UNICEF recrute un Spécialiste des données et de l’analyse (Gestion des données et de l’IA)

Titre du Poste : Spécialiste des données et de l’analyse (Gestion des données et de l’IA), P3, TA, Abidjan, Côte d’Ivoire (n° 135763)

Lieu du Travail : Côte d’Ivoire

Description de l'emploi :

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Pour chaque enfant, le droit à une utilisation efficace des données significatives !

La Section Planification, Suivi, Données et Preuves d’UNICEF Côte d’Ivoire apporte un soutien essentiel à la gestion des connaissances, à la programmation fondée sur des données probantes, au plaidoyer politique et à la mobilisation de partenariats, tant dans le contexte du développement que dans le contexte humanitaire.

Conformément au Plan stratégique 2026-2029 d’UNICEF, qui réaffirme que « Générer et exploiter des données probantes » est l’une des stratégies clés pour obtenir des résultats et un impact à grande échelle, UNICEF Côte d’Ivoire, en collaboration avec le ministère de l’Économie, de la Planification et du Développement, a un programme ambitieux en matière de données afin de renforcer la place des droits de l’enfant dans les programmes nationaux de développement.

La personne titulaire du poste devra appuyer les efforts du bureau visant à promouvoir des partenariats et une collaboration solides entre les parties prenantes afin de faciliter la collecte, le partage et l’utilisation des données, et ainsi déterminer les actions concrètes nécessaires à la réalisation des cibles des ODD. De manière générale, ce poste contribuera à renforcer l’engagement du bureau à répondre au besoin de données (analyses) et d’autres éléments probants pour éclairer le cycle de planification et améliorer l’impact d’UNICEF par le biais du plaidoyer, du renforcement des capacités et de la prestation de services au niveau national.

L’efficacité du développement et l’action humanitaire reposent sur des systèmes de planification, de suivi, de compte rendu et d’analyse performants. Accéder aux connaissances pertinentes et mesurer les indicateurs appropriés au moment opportun est essentiel pour garantir une utilisation responsable des ressources, une distribution équitable des résultats, une prise de décision rapide et le tirage des enseignements pour les programmes futurs.

En tant que pays à revenu intermédiaire, le gouvernement de la Côte d’Ivoire, en collaboration avec l’UNICEF et d’autres partenaires au développement, a réalisé des progrès considérables en matière de production et de diffusion régulières de données socio-économiques, notamment avec DHS, Enquêtes MICS et recensement. L’UNICEF Côte d’Ivoire a mené des évaluations, des études et des analyses clés au cours des cinq dernières années, fournissant des données probantes sur les résultats, les impacts et les enseignements tirés des programmes mis en œuvre. De plus, inSight met à la disposition du personnel de l’UNICEF des ensembles de données actualisés et facilement accessibles sur les résultats financiers et programmatiques, qui peuvent être adaptés aux besoins spécifiques du pays afin d’appuyer la prise de décision au quotidien. Il s’agit d’une mine de données et d’éléments probants qui peuvent être exploités pour élaborer des politiques, des stratégies et des programmes efficaces en faveur des droits de l’enfant.

La présentation simple, visuelle et attrayante des données est essentielle pour permettre aux décideurs politiques d’agir de manière opportune et pertinente. Pour ce faire, nous intégrerons des données provenant de sources multiples et les présenterons sous forme de tableaux de bord, d’analyses et de rapports standardisés.

Sous la supervision directe du chef de la planification, du suivi, des données et des preuves (PMDE), et en collaboration avec ses collègues des différentes sections, le titulaire du poste entreprendra diverses activités d’exploration, de visualisation et d’intégration de données à l’aide de l’IA et de l’apprentissage automatique, ainsi que de Microsoft Power. La personne titulaire du poste sera responsable de la maîtrise des logiciels de BI et autres technologies pertinentes. Elle contribuera également à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de gestion des connaissances. Elle maintiendra et développera les efforts visant à rationaliser le traitement, la visualisation et la diffusion des données afin de répondre aux besoins de l’UNICEF en matière de gestion de la performance et de plaidoyer politique plus systématiques, institutionnalisées et fondées sur des données probantes. Elle devra apporter son soutien et ses conseils aux équipes sectorielles, aux représentants du gouvernement et aux partenaires de mise en œuvre pour une utilisation efficace des systèmes, outils et produits de gestion des connaissances et des données.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Dans le cadre des pouvoirs délégués et compte tenu de la structure organisationnelle donnée, le titulaire peut se voir attribuer les responsabilités principales, partagées ou contributives pour tout ou partie des domaines de fonctions principales et des principaux résultats finaux suivants :

• Conditionnement et visualisation des données
• Intégration de l’IA et de l’apprentissage automatique
• Renforcement des capacités
• Gestion des connaissances

Conditionnement et visualisation des données

• Collaborer avec les équipes sectorielles et les instituts nationales concernés sur les exigences de visualisation des données de résultats à l’usage des partenaires gouvernementaux, de l’équipe de gestion de pays (EGP) et de l’équipe de pays du programme (EPP).
• Identifier les données provenant de toutes les sources internes et externes et prendre en charge l’intégration des données provenant de diverses sources afin de créer un ensemble de données unifié et complet.
• En collaboration avec les collègues sectoriels et le personnel des instituts nationaux, développer des modèles analytiques et des tableaux de bord de résultats qui combinent et rassemblent les données de résultats.
• Créez des visualisations qui apportent une valeur ajoutée aux programmes en mettant en évidence l’état actuel, les tendances, la convergence, les trajectoires et les lacunes.
• Au besoin, transformer les documents techniques en outils de plaidoyer et de communication pour l’ensemble des sections du bureau de pays.
• Collaborer avec les collègues et partenaires chargés de l’analyse des données afin de leur fournir des données propres et bien organisées pour l’analyse.

Intégration de l’IA et de l’apprentissage automatique

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions basées sur l’IA, alignées sur les objectifs organisationnels.
• Développer, tester et déployer des modèles d’apprentissage automatique.
• Surveillez et réentraînez les modèles d’IA pour maintenir leurs performances et leur pertinence.
• Aligner les initiatives en matière de données et d’IA sur les priorités des programmes nationaux et les évolutions stratégiques
• Explorez les technologies et tendances émergentes pour améliorer la prise de décision fondée sur les données.
• Réaliser des évaluations des risques liés à l’IA et garantir la conformité aux normes de gouvernance organisationnelle.

Renforcement des capacités

• Établir et maintenir des partenariats de travail étroits avec les collègues sectoriels, les homologues gouvernementaux et les acteurs nationaux, grâce à un partage actif d’informations et de connaissances.
• Former le personnel aux outils de données, aux applications d’IA et aux pratiques de gouvernance.
• Élaborer et mettre à jour la documentation, les manuels et les supports de formation afin de partager efficacement les connaissances.
• Promouvoir une culture de partage des connaissances et de collaboration au sein du bureau par le biais de formations, d’ateliers et de la communication.
• Fournir une formation et un soutien aux partenaires et aux équipes sectorielles sur les meilleures pratiques, les outils et les systèmes de gestion des données et des connaissances.

Gestion des connaissances

• Collaborer avec différents partenaires et équipes pour comprendre leurs besoins en matière de connaissances et aligner les stratégies de gestion des connaissances sur les résultats du programme de pays.
• Diriger l’élaboration d’un plan de gestion des connaissances (GC) à l’appui de la réalisation des résultats du programme de pays
• Coordonner et appuyer la mise en œuvre du plan de gestion des connaissances : élaboration de produits d’apprentissage et de partage des connaissances, notamment sur les approches novatrices, les enseignements tirés et les bonnes pratiques.
• Produire et diffuser, en collaboration avec les équipes sectorielles, des rapports périodiques d’analyse des tendances, des infographies et des bulletins thématiques sur les résultats.
• Catégoriser et structurer les connaissances pour les rendre facilement accessibles, en tirant parti des bases de données, des outils technologiques et des plateformes telles que les sites d’équipe SharePoint, les logiciels de collaboration, les systèmes de gestion de contenu, etc.
• Élaborer des outils de sensibilisation pour promouvoir les programmes et faciliter l’utilisation des partenariats et des ressources.
• Fournir les informations qui serviront à l’élaboration des documents de mobilisation des ressources et de collecte de fonds.
• Rationaliser les méthodes de partage d’informations et de connaissances au sein du bureau : gestion documentaire, collaboration en ligne, etc.
• Appuyer la mise en place de mécanismes de retour d’information efficaces, notamment auprès des populations touchées dans un contexte humanitaire.

Impacts et résultats

L’utilisation efficace des données probantes et des connaissances est essentielle à la qualité des programmes, du suivi et de l’évaluation des contributions de l’UNICEF Côte d’Ivoire au Plan national de développement, au Cadre de coopération des Nations Unies pour la sauvegarde de la biodiversité (UNDSCF) et aux ODD. Cela repose sur des outils et des systèmes adaptés qui soutiennent les programmes réguliers et humanitaires, permettant une prise de décision fondée sur des données probantes et une amélioration continue.

La personne titulaire du poste renforcera la capacité de l’UNICEF à apprendre, à innover et à prendre des décisions éclairées en gérant et en partageant les ressources de connaissances. Elle améliorera les efforts de visualisation des données afin de transformer des données complexes en informations claires et exploitables pour faciliter la prise de décision. La personne titulaire du poste pilotera les avancées en matière d’analyse, d’intégration et de visualisation des données, en s’appuyant sur l’IA générative et l’apprentissage automatique pour optimiser le conditionnement et le partage des données. Elle développera des modèles et des tableaux de bord interactifs afin d’identifier les tendances, les lacunes et les priorités, rendant ainsi les données plus accessibles et utiles aux parties prenantes. Ce rôle soutiendra également le plaidoyer stratégique en coordonnant les publications issues des évaluations et des recherches, et en rédigeant des notes d’orientation à l’intention des décideurs. De plus, il contribuera à une meilleure conception des programmes, à la mobilisation de ressources fondée sur des données probantes et à l’intégration d’initiatives numériques avec les partenaires, permettant ainsi une programmation plus efficace et basée sur les données.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Exigences minimales :

Éducation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences des données, analyse de données, économie, politiques publiques, statistiques, avec une solide formation et une expérience en IA et en méthodes quantitatives.

Expérience professionnelle

• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle aux niveaux national ou international dans l’analyse de données, la visualisation de données ou un domaine connexe, et la gestion des connaissances
• Excellente maîtrise des outils et logiciels de visualisation de données tels que Tableau, Power BI, Excel, ou des langages de programmation tels que Python ou R pour des visualisations personnalisées.
• Maîtrise des frameworks d’apprentissage automatique (TensorFlow, PyTorch) et des outils d’IA.
• Expérience dans la facilitation du développement de tableaux de bord stratégiques et de rapports sur les résultats par l’analyse de données et d’informations complexes.

Maîtrise de la langue

• La maîtrise de l’anglais et du français est requise.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons.

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

• Encadre, dirige et gère les personnes (1)
• Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique (2)
• Travaille en collaboration avec d’autres (2)
• Établit et entretient des partenariats (2)
• Innove et embrasse le changement (2)
• Pense et agit de manière stratégique (2)
• Volonté d’obtenir des résultats percutants (2)
• Gère l’ambiguïté et la complexité (2)

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