CARE recrute un(e) Partenaire d'affaires régional en Ressources Humaines
(01) PARTENAIRE D'AFFAIRES RÉGIONAL EN RESSOURCES HUMAINES – WCA
Département : PARTENARIATS D'AFFAIRES RH
Lieu de travail : Côte d'Ivoire – Abidjan
Type de poste : Accompagné – Famille
Financement : APPROUVÉ
Déplacements prévus : jusqu'à 20 %
Exigences linguistiques : anglais, français
Durée du contrat : Temps plein
Qui sommes-nous ?
En tant que leader mondial, CARE façonne l'avenir du secteur humanitaire et du développement. Chaque année, nous apportons soutien et services à des millions de personnes à travers le monde.
RÉSUMÉ DU POSTE :
En tant que conseiller de confiance, le partenaire RH régional (HRBP) est un membre stratégique de l'équipe de direction régionale (RLT) et entretient une relation fonctionnelle avec le directeur des partenariats RH. Ce rôle garantit l'intégration des priorités en matière de personnel et de culture dans les agendas, les processus décisionnels et la planification stratégique régionaux.
RESPONSABILITÉS :
- Direction et conseil en ressources humaines régionales : Intégrer la stratégie RH dans la planification commerciale et la performance organisationnelle.
- Conception organisationnelle et gestion du changement : Appuyer la restructuration, le réalignement et la mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels.
- Renforcement des compétences RH, garantie des normes et de la conformité : Renforcer les compétences des équipes RH des bureaux de pays grâce à un apprentissage structuré entre pairs.
- Engagement, culture et bien-être des employés : Favoriser une culture de travail positive, accueillante et sûre où tous les employés se sentent valorisés et impliqués.
Qualifications requises :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, développement organisationnel, administration des affaires, sciences sociales ou domaine connexe.
- Expérience avérée en tant que partenaire stratégique RH, conseillant directement la haute direction.
- Solide expérience en développement organisationnel, gestion du changement et transformation de la main-d'œuvre.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français.
- Forte compétence interculturelle et capacité à travailler au sein d'équipes multiculturelles.
Qualifications souhaitées :
- Expérience du soutien à plusieurs pays ou à un portefeuille régional/mondial au sein d'une ONG internationale.
- Expérience des contextes humanitaires ou de développement international.
- Expérience directe du soutien aux bureaux de pays en Afrique de l'Ouest et centrale.
- Connaissance des cadres et pratiques de protection, de prévention du harcèlement, de l'exploitation et des abus sexuels (PSHEA).
CARE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous offrons des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés, sans discrimination.
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