PNUE recrute un animateur d'atelier sur l'adaptation côtière

(01) ANIMATEUR D'ATELIER SUR L'ADAPTATION COTIERE

Offre d'emploi

Numéro d'offre d'emploi : 283802

Famille de métiers : ENV

Catégorie et niveau : Personnel affilié – Consultants/Entrepreneurs individuels, CON

Type de recrutement : Consultant

Lieu d'affectation : ABIDJAN

Département/Bureau : Programme des Nations Unies pour l'environnement

Date de publication : 17 septembre 2026

Date limite : 24 septembre 2026

Résultat du service

Un atelier régional bilingue inclusif, bien structuré et animé efficacement, appuyé par un ensemble validé de collecte de connaissances contenant des leçons pratiques, des bonnes pratiques, des recommandations de mise à l'échelle et des actions de suivi pouvant servir d'apports structurés à la plateforme de connaissances de la Convention d'Abidjan, au premier rapport sur les leçons apprises (résultat 3.1), aux publications connexes et aux rapports de projet.

Lieu de travail : Abidjan

Durée prévue : Deux mois (à temps partiel)

Fonctions et responsabilités

Le Programme des Nations Unies pour l'environnement (PNUE) est la principale autorité mondiale en matière d'environnement. Il définit l'agenda environnemental mondial, promeut la mise en œuvre cohérente de la dimension environnementale du développement durable au sein du système des Nations Unies et défend avec autorité la protection de l'environnement à l'échelle mondiale.

La Convention d'Abidjan, établie en 1981, couvre l'océan Atlantique, de la Mauritanie à l'Afrique du Sud, et s'étend sur un littoral d'un peu plus de 14 000 km. Conformément à l'article 16 de la Convention, le PNUE, par l'intermédiaire de son Secrétariat basé à Abidjan, est responsable de l'administration et de la coordination de la Convention.

La Convention d'Abidjan établit un cadre de coopération régionale pour la protection, la gestion et le développement du milieu marin et côtier de l'Atlantique Sud-Est. Cette région abrite des écosystèmes d'une grande importance écologique – mangroves, lagunes, estuaires, récifs coralliens et herbiers marins – qui sont essentiels à la pêche, à la biodiversité et aux moyens de subsistance de millions d'habitants du littoral. Or, ces écosystèmes sont de plus en plus menacés par l'élévation du niveau de la mer, l'accélération de l'érosion côtière, la salinisation des terres, la dégradation des habitats et la perte de biodiversité induite par le changement climatique. Les activités humaines telles que le transport maritime et l'exploration et l'exploitation des hydrocarbures accroissent encore le risque de pollution terrestre et de déversements d'hydrocarbures. Le renforcement de la résilience côtière et des capacités régionales de réponse à ces pressions est donc une priorité pour les Parties contractantes.

Le consultant rendra compte au Coordonnateur du Secrétariat de la Convention d'Abidjan, ou à son représentant désigné, en étroite consultation avec ONU-Habitat et les partenaires du projet, et effectuera les tâches suivantes :

• Examiner le document de projet approuvé, l'accord de contribution signé entre agences des Nations Unies, le mandat de l'atelier, l'ordre du jour annoté, le profil indicatif des participants, les informations disponibles sur l'avancement du projet et les contributions techniques pertinentes.
• Participer à une réunion de lancement et à des consultations ciblées avec l'équipe organisatrice et les responsables de session désignés afin de confirmer les résultats attendus de l'atelier, les rôles, les données probantes, les sensibilités institutionnelles, les modalités linguistiques, la configuration du lieu et les dépendances opérationnelles.
• Élaborer un plan de travail concis pour la mission et affiner la méthodologie d'animation ainsi que le déroulement détaillé de la séance, incluant les objectifs, les questions directrices, le timing, les transitions, les présentations des intervenants et des modérateurs, la répartition des participants, les méthodes de validation en plénière, l'organisation des groupes de travail thématiques bilingues et une solution de repli en plénière si une animation bilingue adéquate et un soutien de rapporteur pour les groupes de travail parallèles ne peuvent être assurés.
• Développer des outils d'animation et de capitalisation des connaissances pratiques, conviviaux et traduisibles, couvrant, le cas échéant, l'intervention ou la pratique, le contexte, les données probantes, les difficultés de mise en œuvre, les conditions favorables et la dimension d'inclusion, durabilité, potentiel de réplication ou de mise à l'échelle, source ou contributeur, état des preuves, actions de suivi et institution responsable.
• Préparer des directives concises à l'intention des présentateurs, des modérateurs, des responsables de groupes de travail et des rapporteurs, ainsi qu'une note de terminologie et de concepts pour les interprètes en séance plénière et les responsables de session. L'acquisition et la gestion administrative des services d'interprétation restent de la responsabilité du Secrétariat.
• Animer l'atelier de deux jours en présentiel, y compris les dialogues modérés, les discussions en séance plénière, les sessions thématiques des groupes de travail, la synthèse, la validation et la planification des actions, tout en maintenant la neutralité, le respect du temps et une participation significative de l'ensemble des institutions, des pays, des langues et des groupes de parties prenantes.
• Collaborer avec les interprètes en séance plénière, les responsables de groupes de travail, les rapporteurs et l'équipe organisatrice ; soutenir les débriefings quotidiens des organisateurs ; et veiller à ce que les preuves, les qualifications, les points de vue divergents, les décisions et les actions de suivi soient consignés avec précision.
• Diriger la synthèse intersessions et la validation par les participants des leçons prioritaires, des bonnes pratiques, des recommandations, des produits de connaissances et de la matrice d'actions indicatives avant la clôture de l'atelier.
• Préparer un projet de rapport d'atelier concis et les produits de connaissances connexes ; analyser les commentaires des participants ; intégrer un ensemble consolidé de commentaires et soumettre la documentation finale de l'atelier ainsi que le dossier de transfert dans des formats modifiables.

Le rapport de l'atelier et la matrice validée de capitalisation des connaissances constitueront des contributions structurées au premier rapport sur les leçons tirées (résultat 3.1) et aux publications connexes.

Le consultant est responsable de veiller à ce que :

1. Le processus d'animation et les produits soient fondés sur des données probantes, concis et conformes au mandat de l'atelier, à l'ordre du jour annoté et aux résultats attendus du résultat 3.1.
2. La méthodologie favorise une participation effective en anglais et en français et offre un espace approprié aux perspectives nationales, locales, communautaires, féminines et jeunes.
3. Les produits de connaissances distinguent les données probantes documentées des opinions des participants, identifient les sources et les limites, et respectent les exigences d'attribution, de confidentialité et de validation, le cas échéant.
4. Le consultant fasse preuve de neutralité, de diplomatie et de discernement et n'assume aucune autorité de représentation, d'approbation, de certification, d'achat ou de supervision au nom des Nations Unies.
5. Tous les produits finaux soient rédigés de manière professionnelle, clairement structurés et livrés par voie électronique dans des formats Microsoft Office modifiables, avec des versions PDF sur demande.
6. Les responsabilités du consultant en matière de rapports comprennent le rapport d'atelier et les contributions structurées qui en découleront. La responsabilité institutionnelle de consolider, de valider techniquement et de finaliser le premier rapport (résultat 3.1) contenant au moins 40 enseignements tirés et bonnes pratiques incombe à la Convention d'Abidjan, en coordination avec ONU-Habitat, le CCI et HFHI.

Qualifications/compétences particulières

Un diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en gestion des connaissances, apprentissage organisationnel, gestion environnementale, changement climatique, études du développement, politiques publiques, communication, sciences sociales ou dans un domaine étroitement lié est requis.

Deux ans d'expérience avérée dans la conception et l'animation d'ateliers complexes et multipartites impliquant des institutions gouvernementales, des experts techniques, des partenaires au développement et des représentants communautaires ou de la société civile sont également requis.

D'excellentes aptitudes d'analyse, de synthèse, de rédaction de rapports, de modération et de relations interpersonnelles, notamment la capacité à gérer des points de vue divergents et des discussions institutionnellement sensibles, sont indispensables.

Une expérience en Afrique de l'Ouest et une connaissance des acteurs gouvernementaux, régionaux et communautaires sont souhaitables.

Une expérience auprès des Nations Unies, du Fonds d'adaptation, des conventions régionales sur les mers ou de processus intergouvernementaux comparables, ainsi qu'une formation ou une certification en facilitation professionnelle, apprentissage organisationnel ou gestion des connaissances, sont également souhaitables.

Langues

La maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, est requise. La connaissance d'une autre langue officielle des Nations Unies est souhaitable.

Informations Complémentaires

Pas disponible.

Sans frais

L'Organisation des Nations Unies ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation). L'Organisation des Nations Unies ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.

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