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UNICEF recrute un(e) Consultant/E International/E en Assistance Technique - Marketing de l'Assainissement
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UNICEF recrute un(e) Consultant/E International/E en Assistance Technique - Marketing de l'Assainissement

(01) CONSULTANT/E INTERNATIONAL/E, ASSISTANCE TECHNIQUE, MISE EN OEUVRE PILOTE, PROGRAMME DE PROMOTION DU MARKETING DE L'ASSAINISSEMENTPoste : Consultant/e international/eLieu : Côte d'Ivoire (Tchologo, WASH, Abidjan) - télétravail + missionNuméro de poste : 595769Division : Dakar (WCAR), SénégalCatégories : WASH (Eau, Assainissement et Hygiène)Mission :Assistance technique spécialisée permettant de mettre en fonctionnement, tester, améliorer et documenter le modèle pilote de développement du marché de l'assainissement dans le Tchologo.Exigences minimales :Éducation : Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans un domaine pertinent : marketing, sciences sociales, développement, ingénierie sanitaire, gestion, ou discipline connexe.Expérience professionnelle : Au moins 10 années d'expérience professionnelle pertinente en marketing de l'assainissement et développement des produits d'assainissement ; expérience significative en assainissement et développement de systèmes de marché ; expérience en Afrique subsaharienne, de préférence en Afrique de l'Ouest ; Conduite d'au moins 3 projets de Marketing de l'Assainissement ; Expérience démontrée dans au moins deux pays africains.Exigences linguistiques : La maîtrise du français est exigée et un bon niveau de l'anglais est requis.Connaissances / expertises / compétences :Expériences démontrées en renforcement des capacités et coaching d'acteurs opérationnelsBonne maîtrise des approches de développement de l'offre, de la demande et du financement de l'assainissementCapacité démontrée à analyser des performances et à accompagner l'adaptation de programmesExcellente capacité rédactionnelle et de synthèseSouhaitables :Expérience en marketing de l'assainissement, Market Systems Development, Human-Centered Design (HCD), développement commercial des TPE, financement de l'assainissement et approches de venteCapacité à gérer plusieurs priorités et à fournir des résultats de qualité dans des délais serrésDocuments requis :Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)Lettre de motivationUne proposition financière distincte (format modèle joint)Une proposition technique détaillée incluant la compréhension du TDR et l'approche méthodologiqueCopie du diplôme universitaire le plus élevéAnnonce : 16 septembre 2026 - Clôture de l'application : 1er octobre 2026POSTULERnonlusif

01 oct. 2026 0
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PNUE recrute un animateur d'atelier sur l'adaptation côtière
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PNUE recrute un animateur d'atelier sur l'adaptation côtière

(01) ANIMATEUR D'ATELIER SUR L'ADAPTATION COTIEREOffre d'emploiNuméro d'offre d'emploi : 283802Famille de métiers : ENVCatégorie et niveau : Personnel affilié – Consultants/Entrepreneurs individuels, CONType de recrutement : ConsultantLieu d'affectation : ABIDJANDépartement/Bureau : Programme des Nations Unies pour l'environnementDate de publication : 17 septembre 2026Date limite : 24 septembre 2026Résultat du serviceUn atelier régional bilingue inclusif, bien structuré et animé efficacement, appuyé par un ensemble validé de collecte de connaissances contenant des leçons pratiques, des bonnes pratiques, des recommandations de mise à l'échelle et des actions de suivi pouvant servir d'apports structurés à la plateforme de connaissances de la Convention d'Abidjan, au premier rapport sur les leçons apprises (résultat 3.1), aux publications connexes et aux rapports de projet.Lieu de travail : AbidjanDurée prévue : Deux mois (à temps partiel)Fonctions et responsabilitésLe Programme des Nations Unies pour l'environnement (PNUE) est la principale autorité mondiale en matière d'environnement. Il définit l'agenda environnemental mondial, promeut la mise en œuvre cohérente de la dimension environnementale du développement durable au sein du système des Nations Unies et défend avec autorité la protection de l'environnement à l'échelle mondiale.La Convention d'Abidjan, établie en 1981, couvre l'océan Atlantique, de la Mauritanie à l'Afrique du Sud, et s'étend sur un littoral d'un peu plus de 14 000 km. Conformément à l'article 16 de la Convention, le PNUE, par l'intermédiaire de son Secrétariat basé à Abidjan, est responsable de l'administration et de la coordination de la Convention.La Convention d'Abidjan établit un cadre de coopération régionale pour la protection, la gestion et le développement du milieu marin et côtier de l'Atlantique Sud-Est. Cette région abrite des écosystèmes d'une grande importance écologique – mangroves, lagunes, estuaires, récifs coralliens et herbiers marins – qui sont essentiels à la pêche, à la biodiversité et aux moyens de subsistance de millions d'habitants du littoral. Or, ces écosystèmes sont de plus en plus menacés par l'élévation du niveau de la mer, l'accélération de l'érosion côtière, la salinisation des terres, la dégradation des habitats et la perte de biodiversité induite par le changement climatique. Les activités humaines telles que le transport maritime et l'exploration et l'exploitation des hydrocarbures accroissent encore le risque de pollution terrestre et de déversements d'hydrocarbures. Le renforcement de la résilience côtière et des capacités régionales de réponse à ces pressions est donc une priorité pour les Parties contractantes.Le consultant rendra compte au Coordonnateur du Secrétariat de la Convention d'Abidjan, ou à son représentant désigné, en étroite consultation avec ONU-Habitat et les partenaires du projet, et effectuera les tâches suivantes :Examiner le document de projet approuvé, l'accord de contribution signé entre agences des Nations Unies, le mandat de l'atelier, l'ordre du jour annoté, le profil indicatif des participants, les informations disponibles sur l'avancement du projet et les contributions techniques pertinentes.Participer à une réunion de lancement et à des consultations ciblées avec l'équipe organisatrice et les responsables de session désignés afin de confirmer les résultats attendus de l'atelier, les rôles, les données probantes, les sensibilités institutionnelles, les modalités linguistiques, la configuration du lieu et les dépendances opérationnelles.Élaborer un plan de travail concis pour la mission et affiner la méthodologie d'animation ainsi que le déroulement détaillé de la séance, incluant les objectifs, les questions directrices, le timing, les transitions, les présentations des intervenants et des modérateurs, la répartition des participants, les méthodes de validation en plénière, l'organisation des groupes de travail thématiques bilingues et une solution de repli en plénière si une animation bilingue adéquate et un soutien de rapporteur pour les groupes de travail parallèles ne peuvent être assurés.Développer des outils d'animation et de capitalisation des connaissances pratiques, conviviaux et traduisibles, couvrant, le cas échéant, l'intervention ou la pratique, le contexte, les données probantes, les difficultés de mise en œuvre, les conditions favorables et la dimension d'inclusion, durabilité, potentiel de réplication ou de mise à l'échelle, source ou contributeur, état des preuves, actions de suivi et institution responsable.Préparer des directives concises à l'intention des présentateurs, des modérateurs, des responsables de groupes de travail et des rapporteurs, ainsi qu'une note de terminologie et de concepts pour les interprètes en séance plénière et les responsables de session. L'acquisition et la gestion administrative des services d'interprétation restent de la responsabilité du Secrétariat.Animer l'atelier de deux jours en présentiel, y compris les dialogues modérés, les discussions en séance plénière, les sessions thématiques des groupes de travail, la synthèse, la validation et la planification des actions, tout en maintenant la neutralité, le respect du temps et une participation significative de l'ensemble des institutions, des pays, des langues et des groupes de parties prenantes.Collaborer avec les interprètes en séance plénière, les responsables de groupes de travail, les rapporteurs et l'équipe organisatrice ; soutenir les débriefings quotidiens des organisateurs ; et veiller à ce que les preuves, les qualifications, les points de vue divergents, les décisions et les actions de suivi soient consignés avec précision.Diriger la synthèse intersessions et la validation par les participants des leçons prioritaires, des bonnes pratiques, des recommandations, des produits de connaissances et de la matrice d'actions indicatives avant la clôture de l'atelier.Préparer un projet de rapport d'atelier concis et les produits de connaissances connexes ; analyser les commentaires des participants ; intégrer un ensemble consolidé de commentaires et soumettre la documentation finale de l'atelier ainsi que le dossier de transfert dans des formats modifiables.Le rapport de l'atelier et la matrice validée de capitalisation des connaissances constitueront des contributions structurées au premier rapport sur les leçons tirées (résultat 3.1) et aux publications connexes.Le consultant est responsable de veiller à ce que :Le processus d'animation et les produits soient fondés sur des données probantes, concis et conformes au mandat de l'atelier, à l'ordre du jour annoté et aux résultats attendus du résultat 3.1.La méthodologie favorise une participation effective en anglais et en français et offre un espace approprié aux perspectives nationales, locales, communautaires, féminines et jeunes.Les produits de connaissances distinguent les données probantes documentées des opinions des participants, identifient les sources et les limites, et respectent les exigences d'attribution, de confidentialité et de validation, le cas échéant.Le consultant fasse preuve de neutralité, de diplomatie et de discernement et n'assume aucune autorité de représentation, d'approbation, de certification, d'achat ou de supervision au nom des Nations Unies.Tous les produits finaux soient rédigés de manière professionnelle, clairement structurés et livrés par voie électronique dans des formats Microsoft Office modifiables, avec des versions PDF sur demande.Les responsabilités du consultant en matière de rapports comprennent le rapport d'atelier et les contributions structurées qui en découleront. La responsabilité institutionnelle de consolider, de valider techniquement et de finaliser le premier rapport (résultat 3.1) contenant au moins 40 enseignements tirés et bonnes pratiques incombe à la Convention d'Abidjan, en coordination avec ONU-Habitat, le CCI et HFHI.Qualifications/compétences particulièresUn diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en gestion des connaissances, apprentissage organisationnel, gestion environnementale, changement climatique, études du développement, politiques publiques, communication, sciences sociales ou dans un domaine étroitement lié est requis.Deux ans d'expérience avérée dans la conception et l'animation d'ateliers complexes et multipartites impliquant des institutions gouvernementales, des experts techniques, des partenaires au développement et des représentants communautaires ou de la société civile sont également requis.D'excellentes aptitudes d'analyse, de synthèse, de rédaction de rapports, de modération et de relations interpersonnelles, notamment la capacité à gérer des points de vue divergents et des discussions institutionnellement sensibles, sont indispensables.Une expérience en Afrique de l'Ouest et une connaissance des acteurs gouvernementaux, régionaux et communautaires sont souhaitables.Une expérience auprès des Nations Unies, du Fonds d'adaptation, des conventions régionales sur les mers ou de processus intergouvernementaux comparables, ainsi qu'une formation ou une certification en facilitation professionnelle, apprentissage organisationnel ou gestion des connaissances, sont également souhaitables.LanguesLa maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, est requise. La connaissance d'une autre langue officielle des Nations Unies est souhaitable.Informations ComplémentairesPas disponible.Sans fraisL'Organisation des Nations Unies ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation). L'Organisation des Nations Unies ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.POSTULERnonlusif

24 sept. 2026 0
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BAD recrute un Consultant individuel
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BAD recrute un Consultant individuel

La Banque africaine de développement, est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964.POSTE : Consultant individuel du Secrétariat AFAWA – AHGC / Côte d’IvoireCompte tenu de l’ampleur croissante des activités d’AFAWA et de la nécessité de renforcer la coordination des programmes, le suivi, la collecte de données, le compte rendu des résultats et le fonctionnement quotidien du Secrétariat, AFAWA cherche à recruter un consultant individuel pour son Secrétariat afin d’apporter un soutien transversal à l’équipe.L’objectif général de cette mission est d’appuyer le Secrétariat de l’AFAWA dans la coordination, la mise en œuvre, le suivi et le compte rendu efficaces de ses programmes et activités.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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PNUD recrute un(e) Chargé(e) d'Investissement
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PNUD recrute un(e) Chargé(e) d'Investissement

Job OverviewDate Posted: septembre 16, 2026Location: Côte d'Ivoire, AFRIQUEExpiration date: septembre 30, 2026Experience: 3 YearGender: BothQualification: Bachelor DegreeCareer Level: OfficerJob DescriptionChargé (e) d'Investissement (Bouaké)Côte d'Ivoire12 moisSur siteNationalSpécialiste UCoS à partir d'avril 2026À temps pleinOn UN premisesÀ long termeAppliquer 1 affection(s)Recrutement compétitifDate de fin de l'annonce : 30/09/2026 00:00Description du titre de l'affectation: Chargé (e) d'Investissement (Bouaké)Pays d'affectation: Côte d'IvoireLieux d'affectation: BouakeLieu de travail: On UN premisesDate de début prévue: 15/10/2026Durée: 12 mois (avec possibilité de prolongation)Prestations et allocations à long termeObjectif de développement durable 17. Partenariats pour la réalisation des objectifsOrganisation hôte: PNUDModalité: Sur placeTaper: NationalCatégorie de volontaire: Spécialiste UCoS à partir d'avril 2026Horaire de travail: À temps pleinNombre d'affectations: 1Détails Mission et objectifsLe Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) œuvre à éradiquer la pauvreté et à réduire les inégalités grâce au développement durable. En Côte d'Ivoire, le PNUD soutient les efforts nationaux pour atteindre une croissance économique inclusive, résiliente et durable, en mettant l'accent sur la gouvernance, la durabilité environnementale, la cohésion sociale et l'innovation. Son Document du Programme Pays (DPC 2026–2030) met particulièrement l'accent sur le développement du capital humain, la création d'emplois verts, la croissance inclusive et l'égalité des sexes. Reconnaissant le rôle crucial de l'entrepreneuriat et de l'engagement du secteur privé dans la transformation de la planète, le PNUD promeut des initiatives qui autonomisent les jeunes et les femmes en tant qu'acteurs clés du développement du pays, accélérant ainsi les progrès vers un avenir durable et équitable. Le PNUD promeut également la responsabilité sociale des entreprises (RSE), l'investissement à impact et les partenariats public-privé (PPP) comme mécanismes de croissance inclusive, permettant la mobilisation de capitaux privés et d'expertise pour soutenir les priorités nationales de développement.ContexteAfin de renforcer ses capacités opérationnelles et analytiques, le PNUD Côte d'Ivoire recrute un(e) Volontaire Spécialiste National en qualité d'Investment Officer. Ce poste contribuera directement à l'identification, à l'analyse et à la facilitation d'opportunités d'investissement alignées sur les priorités du PNUD et du CPD 2026- 2030. Le/la volontaire spécialiste en investissement a pour objectifs principaux :Renforcer les capacités d'analyse et de mobilisation des investissements durables du bureau pays ;Appuyer la structuration d'instruments de financement innovants en faveur du développement ;Faciliter le dialogue entre acteurs publics, secteur privé et partenaires au développement ;Contribuer à la production de livrables analytiques et opérationnels de haute qualité.Description de la tâcheSous la supervision directe du Spécialiste en Économie, le/la volontaire accomplira les tâches suivantes :Analyser et identifier des opportunités d'investissement:Identifier et analyser les opportunités d'investissement dans des secteurs prioritaires (agriculture, énergie, infrastructure, santé, éducation) ;Réaliser des études de marché, des analyses de faisabilité et des évaluations des risques pays ;Assurer une veille active sur les tendances des marchés financiers régionaux et internationaux ;Préparer des notes analytiques, rapports sectoriels et présentations à destination des décideurs.Structurer les financements et les partenariats:Appuyer la conception et la structuration de projets bancables à fort impact sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) ;Contribuer à l'élaboration de mécanismes de financement innovants : obligations vertes, blended finance, garanties, fonds d'investissement à impact ;Participer aux négociations et au suivi des partenariats avec les institutions financières (Institutions Financières de Développement (IFD), banques de développement, fonds privés) ;Faciliter les processus de due diligence et d'instruction des dossiers d'investissement.Coordonner et engager des parties prenantes:Assurer la liaison entre le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et les acteurs de l'écosystème investissement : le secteur privé, Bourse Régionale des Valeurs Mobilières (BRVM), des banques (Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Banque Africaine de Développement (BAD), International Finance Corporation (IFC), Banque Mondiale) ;Représenter le PNUD dans des forums, conférences et réunions techniques liés à l'investissement ;Organiser et animer des ateliers de renforcement de capacités à destination des contreparties nationales ;Appuyer la coordination inter-agences du Système des Nations Unies sur les questions de financement du développement.Suivi, évaluation et gestion de la connaissanceContribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance des portefeuilles d'investissement ;Documenter les bonnes pratiques, leçons apprises et innovations dans le domaine de la finance pour le développement ;Alimenter les bases de données et plateformes de gestion des investissements du bureau (Sustainable Development Goals (SDG) Finance Hub) ;Produire des rapports de suivi périodiques à l'intention du superviseur et des partenaires.Critères d'éligibilitéÂge: 18 – 80Expérience requise: 3 annéesNationalité: Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d'affectation.Exigences de l'affectationExpérience pertinente: 3 ansLangues: French, Niveau: Fluent, Requis; English, Niveau: Working knowledge, SouhaitableNiveau de formation requis: Bachelor's degree en Finance, Économie, Gestion, Banque d'investissement, Droit des affaires ou domaine connexeCompétences et valeurs: Responsabilité ☒, Adaptabilité et flexibilité ☒, Instaurer la confiance ☒, Orientation client ☒, Engagement et motivation ☒, Engagement envers la formation continue ☒, Communication ☒, Créativité ☒, Autonomisation des autres ☒, Éthique et valeurs ☒, Intégrité ☒, Partage des connaissances ☒, Leadership ☒, Gestion de la performance ☒, Planification et organisation ☒, Professionnalisme ☒, Respect de la diversité ☒, Autogestion ☒, Sensibilisation aux technologies ☒, Vision ☒, Travail en équipeCompétences et expérience:Au moins 3 ans d'expérience professionnelle au niveau national et/ou international dans l'entrepreneuriat, le secteur privé, les partenariats public-privé (PPP), l'investissement ou d'autres programmes pertinents. L'expérience de travail avec l'Organisation des Nations Unies (ONU) ou une autre organisation internationale de développement serait un atout ;Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en rédaction, formulation et reporting ;Précision et professionnalisme dans la production et la révision des documents ;Excellentes compétences interpersonnelles ; la sensibilité culturelle et sociale ; la capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec divers partenaires, y compris des membres communautaires de base, des organisations religieuses et de jeunesse, ainsi que des autorités à différents niveaux ; la connaissance de la communication pour le développement d'outils et d'approches ;Capacité à travailler et à s'adapter professionnellement et efficacement dans un environnement exigeant ; capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe multiculturelle de personnel international et national ;Solides compétences générales en informatique, incluant une maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et de l'email/internet ; familiarité avec la gestion de bases de données et du matériel d'automatisation de bureau ;Auto motivation, capacité à travailler avec une supervision minimale ; capacité à travailler avec des délais serrés ;Bonne sensibilisation à la sécurité ;Affinité ou un intérêt pour le développement du secteur privé et les partenariats public-privé (PPP) ;Domaine(s) d'expertise: Économie, réduction de la pauvreté, moyens de subsistance, finance, comptabilité, gestion de projet, élaboration de programmes, stratégiePermis de conduire – Autres informations: Le bénévolat s'entend comme un large éventail d'activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.Conditions de vie et remarques: Comme il s'agit d'une affectation nationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l'organisation de son propre logement et d'autres éléments essentiels à la vie. Ce poste est basé en Côte d'Ivoire à Bouaké. Les Volontaires des Nations Unies nationaux font partie du régime d'assurance contre les malicieux. Les Volontaires des Nations Unies nationaux doivent être sensibles à la culture et s'adapter à la culture et aux traditions dominantes.Conditions d'emploi des Volontaires des Nations Unies nationaux: Le contrat a une durée de validité pour la période indiquée ci-dessus avec possibilité de prolongation sous réserve de la disponibilité des fonds, de la nécessité opérationnelle et de la performance satisfaisante. Toutefois, on ne s'attend pas à ce que l'affectation soit renouvelée. L'allocation de subsistance des bénévoles applicable est versée mensuellement pour couvrir le logement, les services publics et les frais de vie courants. L'assurance vie, maladie et invalidité permanente sont incluses (assurance maladie pour un maximum de 3 personnes à charge – à l'exception des Volontaires communautaires des Nations Unies), ainsi que le rapatriement final (le cas échéant). Vous pouvez vérifier l'intégralité des droits à https://app.unv.org/calculator . En outre, dans les lieux d'affectation déconseillés aux familles qui appartiennent aux catégories de sujétion D ou E, telles que classées par le Comité international pour déterminer si elles sont limitées, un différentiel de bien-être sera versé mensuellement.Déclaration d'inclusivité: Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d'égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s'engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l'homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d'identité de genre, de religion, de nationalité, d'origine ethnique, d'orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d'âge, de langue, d'origine sociale ou de tout autre statut.Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19: Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l'entité hôte applicable.Avertissement d'escroquerie: Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.POSTULERexclusif

30 sept. 2026 0
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PNUD recrute 04 Chargé(e)s d'Investissement
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PNUD recrute 04 Chargé(e)s d'Investissement

Mission et objectifsLe Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) œuvre à éradiquer la pauvreté et à réduire les inégalités grâce au développement durable. En Côte d'Ivoire, le PNUD soutient les efforts nationaux pour atteindre une croissance économique inclusive, résiliente et durable, en mettant l'accent sur la gouvernance, la durabilité environnementale, la cohésion sociale et l'innovation. Son Document du Programme Pays (DPC 2026–2030) met particulièrement l'accent sur le développement du capital humain, la création d'emplois verts, la croissance inclusive et l'égalité des sexes.Le PNUD promeut la responsabilité sociale des entreprises (RSE), l'investissement à impact et les partenariats public-privé (PPP) comme mécanismes de croissance inclusive, permettant la mobilisation de capitaux privés et d'expertise pour soutenir les priorités nationales de développement.PNUD Côte d'Ivoire recrute actuellement des Volontaires.POSTE 1 : Chargé(e) d'Investissement (Man)ContexteAfin de renforcer ses capacités opérationnelles et analytiques, le PNUD Côte d'Ivoire recrute un(e) Volontaire Spécialiste National en qualité d'Investment Officer. Ce poste contribuera directement à l'identification, à l'analyse et à la facilitation d'opportunités d'investissement alignées sur les priorités du PNUD et du CPD 2026-2030.Objectifs principaux :Renforcer les capacités d'analyse et de mobilisation des investissements durables du bureau pays ;Appuyer la structuration d'instruments de financement innovants en faveur du développement ;Faciliter le dialogue entre acteurs publics, secteur privé et partenaires au développement ;Contribuer à la production de livrables analytiques et opérationnels de haute qualité.Description de la tâcheAnalyser et identifier des opportunités d'investissement :Identifier et analyser les opportunités d'investissement dans des secteurs prioritaires (agriculture, énergie, infrastructure, santé, éducation) ;Réaliser des études de marché, des analyses de faisabilité et des évaluations des risques pays ;Assurer une veille active sur les tendances des marchés financiers régionaux et internationaux ;Préparer des notes analytiques, rapports sectoriels et présentations à destination des décideurs.Structurer les financements et les partenariats :Appuyer la conception et la structuration de projets bancables à fort impact sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) ;Contribuer à l'élaboration de mécanismes de financement innovants : obligations vertes, blended finance, garanties, fonds d'investissement à impact ;Participer aux négociations et au suivi des partenariats avec les institutions financières (IFD, banques de développement, fonds privés) ;Faciliter les processus de due diligence et d'instruction des dossiers d'investissement.Coordonner et engager des parties prenantes :Assurer la liaison entre le PNUD et les acteurs de l'écosystème investissement (secteur privé, BRVM, BOAD, BAD, IFC, Banque Mondiale) ;Représenter le PNUD dans des forums, conférences et réunions techniques liés à l'investissement ;Organiser et animer des ateliers de renforcement de capacités à destination des contreparties nationales.Critères d'admissibilitéÂge : 18 – 80 ansExpérience requise : 3 ansNationalité : Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d'affectationLangues : Français (courant, requis) ; Anglais (connaissance pratique, souhaitable)Niveau d'études : Bachelor's degree in Finance, Économie, Gestion, Banque d'investissement, Droit des affaires ou domaine connexeCompétences et expérienceAu moins 3 ans d'expérience professionnelle au niveau national et/ou international dans l'entrepreneuriat, le secteur privé, les partenariats public-privé (PPP), l'investissement ou d'autres programmes pertinents ;L'expérience de travail avec l'ONU ou une autre organisation internationale serait un atout ;Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en rédaction, formulation et reporting ;Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe multiculturelle de personnel international et national ;Solides compétences générales en informatique (MS Office, Excel, Word).POSTE 1 (Man) : POSTULERPOSTE 2 (Bouaké) : POSTULERPOSTE 3 (San-Pedro) : POSTULERPOSTE 4 (Korhogo) : POSTULERnonlusif

15 sept. 2026 0
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La BAD recrute un consultant senior
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La BAD recrute un consultant senior

La Banque africaine de développement, est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964.POSTE : Consultant senior – Gestion du secrétariat du Comité technique d’investissement (« CTI ») – PINS / Côte d’IvoireLe champ d’application des services prévus par cette mission est axé sur le bon fonctionnement du TIC et le consultant principal sélectionné, en coopération avec le secrétariat du TIC de PINS, contribuera à l’exécution de ses tâches.POSTULERexclusif

15 sept. 2026 0
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BAD recrute 2 consultants
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BAD recrute 2 consultants

La Banque africaine de développement (BAD) est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964.Poste 1 : Consultant – Chargé de préparation et de développement de projets d'infrastructures de transport – Unité de soins intensifs pédiatriquesType de consultant : consultant individuelLieu du consultant : Abidjan, Côte d'IvoireDate de publication : 14 septembre 2026Date limite : 22 septembre 2026Famille de métiers : Secteur privé, infrastructures et industrialisationLe NEPAD-IPPF recherche donc un consultant spécialisé dans la préparation et le développement de projets d'infrastructures de transport. Le consultant devra posséder une expérience pratique avérée en matière de préparation et de développement de projets d'infrastructures. Seuls les candidats répondant aux critères de qualification et d'expérience requis seront pris en considération. Une expertise pointue dans le secteur des transports est indispensable, mais des connaissances et une expérience dans un ou plusieurs autres secteurs d'infrastructures clés soutenus par le Fonds spécial, tels que l'énergie, l'eau et les TIC, seraient un atout.Poste 2 : EOI – Consultant en gestion des opérations – SNBTType de consultant : consultant individuelLieu du consultant : À distanceDate de publication : 14 septembre 2026Date limite : 22 septembre 2026Famille de métiers : Gouvernance et gestion des connaissancesAu sein du complexe de la vice-présidence principale, le département Transformation des activités (DSA) appuie le vice-président principal dans l'exercice de ses responsabilités visant à garantir l'efficacité organisationnelle. Le département s'assure que la Banque, en tant qu'organisation, soit adaptée à sa mission et puisse s'ajuster aux évolutions de son environnement interne et externe. Il pilote les initiatives de gestion du changement à l'échelle de la Banque, le cas échéant, et favorise une culture organisationnelle qui harmonise les processus et les systèmes afin d'obtenir des résultats concrets. Le DSA dirige ou appuie l'examen, la mise en place et l'application de structures organisationnelles internes, de systèmes, de processus opérationnels, de politiques, de procédures, de méthodes et de technologies de l'information appropriés pour la réalisation efficace des objectifs stratégiques définis par la haute direction, en vue d'améliorer sensiblement l'efficience, l'efficacité et la satisfaction des parties prenantes. Le mandat de la Division de la réingénierie des processus d'affaires (SNBT.2) est de coordonner la mise en œuvre des initiatives du Programme de transformation approuvées par la haute direction. La division est également responsable d'assurer le leadership et l'expertise technique nécessaires à la gestion de l'examen des processus d'affaires de la Banque, ainsi qu'à la mise en œuvre des systèmes informatiques connexes et des plans de gestion du changement. Objectifs L'objectif principal de cette mission de conseil est de soutenir la coordination et la mise en œuvre des initiatives du programme de transformation de la Banque, menées par le responsable de la division de réingénierie des processus métier (SNBT.2), avec un accent particulier sur les opérations souveraines et non souveraines.POSTULERPOSTULERexclusif

22 sept. 2026 0
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IRC recrute un Coordonnateur de la protection de l'équipe d'intervention d'urgence
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IRC recrute un Coordonnateur de la protection de l'équipe d'intervention d'urgence

International Rescue Committee (IRC) : un nouveau recrutement lancéLe Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés.POSTE LIBRE : Coordonnateur de la protection de l'équipe d'intervention d'urgenceAperçu du poste :L'équipe d'intervention d'urgence (EIU) est un groupe spécialisé au sein de l'Unité d'intervention d'urgence (UIU), déployée pour appuyer les programmes nationaux existants en matière de réponse aux situations d'urgence ou pour lancer de nouveaux programmes dans les zones de crise.Étendue des travaux :Interventions d'urgence : Évaluation du contexteConception et gestion de programmesGestion des subventions et des financesGestion du personnelCoordination et représentationAssistance et conseils techniquesExigences du poste :Diplôme de troisième cycle en travail social, psychologie, droit international humanitaire ou autre domaine connexeAu moins cinq ans d'expérience dans le domaine de la protection, de la protection de l'enfance ou des programmes de lutte contre les violences faites aux femmes et les violences sexistesConnaissance des principales réglementations des bailleurs de fonds (HCR, FCDO, BPRM, ECHO)Expérience de travail et de coordination avec l'ONU, les donateurs, les ONG internationalesMaîtrise de l'anglais et du français (l'espagnol et/ou l'arabe sont fortement souhaités)Maîtrise du français écrit et parlé requise.IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances.POSTULERexclusif

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La BAD recrute un Consultant junior expert en suivi et évaluation
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La BAD recrute un Consultant junior expert en suivi et évaluation

La Banque africaine de développement (BAD) est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964.POSTE : Consultant junior expert en suivi et évaluation – Suivi du programme de travail et du portefeuille – AHHDType de consultant : Consultant juniorLieu du consultant : Abidjan, Côte d’IvoireDate de publication : 09-sept.-2026Date limite : 19 septembre 2026Famille de métiers : Agriculture, développement humain et social ; Le Département du capital humain, de la jeunesse et du développement des compétences (DCHD) de la Banque joue un rôle essentiel dans la réalisation de ses quatre axes stratégiques, en particulier le DC3 relatif à l’exploitation de la transformation démographique et le DC4 relatif à la construction d’infrastructures résilientes face au changement climatique et à la valorisation de ses produits.En 2026, le Département entreprendra plusieurs travaux d’analyse et d’élaboration de politiques et soumettra plusieurs opérations à l’approbation du Conseil d’administration. Parmi ces travaux d’analyse figurent : (i) l’évaluation finale de la Stratégie « Emplois pour les jeunes en Afrique » (2016-2025) et du programme « Compétences pour l’employabilité et la productivité en Afrique » (2022-2025) ; (ii) l’élaboration du Plan d’action « Jeunesse, compétences et emploi » (2027-2033) ; et (iii) l’élaboration du rapport de la phase pilote du Marché des compétences et de l’emploi des jeunes.POSTULERexclusif

19 sept. 2026 0
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CECI recrute un(e) Conseiller-ère en communication visuelle et design graphique
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CECI recrute un(e) Conseiller-ère en communication visuelle et design graphique

Le Programme de coopération volontaire du CECI propose aux volontaires une expérience à la fois professionnelle et humaine. Chaque personne volontaire est jumelée à des organisations partenaires avec lesquelles elle collabore tout au long du mandat. Le CECI recrute :POSTE 1 : Conseiller-ère en communication visuelle et design graphiqueLieu : Abidjan, Côte d'IvoireOrganisation partenaire : La Fondation Atlantique Groupe œuvre pour le développement social, économique et humain des communautés à travers des initiatives axées notamment sur l'éducation, l'inclusion sociale, l'autonomisation économique, la santé et le développement durable.Rôles et Responsabilités :Appuyer à la conception des supports de communication visuelle imprimés et numériques : affiches, brochures, dépliants, rapports, bannières, présentations et autres outils promotionnels.Participer à la création de contenus visuels pour les plateformes numériques, notamment les réseaux sociaux, le site web et les campagnes de communication institutionnelle.Favoriser le développement de concepts graphiques créatifs et adaptés aux publics cibles pour promouvoir les projets, événements, campagnes et réalisations de la Fondation.Assurer la cohérence et le respect de l'identité visuelle et de la charte graphique de la Fondation sur l'ensemble des supports produits.Participer à la transformation des données, résultats et impacts en contenus visuels accessibles.Collaborer avec les équipes programmes afin de valoriser les réalisations, témoignages, résultats et impacts des projets.Contribuer à la conception visuelle des campagnes de sensibilisation, de plaidoyer et de mobilisation.Assurer la production technique des supports, notamment l'optimisation des images, le montage photographique et la préparation des fichiers pour l'impression et la diffusion numérique.Appuyer dans l'organisation et gestion des ressources graphiques.Assurer une veille sur les tendances et outils en communication visuelle.Compétences requises :Diplôme en design graphique, infographie, communication visuelle, multimédia ou domaine connexe.Expérience pertinente en conception graphique et production de supports de communication.Excellente maîtrise des logiciels de création graphique et des formats d'impression et de diffusion numérique.Compétences en mise en page, traitement d'images et création de contenus visuels.Excellentes aptitudes rédactionnelles en français; l'anglais constitue un atout.Capacité à travailler de façon autonome et collaborative dans un contexte multiculturel.Avantages :Appui et encadrement avant et tout au long de l'affectation.Formation pré-affectation.Un vol aller-retour, visa.Remboursement des frais de vaccins et antipaludéens.Assurance santé.Une allocation non imposable au Canada et une allocation d'hébergement.POSTULERexclusif

01 sept. 2026 0
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La BAD recrute 01 Consultant junior – Analyste de recherche front office
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La BAD recrute 01 Consultant junior – Analyste de recherche front office

La Banque africaine de développement (BAD) est la principale institution multilatérale de financement du développement en Afrique. Fondée en 1964 et basée à Abidjan (Côte d'Ivoire), elle a pour mission de combattre la pauvreté et de promouvoir une croissance économique inclusive et durable sur tout le continent.POSTE : EOI – Consultant junior – Analyste de recherche front office – RDRI / Côte d'IvoireLe Bureau de coordination de l'intégration régionale (BCIR), rattaché au Complexe de la vice-présidence pour le développement régional, l'intégration et la mise en œuvre des activités (VDRMA), est le garant du programme « Intégrer l'Afrique » de la Banque.Le BCIR appuie l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies d'intégration régionale, le développement de produits de connaissances et la coordination avec les Communautés économiques régionales (CER), les institutions continentales et les partenaires au développement.Dans le cadre de son programme de travail, le RDRI contribue à des initiatives phares et à des outils analytiques, notamment l'Indice d'intégration régionale de l'Afrique (ARII), et soutient l'organisation d'événements de haut niveau tels que le Forum Intégrer l'Afrique.Afin de soutenir la mise en œuvre efficace de son programme de travail, le ministère cherche à recruter un consultant junior qualifié pour fournir un soutien en matière d'analyse, de recherche, de rédaction et de coordination dans l'ensemble de ses activités principales.Le consultant junior (âgé de 32 ans maximum) travaillera en étroite collaboration avec le bureau principal du RDRI pour soutenir la recherche, les produits de connaissances, la documentation opérationnelle et politique, ainsi que les engagements stratégiques avec les parties prenantes régionales et la haute direction.POSTULERexclusif

29 août 2026 0
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L'OIT recrute un Expert National en Genre
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L'OIT recrute un Expert National en Genre

Offre d'emploi – Organisation Internationale du Travail (OIT)Grade: NOANuméro du poste: DC/ABIDJAN/NO/2026/01Job ID: 13786Département: BR-AfriqueUnité: BP-AbidjanLieu d'affectation: Abidjan, Côte d'IvoireType de contrat: Durée déterminée (12 mois)Date de clôture: 25 septembre 2026 (minuit, heure d'Abidjan)IntroductionL'Organisation internationale du Travail (OIT) met en œuvre le projet AGRIDOM II – Améliorer la gouvernance des migrations de main-d'œuvre dans les secteurs de l'agriculture et du travail domestique en Afrique de l'Ouest et sur le corridor Guinée–Côte d'Ivoire.Le projet vise à renforcer la gouvernance de la migration de travail à travers l'amélioration des cadres politiques, institutionnels et opérationnels, en couvrant le corridor migratoire Guinée-Côte d'Ivoire et l'espace de la CEDEAO. Le projet a aussi pour objectif d'optimiser le potentiel de développement des travailleuses et travailleurs migrants dans les secteurs de l'agriculture et du travail domestique à travers une migration plus équitable et un meilleur accès au travail décent.À ce titre, le recrutement d'un·e Expert·e National·e en Genre vise à garantir l'intégration systématique, cohérente et opérationnelle d'une approche réactive en matière de genre dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et la capitalisation des interventions du projet.Fonctions et responsabilités essentiellesMener une série d'activités visant à aider l'équipe de professionnels chargée du projet et les partenaires nationaux à recenser, analyser, interpréter et formuler les recommandations sur les activités du projet, en accordant une attention particulière à la prise en compte des questions de genre.Assurer l'intégration transversale de l'approche réactive au genre et intersectionnelle dans l'ensemble des résultats, produits et activités du projet AGRIDOM II en Côte d'Ivoire et en Guinée.Fournir un appui technique lors de l'opérationnalisation de la stratégie genre du projet.Veiller à ce que les interventions du projet répondent aux besoins différenciés des femmes et des hommes migrants, notamment dans les secteurs de l'agriculture et du travail domestique des deux pays et dans l'espace CEDEAO.Fournir une expertise approfondie sur les dynamiques spécifiques auxquelles sont confrontées les travailleuses migrantes.Appuyer l'intégration d'indicateurs sensibles au genre dans les outils de suivi-évaluation du projet.Participer à la préparation des rapports techniques du projet en veillant à la prise en compte adéquate des résultats liés à l'approche réactive au genre.Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et leçons apprises en matière de genre et de migration de travail.S'acquitter des autres tâches pertinentes demandées.Qualifications requisesFormation: Diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) au minimum en études de genre, sciences sociales, sociologie, économie, droit, relations internationales, développement ou domaine connexe.Expérience:Au moins deux (02) années d'expérience professionnelle dans la gestion, la supervision, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets de développement en lien avec le genre.Expérience dans l'intégration du genre dans la mise en œuvre d'un projet de développement.Expérience sur les thématiques liées à la migration, à l'emploi, au travail décent ou à la protection sociale constitue un avantage.Expérience antérieure avec l'OIT, les Nations Unies ou des projets tripartites est un atout.Langues: Excellente maîtrise du français ; une bonne connaissance de l'anglais serait un atout.Compétences:Bonne connaissance des théories, concepts et approches relatifs au genre et aux approches intersectionnelles.Bonne connaissance des enjeux liés à la migration de travail et au travail décent.Capacités analytiques et rédactionnelles avérées.Bonnes compétences en communication, facilitation et renforcement des capacités.Sens élevé de l'éthique, de l'intégrité et de la responsabilité professionnelle.Bonne maîtrise des outils informatiques.Processus de recrutementVeuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne sur le site e-Recruitment du BIT.Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement.POSTULERnonlusif

25 sept. 2026 0
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Le Groupe de la BAD recrute un(e) Rédacteur/Correcteur anglophone
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Le Groupe de la BAD recrute un(e) Rédacteur/Correcteur anglophone

POSTE : EOI – Rédacteur/Correcteur anglophone – PCERType de consultant : consultant individuelLieu de la mission : Abidjan, Côte d'Ivoire / RemoteDate de publication : 24-août-2026Date de clôture : 08-sept-2026Domaine : Communication et relations extérieuresLa Banque africaine de développement (« la Banque ») est la principale institution multilatérale de financement du développement en Afrique. Sa mission est de contribuer au développement économique et au progrès social de ses pays membres régionaux, de mobiliser des ressources pour le financement de projets de développement et de promouvoir l'intégration économique sur le continent africain.La Banque compte 54 pays membres africains et 28 pays membres non régionaux. Elle a établi des liens de coopération avec un vaste réseau de partenaires internationaux de développement et jouit d'une excellente réputation sur les marchés financiers. Depuis sa création en 1964, le Groupe de la Banque a engagé plus de 100 milliards de dollars pour soutenir plus de 4 000 projets et programmes de développement en Afrique.Afin de promouvoir le développement socio-économique de l'Afrique, la Banque diffuse des informations sur son site web et ses réseaux sociaux (articles sur l'impact des projets, communiqués de presse, articles en ligne, interviews, tribunes, podcasts, reportages vidéo). L'objectif est d'accroître la transparence institutionnelle et la responsabilité envers ses actionnaires, ses clients et les autres parties prenantes.Dans ce contexte, la Banque africaine de développement cherche à recruter un consultant en communication anglophone expérimenté pour aider à intégrer un style et une approche journalistiques dans le contenu éditorial (communiqués de presse, articles web, reportages, blogs, tribunes libres…) sur l'ensemble des canaux de la Banque.POSTULERexclusif

08 sept. 2026 0
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BAD recrute un(e) Coordinateur(trice) pour la Facilité africaine de l’économie circulaire
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BAD recrute un(e) Coordinateur(trice) pour la Facilité africaine de l’économie circulaire

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) est la principale institution financière multilatérale dédiée au développement économique et au progrès social sur le continent africain. Fondée en 1963 et basée à Abidjan (Côte d’Ivoire), elle regroupe 80 pays membres, dont 54 États africains et 26 pays non régionaux.Le coordinateur dirige le programme de travail du Mécanisme et fournit une expertise technique aux pays membres régionaux (PMR) qui ont manifesté leur intérêt pour la mise en œuvre de l’économie circulaire dans le cadre de leur stratégie de développement et d’action climatique.POSTULERexclusif

24 août 2026 0
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Médecins Sans Frontières (MSF) recrute un Responsable de Programme E-Cell
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Médecins Sans Frontières (MSF) recrute un Responsable de Programme E-Cell

Médecins Sans Frontières, fondée en 1971, est une organisation médicale humanitaire internationale qui apporte une aide médicale d'urgence aux populations touchées par les conflits, les épidémies, les catastrophes naturelles ou l'exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de santé, de logisticiens, d'administrateurs et d'autres corps de métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d'impartialité, d'indépendance et de neutralité. Créé en 2019, MSF WaCA est le premier siège de MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d'actions humanitaires dans le monde, pour un meilleur accès aux soins, une plus grande réactivité et une plus grande proactivité en vue d'une meilleure couverture médicale des populations touchées dans le monde. Pourquoi nous rejoindre ? Vous vous apprêtez à devenir membre de la famille MSF, qui compte plus de 50 ans d'action médicale d'urgence et a reçu le prix Nobel de la paix en 1999. Nous sommes une organisation inclusive qui considère le bien-être social et professionnel comme un droit pour tous et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chaque membre. MSF WaCA revendique un ancrage africain qui prend en compte l'expertise locale avec laquelle elle contribue à la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre un acteur clé de la nouvelle dynamique de l'action humanitaire dans le monde. Diversité, inclusion et recrutement sécurisé : MSF offre des opportunités de recrutement et de développement égales, sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, l'origine géographique, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire. Les candidatures féminines répondant aux critères sont fortement encouragées. MSF s'engage à appliquer les principes du recrutement sûr, en garantissant des processus de recrutement transparents, équitables et respectueux qui protègent les candidats, l'organisation et ses bénéficiaires.Nous recherchons : RESPONSABLE DE PROGRAMME E-CELLDépartement : OpérationsSupérieur hiérarchique direct : Directeur des opérationsResponsable fonctionnel : Directeur des opérationsPourcentage de fonctionnement : 100 %Poste basé à : Abidjan, siège socialMobilité : 70 % au siège et 30 % sur le terrainType de contrat : Contrat à durée déterminée de droit ivoirien ; renouvelablePoste à pourvoir : dès que possibleContexteLe service d'intervention d'urgence de WaCA traverse une phase de transition et de maturation, alliant gestion des réponses et des crises à une vision opérationnelle et des orientations stratégiques. Son portefeuille, jeune et dynamique, présente des ressources limitées. WaCA intervient actuellement sur des urgences en Afrique de l'Ouest et centrale, ainsi qu'en dehors de la région africaine. Le plan d'action est en cours d'élaboration ; les besoins sont considérables et les ressources humaines insuffisantes. Le responsable du service d'intervention d'urgence travaillera sous la supervision du directeur des opérations afin d'appuyer l'équipe de la cellule d'urgence et les coordinateurs d'urgence, et ainsi garantir la réponse de WaCA aux épidémies.ObjectifsLe responsable de la gestion des situations d'urgence (EPM) participe aux orientations stratégiques de la réponse d'urgence de WaCA. Coordinateur de l'équipe de soutien du siège et de l'équipe mobile sur le terrain, il est chargé du suivi et de l'analyse du contexte mondial et joue un rôle essentiel dans le plan de préparation et de réponse aux situations d'urgence. Il/Elle représentera MSF WaCA au sein des instances internes et externes concernées par les situations d'urgence.Principales responsabilitésIl/Elle sera chargé(e) des responsabilités suivantes :- Conformément à l'orientation stratégique pluriannuelle 2026-2031 de MSF WaCA et à la feuille de route opérationnelle qui en découle, les programmes d'urgence sont globalement pertinents, opportuns et de qualité.- Surveiller la situation en Afrique et dans le reste du monde afin d'anticiper les interventions d'urgence.- Il supervise, conseille, soutient et évalue l'équipe E (équipes de soutien du siège et équipes mobiles) dans l'exercice de leurs responsabilités. À ce titre, il leur fournit toutes les informations utiles, visite les programmes et veille à l'élaboration d'un plan de renforcement des capacités individualisé.- Il est chargé de piloter le cycle du programme, en veillant au respect des politiques et procédures de MSF WaCA et à la mobilisation adéquate des ressources humaines et financières.- Veille à ce que les principaux indicateurs opérationnels médicaux et/ou humanitaires soient mis en place et suivis pendant la réponse, permettant ainsi un mécanisme de suivi et d'évaluation adéquat.- Réviser annuellement le plan stratégique pluriannuel de la Cellule d'urgence conformément aux orientations de MSF Afrique du Sud et du Pacifique, en intégrant l'innovation opérationnelle.- Assurer le suivi et le budget prévisionnel de la Cellule d'urgence.- Développer et entretenir un réseau de partenaires politiques, humanitaires, médicaux et universitaires pertinents impliqués dans la réponse d'urgence (ONU, organisations de l'Union africaine, ONG internationales et nationales, etc.).- Garantir la participation de la Cellule d'urgence MSF Afrique du Sud et du Pacifique au mouvement Interdesk : participer aux plateformes pertinentes dans un esprit de collaboration et de partage d'informations.- Surveille le niveau d'exposition aux risques affectant les équipes sur le terrain et valide le cadre de sécurité proposé par le FC/EmCo pour chaque projet ; en collaboration avec le chef de mission habituel le cas échéant.- Appuyer les missions régulières en fonction de leurs besoins en matière de renforcement des capacités et d'élaboration de stratégies d'intervention d'urgence, notamment en définissant un plan de préparation aux situations d'urgence et en mettant en œuvre une réponse d'urgence.- Vise à améliorer constamment l'assistance médicale de MSF en évaluant et en capitalisant – directement ou par délégation – les résultats obtenus, en participant à des groupes de travail thématiques sur les stratégies d'intervention et en soutenant des projets de recherche opérationnelle.- Organiser le Copro (comité de projet) suite à l'exploration et à la note conceptuelle à valider avec le DO.- Assurer l'engagement de la communauté du promoteur lors des interventions d'urgence.- Intégrer systématiquement la protection, la sauvegarde et le principe de « primum non nocere » dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des interventions d'urgence, tout en garantissant des mécanismes de retour d'information et de plainte sécurisés.Exigences du posteCompétences : Autonomie, rigueur professionnelle et capacité à définir les priorités ; représentation, compétences diplomatiques ; excellentes compétences en communication et en négociation ; capacité de pensée analytique et de synthèse ; capacité à traduire des informations en programmes ; capacité à effectuer des recherches, à analyser et à rédiger des rapports ; capacité à diriger une équipe et style de management participatif ; solides compétences organisationnelles ; engagement envers le mandat social de MSF ; flexibilité et sensibilité culturelle ; proactif et orienté solutions ; capacité à sortir des sentiers battus et à faire preuve de créativité.Expérience professionnelle requise : Médecine, paramédicale ou non-médecine (avec un intérêt pour la médecine). Au moins quatre ans d'expérience de terrain à des postes de coordination. Expérience réussie dans le domaine de l'aide humanitaire en tant que chef de mission, coordinateur médical ou coordinateur d'urgence pour MSF. Une expérience en gestion de projets dans des environnements non sécurisés est requise. Expérience au niveau international. Une expérience similaire au sein de MSF, à un poste au siège ou dans le secteur humanitaire, sera un atout.Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais et du français (obligatoire).Compétences informatiques : Suite MS Office (principalement MS Word, Excel et PowerPoint).N.B. : Cette description de poste présente les principales responsabilités et activités liées à ce poste. Elle n'est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et activités réelles peuvent différer de celles décrites ici en fonction des besoins organisationnels et opérationnels.Date limite : 10 septembre 2026 à 18h00 GMT. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

10 sept. 2026 0
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