apply to the role that most closely aligns with your skills, experience and career goals. Wave is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. POSTULERexclusif

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CANAL+ COTE D'IVOIRE recrute un(e) MANAGER SURETE ET SECURITE AFRIQUE DE L'OUEST
EXCLUSIF Niveau BAC+5

CANAL+ COTE D'IVOIRE recrute un(e) MANAGER SURETE ET SECURITE AFRIQUE DE L'OUEST

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X ! Rejoindre CANAL+ en Afrique, c’est intégrer un écosystème dynamique de plus de 6 000 passionnés engagés sur le continent au sein de plusieurs entités clés : CANAL+ Advertising : notre régie publicitaire en Afrique subsaharienne ; CANAL+ Afrique : qui est l'activité historique du Groupe sur le continent africain en agissant comme un acteur majeur de la télévision payante et en proposant une large offre de contenus (sport, cinéma, séries et productions locales) accessible dans plus de 20 pays pour rendre le divertissement accessible au plus grand nombre MultiChoice : leader des médias en Afrique anglophone et lusophone via la marque DStv ; Group Vivendi Africa : qui déploie l’accès à l’internet très haut débit en Afrique francophone et anglophone via la marque CANALBOX Des studios de production : présents au Nigéria, Rwanda et Côte d’Ivoire qui sont au cœur de la création de contenus locaux Ensemble, nous œuvrons chaque jour pour connecter, divertir et inspirer des millions de foyers à travers l’Afrique. ? Les équipes AFRIQUE CANAL+ ? + de 4 000 expertes et experts qui développent les activités de CANAL+ sur le continent africain depuis plus de 30 ans avec une présence dans plus de 20 pays, proposant près de 360 chaînes avec un réseau de distribution comprenant plus de 17 000 points de vente et plus de 300 partenaires. ? Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Sûreté et Sécurité, composée de 3 personnes, en charge de concevoir, piloter et contrôler l’ensemble des procédures sûreté et sécurité des personnes et des biens du Groupe CANAL+ à l’échelle internationale. Vous travaillerez sur la gestion de la sûreté et de la sécurité sur les pays d’Afrique de l’Ouest en coordination avec nos équipes locales et nos partenaires. Nos projets : Gérer la sûreté et la sécurité sur les pays d’Afrique de l’Ouest : Sénégal, Guinée, Togo, Bénin, Cameroun Votre rôle et vos missions Aider le directeur sureté dans l'élaboration, la mise à jour et le contrôle des procédures du plan de sécurité des différents pays où CANAL+ opère en Afrique de l’Ouest, Participer à la promotion active d’une culture sûreté au sein des équipes locales en assurant notamment le partage de documents et outils de gestion de la sécurité, Accompagner sur le volet sécuritaire les déplacements de collaborateurs à destination des filiales, Assurer une veille sur les contextes géopolitiques et analyser les alertes, les menaces et les différents scénarios d’évolution pour permettre au siège et aux boutiques de s’adapter à la situation, Rédiger des notes de synthèse, comptes-rendus et rapports d’évaluations des risques en amont, pendant et en aval d’événements sécuritaires impactant les activités de CANAL+ en Afrique de l’Ouest, Assurer la conformité des mesures d’accès aux différents bâtiments de CANAL+ en Afrique de l’Ouest, Réaliser des audits de logements : boutiques et sièges en Afrique de l’Ouest, Entretenir un réseau de contacts avec les prestataires spécialisés. Et si on parlait de vous ? Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience sur des fonctions similaires exercée au sein d’une organisation internationale, des forces de sécurité ou d’une entreprise privée Vous disposez d’une compétence en analyse, évaluation de la menace et gestion de crise et êtes en capacité d’interagir avec des acteurs à la fois institutionnels, économiques et politiques, Vous avez une bonne connaissance des enjeux de sûreté et sécurité sur les pays d’Afrique de L’Ouest Vous maîtrisez la réglementation en matière d’audit physique des bâtiments et logements, Vous êtes autonome, agile et conciliant, Vous maitrisez les outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et disposez de bonnes capacités rédactionnelles, Vous êtes mobile géographiquement, des déplacements fréquents sont à prévoir Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le recruiter + 1 entretien avec notre Directrice Sûreté et Sécurité International + 1 entretien avec notre Directeur Général en Côte d’Ivoire, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez ! En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires. ? Nous décarbonons notre industrie ? Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écran ? Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+ Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare ! ? Seulement chez CANAL+ à Abidjan. 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29 juil. 2026 0
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STOP AU CHAT NOIR recrute un(e) Responsable Finance & Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+5

STOP AU CHAT NOIR recrute un(e) Responsable Finance & Ressources Humaines

OFFRE DE CONSULTANCE DESCRIPTIF DU POSTEResponsable Finance & Ressources HumainesReporte à: Directrice des Programmes ou PrésidenteHoraires: 5 jours/ semaine en présentiel (les jours sont évolutifs selon les projets)Lieu: Bingerville, Côte d’IvoireType contrat: ConsultanceHonoraires: 800 000 FCFA/mois (peut varier à la hausse selon les budgets et projets) STOP AU CHAT NOIR encourage les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones et les personnes handicapées à postuler.Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. En raison du nombre élevé de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pas pouvoir répondre personnellement aux candidat-e-s qui ne seront pas présélectionnés. Si vous n’avez pas eu de nos nouvelles dans les trois semaines suivant l’envoi de votre candidature, veuillez supposer que votre dossier n’a pas été retenu.Seul-e-s les candidat-e-s présélectionné-e-s pour une interview seront contacté-e-s. Toutes les candidat-e-s présélectionné-e-s devront se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents professionnels.Stop au Chat Noir se réserve le droit de stopper le recrutement si nous trouvons le-la candidat-e idéal-e avant la date limite.Pas d’appels téléphoniques s’il vous plait. CONTEXTEStop au Chat Noir est une organisation non gouvernementale (ONG) dédiée à la lutte contre la violence sexiste en éduquant, en défendant et en apportant un soutien aux victimes et aux survivant.e.s. Dans le cadre de notre expansion et de notre engagement continu envers notre mission, nous recherchons un.e Responsable Finances et Ressources Humaines (RH) compétent.e et engagé.e pour rejoindre notre équipe. OBJECTIFS DU POSTELe/La Responsable Finances et Ressources Humaines (RH) jouera un rôle essentiel dans la gestion financière et du personnel de Stop au Chat Noir, tout en contribuant au développement des ressources humaines. Ce poste vise à garantir que l'organisation dispose des ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs tout en respectant les meilleures pratiques financières et RH. RESPONSABILITÉS Gestion Financière:• Élaboration et gestion du budget de l'organisation.• Supervision de la comptabilité et des finances, y compris la gestion des paiements, des factures et de la trésorerie.• Assurer la conformité aux réglementations financières et fiscales locales et nationales.• Préparation de rapports financiers réguliers pour la direction et les bailleurs de fonds.• Gestion des relations avec les bailleurs de fonds et suivi des subventions.• Coordonner les approvisionnements, la logistique, les prestataires et fournisseurs• Être la personne de confiance sur les aspects sécurité, sûreté. Ressources Humaines :• Gestion des processus de recrutement, d'intégration et de formation du personnel.• Développement et mise en œuvre de politiques et de procédures RH.• Gestion des contrats de travail et de la paie du personnel.• Supervision des questions de conformité aux lois du travail et des avantages sociaux.• Encadrement et développement des compétences de l'équipe RH• Être la personne de confiance sur les aspects maintenance des espaces. Suivi stratégique et reporting:• Participer à la consolidation budgétaire multi-projets .• Tenir à jour les indicateurs financiers et RH pour le CA et les bailleurs.• Appuyer les efforts de mobilisation de ressources (budgets, notes conceptuelles, suivi des dons).• Être force de proposition pour l’optimisation des coûts et des ressources internes. Rapports et Communication:• Collaborer avec la direction pour fournir des rapports financiers et RH pertinents.• Contribuer à la communication interne de l'organisation en ce qui concerne les questions financières et RH. COMPÉTENCES REQUISES• Minimum BAC+5 en Finances, Comptabilité, ou Audit ou Contrôle de Gestion.• Au moins 2 années d'expérience pertinente en gestion financière et RH, de préférence dans le secteur des ONG.• Connaissance approfondie des pratiques comptables et financières, y compris la gestion budgétaire.• Excellentes compétences en communication et en leadership.• Maîtrise des logiciels de bureautique généraux (Word, Excel, Outlook, Drive)• Aptitude à organiser et former le personnel de bureau• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, y compris une langue locale Vos conditions d'emploi▪ Poste à pourvoir au 15 Décembre 2025 en consultance.▪ Poste basé à Bingerville▪ Travail en soirée et week-end occasionnel à prévoir▪ Statut du poste : cadre▪ Stop au Chat Noir favorise la formation de ses actrices Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs POSTULERexclusif

15 déc. 2025 0
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STOP AU CHAT NOIR recrute une Coordinatrice des Programmes Junior
EXCLUSIF Niveau BAC+3

STOP AU CHAT NOIR recrute une Coordinatrice des Programmes Junior

DESCRIPTIF DU POSTECoordinatrice des Programmes JuniorReporte à: PrésidenteHoraires: A la journéeLieu Présentiel, BingervilleContrat Consultance 4 moisHonoraires 350 000 FCFA/mois brutDisponibilité Dès le 15 mai 2026Êtes-vous une personne passionnée par les droits des femmes qui a une expérience avérée dans le droit ou la protection ? Êtes-vous une bilingue (français + une des 70 langues Ivoirienne) ? Vous êtes peut-être le ou la candidat-e idéal-e que recherche STOP AU CHAT NOIR.DESCRIPTIONLes programmes de l’association Stop au Chat Noir visent à sensibiliser les jeunes en Côte d’Ivoire à devenir des agents de lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) au sein de leur communauté et fournir un soutien psychosocial aux survivants.es sur la voie du rétablissement.Nous utilisons la technologie, l'art-thérapie et les événements de sensibilisation : nos programmes prennent une approche angulaire pour créer un environnement plus sûr pour les survivants.es en offrant des conseils et un soutien social.Le/la Coordinateur/trice des Programmes Junior jouera un rôle crucial au sein de l'association en fournissant un soutien administratif et opérationnel essentiel à la Présidente. Cette personne sera responsable de la gestion des tâches administratives quotidiennes, de la coordination des communications internes et externes, et de l'organisation logistique des réunions et des événements. Le/la candidat(e) idéal(e) sera organisé(e), polyvalent(e) et doté(e) de bonnes compétences en communication.LES MISSIONSDans le cadre du fonctionnement de nos programmes, sous la supervision de la Présidente, la consultante sera chargée de:▪ S’occuper des questions clés, en fait rapport à la Présidente, fournit un appui dans l’analyse des données contextuelles, grâce à une bonne connaissance des homologues dans les différentes administrations, afin d’améliorer les processus de prise de décision.▪ Classer et mettre à jour la liste des contacts et la correspondance (avec d’autres ONG, avec les agences des nations Unies, avec les autorités locales etc…), afin de garantir l’exactitude des sources d’information et leurs disponibilités sur une base données.▪ Assister la Présidente dans les séances de communication interne et aussi dans les événements où Stop au chat Noir est partie prenante (des événements concernant le personnel local, les ministères, ou encore les autorités locales), afin de renforcer la sensibilisation et l’adhésion de l’opinion publique.▪ Exécuter des tâches administratives, préparer et diriger à l’intention des nouveaux employés des séances d’information sur le contexte du projet afin de faciliter leur intégration au sein du projet que dans son environnement.▪ Fournir des briefings culturels aux bénévoles locaux et internationaux en utilisant un langage simple pour communiquer un contenu spécifique au contexte, mettant en évidence les dernières tendances sociales, économiques, politiques et sécuritaires en Côte d’Ivoire.▪ Organiser des réunions internes et externes liées aux opérations pour la Présidente et produire des comptes rendus de réunion précis.▪ Sur demande de la Présidente, agir en tant que porte-parole du projet, en particulier dans les langues locales non parlées par les membres de l’équipe▪ Préparer la correspondance externe et garder toute la documentation et les dossiers opérationnels à jour, correctement classés et facilement accessibles.▪ Préparer et soumettre des demandes de subventions et des rapports financiers en coordination avec la Présidente.▪ Faire le référencement des survivant-e-s de VSS aux structures spécialisées et faire le suivi du référencement▪ Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des cas de protection des survivant-e-s de VSS identifié-e-s et s’assurer de son application ponctuellement▪ Contribuer à l’autonomisation des femmes en les impliquant dans l’entretien, le fonctionnement de leur lieu de vie et dans les activités de la vie quotidienne (apprentissage de l’hygiène domestique, des techniques culinaires, équilibre alimentaire…), en s’appuyant sur des temps de vie individuels et/ou collectifs, activités de formation de développement personnel et professionnel▪ Assurer le bon entretien de la Villa Kotonga (supervision de la femme de ménage sur les parties communes et chambres), ainsi contribuer à l’hygiène et au confort des femmes.▪ Suivre les stocks et les dépenses engagées pour le bon fonctionnement de la Villa KotongaIl/elle collabore étroitement avec les autres collaborateur·rice·s de l’Association Stop au Chat Noir.EXPÉRIENCE- Démonstration de la connaissance de la conception du projet ; acquisition et gestion de subventions.- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle démontrée dans la gestion de projet, le développement de la femme ou tout autre domaine pertinent, de préférence dans un environnement international sans but lucratif.- Compétences interpersonnelles et interculturelles de haut niveau démontrées, notamment la capacité de nouer des relations de collaboration internes et externes en tenant compte des questions culturelles, ethniques, sociales et politiques.- Gestion des conflits et capacité à résoudre les problèmes de manière pragmatique, planifier un plan d’action en utilisant des capacités analytiques, conceptuelles, stratégiques et capacités de réflexion pour parvenir à une résolution efficace.- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, y compris en anglaisQualités requises :▪ Adhésion aux valeurs laïcité, démocratie et féminisme▪ Expérience préalable de préférence dans le secteur associatif▪ Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps▪ Maîtrise des logiciels de bureautique généraux (Word, Excel, Outlook)▪ Excellentes compétences en communication écrite et verbale▪ Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais▪ Sens de la confidentialité et de la discrétion▪ Intérêt pour la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles▪ Aimer réseauterPOSTULERexclusif

15 mai 2026 0
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Stop au Chat Noir recrute un(e) Juriste Junior
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Stop au Chat Noir recrute un(e) Juriste Junior

OFFRE DE CONSULTANCE DESCRIPTIF DU POSTEJuriste JuniorType de Contrat : ConsultanteReporte à : PrésidenteLieu : BingervilleDurée du contrat : 6 mois renouvelableHonoraires : 350 000 FCFA/moisExpériences appréciées et recommandées en matière d’accompagnement lié au droit pénal. CONTEXTEStop au Chat Noir est une organisation afro-féministe engagée dans la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre, l’accès aux droits, l’accompagnement des bénéficiaires et le renforcement de leur pouvoir d’agir.L’association intervient à travers un refuge, une clinique juridique, des activités communautaires, des actions de plaidoyer et des partenariats institutionnels.Dans ce cadre, la juriste junior joue un rôle central : elle ne se limite pas à “donner des conseils juridiques”. Elle accompagne les bénéficiaires avec rigueur, confidentialité, clarté, patience et responsabilité. Elle doit être capable de vulgariser le droit, de suivre des dossiers sensibles, de collaborer avec la police, les services sociaux, les structures judiciaires et les partenaires, tout en respectant les procédures internes de l’association.Le poste demande une personne stable, mature, organisée, capable de travailler dans un cadre associatif exigeant, féministe, structuré et parfois émotionnellement intense. MISSIONS PRINCIPALESAssurer l’appui opérationnel au suivi des bénéficiaires et aux accompagnements juridiques de Stop au Chat Noir, notamment dans les démarches auprès des commissariats, centres sociaux, structures médicales, avocat·es et autres institutions partenaires, sous la supervision de la juriste référente. RESPONSABILITES PRINCIPALESAccompagnement des bénéficiaires• Accompagner les bénéficiaires lors des rendez-vous :– commissariats ;– centres sociaux ;– hôpitaux ;– tribunaux ;– avocat·es ;– structures partenaires.• Expliquer les démarches administratives et judiciaires de manière accessible.• Aider les bénéficiaires à préparer les documents nécessaires.• Faire le suivi des prochaines étapes après chaque rendez-vous. Suivi des dossiers• Mettre à jour le tableau de suivi des cas.• Rédiger des comptes rendus après les accompagnements.• Identifier les documents manquants ou les actions à relancer.• S’assurer que les dossiers sont complets et bien archivés. Coordination et référencement• Faire les relances auprès des institutions.• Prendre les rendez-vous nécessaires.• Maintenir des relations professionnelles avec les acteurs institutionnels.• Informer rapidement la juriste référente des blocages ou urgences. Documentation et reporting• Contribuer aux statistiques mensuelles.• Documenter les activités d’accompagnement.• Préparer les éléments nécessaires aux rapports internes. Sensibilisation et activités communautaires• Participer aux activités de sensibilisation juridique et communautaire.• Aider à orienter les bénéficiaires vers les services adaptés. 6. Respect des procédures internes et travail d’équipe• Respecter les procédures de confidentialité, protection, sauvegarde, référencement, archivage et reporting.• Travailler en coordination avec la Chargée de Protection, la Chargée des Programmes Junior, la psychologue, l’équipe refuge, la finance/RH et la direction.• Accepter les retours, les corrections et les exigences de qualité liées au travail associatif financé par des bailleurs.• Participer aux réunions d’équipe, aux évaluations de performance et aux formations internes.L’association prévoit notamment des évaluations à mi-parcours et en fin de contrat afin d’identifier les réussites, les défis et les besoins d’accompagnement ou de formation. Qualifications/Profil requis :• Adhésion aux valeurs laïcité, démocratie et féminisme• Maitrise des outils informatique (traitement de texte/Excel / Internet...)• Connaissances des bases réglementaires et déontologiques• Capacité relationnelle en lien avec la spécificité du public• Bonne connaissance des dispositifs d’hébergement, notamment de l’hébergement d’urgence• Expérimenté dans l’accompagnement d’un public féminin, victime de violence.• Aguerri aux situations d’urgence• Esprit d’équipe et de dialogue, bon relationnel, enthousiasme, ne pas avoir peur d’être sur le terrain, de discuter avec beaucoup de personnes, de rencontrer constamment de nouvelles personnes.• Savoir travailler dans l’ombre et prendre plaisir à mettre en avant d’autres personnes.• Autonomie et créativité, être force de proposition sur les idées et opportunités, savoir anticiper et improviser• Patience, optimisme, adaptabilité et résistance optimiste• Avoir la conviction que l’organisation collective est la clé pour changer le système. POSTULERexclusif

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Stop au Chat Noir recrute un(e) Stagiaire WEB
EXCLUSIF Stages

Stop au Chat Noir recrute un(e) Stagiaire WEB

OFFRE DE STAGE DESCRIPTIF DU POSTEStagiaire WEBReporte à : PRESIDENTEHoraires: 9h30 – 16h30Lieu: Bingerville, Côte d’ivoireType de Contrat : StageLangues Requises : Français et une des 70 langues parlées en Côte d’Ivoire (maitrise de l’anglais est un plus)Prime de transport : 75 000 fcfa/mois CONTEXTE DU STAGEAppuyer la présence numérique de Stop au Chat Noir à travers la mise à jour des plateformes digitales, la création de contenus web, l'amélioration de la visibilité en ligne et le soutien aux campagnes de sensibilisation, de plaidoyer et de mobilisation de ressources. Responsabilités Principales :• Mettre à jour régulièrement le site internet.• Publier les actualités, rapports, événements et appels à candidatures.• Créer de nouvelles pages lorsque nécessaire.• Vérifier les liens cassés, erreurs et informations obsolètes.• Optimiser le référencement (SEO) des contenus.• Veiller à la cohérence entre le site et les activités réelles de l'association.• Production de contenu• Rédiger des articles de blog.• Rédiger des portraits de projets et témoignages.• Transformer les rapports d'activités en contenus accessibles au grand public.• Préparer les contenus destinés aux réseaux sociaux.• Adapter les contenus du site pour LinkedIn, Facebook et Instagram.• Participer à la couverture des événements.• Contribuer au calendrier éditorial.• Collecte de fonds digitale• Mettre à jour les pages de dons.• Participer à la création de campagnes de levée de fonds.• Mettre en avant les besoins du refuge et des programmes.• Faire des rapports des réseaux sociaux COMPÉTENCES REQUISES• Savoir utiliser Word, Excel, Canva• Savoir utiliser Google recherche• Être à l’aise dans un environnement hybride (présentiel et en ligne) Villa Kotonga- Bingerville Akandjé Quartier Allobé VOS CONDITIONS de Stage• Poste basé à Bingerville• Statut du poste : Stage• Prime de Transport : 75 000 FCFA QUALITÉS REQUISES :• Adhésion aux valeurs : laïcité et afroféminisme, être pro choix• Esprit d’équipe et de dialogue, bon relationnel, enthousiasme, ne pas craindre d’être sur le terrain, de discuter avec beaucoup de personnes, de rencontrer constamment de nouvelles personnes.• Savoir travailler dans l’ombre et prendre plaisir à mettre en avant d’autres personnes.• Autonomie et créativité, être force de proposition sur les idées et opportunités, savoir anticiper et improviser• Patience, optimisme, adaptabilité et résistance optimiste• Avoir la conviction que l’organisation collective est la clé pour changer le système. POSTULERexclusif

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Groupement Orange Services S.A. recrute un(e) Stagiaire ADP (F/H)
Stages

Groupement Orange Services S.A. recrute un(e) Stagiaire ADP (F/H)

OFFRE DE STAGE Le Groupement Orange Services S.A. rechercheUn (01) Stagiaire ADP (F/H) Le Groupement Orange Services (GOS S.A) est une entité de mutualisation de la zone Afrique et Moyen Orient qui a été créé en 2011 avec le concours et la participation d'Orange SA et de filiales Orange de l'Afrique de l'Ouest et du centre. Le GOS S.A ambitionne d'être : Le réceptacle privilégié des systèmes & PFS mutualisés de la zone MEA. Le Cloud Provider de référence, partenaire préféré de la transformation digitale. Le gestionnaire de référence des centres d'expertises dans la zone MEA. Mission principale du stagiaireLe/la stagiaire aura pour objectif principal, de gérer la communication avec le fournisseur y compris la demande et la réception des données mensuelles ainsi que les paiements.Fournir à la comptabilité GOS les relevés nécessaires pour procéder aux paiements des fournisseurs.Assurer une communication opportune avec les pays. Votre rôleEn tant que Stagiaire Administration des Partenaires, vos activités principales seront les suivantes (cette liste n'est pas exhaustive) : Relation avec le fournisseur :• Obtenir de ce dernier, les données mensuelles pour réaliser la réconciliation• S'assurer que le montant des factures transmises par le fournisseur sont conformes aux montants qui lui sont dus effectivement selon les statistiques Réaliser les réconciliations du CA des pays :• Vérifier, transmettre et convenir avec le pays, de la parité entre les monnaies locales, l'euro et le dollar pour la répartition du CA• Transmettre à chaque pays mensuellement les données pour le contrôle de la réconciliation• Répartir le CA entre les parties prenantes selon le taux contractuel• Vérifier la cohérence des chiffres en la réconciliation manuelle et les PV• Transmettre les PV aux pays et assurer le suivi jusqu'à l'obtention de leur signature• Procéder à la facturation et transmettre les factures aux pays• Assurer le suivi du recouvrement jusqu'à obtention du paiement Relation avec la comptabilité GOS• Fournir mensuellement l'état du recouvrement des pays utilisateurs• Certifier les factures du fournisseur et les transmettre pour la mise en paiement Votre profil Formation / Expériences professionnellesFormation : Au moins BAC+2,3 en Marketing, Commerce...Expérience : Une expérience d'au moins six (06) mois dans le domaine serait appréciée. Savoir-faire requis :• Avoir une idée des outils et méthodes de management• Bonne capacité à utiliser des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Savoir-être lié au poste :• Être organisé et méthodique• Savoir communiquer• Être doté d'un esprit créatif• Être dynamique & proactif Langues :• Avoir une bonne capacité d'expression en anglais serait un atout. Envoyez votre cv à Recrutement.GOS@orange.com Date limite de réception des candidatures : Vendredi 31 Juillet 2026 Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoirenonlusif

31 juil. 2026 0
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Centre Médical du Bon Berger recrute un(e) Directeur(e) Général(e)/Gérant(e)
Niveau BAC+5

Centre Médical du Bon Berger recrute un(e) Directeur(e) Général(e)/Gérant(e)

? AVIS DE RECRUTEMENT – DIRECTEUR GÉNÉRAL / GÉRANT Le Centre Médical du Bon Berger, établissement sanitaire de référence situé à Abidjan, Côte d’Ivoire, recrute son/sa futur(e) Directeur(e) Général(e) / Gérant(e). Nous recherchons un(e) professionnel(le) de santé expérimenté(e), doté(e) d’un excellent sens du leadership, d’une vision stratégique et d’une solide expérience en gestion d’établissement médical. ? Missions principales : Assurer la direction stratégique, administrative et financière du centre Représenter l’établissement auprès des autorités administratives et sanitaires Coordonner les équipes médicales et administratives Garantir la qualité des soins, la sécurité des patients et le respect des normes sanitaires Développer les projets de croissance et optimiser la gestion du centre Assurer la prise en charge médicale des patients selon sa spécialité ✅ Profil recherché : Médecin spécialiste en Gastro-entérologie ou en Ophthalmologie Minimum 3 ans d’expérience pratique en clinique Expérience confirmée en gestion d’un centre médical, clinique ou hôpital Ressortissant(e) d’un pays membre de la CEDEAO Leadership, rigueur, organisation, intégrité et sens relationnel ? Dossier à fournir :CV détaillé, copies des diplômes, licence médicale active, 3 références et tout autre justificatif utile. ? Envoyez votre candidature à :cmcbci25@gmail.comjosephkayi65@gmail.com ⏰ Date limite : 25 juin 2026 à minuit NB : Seuls les candidats présélectionnés et répondant rigoureusement aux critères seront contactés. ? Vous correspondez au profil ? Postulez dès maintenant !nonlusif

25 juin 2026 0
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Fairtrade Africa recrute un Internal Audit and Risk Officer
Niveau BAC+5

Fairtrade Africa recrute un Internal Audit and Risk Officer

ABOUT US:Fairtrade Africa (FTA) is the umbrella network organization representing Fairtrade certified producers and workers in Africa. It has four (4) regional networks – Eastern Africa; Southern Africa; West Africa; and Middle East and North Africa. Established in 2005, FTA aims to effectively represent producers and workers within the International Fairtrade System and provide services to them that contribute to the improvement of their livelihoods. The FTA Board directs policy and strategic development of the organization.FAIRTRADE AFRICA PURPOSE: To improve the socio-economic conditions of African producers through increased access to better trading conditions.ABOUT THE JOB:To provide independent, objective assurance and consulting within the ECAN & SAN region with the aim of assessing internal controls, risk management activities, financial statements / records and providing recommendations on any non-conformities that shall have been noted or identified.LOCATION: Côte d’Ivoire or KenyaREPORTING LINES: Post holder reports to: Internal Audit & Risk ManagerStaff reporting to this post: NoBUDGET RESPONSIBILITY: YesDUTIES & RESPONSIBILITIESDeveloping a comprehensive programme of engagement coverage for assigned areas;Developing risk-based audit plans, programmes, and schedules;Ensuring conformity to acceptable standards, plans, budgets, and schedules;Conducting preliminary reviews of the areas to be audited;Assisting in the preparation of specific audit assignment plans and programmes;Performing audit tests on internal controls in accounting, administrative and operational procedures;Examining and evaluating the FTA’s internal controls to ascertain their adequacy and make recommendations for improvement.Ensuring that the audit findings are properly documented.Preparing draft audit reports detailing audit findings;Leading specific audit teams;Reviewing prepared audit test procedures, drafts notifications and request for information Memos;Following up audits to determine the extent of implementation of audit recommendations;Oversight of risk management activities;Any other responsibilities that may be assigned from time to timeKNOWLEDGE, EXPERIENCE AND SKILLSQualificationsBachelor’s Degree in any of the following fields: Finance, Accounting, Business Administration, Mathematics, Actuarial Science, Statistics, Economics, or any other equivalent qualification from a recognized institution.Be in possession of Certified Public Accountants or Association of Certified Chartered Accountant or any other relevant.Member of a professional body – Institute of Certified Public Accountant or any other relevant body;Experience and KnowledgeA minimum eight (8) years in relevant work and at least two (2) years in a supervisory role in comparable position;Thorough understanding of international NGO financial reporting standardsRisk management and audit processes.General fraud prevention strategies.Ability to project and uphold Independence of mind.SkillsStrong analytical, organization and planning skillsAble to meet strict deadlines to inform business decisionsStrong negotiating skillsHow to applyAPPLICATION DEADLINE is 10th August 2026An application form can be found on the jobs and volunteering page of our website: https://fairtradeafrica.net/vacancies-and-tenders/ If you have any queries, please e-mail recruit@fairtradeafrica.net or call +254 202721930 or +254 704180169 and ask to speak to a member of the HR team.Qualified applicants will be subjected to background checks as a pre-condition of employment. Completed applications should be saved in the applicant’s name and the position (Internal Audit & Risk Officer) and be e-mailed to recruit@fairtradeafrica.netAll applicants should state how they meet essential requirements of the post.ONLY SHORTLISTED CANDIDATES WILL BE CONTACTED.POSTULERnonlusif

10 août 2026 0
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Customer Service Agent
Niveau BAC

Customer Service Agent

Entreprise : InstahrLieu : AbidjanType de contrat : FreelanceLe poste de Customer Service Agent implique la réception et le traitement des demandes clients par téléphone et email. Il faut optimiser la communication avec les parties prenantes, documenter et résoudre les problèmes clients, informer sur les produits et services, et effectuer de la saisie de données.Le profil recherché est une personne ayant un excellent niveau d'anglais, avec au moins 1 an d'expérience dans le service client. Des compétences solides en écoute, communication, et des qualités interpersonnelles (tact, diplomatie, politesse) sont attendues. Une attitude positive, un sens des responsabilités, de l'autonomie et de la flexibilité horaire sont également requis.Comment postulerPostulez via ce lien.

29 juil. 2026 0
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OHEL INTERNATIONAL recrute un(e) Comptable
Niveau BAC+3

OHEL INTERNATIONAL recrute un(e) Comptable

? OHEL INTERNATIONAL RECRUTE Poste: COMPTABLE (H/F) Dans le cadre du renforcement de son équipe, OHEL INTERNATIONAL, entreprise spécialisée dans la construction, la promotion immobilière et la production de Blocs de Terre Comprimée Stabilisée (BTCS), recherche un(e) Comptable rigoureux(se), organisé(e) et dynamique.Les candidatures féminines sont fortement encouragées ? Missions principales• Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique ;• Enregistrer les opérations comptables et effectuer les rapprochements bancaires ;• Élaborer les états financiers et les reportings périodiques ;• Assurer le suivi de la trésorerie et des règlements fournisseurs ;• Préparer les déclarations fiscales et sociales dans les délais impartis ;• Participer au suivi budgétaire et au contrôle des dépenses ;• Collaborer avec les différents services pour garantir la fiabilité des informations financières ;• Veiller au respect des procédures comptables et financières de l'entreprise. ? Profil recherché• Être titulaire d'un BTS, DUT, Licence ou Master en Comptabilité, Finance ou Gestion ;• Justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire (une expérience dans le BTP serait un atout) ;• Maîtriser les logiciels comptables et le Pack Microsoft Office, notamment Excel ;• Avoir une bonne connaissance de la fiscalité et de la réglementation comptable en vigueur en Côte d'Ivoire ;• Être méthodique, discret(e), intègre et doté(e) d'un bon sens de l'organisation. ? CandidatureLes personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature comprenant :• un CV actualisé ;• une lettre de motivation ;• une copie du dernier diplôme. à l'adresse mail: ohelinter@gmail.comnonlusif

31 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Greeno recrute un(e) Comptable Senior Confirmé(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Greeno recrute un(e) Comptable Senior Confirmé(e)

FICHE DE POSTECOMPTABLE SENIOR CONFIRMÉ(E) • Intitulé du poste : Comptable Senior Confirmé(e)• Entreprise : Greeno• Secteur d'activité : Pompage solaire et irrigation• Lieu de travail : Abidjan, Côte d'Ivoire• Type de contrat : CDI, avec période d'essai• Rattachement hiérarchique : Chef Comptable / Direction Financière Contexte du posteGreeno est une entreprise ivoirienne spécialisée dans les solutions de pompage solaire et d'irrigation, au service des acteurs agricoles. Dans le cadre du renforcement de sa fonction finance, Greeno recrute un(e) Comptable Senior Confirmé(e), rattaché(e) au Chef Comptable et à la Direction Financière, capable de tenir une comptabilité fiable et conforme au quotidien tout en apportant une réelle valeur ajoutée en matière de pilotage financier : contrôle de gestion, comptabilité analytique, élaboration et suivi budgétaire. Le/la candidat(e) devra également être à l'aise avec les environnements ERP, notamment Microsoft Dynamics 365 Business Central, dans un contexte d'intégration avec d'autres outils métier (CRM/terrain). Missions principales Tenir la comptabilité générale et auxiliaire (achats, ventes, trésorerie, immobilisations) dans le respect des normes SYSCOHADA révisé. Assurer les rapprochements bancaires, le lettrage des comptes et le suivi des comptes tiers (clients, fournisseurs). Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, et contribuer à l'établissement des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes). Établir les déclarations fiscales et sociales courantes et veiller au respect des échéances légales et réglementaires ivoiriennes. Alimenter et faire vivre la comptabilité analytique (imputation et analyse des coûts par activité, par ligne de produit, par projet). Contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et au suivi des budgets annuels, en lien avec le Chef Comptable et les responsables opérationnels. Produire les tableaux de bord de gestion et indicateurs clés de performance (marges, COGS, EBITDA, écarts budgétaires). Réaliser les analyses d'écarts (budget vs réalisé) et remonter les points d'attention à la hiérarchie. Contribuer aux reportings financiers périodiques destinés à la Direction Financière, à la Direction Générale et aux partenaires. Utiliser au quotidien l'ERP comptable et financier (Microsoft Dynamics 365 Business Central) et contribuer à sa fiabilisation et à son optimisation. Participer aux travaux d'intégration entre les systèmes de gestion commerciale/terrain (CRM) et l'ERP, notamment sur les flux ventes, facturation, paiements, stocks et commissions. Accompagner et transmettre son expertise technique aux collaborateurs comptables plus juniors (aide-comptables, stagiaires). Participer aux travaux d'audit externe et aux échanges avec les commissaires aux comptes et l'administration fiscale. Profil recherché FormationBac+3/4/5 en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent (BTS/DUT Comptabilité, DECOFI, Master CCA, École Supérieure de Commerce ou équivalent). ExpérienceMinimum 4 à 6 ans d'expérience en comptabilité générale, avec une pratique confirmée et autonome des travaux de comptabilité courante et de clôture, idéalement acquise dans une PME/ETI ou une entreprise du secteur industriel, agricole ou énergétique. Compétences techniques Excellente maîtrise du référentiel comptable SYSCOHADA révisé. Solides compétences en contrôle de gestion : élaboration budgétaire, suivi des écarts, reporting de gestion. Bonne pratique de la comptabilité analytique (analyse des coûts, marges, rentabilité par activité/projet). Maîtrise d'un ERP de gestion intégrée, idéalement Microsoft Dynamics 365 Business Central (modules comptabilité, ventes, achats, stocks). Bonne connaissance de la fiscalité et de la réglementation sociale ivoirienne. Maîtrise avancée d'Excel (modélisation financière, tableaux de bord). La connaissance d'outils CRM ou de gestion terrain (type UPYA) et des enjeux d'intégration ERP/CRM constitue un atout apprécié. Qualités personnelles Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais. Capacité d'analyse et esprit de synthèse. Autonomie, sens des responsabilités et intégrité. Pédagogie et capacité à transmettre son savoir-faire à des profils plus juniors. Bon relationnel, capacité à collaborer avec les équipes opérationnelles et la hiérarchie. Capacité à évoluer dans un environnement en croissance, exigeant et multi-projets. Conditions proposées Poste basé à Abidjan, avec des déplacements occasionnels possibles. Rémunération attractive, selon profil et expérience. Environnement de travail dynamique, au sein d'une entreprise en forte croissance dans le secteur de l'énergie solaire et de l'agriculture. Réelles perspectives d'évolution au sein de la fonction finance. Dossier de candidatureMerci d'adresser CV, lettre de motivation et prétentions salariales à l'attention du Service des Ressources Humaines de Greeno (hr@greeno.solar), en précisant la référence « Comptable Senior Confirmé(e) – Abidjan » en objet. GREENO CÔTE D'IVOIRE SASN° RCCM : CI-ABJ-03-2022-B16-00156 / N° CC : 2245535Z863, Avenue Honoré Guié, Bonoumin, Cocody, Abidjan – Côte d'IvoireTéléphone : +225 07 06 24 87 24 / www.greeno.solarexclusif

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EXCLUSIF
Opportunité de stage dans le secteur de l’énergie en Côte d’Ivoire !
EXCLUSIF Stages

Opportunité de stage dans le secteur de l’énergie en Côte d’Ivoire !

Opportunité de stage dans le secteur de l’énergie en Côte d’Ivoire !Vous êtes jeune diplômé(e) et souhaitez lancer votre carrière dans un environnement dynamique ?? Poste : Stagiaire en Comptabilité / Finance / Audit? Durée : 6 mois, avec possibilité de renouvellement selon vos performancesSalaire: 150 000 FCFA? Profils recherchés :✔️ Diplômé(e) en Finance, Gestion ou Comptabilité✔️ 0 à 2 ans d’expérience✔️ Rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un sens aigu du détail✔️ Proactif(ve), organisé(e) et capable de travailler efficacement en équipe⚡ Une belle opportunité pour acquérir une expérience enrichissante dans un secteur stratégique.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
Lahoban Entreprise BTP recrute un(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Lahoban Entreprise BTP recrute un(e) Comptable

RECRUTEMENT – COMPTABLE (H/F) Lahoban Entreprise BTP renforce son équipe et recrute un(e) Comptable (H/F) pour accompagner le développement de ses activités à Abidjan. Profil recherché : • Maîtrise du logiciel Sage Saari (Comptabilité, Paie, Gescom) ; • Excellente connaissance de la Facture Normalisée Électronique (FNE) ; • Diplôme BAC+3 à BAC+5 en Comptabilité ou Finance ; • Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur du BTP ou du Génie Civil ; • Permis de conduire catégorie B valide ; • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse. Missions principales : • Assurer la gestion comptable complète (fournisseurs, clients, trésorerie) ; • Établir les états financiers (bilan, compte de résultat) ; • Assurer le suivi des coûts des chantiers ainsi que les déclarations fiscales et sociales. Salaire proposé : 250 000 FCFA ? Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : internal.box@lahoban.com ? Date limite de candidature : jeudi 30 juillet 2026.exclusif

30 juil. 2026 0
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