L'OIT recrute un Expert National en Genre
Offre d'emploi – Organisation Internationale du Travail (OIT)
Grade: NOA
Numéro du poste: DC/ABIDJAN/NO/2026/01
Job ID: 13786
Département: BR-Afrique
Unité: BP-Abidjan
Lieu d'affectation: Abidjan, Côte d'Ivoire
Type de contrat: Durée déterminée (12 mois)
Date de clôture: 25 septembre 2026 (minuit, heure d'Abidjan)
Introduction
L'Organisation internationale du Travail (OIT) met en œuvre le projet AGRIDOM II – Améliorer la gouvernance des migrations de main-d'œuvre dans les secteurs de l'agriculture et du travail domestique en Afrique de l'Ouest et sur le corridor Guinée–Côte d'Ivoire.
Le projet vise à renforcer la gouvernance de la migration de travail à travers l'amélioration des cadres politiques, institutionnels et opérationnels, en couvrant le corridor migratoire Guinée-Côte d'Ivoire et l'espace de la CEDEAO. Le projet a aussi pour objectif d'optimiser le potentiel de développement des travailleuses et travailleurs migrants dans les secteurs de l'agriculture et du travail domestique à travers une migration plus équitable et un meilleur accès au travail décent.
À ce titre, le recrutement d'un·e Expert·e National·e en Genre vise à garantir l'intégration systématique, cohérente et opérationnelle d'une approche réactive en matière de genre dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et la capitalisation des interventions du projet.
Fonctions et responsabilités essentielles
- Mener une série d'activités visant à aider l'équipe de professionnels chargée du projet et les partenaires nationaux à recenser, analyser, interpréter et formuler les recommandations sur les activités du projet, en accordant une attention particulière à la prise en compte des questions de genre.
- Assurer l'intégration transversale de l'approche réactive au genre et intersectionnelle dans l'ensemble des résultats, produits et activités du projet AGRIDOM II en Côte d'Ivoire et en Guinée.
- Fournir un appui technique lors de l'opérationnalisation de la stratégie genre du projet.
- Veiller à ce que les interventions du projet répondent aux besoins différenciés des femmes et des hommes migrants, notamment dans les secteurs de l'agriculture et du travail domestique des deux pays et dans l'espace CEDEAO.
- Fournir une expertise approfondie sur les dynamiques spécifiques auxquelles sont confrontées les travailleuses migrantes.
- Appuyer l'intégration d'indicateurs sensibles au genre dans les outils de suivi-évaluation du projet.
- Participer à la préparation des rapports techniques du projet en veillant à la prise en compte adéquate des résultats liés à l'approche réactive au genre.
- Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et leçons apprises en matière de genre et de migration de travail.
- S'acquitter des autres tâches pertinentes demandées.
Qualifications requises
Formation: Diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) au minimum en études de genre, sciences sociales, sociologie, économie, droit, relations internationales, développement ou domaine connexe.
Expérience:
- Au moins deux (02) années d'expérience professionnelle dans la gestion, la supervision, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets de développement en lien avec le genre.
- Expérience dans l'intégration du genre dans la mise en œuvre d'un projet de développement.
- Expérience sur les thématiques liées à la migration, à l'emploi, au travail décent ou à la protection sociale constitue un avantage.
- Expérience antérieure avec l'OIT, les Nations Unies ou des projets tripartites est un atout.
Langues: Excellente maîtrise du français ; une bonne connaissance de l'anglais serait un atout.
Compétences:
- Bonne connaissance des théories, concepts et approches relatifs au genre et aux approches intersectionnelles.
- Bonne connaissance des enjeux liés à la migration de travail et au travail décent.
- Capacités analytiques et rédactionnelles avérées.
- Bonnes compétences en communication, facilitation et renforcement des capacités.
- Sens élevé de l'éthique, de l'intégrité et de la responsabilité professionnelle.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne sur le site e-Recruitment du BIT.
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement.
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