IPA recrute un(e) Directeur Adjoint, Unité de Preuves Right-Fit

Directeur adjoint, Unité de preuves Right-Fit

Cadre supérieur – Côte d'Ivoire

Résumé du poste

L'unité « Données probantes pertinentes » (RFE) d'IPA est une équipe de conseil internationale qui aide les organisations de développement et humanitaires à utiliser plus efficacement les données et les preuves pour maximiser leur impact.

Le/la directeur/directrice adjoint(e) pilotera un portefeuille de missions de conseil en matière de données probantes et d'apprentissage auprès des bailleurs de fonds, des acteurs de la mise en œuvre et des gouvernements. Il/elle les aidera à transformer les données en décisions en concevant des stratégies d'apprentissage, en mettant en place des systèmes de suivi et d'évaluation et en reliant les données probantes aux résultats concrets.

Le/la directeur/directrice adjoint(e) intégrera également l'équipe de direction internationale de RFE, contribuant à sa stratégie et à sa communication. Il/elle sera rattaché(e) à un directeur/une directrice de RFE et travaillera en étroite collaboration avec le/la directeur/directrice principal(e) et cinq autres directeurs/directrices adjoint(e)s au sein de l'équipe de plus de 40 personnes.

Responsabilités

Pilotage de la réalisation d'un portefeuille de missions de conseil (65–75%)

• Assurer le rôle de principal point de contact pour un large éventail de clients — y compris les responsables de la mise en œuvre, les bailleurs de fonds et les agences gouvernementales — en dirigeant plusieurs équipes de projet pour développer des solutions sur mesure répondant à leurs besoins en matière de données probantes, d'apprentissage et de suivi-évaluation, et en soutenant leur mise en œuvre ; gérer simultanément plusieurs engagements (par exemple, 3 à 5), dont certains importants et complexes, avec un haut degré d'autonomie dans leur exécution, dans des secteurs tels que l'éducation, la santé, la technologie, l'agriculture, la finance, la protection sociale et les moyens de subsistance.
• Superviser différents types d'ateliers externes liés aux données probantes, à l'apprentissage et au suivi-évaluation, tels que la conception de théories du changement et de plans d'apprentissage, ainsi que d'autres livrables consultatifs écrits.
• Fournir une assistance technique pour la mise en œuvre des plans d'apprentissage et le renforcement des systèmes de suivi, d'évaluation et d'apprentissage, soutenir les activités techniques telles que les analyses coût-efficacité et les tests A/B, et développer la capacité organisationnelle à utiliser les données et les preuves pour la prise de décision.
• Les communautés de pratique responsables de la mise en œuvre, en collaboration avec les bailleurs de fonds.

Contribuer au développement de nouvelles activités, à la présence publique et à la gestion des relations externes (15–20%)

• Diriger le développement d'un portefeuille de nouveaux engagements potentiels, à la fois auto-initiés et assignés, souvent en collaboration avec d'autres équipes de l'IPA.
• Assurer la liaison avec les bailleurs de fonds actuels ou potentiels, et représenter occasionnellement RFE et IPA lors de conférences et autres événements.
• Contribuer de manière significative au leadership intellectuel et à l'influence mondiale de RFE par la production et la diffusion de biens publics.

Contribuer au développement du leadership et de l'équipe de RFE (10–15%)

• Jouer un rôle proactif dans l'innovation et la mise en œuvre de produits et services méthodologiques.
• Diriger au moins un volet du plan stratégique annuel de RFE.
• Renforcer les systèmes de gestion interne.
• Favoriser un environnement de travail positif, fondé sur les valeurs de l'IPA, le bien-être et la durabilité.
• Apporter son expertise et son mentorat à l'équipe dans un ou plusieurs domaines spécifiques.

Qualifications

• Master en politiques publiques internationales, en économie (du développement) ou dans un domaine connexe ; les doctorats et les MBA sont également les bienvenus.
• Au moins 7 ans d'expérience professionnelle pertinente, avec une capacité avérée à gérer des projets complexes avec des professionnels de haut niveau, une expérience confirmée en développement commercial et une aptitude démontrée à influencer la stratégie organisationnelle.
• Excellentes compétences analytiques, quantitatives, de résolution de problèmes structurés et de pensée conceptuelle.
• Expérience significative en matière de conception et de gestion de stratégies et de systèmes de données probantes, d'apprentissage, de suivi et d'évaluation.
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication avec les clients.
• Expérience significative en gestion de projets et d'équipes.
• Capacité à voyager jusqu'à 20% du temps.
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
• Maîtrise professionnelle du français et/ou de l'espagnol (de préférence).

Emplacement

Une forte préférence est accordée aux bureaux de pays d'IPA en Afrique, notamment en Côte d'Ivoire, au Ghana, au Kenya, au Nigéria et en Ouganda. Environnement de travail hybride (bureau/télétravail). Déplacements jusqu'à 20% du temps.

À propos de l'IPA

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et d'élaboration de politiques qui identifie et promeut les solutions efficaces pour améliorer la vie des personnes vivant dans la pauvreté.

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