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Versus Bank recrute un(e) Comptable banque digitale
Niveau BAC+4

Versus Bank recrute un(e) Comptable banque digitale

VERSUS BANK est une banque de référence qui se positionne comme un acteur majeur au service du financement de l’économie ivoirienne. VERSUS BANK recrute, un COMPTABLE BANQUE DIGITALE !ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :1-Gestion comptable des activités monétiques ;2-Gestion comptable des produits de transfert d’argent ;3-Reporting et coopération avec les entités de contrôle ;4-Contribution aux projets de la Banque Digitale ;PROFIL RECHERCHE :Bac +4/5 en Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle ou tout autre domaine équivalent ; 3 à 5 ans d’expérience minimum en comptabilité bancaire, de préférence sur les activités ; Monétiques, de transfert d’argent ou de la banque digitale ; Bonne connaissance du secteur bancaire, de la monétique et des produits digitaux ; Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, Word, PowerPoint)Vous êtes prié(e) d’adresser votre CV à l’adresse suivante : recrutement@versusbank.comMerci d’indiquer en objet du mail : « Comptable banque digitale »nonlusif

17 juil. 2026 0
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Côte d'Ivoire Terminal recrute 02 collaborateurs
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Côte d'Ivoire Terminal recrute 02 collaborateurs

Description de l'emploiCertifié Green Terminal, Côte d’Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d’Ivoire et dans la sous-région. Nous sommes fort d’un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous. En plus d’offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes.Description du posteFonction TECHNIQUE DE DIRECTION PORTS & TERMINAUX CHEF SERVICE RESEAUX ÉLECTRIQUES ADJOINT H/F. Type de contrat CDI.Vos principales missions :Supervision des infrastructures électriquesSuperviser les activités de maintenance préventive, corrective et curative des installations électriques.Assurer le suivi du poste de livraison CIE (2 x 6 MW), des réseaux HTA 15 kV et BT ainsi que des infrastructures de distribution électrique.Veiller à la disponibilité des équipements électriques, groupes de secours, onduleurs, stabilisateurs et prises Reefers.Participer aux diagnostics techniques complexes et aux interventions critiques.Profil : Bac+4 minimum en Génie Électrique, Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent. 5 à 10 ans d’expérience dans la maintenance électrique industrielle.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Wave recrute un(e) Agent Quality Officer
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Wave recrute un(e) Agent Quality Officer

Agent Quality OfficerAbidjan, Côte d'Ivoire • View all jobsOur missionWe're making Africa the first cashless continent.In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...How you'll help us achieve itWe’re looking for an Agent Quality Officer to assess our agent network on an ongoing basis and identify weaknesses, providing us with relevant data likely to help improve service quality and agent network reliability.In this role, you'll;Travel and visit on a regular basis assigned Wave’s agents.Audit agents on a regular basis to ensure that they are complying with their code of conduct.Inspect agencies' environment to detect possible concerns and areas for improvement.Check on the completeness of the agents’ compliance documentation.Write brief reports detailing the experience after each wave agent visit.Investigate the field team’s adherence to the process and policies through field visits.Disclose competing interests, including dislike of particular Wave points.Key detailsYou'll be based in Abidjan, with travels in the upcountry.Work authorization in Cote d'Ivoire.This is a permanent position.Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula.We offer generous health insurance for yourself and your dependents.We support working parents - we offer 26 weeks of parental leave for mothers and 4 weeks for fathers, in addition to subsidized child care when they return to work.Airtime reimbursement.Free food and a beautiful office space.Requirements2+ years of experience in a similar position.Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Internal Control or any related field.Fluency in English and French.Good communication, writing and interpersonal skills.Great attention to detail.Well organized and flexible.Process thinking.You might be a good fit if youHave worked in the field - either in selling, communication or distribution.Have experience in assessing service quality or conducting surveys/data collection.Communicate effectively and often, both in writing and in-person, to the point of over-communication.Are detail-oriented and seek to achieve excellence in everything you do.Adjust quickly to changing conditions and any environment.Great at data gathering, reporting and analytics to draw insightful conclusions.Adjust quickly to changing priorities and conditions.Are self-motivating with a focus on self-improvement.Our teamWe have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.We are on Y Combinator's top companies by revenue.POSTULERexclusif

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Wave recrute un(e) Agent Quality Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Wave recrute un(e) Agent Quality Manager

Agent Quality ManagerAbidjan, Côte d'Ivoire • View all jobsOur missionWe're making Africa the first cashless continent.In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...How you'll help us achieve itOur Agent Quality team plays a pivotal role in shaping and maintaining a compliant and efficient agent network. Collaborating closely with our agent management and compliance teams, we develop robust internal policies, procedures, and practices to ensure agent compliance. Our goal is to ensure that every aspect of our agent network — from training initiatives to branding strategies — adheres seamlessly to both Wave’s standards and regulatory requirements.By joining our team, you'll have the opportunity to drive impactful change, ensuring that our network operates at the highest standards of quality and compliance in the industry.In this role you’ll;Coordinate and lead the unit team to implement the strategy and achieve the planned objectives in agent quality management.Identify, plan, and coordinate monthly projects to improve processes and tools within the agent ops team.Coordinate policy reviews and process documentation, including key learnings, and help with knowledge transfer sessions with other affiliate country operations.Assist with ideas, special programs, project designs, and pilot implementations as may be determined by the business related to your unit.Help track agent quality through well-coordinated mystery shopping with your team.Manage a team of high-performing Mystery Shoppers, mentoring and coaching them to perform to the best of their ability.Devise ways to unearth and track tricks and ways by which agents do not utilize Wave’s allocated funds for the intended purpose, and suggest improvements.Develop and formalize control procedures to ensure the quality of agents across the network.Work from first principles to understand the user's biggest problems, then figure out how processes and tools should work to solve them.Prioritize the biggest problems blocking the unit's performance and impact.Support the Head of Operations in identifying and mitigating risks across the network and for our customers.Key detailsLocation: You'll work from our office in Cote d’Ivoire and may travel to field locations.Work authorization in Côte d’Ivoire is required.This is a permanent position.Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula.We offer generous health insurance for yourself and your dependents.We support working parents - we offer 26 weeks of parental leave for mothers and 4 weeks for fathers, in addition to subsidized child care when they return to work.Airtime reimbursement.Free food and a beautiful office space.RequirementsBachelor’s degree or above in IT, business administration, finance, criminology or other relevant disciplines.3+ years of experience in operations.Experience in managing, coaching, and mentoring a high-performing team.Strong proficiency in data analysis and the capability to interpret complex datasets to identify trends, draw actionable insights, and support data-driven decision-making.Fluency in English and French.Willingness to travel up to 20% of the time to different regions within Cote d’Ivoire.You might be a good fit if youHave strong analytical skills and can assess complex data sets, identify patterns, and draw insightful conclusions.Are adept at proposing practical, effective solutions to mitigate identified risks and address emerging risk issues.Have a strong track record of collaborating and partnering with cross-functional teams.Are excellent at process documentation and effective at knowledge transfer.Think about culture and process from the users' perspective.Are an adaptable and creative thinker who is willing to iterate and fail quickly.Can communicate effectively and often, both in writing and in person, to the point of over-communication.Exhibit meticulous attention to detail in all analyses and processes, ensuring accuracy and thoroughness.Think from first principles (basic theoretical form) about how things should work.Have led a team whose role was to ensure the operational and quality conformity of a network.Our teamWe have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.We are on Y Combinator's top companies by revenue.POSTULERexclusif

23 févr. 2025 0
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Wave recrute un(e) Agent Operations Regional Lead
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Wave recrute un(e) Agent Operations Regional Lead

Agent Operations Regional LeadAbidjan, Côte d'Ivoire • View all jobsOur missionWe're making Africa the first cashless continent.In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...How you'll help us achieve itWe're seeking an Agent Operations Regional Lead to join our team in Côte d'Ivoire. Reporting to the Agent Operations Lead, the role holder will oversee all Wave agent network acquisition and operations management for the assigned region by supervising all the activities of the agent openers and liaising with the respective agent admin teams to attain the set targets in the region.In this role, you'll;Coordinate the Agent Openers to identify opportunity areas for new agent locations and to acquire required agents in accordance with the set agent selection criteria and guidelines.Ensure the Agent Openers recruit agents in compliance with legal and policy requirements, per the defined procedure, and that all agents in your region have executed valid contracts and are trained on their contents before they sign.Ensure all agents are trained and certified (all products and procedures). This includes Know Your Customer (KYC) and Anti-Money Laundering/Countering the Financing of Terrorism (AML/CTF) as per the defined agent training procedures and requirements. It also includes delivering supplies and coordinating outlet branding.Coordinate the monitoring of cash/e-value availability at agents, in liaison with Liquidity and Agent Quality Territory teams.Manage teams to monitor agent vs. target performance through reports on emerging issues and assessments of the region's performance.Coordinate the Identification of Agents for Closure (as per internal procedure), recover Wave items and equipment, and ensure branding material is removed.Be the primary contact person for your region's agency network, acquiring & Wave products.Execute operational excellence, cost management, and compliance with internal policies and regulatory guidelines.Champion excellent customer service and implementation of quality service delivery standards.Key detailsYou'll be based in San Pedro, with travels in the upcountry.Work authorization in Côte d'Ivoire is required.This is a permanent role.We offer generous health insurance for yourself and your dependents.We support working parents - we offer (26 weeks for mothers and 4 weeks for fathers) and subsidized child care when you return to work.We help you live your fullest life now- we subsidize gym memberships and fitness classes.Airtime reimbursement.Free food and a beautiful office space.RequirementsFluent in French and English.5+ years of relevant work experience specifically managing an agent network in Côte d'Ivoire, including minimum 2 years of experience managing field-based teams.Must have worked and overseen agent network activities in the upcountry.You might be a good fit if youCommunicate effectively and often, both in writing and in person, to the point of over-communication.Are detail-oriented and strive for excellence in everything you do.Are a self-starter and proactive about achieving ambitious targets.Enjoy owning projects - you're autonomous yet know when to escalate problems.I have built and led strong teams that achieved key results.Are intellectually curious, creative in the way you go about tackling problems, and embrace failure as a means to spark innovation and growth.Adjust quickly to changing priorities and conditions.Think about culture and process from the users' perspective.Are tech-savvy: comfortable navigating Excel and onboarding to new tools.Our teamWe have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.We are on Y Combinator's top companies by revenue.POSTULERexclusif

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UBA recrute un(e) Brand Management Officer
Niveau BAC+4

UBA recrute un(e) Brand Management Officer

United Bank for Africa (UBA) est un important groupe bancaire panafricain, basé au Nigeria, offrant des services financiers dans plus de 20 pays africains et des bureaux internationaux.Rejoignez la tribu UBA en tant que Brand Management Officer ?Vous êtes passionné(e) par le marketing, la communication et la gestion de marque ? Vous souhaitez contribuer au rayonnement d’une marque bancaire de référence en pilotant des initiatives à fort impact ?La Direction Marketing & Corporate Communication de UBA recrute un(e) Brand Management Officer pour renforcer sa stratégie de marque et faire de UBA le choix préféré de ses clients.? Abidjan | CDIPOSTULERnonlusif

17 juil. 2026 0
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Djamo recrute un(e) Auditeur Interne
Niveau BAC+4

Djamo recrute un(e) Auditeur Interne

Un poste ouvert à DJAMO ce 09 Juillet 2026.Qui nous sommesNous construisons l’avenir de la banque en Afrique. Aujourd’hui, moins de 30 % des consommateurs africains ont accès à des services bancaires adéquats. Notre mission est de rendre les services bancaires radicalement plus accessibles et abordables.Votre rôleRattaché(e) au Head of Risk & Internal Control/Audit, l’Auditeur Interne joue un rôle clé dans l’évaluation de l’efficacité des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance, avec un focus particulier sur les activités de Microfinance.Votre profilBac +4/5 en Audit, Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Gestion des risques ou équivalentMinimum 3 ans d’expérience en audit interne/externe, contrôle interne ou gestion des risquesExpérience dans un environnement Microfinance, Banque, Fintech ou Institution financière est un avantageMaîtrise des techniques d’audit et connaissance des exigences réglementaires UEMOAPOSTULERnonlusif

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Africa Global Logistics recrute un(e) Agent Litiges Opérations
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Africa Global Logistics recrute un(e) Agent Litiges Opérations

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Description du poste Fonction : AGENT LITIGES OPÉRATIONS Type de contrat : CDD Localisation du poste : Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN Temps de travail : Temps complet Description de la mission La Direction Solutions Maritimes recrute un(e) Agent Litiges. Au cœur de la relation client, ce poste porte au quotidien notre exigence d’excellence opérationnelle, à travers le traitement rigoureux des litiges de facturation manutention, consignation et comptes d’escale. Il a pour mission principale : - Traitement des litiges sur facturation manutention, consignation, compte d’escale - Assurer la traçabilité des litiges sur Excel - Clôturer les litiges dans Excel après traitement dans le délai - Analyser et traiter les réclamations via SERVAL ; IPAKI ; ALIS 2 dans un délai de 15 jour calendaire - Recueillir les informations nécessaires pour te traiter des litiges auprès des exploitants. - Réclamer les informations nécessaires avec insistance en cas de retard de réponse des exploitants - Faire les courriers de réponse aux réclamations et les enregistrer dans SERVAL ; IPAKI ; ALIS 2 - Transmettre le dossier à l’agent remboursement pour l’établissement des pièces de caisse pour les cas de litiges trop perçus à la suite du traitement. Profil Bac+3/4 en Droit des Affaires, Droit des Transports ou Droit Maritime, idéalement complété par une spécialisation ou une expérience en logistique/transport international. -Une première expérience (1 à 3 ans) dans la gestion de litiges, le contentieux commercial, ou un poste similaire en environnement portuaire, maritime ou logistique est un atout. -Une bonne connaissance des processus de facturation manutention, consignation et comptes d’escale constitue un plus significatif. -Rigueur et sens de l’analyse pour traiter les dossiers dans des délais contraints (15 jours calendaires). -Ténacité et fermeté diplomatique pour relancer les exploitants et obtenir les informations nécessaires dans les temps. -Excellent relationnel écrit (rédaction de courriers de réponse aux réclamations) et sens du service client. POSTULERexclusif

08 juil. 2026 0
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AGL recrute un(e) Analyste Achat
Niveau BAC+4

AGL recrute un(e) Analyste Achat

Description de l'emploi AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Description du poste : Fonction : ACHATS MIDDLE OFFICE FREIGHT FORWARDING Poste : Analyste Achat Type de contrat : CDI Localisation : Côte d'Ivoire Missions : Analyser les dépenses, suivre les budgets achats et produire des indicateurs de performance. Coordonner les relations entre les directions opérationnelles, les fournisseurs et les prestataires. Assurer le contrôle de la conformité des achats. Suivre les engagements financiers et produire des rapports de suivi budgétaire. Développer et maintenir des outils de reporting (Power BI). Profil : Formation : Bac+3/4 en Achats, Finance ou Data. Expérience : 3 à 5 ans en contrôle de gestion achats, category management ou analyses de performance. Compétences : Maîtrise avancée de Power BI, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse. POSTULERnonlusif

07 juil. 2026 0
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Life TV recrute un(e) Responsable de production
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Life TV recrute un(e) Responsable de production

Life TV recrute pour un poste ! Rattaché(e) à la direction de la production, le/ la Responsable de production est chargé (e) de planifier, coordonner, superviser et optimiser l’ensemble des activités de production des programmes de la chaîne de télévision. ACTIVITÉS ET MISSIONS PRINCIPALES Planifier et organiser les activités de la production Assurer la gestion budgétaire des productions Coordonner et superviser les équipes de production Piloter les relations avec les prestataires Assurer le suivi, le contrôle et le report des activités de production Veiller à la livraison des émissions dans les délais SAVOIR-REQUIS Gestion de production audiovisuelle Élaboration de budgets Organisation de tournages Gestion et planification des productions CRITERES DE SÉLECTION Niveau de formation BAC+4 Experience : 4 à 7 ans minimum en production audiovisuelle Spécialité : production audiovisuelle, Communication ou équivalent CONDITIONS DU POSTE Poste basé au siège de Life TV Statut : Cadre CDI Les candidatures féminines sont encouragées.exclusif

15 juil. 2026 0
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ICWP recrute un(e) Responsable Trésorerie (H/F)
Niveau BAC+4

ICWP recrute un(e) Responsable Trésorerie (H/F)

ICWP RECRUTEUN(E) RESPONSABLE TRÉSORERIE (H/F)Lieu : Abidjan, Côte d'IvoireContrat : CDIVOS PRINCIPALES MISSIONSPiloter la trésorerie quotidienne et assurer le suivi des disponibilités bancaires.Garantir la disponibilité des liquidités nécessaires au fonctionnement de l'entreprise.Superviser les paiements (fournisseurs, salaires et autres décaissements).Élaborer les états de trésorerie ainsi que les tableaux de bord et reportings financiers.Assurer les relations avec les banques et participer aux négociations des conditions bancaires.Suivre les opérations de caisse et le recouvrement des créances.Contrôler les opérations de trésorerie et veiller au respect des procédures internes.Encadrer et accompagner l'Assistant Trésorerie dans ses missions.VOTRE PROFILFORMATIONBac+4 minimum en Sciences de Gestion, Finance, Comptabilité, MSTCF, DESCF ou diplôme équivalent.EXPÉRIENCEVous justifiez : de 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, dont au moins 1 an au sein d'un établissement financier OU de 3 à 5 ans d'expérience dans une entreprise de négoce du café/cacao.COMPÉTENCESVous maîtrisez : la comptabilité, la finance et la fiscalité, les outils et logiciels de gestion financière, les instruments financiers et les opérations bancaires.VOS ATOUTSRigueur, Intégrité, Discrétion, Sens de l'organisation, Dynamisme, Capacité à travailler sous pression, Disponibilité.POURQUOI REJOINDRE ICWP ?Intégrer une entreprise en pleine croissance dans un secteur stratégique et porteur.Occuper un poste à forte responsabilité, au cœur des décisions financières.Évoluer dans un environnement stimulant favorisant le développement des compétences et les opportunités d'évolution interne.COMMENT POSTULER ?Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV ainsi que leur lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@icwp.ciICWP s'engage en faveur de l'égalité des chances. Toutes les candidatures répondant aux exigences du poste seront examinées avec la plus grande attention. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.www.icwp.ciPOSTULERnonlusif

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SITARAIL recrute un(e) AUDIT & CONTRÔLE INTERNE
EXCLUSIF Niveau BAC+4

SITARAIL recrute un(e) AUDIT & CONTRÔLE INTERNE

SITARAIL (Société internationale de transport africain par rail) est la filiale ferroviaire d’AGL (Africa Global Logistics) qui opère le chemin de fer reliant Abidjan (Côte d’Ivoire) et Ouagadougou (Burkina Faso) depuis août 1995. Elle transporte en moyenne 1 000 000 de tonnes de fret chaque année. Avant l’apparition de la COVID-19, l’entreprise transportait annuellement 200 000 voyageurs. SITARAIL emploie environ 1 500 collaborateurs directs et génère 3 000 emplois indirects via des sociétés soutraitantes. Elle constitue, grâce à son activité et à ses actions en faveur de la santé, de l’éducation et de l’environnement, un vecteur essentiel de développement socio-économique et d’intégration régionale en Afrique de l’Ouest.Description du posteFonction AUDIT & CONTRÔLE INTERNEType de contrat : CDILocalisation du poste : Afrique, Côte d’IvoireDescription de la missionAssurer la réalisation des missions d’audit interne afin d’évaluer l’efficacité des contrôles internes, la maîtrise des risques et la conformité des activités, puis formuler et suivre les recommandations visant à améliorer les processus et la performance de l’entreprise.ProfilBAC+4 en Audit et contrôle de Gestion / Finances- comptabilité, justifier de 5 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet d’audit ou à un poste Similaire en entreprise.POSTULERexclusif

01 juil. 2026 0
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Le CIFIP recrute un CHEF DE DEPARTEMENT EXPERIENCE CLIENT (H/F)
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Le CIFIP recrute un CHEF DE DEPARTEMENT EXPERIENCE CLIENT (H/F)

Le CIFIP recrute pour le secteur des AssurancesCHEF DE DEPARTEMENT EXPERIENCE CLIENT (H/F)Description du posteRattaché(e) au Directeur de l’Expérience Client, votre principale mission consiste à piloter la qualité et la cohérence des parcours client, conformément aux engagements et à la réglementation en vigueur.A ce titre, vous aurez à :Concevoir et déployer les outils d'écoute client et de mesure de qualité de service ;Identifier les meilleures pratiques du marché et améliorer en permanence les procédures internes ;Optimiser les parcours clients, afin de leur offrir une expérience fluide, cohérente et différenciante ;Produire des reportings réguliers pour permettre le suivi des performances et la prise de décision ;Animer, mobiliser et développer les collaborateurs.De formation Bac+4/5 commerce, marketing ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 7 ans dont 3 ans dans le management de la relation client et avez une bonne connaissance des outils CRM.Dimension relationnelle, forte culture client, capacité de pilotage, organisation, dimension critique, esprit d’initiative, sens de l’innovation et capacité managériale sont requis.Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à : recrutement@cifip-ci.comexclusif

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BANQUE BHCI recrute un(e) Chef d'Agence Province
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BANQUE BHCI recrute un(e) Chef d'Agence Province

POSTE A POURVOIR : CHEF D'AGENCE PROVINCEDIRECTION : DIRECTION DEVELOPPEMENT COMMERCIAL, RESEAU & EXPERIENCE CLIENTPROFIL : Titulaire Bac +4/5 en Banque, Comptabilité, Contrôle de gestion et audit, Finance, Economie, Commerce, Administration des affaires, Sciences Economiques, Sciences de gestion, Marketing et communication, Sciences juridiques ou équivalents. Au moins 5 ans minimum d'expérience au poste de chef d'agence et toute autre fonction similaire.DIPLOME : Maîtrise - Master – Ingénieur – DESS - ITBDEADLINE : vendredi 26 juin 2026CANAL DE TRANSMISSION : CV à recrutementbhci@bhci.ciDépartement Capital HumainMISSIONSSuperviser et encadrer le personnel, s'assurer du développement de la clientèle, gérer la communication et les offres des produits ;Assurer le bon fonctionnement et la croissance de l'agence ;Surveiller la bonne exécution des opérations ;Contrôler les tableaux de bord remplis par les chargés d'affaire et ainsi vérifier les objectifs et le produit net bancaire ;Evaluer et contrôler les risques financiers et administratifs ;Assurer le reporting des activités de l'agence auprès de la hiérarchie ;Mettre en œuvre les politiques définies par la banque dans le strict respect des règles, procédures et règlementation en vigueur, afin de permettre à la banque d'atteindre ses objectifs de rentabilité et d'exigences qualités.ACTIVITES PRINCIPALESVeiller à la réalisation des objectifs de l'agence en s'appuyant sur l'animation commerciale, pour entrainer ses équipes, orienter l'activité et stimuler la force de vente ;Maximiser la rentabilité de l'agence en veillant sur la bonne qualité du risque du portefeuille ;Assurer la gestion de l'économat ;Procéder au contrôle de 1er niveau ;Gérer, superviser, encadrer et assister tout le personnel de l'Agence ;Assurer au quotidien le respect des consignes en termes de comportement, d'organisation, d'assiduité, de procédures d'équipement et de sécurité ;Répondre et mise en œuvre aux recommandations des missions de contrôle et d'audit.AUTRES ACTIVITESParticiper aux activités de l'agence ;Veiller au respect des instructions organiques, pour un traitement des opérations dans la régularité ;Assurer un devoir d'alerte dans tous les domaines, auprès de la hiérarchie.CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIREConnaître l'organisation, les objectifs de son agence et de la Direction de la Banque de DétailConnaître les circuits et procédures administrativesConnaître les réglementations en vigueur et les règles de sécuritéSavoir mettre en place une organisation efficace, et utiliser ou créer des outils de gestionSavoir conduire des réunions d'information et/ou de formationSavoir créer un climat de confiance et faire adhérer l'ensemble des collaborateurs à un projet ou à une nouvelle organisationCOMPETENCES COMPORTEMENTALES ET SAVOIR ETRERéactivitéSens commercialCapacité d'écouteCapacité de communicationCapacité d'analyse et de synthèseCapacité de négociation et de persuasionEmpathieIntégritéLeadershipAdaptabilité et organisationDynamismeAutonomieexclusif

26 juin 2026 0
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Ecobank recrute un(e) Senior Juriste
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Ecobank recrute un(e) Senior Juriste

Ecobank recherche une personne pour ce nouveau poste de juriste. Senior Juriste – Ecobank Côte d’ivoire. Description de l'emploiLe juriste Senior supporte les différentes activités commerciales de la banque des grandes entreprises et d’investissement pour la rédaction de leur convention et contribuer à la réalisation des missions de Direction Juridique. Principales missionsGestion des contrats, Rédaction des contrats, Analyse et revue de tout type de contrat (commerciaux, de services, etc.), Vérifier la conformité des contrats avec les lois et règlements, Suivi des formalités, Procédures et Process, Faire la revue des garanties, Effectuer l’audit des contrats, Revue et harmonisation des conventions, Participation à l’élaboration et à la mise à jour des procédures et modèles, Veille et Archivage, Veille juridique & recherches spécifiques en droit des sociétés, Archivage, Formation. Exécuter toute autre responsabilité pouvant être assignée. Formation/expérienceNiveau BAC +4/5 en droit des affaires. Minimum 5 ans d’expérience/d’exposition professionnelle, idéalement dans une fonction banque/cabinet serait appréciée ; De solides compétences dans les domaines du droit des sociétés, droit des affaires, droit bancaire, droit des obligations. Une très bonne connaissance de l’environnement OHADA. Aptitudes, Capacités & QualitésExcellente capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse. Rigueur, autonomie, sens du détail, agilité, fiabilité. Esprit d’équipe, excellente capacité relationnelle. Sens des responsabilités et esprit d’initiative. Capacité à mener plusieurs activités de front. Respect de la hiérarchie et capacité à remonter efficacement l’information. Anglais courant (revue de contrats en anglais, rédaction & négociation). POSTULERexclusif

25 juin 2026 0
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