Groupe ESIE recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines

RECRUTEMENT – RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

? Entreprise : Groupe ESIE

? Localisation : Côte d'Ivoire

? Type de contrat : Emploi

? Mission principale

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, assurer la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de gestion des ressources humaines de l'organisation. Veiller à l'adéquation des compétences avec les besoins stratégiques, au respect de la réglementation du travail et à l'amélioration continue du climat social et des performances du personnel.

? Vos principales missions

• Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires
• Développer les compétences et la performance du personnel
• Favoriser un climat social sain et productif
• Accompagner la Direction dans la réalisation des objectifs stratégiques
• Élaborer et mettre à jour les dossiers du personnel
• Assurer la gestion des contrats de travail
• Suivre les absences, congés et mouvements du personnel
• Produire les statistiques et tableaux de bord RH
• Veiller à l'application du règlement intérieur
• Identifier les besoins en recrutement
• Élaborer les profils de poste
• Organiser les processus de recrutement et de sélection
• Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Évaluer l'efficacité des recrutements
• Élaborer le plan annuel de formation
• Identifier les besoins de formation
• Organiser et évaluer les actions de formation
• Assurer le suivi des compétences et des carrières
• Mettre en œuvre les plans de succession
• Coordonner les évaluations annuelles du personnel
• Mettre en place des indicateurs de performance
• Assurer le suivi des objectifs individuels et collectifs
• Proposer des actions d'amélioration des performances
• Assurer le dialogue social
• Prévenir et gérer les conflits sociaux
• Conseiller les managers en matière de gestion du personnel
• Veiller au respect des droits et obligations des employés
• Participer à la mise en œuvre de la politique SST
• Contribuer à la prévention des accidents et maladies professionnelles

? Profil recherché

• Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent
• Expérience professionnelle : minimum 5 ans dans une fonction RH, dont 2 ans à un poste de responsabilité
• Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH modernes
• Droit du travail et législation sociale
• Gestion des compétences et des carrières
• Techniques de recrutement
• Gestion de la formation
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH

⭐ Qualités attendues

• Leadership
• Sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Communication et négociation
• Gestion des conflits
• Rigueur et intégrité

? Candidature

Envoyez votre CV à : gerecrute.qualityrh@gmail.com

? Objet du mail : Candidature – Responsable des Ressources Humaines

? Date limite de candidature : 05/09/2026

? Aucune somme d'argent ne doit être demandée aux candidats dans le cadre de ce recrutement

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