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NSIA Banque recrute 06 postes
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NSIA Banque recrute 06 postes

NSIA Banque est une institution financière africaine de premier plan, filiale du Groupe NSIA fondé par Jean Kacou Diagou. Présente dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest (comme la Côte d’Ivoire, le Bénin, la Guinée et le Togo), elle propose des solutions bancaires et d’assurance pour les particuliers, les professionnels et les grandes entreprises.Nous recrutons ! Donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nous recherchons des talents prêts à relever des défis stratégiques au sein de notre équipe :Auditeur Interne H/FAgent Production Monétique H/FChef de Service Suivi des Risques Opérationnels H/FContrôleur Permanent Siège H/FChargé de Suivi Des Risques Opérationnels H/FGestionnaire Chargé du Recouvrement Judiciaire des Créances Douteuses et Litigieuses H/FRendez-vous sur le site internet pour consulter les annonces d’emplois et postuler.POSTULERexclusif

18 juin 2026 0
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BAD recrute un(e) Consultant Coordonnateur ACEA - PECG
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BAD recrute un(e) Consultant Coordonnateur ACEA - PECG

La Banque africaine de développement, est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964.Appuyer la coordination stratégique, opérationnelle et technique du Secrétariat de l’Alliance africaine pour l’économie circulaire, notamment en matière d’engagement des parties prenantes, de partenariats, de gestion des connaissances, de mobilisation des ressources et de mise en œuvre du programme de travail de l’ACEA.POSTULERexclusif

18 juin 2026 0
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CFAO MOBILITY recrute 02 postes
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CFAO MOBILITY recrute 02 postes

Rejoignez la division CFAO MOBILITY ! RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS. La mobilité est une des clés de développement sur le Continent. Nous devons constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre. Partout où nous sommes présents nous devons passer de la vente de véhicules aux solutions de mobilité pour tous. Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Garantie & Performance Après-Vente H/F basé(e) en Côte d'Ivoire. Description du poste : Mission principale : Assurer le pilotage de la performance après-vente par la production et l'analyse des indicateurs clés (KPI), suivre les garanties constructeur dans le respect des procédures Suzuki, centraliser et traiter les remontées techniques terrain, et contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service et de la satisfaction client. Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Contrôle de Gestion, Mécanique Automobile, Qualité ou équivalent Expérience : Minimum 3 à 5 ans en réseau automobile constructeur, en poste SAV, garantie ou contrôle de performance Langues : Français courant obligatoire — Anglais technique indispensable Informatique : Excel avancé, PowerPoint, DMS (SAP/Kerridge), outils constructeur de gestion garantie POSTULERexclusif

17 juin 2026 0
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COFINA recrute un(e) Contrôleur Interne Sénior
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COFINA recrute un(e) Contrôleur Interne Sénior

Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie plus de 2600 personnes issues de plus de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France. Dans le cadre du renforcement de ses activités, COFINA Côte d’Ivoire recrute un.e (1) Contrôleur Interne Sénior (Contrat à durée indéterminée).Votre Mission :Sous la responsabilité du Responsable Contrôle Interne, vous aurez la charge de contribuer à la maîtrise des pertes opérationnelles de l’institution en facilitant l’identification des zones de risques significatifs.Votre profil :Avoir une formation BAC+3 en Finance, Comptabilité, spécialisation en Audit et Contrôle de gestion, Techniques bancaires.Justifier de 3 ans d’expérience minimum.Démontrer une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication.Faire preuve d’intégrité, de rigueur et de confidentialité.POSTULERexclusif

30 juin 2026 0
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Green Climate Fund (GCF) recrute un(e) Officier de liaison pour la Côte d'Ivoire
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Green Climate Fund (GCF) recrute un(e) Officier de liaison pour la Côte d'Ivoire

Description de l'emploiCréé en 2010 par les 194 pays parties à la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques, le Green Climate Fund (GCF) »Fonds vert pour le climat » (FVC) est le plus important fonds mondial dédié à la lutte contre le changement climatique.En tant qu’agent de liaison du Fonds vert pour le climat (FVC), vous serez en première ligne pour accélérer l’action climatique dans votre pays, en faisant le lien entre le FVC et les institutions nationales afin de débloquer des investissements climatiques transformateurs.Qualifications et expérienceDiplôme universitaire de niveau supérieur en changement climatique, sciences de l’environnement, études du développement, économie, politiques publiques, administration publique, gestion de projets/programmes, ingénierie, finance climatique ou domaines connexes ;Au moins huit années d’expérience à responsabilités croissantes dans les domaines du changement climatique, du développement durable, de la gouvernance environnementale, des politiques publiques, du financement du développement, de la gestion de programmes ou des initiatives liées au financement climatique.Maîtrise de l’anglais et du français.POSTULERexclusif

30 juin 2026 0
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UBA recrute un(e) Senior Compliance Officer
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UBA recrute un(e) Senior Compliance Officer

Rejoignez la tribu UBA en tant que Senior Compliance Officer. Vous avez une solide expérience en conformité bancaire et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion des risques réglementaires ? La Direction de la Conformité recrute un(e) Senior Compliance Officer pour renforcer son dispositif de conformité et de sécurité financière.VOS MISSIONS :Surveillance AML / Traitement des alertesConduire les investigations sur les opérations suspectesAssurer les déclarations à la CENTIFContrôles KYC et Revue conformitéRéaliser des missions de contrôle en agence et chez les partenairesAssurer le suivi des plans de remédiationVeiller au respect des normes éthiques et déontologiquesPROFIL RECHERCHÉ:Diplômes : BAC+4/5 en droit, Conformité, Banque, Finance.Expérience bancaire pertinente : minimum 5 ansMaitrise de la suite Microsoft OfficeExcellentes connaissances des problématiques et risques bancairesNiveau intermédiaire en anglaisPOSTULERexclusif

24 juin 2026 0
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La Société Ivoirienne de Banque recrute 03 profils
EXCLUSIF Autres

La Société Ivoirienne de Banque recrute 03 profils

Société anonyme de droit ivoirien, la Société Ivoirienne de Banque (SIB) existe depuis 1962. Banque de premier plan en Côte d’Ivoire, La Société Ivoirienne de Banque est une Filiale du Groupe Attijariwafa bank, premier groupe bancaire du Maghreb et deuxième au niveau africain, hors Afrique du Sud. Ayant toujours manifesté sa vocation de banque universelle, la SIB offre ses services et ses produits à plusieurs centaines de milliers de clients : particuliers, professionnels, PME, et Grandes Entreprises. Elle participe chaque année au financement des campagnes agricoles, et notamment la campagne café-cacao.À la recherche d’ un nouveau défi dans le secteur bancaire ? La Société Ivoirienne de Banque recrute actuellement les profils suivants :Analyste Middle OfficeResponsable du Contrôle Permanent HoldingResponsable de la Conformité HoldingTrois opportunités stratégiques pour évoluer dans un environnement bancaire exigeant, au cœur des enjeux de performance, de contrôle et de conformité.POSTULERexclusif

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FIDRA recrute des Chargés d'Affaires
EXCLUSIF Niveau BAC+3

FIDRA recrute des Chargés d'Affaires

Le Fonds International pour le Développement de la Retraite Active FIDRA (SA) est une institution financière agréée par le Ministère de l’Économie et des Finances sous le numéro A : 1.1.4/13-04. Le FIDRA recrute des Chargé(es) d’Affaires.Vous êtes passionné(e) par le secteur de la microfinance et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Postulez maintenant en envoyant votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et votre prétention salariale à l’adresse suivante : recrutement@fidra.ci, avec en objet du mail « Recrutement CA ».exclusif

22 juin 2026 0
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CorpsAfrica recrute plusieurs profils
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CorpsAfrica recrute plusieurs profils

Fondée en 2011, CorpsAfrica est une organisation qui offre aux Africains la possibilité de servir en tant que volontaires dans leur propre pays, sur le modèle du Corps de la Paix. POSTE 1 : Agent de liaison des Volontaires – Côte d'Ivoire Aperçu du poste : L’agent de liaison des volontaires pour CorpsAfrica est une sorte de superviseur terrain. il gère une dizaine de volontaires, en les soutenant tout au long de leur service CorpsAfrica, à la fois émotionnellement et tout au long du cycle de vie des projets. L’agent de liaison des bénévoles travaille également main dans la main avec les communautés rurales où les bénévoles sont déployés pour les soutenir dans leurs projets communautaires. Classification : Temps plein Lieu d’affectation : Ouangolo ou Ferkessédougou Qualifications: Bac + 3 et au moins trois ans d’expérience professionnelle dont une an d’expérience sur le terrain Ou être un ancien de CorpsAfrica est une valeur ajoutée pour ce poste Extrêmement soucieux du détail, orienté vers les résultats et organisés Une passion et un engagement en faveur du leadership des jeunes, le développement communautaire participatif, l’évaluation d’impact, la transparence et la responsabilisation Excellentes compétences en expression orale et écrite, bonnes aptitudes en présentation et en informatique POUR POSTULER : Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à travers la plateforme de JazzHR. POSTULER exclusif

30 juin 2026 0
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Groupe COFINA recrute un(e) Assistant(e) de Direction
Niveau BAC+3

Groupe COFINA recrute un(e) Assistant(e) de Direction

Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Employant plus de 2 600 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, le Groupe est présent dans 8 pays africains et en France. Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Rejoignez une aventure humaine & panafricaine en qualité d‘Assistant.e de Direction.Votre missionAu sein de la Direction Générale, votre rôle sera d’accueillir les visiteurs et assurer le support administratif, organisationnel et logistique de la Direction.Vos activités principalesAccueillir, recevoir et prendre en charge les besoins des visiteurs internes et extérieurs au service ; Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, conférences téléphoniques…) ; Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du Directeur (prise de RDV, courriers, e-mails, etc. ; Contribuer à la préparation de présentations ou documents administratifs nécessaires ; Assurer la gestion documentaire et l’archivage des dossiers de la direction ; Coordonner les échanges avec les équipes internes et faciliter la circulation de l’information au sein de la direction.Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si…Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en Assistanat de Direction, Gestion, ou équivalent ; Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires ; Vous avez une bonne connaissance des pratiques d’organisation et de gestion administrative ; Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et avez une bonne aisance avec les outils collaboratifs tels que Microsoft Teams.…et que vous avez également les aptitudes suivantes : Aisance relationnelle et esprit d’équipe ; Sens de l’organisation et rigueur ; Discrétion et sens de la confidentialité ; Réactivité et sens des priorités ; Polyvalence et adaptabilité ; Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles en français.POSTULERnonlusif

26 juin 2026 0
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Save The Children International recrute un(e) Conseiller principal, Protection de l'enfance
Niveau BAC+5

Save The Children International recrute un(e) Conseiller principal, Protection de l'enfance

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ». Save the Children International offre une opportunité passionnante à un(e) conseiller(ère) principal(e) en protection de l’enfance pour rejoindre notre équipe mondiale. Objectif de l’équipe et du rôle Assurer un leadership stratégique, technique et opérationnel pour les initiatives mondiales de Save the Children afin de réaliser des avancées programmatiques majeures, tout en garantissant des programmes de haute qualité, fondés sur des données probantes et intégrés pour l’ensemble de notre portefeuille. Fournir un appui technique adapté au contexte et répondant aux besoins des bureaux de pays en Afrique de l’Ouest et centrale afin d’améliorer l’efficacité des programmes en fonction des besoins locaux et des priorités mondiales. Objectif du rôle Le/La conseiller(ère) principal(e) en protection de l’enfance assure un leadership stratégique et technique afin de renforcer la qualité, la pertinence et l’impact des programmes de protection de l’enfance dans tous les contextes. Il/Elle fournit un appui réactif et de qualité aux bureaux de pays, pilote des initiatives multinationales et contribue à l’élaboration de lignes directrices, d’outils et de données probantes à l’échelle mondiale. POSTULERnonlusif

01 juil. 2026 0
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BHCI recrute un(e) CHIEF CUSTOMER OFFICER (CCO)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

BHCI recrute un(e) CHIEF CUSTOMER OFFICER (CCO)

POSTE A POURVOIR : CHIEF CUSTOMER OFFICER (CCO)DEPARTEMENT : MARKETING ET COMMUNICATION (HMC)PROFIL : Bac + 4/5 en marketing ou service client, en management transverse ;Avoir 8 à 12 ans d’expérience dont au moins 5 ans à un poste de management digital ou marketing dans une banque de détail ou en cabinet conseil ; expérience dans un environnement digital ou plateforme fortement appréciée.DIPLOME : Maîtrise - Master – Ingénieur – DESS - ITBDEADLINE : mardi 23 juin 2026CANAL DE TRANSMISSION : CV à recrutementbhci@bhci.ci avec en objet le poste à pourvoirOBJET DU MAIL : CHIEF CUSTOMER OFFICERMISSIONS PRINCIPALESOverview : Garantir une expérience client exceptionnelle de bout en bout (avant, pendant, après l’achat), en alignant marketing, communication, produit et service client afin de maximiser acquisition, satisfaction, fidélisation et valeur client (LTV).Stratégie Commerciale : Définir et piloter la stratégie commerciale globale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.Expérience Client : Superviser le parcours client (digital et physique) pour garantir une expérience fluide, positive et augmenter la fidélisation.Management : Diriger, animer et former les équipes commerciales (Sales, Account Managers, CS).Pilotage de la Performance : Définir les KPIs, suivre le CRM et analyser les résultats pour ajuster les actions commerciales.Collaboration transversale : Travailler avec le marketing (inbound, data) et l'UX pour la connaissance client (Customer Insights).MISSIONS SPECIFIQUESParticiper au pilotage de la transformation commerciale du plan BH Impact 2030 en assurant la gouvernance opérationnelle des chantiers stratégiques sur son périmètre.Piloter la relation client et le NPSPiloter le protocole « Voix du Client » et les SLA réclamationsDéployer le CRM et la stratégie de fidélisationAffirmer le positionnement de spécialiste immobilierFaciliter la conquête de nouveaux comptes sur les segments prioritaires définis par la Banque.ACTIVITES PRINCIPALES1- Stratégie Expérience Client (CX)Définir et déployer la stratégie globale d’expérience clientCartographier et optimiser le parcours client (Customer Journey)Identifier les points de friction et améliorer les interactionsAssurer une expérience fluide, cohérente et omnicanale2- Alignement Marketing – Customer ExpérienceAligner les campagnes marketing avec l’expérience réelle du clientGarantir la cohérence entre promesse de marque et expérience vécueCollaborer sur les personas, insights clients et messagesExploiter les data clients pour affiner les stratégies marketing3- Voix du client (Voice of Customer)Mettre en place des dispositifs d’écoute (enquêtes, feedbacks, avis)Analyser les données clients (NPS, satisfaction, churn)Transformer les insights en actions concrètesReprésenter le client au sein des décisions stratégiques4. Fidélisation & Value MaximizationDévelopper des programmes de fidélisationAméliorer la rétention clientOptimiser le cycle de vie clientTravailler sur la montée en valeur client (upsell, cross-sell)5- Customer Success & SupportStructurer et piloter les équipes service client et supportAméliorer la qualité et la rapidité des interactionsDéfinir les standards d’expérience clientGérer les situations critiques et clients sensibles6. Data & Performance clientPiloter les KPIs liés à l’expérience clientExploiter les outils CRM et analyticsSegmenter les clients pour personnaliser l’expérienceDévelopper une approche data-driven7. Contribution au produit et à l’innovationCollaborer avec les équipes produit pour améliorer l’offreIntégrer les retours clients dans la roadmap produitCo-construire les innovations centrées utilisateur8. GouvernanceMembre et rapporteur principal du Comité Expérience Client ;Encadrement hiérarchique de la future Cellule Réactivation ;Garant du respect des réglementations BCEAO, UEMOA et Commission Bancaire en matière de transparence tarifaire, protection de la clientèle et lutte anti-blanchiment (LCB-FT) ;Responsable du budget marketing et du ROI sur les investissements d'acquisition ;Reporting mensuel au CODIR sur le tableau de bord BH Impact 2030 intégrant les items suivants : Top of Mind, NPS, Adoption CRM, Pénétration BHLink, Conversion crédit immobilier.CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRECustomer Experience StrategyCRM et outils data (HubSpot, Salesforce, Odoo, etc.)Analyse comportementale clientParcours client & UXMéthodes d’amélioration continueMaîtrise approfondie du secteur bancaire de détail en zone UEMOA / Afrique de l'OuestExpertise en transformation digitale bancaire (CRM, mobile banking, data analytics)Connaissance solide du financement immobilier, du PEL et des produits d'épargne projetPilotage de campagnes marketing multi-canal (TV, radio, digital, SEA/SEO, réseaux sociaux)Gestion de P&L commercial, conception de grilles tarifaires et scoring clientCOMPETENCES COMPORTEMENTALES ET SAVOIR ETREEmpathie client forteLeadership transversalEsprit analytique et orienté dataExcellent relationnel & communicationOrientation résultatsLeadership affirmé et capacité à mobiliser des équipes en sous-effectif et en résistance au changementPosture de transformationOrientation client et culture du résultatExcellentes capacités de communication institutionnelleBilinguisme français-anglais serait un atoutexclusif

23 juin 2026 0
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Coris Bank International recrute un(e) Agent des opérations internationales (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Coris Bank International recrute un(e) Agent des opérations internationales (H/F)

Coris Bank International Côte d'Ivoire recrute un (e) Agent des opérations internationales (H/F)Reporte à : Chef de service opérations internationalesEnvironnement de travailVous rejoindrez le service Opérations internationales de la Direction des Opérations de Coris Bank International Côte d’Ivoire et assurez la gestion efficace des opérations de domiciliations import et Export et de rapatriement des recettes d’exportations.Missions du posteRattaché (e) au Chef de service opérations internationales, le chargé (e) des opérations internationales sera chargé de :• Traiter les demandes de domiciliations import/ FDI sur le GUCE ;• Traiter les demandes des autorisations de Change (AC) sur le GUCE ;• Traiter les demandes de domiciliations Export sur le GUCE ;• Gérer les domiciliations et suivre leur apurement ;• Suivre les réclamations relatives aux opérations internationales ;• Analyser la complétude des dossiers de transferts en devises ;• Tenir et gérer les archives temporaires de l’activité ;• Gérer les risques opérationnels et prévenir la fraude ;• Participer à la mise en œuvre du SMQ au sein de CBI CI.Profil recherché• Titulaire d’un Bac + 3/4 en Comptabilité, ITB, ou autre diplôme équivalent• Expérience : 3 à 5 années d’expériences professionnelles à un poste similaire dans le domaine bancaireCompétences• Maîtrise de la règlementation des relations financières extérieures des états membres de l’UEMOA et des procédures des opérations de domiciliations Import/Export• Connaissances du métier bancaireQualités• Disponibilité, rigueur et intégrité• Capacité à travailler sous pression et dans les délais• Esprit d’analyse et de synthèse• Sens de l’organisation• Force de propositionPOSTULERexclusif

15 juin 2026 0
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International Cocoa Initiative recrute un Développeur.euse Senior d’application web et mobiles
EXCLUSIF Niveau BAC+5

International Cocoa Initiative recrute un Développeur.euse Senior d’application web et mobiles

INTERNE - INTERNALDescription de posteDéveloppeur.euse Senior d’application web et mobiles(Spécialiste)Basé-e au sein du bureau de l’ICI Cote d’Ivoire (Abidjan)(H/F – temps plein)International Cocoa Initiative (ICI) est une organisation à but non lucratif qui protège les droits des enfants et des adultes dans les zones productrices de cacao d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Afin de renforcer ses équipes, le bureau de l’ICI Côte d’Ivoire est à la recherche d’un ou d’une Développeur Sénior d’application web et mobiles, au sein de sa Direction de l’Information Stratégique.En tant que développeur.euse sénior d’applications web et mobiles, vous serez chargé de piloter le développement d’applications métiers, d’encadrer les bonnes pratiques de codage, et d’assurer l’intégration fluide avec les systèmes d’information existants. Vous travaillerez sous la supervision directe du Coordinateur de l’Unité des Système d’Information et le reste de l’équipe locale, les utilisateurs finaux ainsi que les fournisseurs et partenaires de services externes.Responsabilités principalesRédiger les spécifications techniques et fonctionnelles des applications en tenant compte des besoins métiers de l’organisation.Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles performantes, et ergonomiques adaptable à tout type de plateforme (smartphones, tablettes, ordinateurs).Veiller à la sécurité des applications en utilisant les bonnes pratiques (OWASP, OAuth2, injection, Chiffrement, journalisation, conformité RGPD).Assurer l’intégration des API et la connexion avec les bases de données.Encadrer les développeurs et assurer la revue de code.Intégrer les applications avec les bases de données et les systèmes tiers.Élaborer des plans de tests unitaires et fonctionnels et en faire le suivi.Faire ou suivre le déploiement des applications web et mobiles.Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.Veiller à la documentation des applications développés et à leur mise.Proposer des améliorations techniques et fonctionnelles.Réservé à l'usage interne d'ICI. Ne pas diffuser à l'extérieur. // For ICI use only. Do not distribute externally.INTERNE - INTERNALParticiper à la veille technologique et à l’évaluation de nouveaux outils.Qualifications requisesDe formation supérieure minimum Bac+4/5 en informatique ou informatique de gestion (avec spécialisation), titulaire d’un diplôme en informatique.ExpériencesAvoir un minimum de cinq (05) années d’expérience professionnelle. Avoir développé et pilotés plusieurs projets de développement d’applications web et mobiles innovantes.Compétences techniquesApplications webTrès bonne maîtrise d’au moins une technologie backend moderne, parmi les environnements suivants : PHP / Laravel, Node.js, ou Java.Bonne maîtrise d’au moins une technologie frontend moderne, de préférence : React, Angular ou Vue.js.Bonne connaissance des langages fondamentaux du web : JavaScript / TypeScript, HTML5, CSS3.Bonne capacité à concevoir, documenter, sécuriser et intégrer des API REST, ainsi qu’à manipuler les formats d’échange usuels : JSON, XML.Bonne maîtrise des bases de données relationnelles, notamment : PostgreSQL, et/ou Microsoft SQL Server.Bonne connaissance des principes de sécurité applicative : OWASP, authentification et autorisation (OAuth2, JWT ou équivalent), prévention des injections, gestion sécurisée des accès, chiffrement, journalisation et bonnes pratiques de protection des données.Maîtrise des outils de gestion de version et de collaboration de code : Git avec GitHub, GitLab, (SVN ancien).Expérience pratique des tests unitaires, tests d’intégration, de la revue de code et des bonnes pratiques de qualité logicielle.Capacité à produire une documentation technique claire et à maintenir à jour les guides techniques liés aux applications développées.Applications mobilesBonne maîtrise ou expérience significative en développement mobile, notamment avec : Flutter, Kotlin, React Native.Capacité à concevoir et maintenir des applications adaptées à différents supports : smartphones, tablettes et Web.Bonne compréhension des problématiques d’ergonomie, de performance et d’interopérabilité applicative.Maîtrise de l’IA et usages associésBonne maîtrise de l’usage des outils d’intelligence artificielle appliqués au développement logiciel.Capacité à évaluer de manière critique les résultats produits par ces outils.Leadership techniqueExpérience en encadrement technique, mentorat de développeurs juniors ou coordination technique d’activités de développement.Bonne compréhension des principes d’architecture logicielle, de maintenabilité, de performance et de structuration du code.Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et organisée, dans un environnement multi-projets.AtoutsExpérience complémentaire avec Python, notamment pour le développement de scripts, l’automatisation, les API, l’intégration de services, les traitements de données ou certains usages liés à l’IA.Connaissance des environnements cloud : AWS, Azure.Connaissance des principes et outils DevOps : intégration continue, déploiement continu, gestion d’environnements, conteneurisation (Docker) et supervision.Expérience sur des environnements existants ou solutions historiques de type WebDev / WinDev Mobile serait un atout.Savoir-êtreLeadership technique et esprit d’équipe.Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.Bonnes capacités de communication.Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.Aptitude à identifier et à résoudre les problèmes de manière proactive.Attentif aux détails tout en gardant une vue d'ensemble.Capable de respecter les délais et de fournir des résultats orientés qualité.Être intègre, proactif·ve, rigoureux·se, méthodique, avoir le sens de l’écoute.Être une force de proposition.Valeurs fondamentales de l’ICITous les membres du personnel de l’ICI sont tenus d'adhérer aux valeurs fondamentales de ICI : HUMANITE, INTEGRITE, NEUTRALITE, PARTENARIAT, INNOVATION.Protection de l’enfantICI applique une politique de tolérance zéro concernant toutes les formes de négligence, de violence et d’exploitation envers les enfants.Égalité des chances et non-discriminationICI s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi.AvertissementICI ne demandera JAMAIS de frais aux candidats et candidates, pour quelque raison que ce soit, au cours du processus de recrutement.PostulationSeuls les candidats et candidates autorisés à travailler sur en Côte d’Ivoire peuvent postuler.POSTULERDate limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2026En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que nous traitions vos données dans le but d'évaluer votre candidature pour ce poste.exclusif

30 juin 2026 0
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MD Group recrute un(e) Assistant(e) de Direction & Responsable RH (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

MD Group recrute un(e) Assistant(e) de Direction & Responsable RH (H/F)

Assistant(e) de Direction & Responsable RH (H/F)MD GroupABIDJAN — CÔTE D'IVOIRECDIDate de clôture : 14 juin 2026Description du posteRaison d'être du posteVéritable bras droit du Directeur Général, vous combinez l'assistanat de direction de haut niveau et le pilotage stratégique et opérationnel de la fonction RH du Groupe. Votre mission principale consiste à structurer ce qui n'existe pas encore et à devenir le point de référence RH pour nos trois filiales.Missions PrincipalesAssistanat & Soutien à la Direction GénéraleGestion opérationnelle : Pilotage de l'agenda, organisation des réunions et rédaction des comptes rendus.Suivi stratégique : Suivi rigoureux des dossiers complexes et contrôle de l'exécution des décisions de la DG.Administration du Personnel & ConformitéGestion courante : Rédaction des contrats de travail, tenue des dossiers individuels et suivi des congés.Obligations légales : Gestion des déclarations CNPS et mise à jour des registres obligatoires.Pilotage de l'Assiduité & Climat SocialContrôle de l'absentéisme : Mise en place et suivi de tableaux de bord RH.Actions correctives : Conduite des entretiens de retour et déploiement de plans d'action conformes au Code du travail.Dynamique interne : Animation de la communication interne et maintien d'un climat social serein.Développement des RH & QualitéTalents : Gestion intégrale des processus de recrutement et parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.Démarche Qualité : Contribution active au Système de Management de la Qualité (SMQ) sur l'ensemble du volet RH.Profil recherchéFormation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines / Communication (ou équivalent).Expérience : 3 à 5 ans en RH et/ou assistanat de direction, idéalement en PME multi-sites.Compétences : droit du travail ivoirien & CNPS, recrutement, administration du personnel, tableaux de bord, Excel avancé, excellente expression écrite.Qualités : confidentialité irréprochable, rigueur, sens du service, fermeté et diplomatie, loyauté, autonomie.Un atout : maîtrise d'un SIRH / ERP (Sage, Odoo) et notions de SMQ ISO 9001.Pour postuler : adressez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@mecatechconcept.com en précisant en objet « Candidature AD & RH — MD Group », avant le 21 juin 2026. MD Group s'engage pour l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attentionRésuméEntreprise : MD GroupLieu : ABIDJAN — CÔTE D'IVOIREType : CDIPublié le : 14 juin 2026POSTULERexclusif

21 juin 2026 0
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