BSIC recrute un Contrôleur de Gestion

La BSIC Côte d'Ivoire créée le 04 juin 2009, fait partie des 14 filiales du groupe BSIC implanté dans la communauté Sahélo-Saharienne (CEN-SAD) regroupant vingt-huit (28) pays. Avec un capital de vingt-trois milliards neuf cent quarante-quatre millions deux cent mille (23 944 200 000) francs FCFA, la BSIC Côte d'Ivoire intervient dans tous les secteurs d’activités de l’économie nationale en offrant des produits et services bancaires adaptés aux besoins de sa clientèle à savoir les Particuliers, les Professionnels, les Institutionnels et les Entreprises.

La vision de la filiale ivoirienne est d’être le meilleur partenaire financier des populations et des opérateurs économiques vivant en Côte d’Ivoire ainsi que ceux de la sous-région en offrant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins. Mais aussi, de participer à l'insertion professionnelle des jeunes diplômés en leur offrant la possibilité d’avoir une première expérience dans le milieu bancaire ivoirien. Partant de ce fait, la BSIC Côte d'Ivoire a décidé d’étoffer son effectif.

LOCALITE DU POSTE : Abidjan (Côte d'Ivoire)

TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

DIRECTION : Direction des Finances et de la Comptabilité

RAISONS D’ETRE : Assurer le pilotage de la performance financière et opérationnelle de la banque à travers l’élaboration, l’analyse et le suivi des budgets, des coûts, des indicateurs de performance et des reportings réglementaires et managériaux, conformément aux normes prudentielles de la BCEAO, aux dispositions de l'UMOA, aux normes comptables applicables aux établissements de crédit et aux procédures internes de la banque. Garantir la fiabilité des données de gestion afin d’éclairer la Direction Générale dans la prise de décision stratégique et opérationnelle.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Elaborer et suivre le budget annuel de la banque
• Assurer le contrôle budgétaire et l’analyse des écarts
• Produire les tableaux de bord financiers et indicateurs de performance
• Participer à l’élaboration des reportings réglementaires et prudentiels
• Contrôler la rentabilité des activités, agences, produits et centres de coûts
• Veiller à la fiabilité des données financières et analytiques
• Contribuer à l'optimisation des charges d’exploitation
• Accompagner les directions opérationnelles dans le pilotage de leurs performances
• Participer aux travaux de clôture comptable et financière
• Garantir le respect des procédures internes, normes bancaires et exigences réglementaires applicables

ATTRIBUTIONS DU POSTE :

• Elaboration budgétaire : Préparer le budget annuel et les révisions budgétaires, consolider les prévisions des directions, assurer le suivi de l'exécution budgétaire.
• Reporting financier : Produire les tableaux de bord mensuels, élaborer les rapports de performance, transmettre les états aux parties prenantes internes.
• Analyse de performance : Suivre les indicateurs de rentabilité, analyser les marges, PNB, coûts et productivité, mesurer la performance des agences et activités.
• Contrôle des charges : Suivre les dépenses d’exploitation, vérifier la cohérence des engagements, contribuer à la maîtrise des coûts.
• Fiabilité des données : Contrôler la qualité des données issues des systèmes d’information, assurer les rapprochements nécessaires.
• Conformité réglementaire : Veiller au respect des dispositions BCEAO, Commission Bancaire UMOA et normes internes, participer aux audits et contrôles.
• Assistance à la Direction : Fournir des données nécessaires aux différents reportings, participer aux comités financiers et budgétaires.

QUALIFICATIONS :

• Formation : Finance, Gestion, Banque, Economie ou diplôme d'école de commerce et équivalent
• Niveau de formation : BAC+5 minimum
• Expérience : 3 ans minimum au poste ou à un poste similaire dans un établissement financier ou bancaire
• Connaissances particulières : Logiciels : Système d'information bancaire (SIB), Excel, outils de scoring, bases de données financières. Documents : Etats financiers, Business plans, Statuts juridiques, Garanties, Barèmes internes, Manuels de procédures. Référentiels : Normes réglementaires (BCEAO, Bale II/III) et circulaires de la Commission Bancaire.

CONNAISSANCES PARTICULIERES : Système d’information bancaire (AMPLITUDE), Logiciels comptables et financiers, Excel avancé, Outils BI / reporting, Procédures internes, Manuel comptable bancaire, Instructions BCEAO, Textes réglementaires UMOA, Etats financiers et tableaux de bord, Politiques budgétaires et financières internes.

DEFIS MAJEURS : Fiabiliser les données de pilotage dans des délais contraints, Optimiser les coûts sans dégrader la qualité des services bancaires, Assurer la conformité aux exigences réglementaires évolutives, Produire des analyses pertinentes pour la prise de décision stratégique, Renforcer la culture de performance au sein de la banque.

CONTRAINTES PARTICULIERES : Horaires : Disponibilité accrue en périodes de clôture, de reporting et de préparation budgétaire. Nuisances : Forte pression liée aux délais réglementaires et à la fiabilité des données. Sécurité : Respect strict de la confidentialité des informations financières et stratégiques. Autres : Obligation de discrétion professionnelle et de conformité aux règles déontologiques bancaires.

COMMENT POSTULER : Nommer le CV (CV nom et prénom du candidat et la joindre en format PDF. Ex : CV BANDAMAN Charles_Contrôleur de Gestion. Nommer la LM (LM nom et prénom du candidat et la joindre en format PDF. Ex : LM BANDAMAN Charles_Contrôleur de Gestion. Renseigner l'objet (mentionner le poste à pourvoir). Ex : Candidature au poste de Contrôleur de Gestion. Indiquer la prétention salariale.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à courrier.rh@bsic.ci

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