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Country Manager
Niveau BAC+4

Country Manager

Entreprise : Confidential CompanyLieu : AbjianType de contrat : CDIDate limite : 30/01/2027We are a global leader in Testing, Inspection, and Certification (TIC) services, delivering independent quality assurance, inspection, and risk mitigation solutions to industries worldwide. As part of our continued growth, we are currently seeking talented local professionals to join our expanding team in Ivory Coast.Position: Country ManagerLocation: Ivory CoastCompany: ConfidentialJob Description:We are seeking an experienced Country Manager to oversee and manage the company's operations in Côte d'Ivoire. The successful candidate will be responsible for business development, operational performance, client relationships, team management, and ensuring compliance with company policies and local requirements.Requirements:• Bachelor's degree in Business, Management, or a related field.• Proven management or leadership experience.• Strong communication and organizational skills.• Good knowledge of the local business environment.• French and English proficiency is an advantage.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à hr.africa@amspecgroup.com.

30 janv. 2027 0
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EXCLUSIF
SGPME recrute un(e) Chargé(e) de portefeuille
EXCLUSIF Niveau BAC+4

SGPME recrute un(e) Chargé(e) de portefeuille

Entreprise : SGPME Localisation : Abidjan Mission principale Réaliser et superviser l'administration, le suivi et le reporting des garanties octroyées, ainsi que la gestion du portefeuille d'engagements. Vos principales missions Effectuer les opérations de garantie du portefeuille Réaliser l'inscription en portefeuille et la gestion des encours de crédits garantis Assurer la facturation des commissions Réaliser le reporting et le suivi des engagements du portefeuille Établir les états de reporting mensuels, trimestriels et annuels Veiller à la fiabilité et la cohérence des données produites Surveiller régulièrement la situation des IFP et leurs encours de crédits garantis Gérer les appels en garantie du portefeuille Traiter les demandes d'appels en garantie des IFP dans les délais Assurer le suivi des recouvrements et restitutions Classer les documents relatifs au portefeuille Transmettre régulièrement les documents GPP aux IFP Établir des relations d'échanges permanentes avec les interlocuteurs Participer aux travaux de préparation des audits Mettre en œuvre les recommandations d'audits Assister le directeur des Engagements en cas de besoin Superviser et coordonner les chargés de portefeuille Profil recherché Bac + 3 ou + 4 en Banque, Finance ou domaine équivalent 5 ans d'expérience professionnelle minimum Au moins 2 ans à un poste similaire en milieu bancaire ou au sein d'une institution de garantie Excel avancé Word PowerPoint Connaissances en informatique de gestion Connaissances en finance Connaissance du milieu bancaire et financier Communication écrite et orale Qualités attendues Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Éthique Intégrité Probité Sens de l'organisation Sens de la responsabilité Capacités organisationnelles et de gestion du temps et des priorités Discrétion et confidentialité Autonomie Proactivité Candidature Envoyez votre CV à : recrutement@sgpme.ci Objet du mail : Candidature – Chargé(e) de portefeuille Date limite de candidature : 28/09/2026 Aucune somme d'argent ne doit être demandée aux candidats dans le cadre de ce recrutement POSTULERexclusif

28 sept. 2026 0
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SGPME recrute un(e) chargé(e) de portefeuille
Niveau BAC+4

SGPME recrute un(e) chargé(e) de portefeuille

RECRUTEMENT – CHARGÉ(E) DE PORTEFEUILLE? Entreprise : SGPME? Localisation : Abidjan? Mission principaleRéaliser et superviser l'administration, le suivi et le reporting des garanties octroyées, ainsi que la gestion du portefeuille d'engagements.? Vos principales missionsEffectuer les opérations de garantie du portefeuilleRéaliser l'inscription en portefeuille et la gestion des encours de crédits garantisAssurer la facturation des commissionsRéaliser le reporting et le suivi des engagements du portefeuilleÉtablir les états de reporting mensuels, trimestriels et annuelsVeiller à la fiabilité et la cohérence des données produitesSurveiller régulièrement la situation des IFP et leurs encours de crédits garantisGérer les appels en garantie du portefeuilleTraiter les demandes d'appels en garantie des IFP dans les délaisAssurer le suivi des recouvrements et restitutionsClasser les documents relatifs au portefeuilleTransmettre régulièrement les documents GPP aux IFPÉtablir des relations d'échanges permanentes avec les interlocuteursParticiper aux travaux de préparation des auditsMettre en œuvre les recommandations d'auditsAssister le directeur des Engagements en cas de besoinSuperviser et coordonner les chargés de portefeuille? Profil recherchéBac + 3 ou + 4 en Banque, Finance ou domaine équivalent5 ans d'expérience professionnelle minimumAu moins 2 ans à un poste similaire en milieu bancaire ou au sein d'une institution de garantieExcel avancéWordPowerPointConnaissances en informatique de gestionConnaissances en financeConnaissance du milieu bancaire et financierCommunication écrite et orale⭐ Qualités attenduesCapacité à travailler sous pressionEsprit d'équipeÉthiqueIntégritéProbitéSens de l'organisationSens de la responsabilitéCapacités organisationnelles et de gestion du temps et des prioritésDiscrétion et confidentialitéAutonomieProactivité? CandidatureEnvoyez votre CV à : recrutement@sgpme.ci? Objet du mail : Candidature – Chargé(e) de portefeuille? Date limite de candidature : 28/09/2026? Aucune somme d'argent ne doit être demandée aux candidats dans le cadre de ce recrutementnonlusif

28 sept. 2026 0
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GGGI recrute 02 associés principaux
EXCLUSIF Niveau BAC+4

GGGI recrute 02 associés principaux

GGGI – L'Institut mondial pour la croissance verte recrute pour deux postes :Poste 1 : Associé principal en suivi, évaluation et apprentissage (SEA)Emplacement : Côte d'Ivoire (Abidjan)Type de contrat : Personnel / Grade G7Date limite : 28/09/2026Référence : Nouveau-RP26-99Responsable de la fonction globale de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (SEA) du programme LIFT (Leveraging Finance and Investments for a Green Transition) en Afrique. Le poste est basé au bureau régional Afrique à Abidjan.Qualifications requises :- Baccalauréat en économie, gestion de projet, politiques publiques, administration des affaires ou discipline connexe. Une maîtrise ou un diplôme équivalent est un atout.- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans le domaine du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL), avec expérience avérée de la mise en œuvre du cycle complet de MEL.- Maîtrise de l'anglais requise. Une autre langue utilisée sur le lieu d'affectation est un atout majeur.- Expérience en changement climatique, financement climatique, finance durable ou croissance verte souhaitée.POSTULERPoste 2 : Associé principal aux communicationsPOSTULERexclusif

28 sept. 2026 0
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Moov Africa recrute un Chef de Produit Développement Roaming
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Moov Africa recrute un Chef de Produit Développement Roaming

Opportunité de carrière chez Moov AfricaOpérateur de téléphonie mobile, nous sommes présents dans 10 autres pays d'Afrique de l'ouest et centrale. Présent en Côte d'Ivoire depuis 2015, le Groupe Maroc Telecom, opérateur de référence et leader dans plusieurs pays. Il y accompagne plus de 70 millions de clients Mobile, Fixe et Internet. Nous nous proposons de ré-inventer les télécoms en repoussant toujours les limites du possible.Titre du poste : CHEF DE PRODUIT DEVELOPPEMENT ROAMINGI – MISSIONSContribuer au développement des KPI's sur le RoamingAssurer le reporting et le suivi de la qualité du service Roaming au quotidienII – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS TECHNIQUESParticiper à la croissance du Revenu RoamingAider à élaborer les IOT et les TarifsFaire Valider les factures et autres données chiffrées des fournisseurs et RPsAnimer pour le développement de l'usage et des usersFaire des Offres promotionnellesRéaliser toutes autres actions participantes au développement du revenuContribuer au Reporting de l'activité Roaming au quotidien et au suivi de la qualité de service roamingConduire, réaliser les tests de Qualité Roaming (Inbound et Outbound)Suivre les solutions de QoS roaming et alerter sur le fonctionnement du Réseau RoamingAssister les Clients en difficulté à l'utilisation des offres RoamingAider à rédiger des rapports hebdomadaires et Mensuel liés à son activitéAssurer la veille du marché et de la concurrence (nouveaux produits, nouvelles technologies, nouveaux développements…) en ce qui concerne le RoamingS'imprégner de l'évolution de la technologie de façon généralePrendre connaissance des activités chez les concurrentsEffectuer des études de benchmark des offres et solution de gestion de l'activité roaming au niveau nationalRéaliser des benchmarks au niveau sous régionalDégager les besoins à combler ou à créerTransmettre les résultats au supérieur hiérarchique pour appréciationEntretenir des relations professionnelles de confiance avec les partenaires externesIdentifier, Suivre, analyser et implémenter les projets rentables pour la sociétéEntretenir des relations d'intégrité avec les partenairesAssurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchieTravailler en collaboration avec les fonctions communication et marchés pour les besoins liés à son activitéElaborer et suivre son programme d'activitésVeiller à la réalisation des objectifs fixés pour son activité (délais…)Analyser et rendre comptes des performances relatives à son activitéMettre à jour les tableaux de bord relatifs à son activitéFaire des reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuelsEffectuer tous travaux demandés par la hiérarchieIII – PRINCIPALES EXIGENCES TECHNIQUES DE L'EMPLOIDiplôme + expériences : Bac+4/5 Marketing ou équivalent avec au moins 01 à 02 ans d'expérience dans le secteur des Télécoms, notamment dans le domaine du Roaming. Une formation technique constituerait un atout.Connaissances :Connaître les techniques de négociationsConnaître les réseaux télécomsConnaître les outils d'analyse et de marketingConnaître l'outil informatique : Word, Excel, AccessConnaître l'outil linguistique anglaisSavoir-faire :Savoir mettre en œuvre les projetsSavoir gérer les relations avec les carriers partenairesÊtre capable d'évaluer la compétitivité de ses offres, à travers notamment des analyses comparatives avec les données de la concurrenceSavoir s'adapter au changementMaîtriser l'outil informatique (Word, Excel)Qualités relationnelles et cognitives :Être capable d'agir face à l'imprévu, d'anticiper des réponses aux événements futurs et aux problèmes prévisiblesÊtre capable de structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifsÊtre capable d'agir ou d'identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévueAvoir le sens du relationnelÊtre apte à maîtriser ses réactions et à mobiliser pleinement ses ressources physiques et nerveuses en situation de stressFaire preuve d'intégritéPOSTULERexclusif

Non spécifié 0
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BURN recrute un Responsable des ventes B2B
Niveau BAC+4

BURN recrute un Responsable des ventes B2B

Responsable des ventes B2B – AbidjanAbidjan, Abidjan, Côte d'IvoireÀ temps plein | CDDÀ propos du poste :BURN recherche un responsable des ventes opérationnel pour piloter la croissance de son activité B2B (réchauds à charbon et réchauds à GPL améliorés). Ce poste à fort impact s'adresse à un profil commercial dynamique qui aura pour mission de stimuler la croissance en recrutant des grossistes et des détaillants pour le réseau de distribution de BURN et en assurant la présence de BURN dans les circuits de distribution traditionnels à travers le pays.Ce poste n'est pas sédentaire. Le candidat retenu passera la majeure partie de son temps sur le terrain, se déplaçant de plateforme commerciale en plateforme commerciale, afin de nouer des relations avec les petits et moyens détaillants et grossistes, de les recruter comme partenaires et de générer la demande localement.Missions et responsabilités :Stratégie commerciale et de commercialisation nationale : En collaboration avec les équipes Stratégie et Opérations B2B, concevoir, mettre en œuvre et gérer la stratégie nationale de vente, de distribution et de commercialisation pour le commerce traditionnel et moderne.Recrutement de distributeurs et de détaillants : identifier, recruter et intégrer des grossistes et des détaillants, ainsi que des entreprises, des institutions gouvernementales et des ONG, au sein du réseau BURN.Responsabilité du compte de résultat et stratégie de rentabilité : Prendre en charge et gérer le compte de résultat B2B du pays et atteindre le seuil de rentabilité sous six mois.Gestion de comptes : Gérer les relations avec les distributeurs existants et les comptes clés, co-développer des plans d'affaires conjoints.Marketing, activations et merchandising (BTL et digital) : Concevoir et mettre en œuvre des activations BTL et des campagnes digitales rentables avec un budget limité.Logistique et prévisions : Planifier les calendriers de commandes avec les distributeurs et le partenaire 3PL.Veille concurrentielle et reporting : Élaborer des rapports mensuels à destination de la direction.Formation : Former les partenaires de distribution et leurs équipes de vente aux produits BURN.Relations gouvernementales : Assurer la liaison principale de BURN sur le terrain avec les représentants du gouvernement.Compétences et expérience :Expérience minimale de 5 ans dans les ventes et le marketing commercial au sein du secteur des biens de consommation courante (FMCG).Solides réseaux personnels de détaillants et de grossistes sur les principaux marchés commerciaux.Grande aisance à travailler avec des clients grossistes et du commerce général.Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d'activations BTL et de campagnes numériques avec des budgets restreints.Expérience en gestion et capacité à recruter, former et gérer une petite équipe de promoteurs/animateurs.Sens commercial et de la gestion des profits et pertes.Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; une bonne maîtrise de l'anglais est un atout.Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler. BURN ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.POSTULERnonlusif

28 sept. 2026 0
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Groupe ESIE recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Groupe ESIE recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines

RECRUTEMENT – RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES? Entreprise : Groupe ESIE? Localisation : Côte d'Ivoire? Type de contrat : Emploi? Mission principaleSous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, assurer la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de gestion des ressources humaines de l'organisation. Veiller à l'adéquation des compétences avec les besoins stratégiques, au respect de la réglementation du travail et à l'amélioration continue du climat social et des performances du personnel.? Vos principales missionsAssurer la conformité aux exigences légales et réglementairesDévelopper les compétences et la performance du personnelFavoriser un climat social sain et productifAccompagner la Direction dans la réalisation des objectifs stratégiquesÉlaborer et mettre à jour les dossiers du personnelAssurer la gestion des contrats de travailSuivre les absences, congés et mouvements du personnelProduire les statistiques et tableaux de bord RHVeiller à l'application du règlement intérieurIdentifier les besoins en recrutementÉlaborer les profils de posteOrganiser les processus de recrutement et de sélectionAssurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateursÉvaluer l'efficacité des recrutementsÉlaborer le plan annuel de formationIdentifier les besoins de formationOrganiser et évaluer les actions de formationAssurer le suivi des compétences et des carrièresMettre en œuvre les plans de successionCoordonner les évaluations annuelles du personnelMettre en place des indicateurs de performanceAssurer le suivi des objectifs individuels et collectifsProposer des actions d'amélioration des performancesAssurer le dialogue socialPrévenir et gérer les conflits sociauxConseiller les managers en matière de gestion du personnelVeiller au respect des droits et obligations des employésParticiper à la mise en œuvre de la politique SSTContribuer à la prévention des accidents et maladies professionnelles? Profil recherchéBac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalentExpérience professionnelle : minimum 5 ans dans une fonction RH, dont 2 ans à un poste de responsabilitéBonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH modernesDroit du travail et législation socialeGestion des compétences et des carrièresTechniques de recrutementGestion de la formationMaîtrise des outils informatiques et logiciels RH⭐ Qualités attenduesLeadershipSens de l'organisationEsprit d'analyse et de synthèseCommunication et négociationGestion des conflitsRigueur et intégrité? CandidatureEnvoyez votre CV à : gerecrute.qualityrh@gmail.com? Objet du mail : Candidature – Responsable des Ressources Humaines? Date limite de candidature : 05/09/2026? Aucune somme d'argent ne doit être demandée aux candidats dans le cadre de ce recrutementexclusif

05 sept. 2026 0
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Goethe-Institut recrute un(e) Gestionnaire du programme scolaire
Niveau BAC+4

Goethe-Institut recrute un(e) Gestionnaire du programme scolaire

Le Goethe-Institut Côte d'Ivoire promeut la culture, la langue allemande et le dialogue interculturel en Côte d'Ivoire et dans la sous-région (Sierra Leone, Liberia, Guinée, Niger). Nous soutenons la scène artistique locale (arts plastiques, théâtre, cinéma, danse, littérature), favorisons les échanges avec des professionnels et partenaires allemands, et renforçons les réseaux culturels panafricains.Le Goethe-Institut Côte d'Ivoire recrute un Gestionnaire du programme scolaire Goethe-Institut Abidjan « Écoles, partenaires de l'avenir » (PASCH) / Coopération éducative pour l'allemand (BKD).Le Goethe-Institut Côte d'Ivoire cherche pour son département Langue un(e) gestionnaire pour le programme scolaire du Goethe-Institut (PASCH / Coopération éducative pour l'allemand) (à temps plein) pour la période du 01.10.2026 au 30.09.2029 (contrat à durée déterminée de 3 ans).MISSIONSGestion de projet et travail d'animation des programmesPlanification, organisation et mise en œuvre de projets pour élèves de la Coopération éducative pour l'allemand et du programme PASCH en Côte d'Ivoire, en Guinée, en Sierra Leone et au LiberiaSuivi administratif et organisationnel des mesures éducatives régionalesParticipation au développement et à la mise en œuvre de formats éducatifs innovantsFormation continue des enseignantsOrganisation et accompagnement de formations continues pour les professeurs d'allemandSoutien à l'élaboration d'offres de formation continue innovantesSuivi et développement des réseaux et des relais/multiplicateurs dans le domaine éducatifFonds tiers et développement de projetsSoutien à la conception de demandes de subventionRecherche et identification de bailleurs de fonds potentiels dans le domaine de l'éducation et des languesParticipation à la planification de projet, à la budgétisation et à l'élaboration des rapportsCoopération éducative stratégiqueSoutien au développement et à l'entretien des coopérations avec les ministères de l'Éducation, les autorités scolaires, les universités et d'autres institutions partenairesParticipation à l'ancrage stratégique des offres éducatives et d'allemand dans les systèmes éducatifs nationauxPréparation d'entretiens, de rapports et de présentations pour les institutions partenairesCoordination régionale des mesures dans les quatre paysSuivi et évaluationCollecte et analyse des données relatives aux projets et aux participantsDocumentation des réussites et des exemples de bonnes pratiquesSoutien à l'évaluation et au développement continu des programmes éducatifsEXIGENCESUn diplôme en études germaniques (études allemandes) ou qualifications équivalentesPlusieurs années d'expérience en gestion de projetMaîtrise de l'allemand niveau B2, maîtrise du français (l'anglais est un atout)Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)Méthode de travail structurée et rigoureuseAutonomie et flexibilité au quotidien professionnelGestion rigoureuse des données personnellesIntérêt pour la coopération éducative et l'allemand langue étrangèreAptitude à la communication et au travail d'équipeIntérêt pour le travail régional et la coopération internationaleAisance dans l'exécution des tâches administratives et organisationnellesCE QUE NOUS OFFRONSRémunération selon la grille salariale locale (poste de gestionnaire)Un poste de travail dans une atmosphère conviviale et créativeParticipation à des formations continuesTravail dans un contexte internationalCANDIDATUREVeuillez envoyer votre dossier de candidature complet en allemand, comprenant un CV, une lettre de motivation et vos diplômes/attestations, avant le 12.09.2026 par e-mail à : jobs-abidjan@goethe.de avec l'objet : SB_Schulprogramm_2026.Les candidatures ne répondant pas aux critères susmentionnés ne pourront pas être prises en considération.nonlusif

12 sept. 2026 0
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COFINA recrute un(e) Responsable Marketing et Communication
EXCLUSIF Niveau BAC+4

COFINA recrute un(e) Responsable Marketing et Communication

Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie plus de 2600 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France. Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l'initiative personnelle et permettant à chacun d'exprimer son potentiel.COFINA Côte d'Ivoire est une institution financière spécialisée dans la mésofinance, offrant des solutions innovantes et accessibles aux PME et entrepreneurs. Depuis 2014, elle s'impose comme un acteur de référence en finance inclusive, alliant proximité, réactivité et accompagnement personnalisé pour soutenir la croissance économique ivoirienne.Dans le cadre du renforcement de ses activités, COFINA Côte d'Ivoire recrute Un.e Responsable Marketing et Communication pour un contrat à durée indéterminée.Votre Mission :Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjoint vous serez en charge de :Piloter l'ensemble du périmètre Marketing et communication de l'institution.Assurer la transformation des orientations Groupe et les priorités commerciales locales en plans d'activation, en dispositifs de qualité de service et en communication cohérente sur le marché de l'institution.À ce titre, vous aurez à :Décliner localement le cadre marketing Groupe et construire le plan d'activation commerciale annuel de Cofina Côte d'Ivoire en cohérence avec les objectifs businessConcevoir, déployer et suivre les campagnes multicanales locales (terrain, agences, digital, application mobile, SMS, notifications push, e-mail) pour l'acquisition, l'activation, la réactivation et l'usageRecueillir, analyser et porter la voix du client (VOC) auprès de la Direction Générale et des métiers de la Direction Capital Humain filialeDécliner localement la marque, les messages institutionnels et les campagnes de communication, dans le respect de la charte et des standards de la Direction Communication GroupeGérer les canaux de communication locaux (relations publiques locales, événements, présence digitale de la filiale, communication interne) en coordination avec le GroupProfil du Candidat :Formation : (BAC+4/5) en Marketing, Gestion commerciale, Relation Client ou tout autre domaine connexeUne expérience de 5 ansPrise d'initiativeInnovation et sens de la créativitéDisponibilité et discrétionIntègre, rigoureux, pro-actifLe poste est basé à AbidjanLe Groupe COFINA s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'inclusion. À ce titre, nous accordons une attention spécifique aux candidatures féminines et aux personnes en situation de handicap.Offre valable jusqu'au 15 Septembre 2026.POSTULERexclusif

15 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Population Services International (PSI) recrute un Expert en Développement d'Activités Génératrices de Revenus (AGR)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Population Services International (PSI) recrute un Expert en Développement d'Activités Génératrices de Revenus (AGR)

Population Services International Côte d'Ivoire (PSI-CI), est la représentation locale de Population Services International, une organisation américaine de référence en marketing social et en communication pour le changement social et comportemental, présente dans plus de 65 pays.PSI-CI recrute un (01) Expert en Développement d'Activités Génératrices de Revenus (AGR)Poste basé : DimbokroCDD : 6 mois renouvelablePSI-CI travaille en collaboration avec les clients et les parties prenantes du gouvernement depuis 1991 pour développer et accélérer le marché de la santé afin d'offrir les solutions qui répondent le mieux à leurs besoins. Depuis 2018, PSI soutient la Direction de la Santé Communautaire et de la Promotion de la Santé (DSCPS) et le Programme National de Lutte contre le Paludisme de Côte d'Ivoire à travers des projets financés par le Gouvernement américain, pour l'amélioration de l'accès et la qualité des prestations de services dans 45 districts sanitaires du pays.Fort de son expérience en santé communautaire, PSI-CI a obtenu un financement de l'UNICEF pour la mise en œuvre du « Programme de Développement des Agents de Santé Communautaires en Côte d'Ivoire ». Il sera mis en œuvre dans deux régions sanitaires couvrant six districts sanitaires, que sont : Région du N'ZI (Dimbokro, Bocanda et Kouassi-Kouassikro) et Région de l'IFFOU (Daoukro, M'Bahiakro et Prikro).Missions principalesGestion Programmatique et Mise en Œuvre des Activités Génératrices de Revenus (AGR) :Analyser les besoins et les opportunités économiques locales au sein des communautés cibles, notamment pour les jeunes et les femmes ;Évaluer les dimensions de genre, y compris les rôles, contraintes et opportunités des femmes et des jeunes à chaque étape de la chaîne de valeur ;Planifier et développer avec les acteurs des activités qui priorisent les besoins et les intérêts des jeunes et des femmes ;Collaborer avec les acteurs gouvernementaux, les entreprises locales, les coopératives existantes et les organisations communautaires, pour faciliter la formation des ASC (jeunes et femmes) et leur intégration dans le tissu social pour leur autonomisation économique ;Développer des stratégies pour augmenter la participation et le leadership des femmes dans les activités, y compris l'accès et le contrôle des ressources productives et des processus décisionnels ;Soutenir la redynamisation des plateformes COGES (volet santé) dans les districts sanitaires ;Définir avec les parties prenantes du programme les modalités d'octroi des fonds de démarrage pour la mise en œuvre des AGR ;Fournir des conseils techniques pour diversifier les sources de revenus des bénéficiaires et renforcer leur résilience économique ;Contribuer à la rédaction des rapports périodiques à soumettre aux partenaires gouvernementaux et au donateur.Apprentissage, Suivi et Évaluation :Fournir une assistance technique aux acteurs pour le renforcement de leurs capacités ;Assurer le suivi et l'évaluation des AGR qui seront subventionnées dans le cadre du programme ;Collecter et analyser les données désagrégées pour évaluer l'efficacité des interventions ;Documenter et partager les leçons apprises, les bonnes pratiques et les histoires à succès liées aux interventions du programme.Profil du candidatDiplôme universitaire en économie ou sciences sociales (BAC+4), développement rural, gestion de projet ou dans un domaine connexe ;Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets, de préférence avec un accent sur l'égalité de genre et l'autonomisation des femmes ;Une expérience de 3 ans dans la mise en œuvre des Activités Génératrices de Revenus (AGR) et le renforcement de la résilience communautaire chez les jeunes et les femmes ;Une connaissance du marché du travail et des opportunités d'entrepreneuriat et de formations professionnelles ;Connaissance approfondie des méthodologies de développement économique local et des meilleures pratiques en matière d'autonomisation économique ;Excellentes compétences en communication, en négociation et en facilitation ;Compétences démontrées en planification, en budgétisation et en évaluation des résultats attendus ;Bonnes capacités dans l'utilisation des logiciels : Microsoft Word, Excel, PowerPoint, etc. ;Excellente capacité rédactionnelle et excellentes compétences en communication orale ;Une expérience dans la zone d'intervention du projet serait un atout.Dossier de candidatureTransmettre votre CV à l'adresse : grh@psici.org en précisant en objet : « Expert en AGR »Délai de soumission : 11 septembre 2026 à 18h00Compte tenu de l'urgence, les CV seront analysés progressivement. Nous vous encourageons à postuler sans tarder. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.PSI est un employeur qui pratique l'égalité des chances, et encourage les candidatures de personnes qualifiées, indépendamment de la race, la religion, l'origine nationale, l'orientation sexuelle ou le handicap. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.exclusif

11 sept. 2026 0
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Union européenne recrute 2 Assistant(e)s Finances, Contrats et Audit
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Union européenne recrute 2 Assistant(e)s Finances, Contrats et Audit

La Délégation de l'Union européenne en Côte d'Ivoire recherche deux (2) Assistant(e)s Finances, Contrats et AuditProfil : Assistant Finance, Contrats et Audit (Profil agent local, Groupe I) dans l'Unité Partenariats régionauxType de contrat : Contrat de travail à durée déterminée de deux (2) ans, avec possibilité de renouvellement sous réserve de disponibilités budgétaires et de considérations opérationnelles.Rémunération : Le salaire de base dépendra de l'expérience professionnelle pertinente et vérifiée, généralement à partir de 2.281.981 XOF. Il existe un régime d'avantages sociaux concurrentiel (jours de congé personnel et jours fériés, assurances maladie et régime d'épargne-retraite).Date de début prévue : 01/10/2026Principales tâches :Appels d'offres : Préparer les appels d'offres (Procédure de marché) et les appels à propositions (Subventions)Contrats : Préparer les dossiers de nouveaux contrats et avenants contractuels afin d'assurer leur conformité avec les règles et règlements applicablesPaiements : Analyser les rapports financiers reçus des partenaires afin de déterminer l'éligibilité ou l'inéligibilité des dépenses déclarées ; Préparer les transactions financières (préfinancement, paiements intermédiaires, paiements finaux, apurements, recouvrements et garanties financières)Audit : Préparer des dossiers de contractualisation pour des engagements d'audit, et suivre leur exécutionConseils : Veiller à la conformité des documents contractuels et des transactions financières avec les règles et règlements de l'Union européenne liés aux activités de partenariatAutre : Contribuer aux tâches communes de l'équipe et de l'Unité (prévisions financières, reporting, qualité des données, archivage, etc.)Exigences minimales :Minimum de diplôme de type universitaire (Bac+4) dans le domaine de la comptabilité, la finance, l'audit ou équivalentMinimum de 5 années d'expérience en rapport avec les domaines d'activité concernés (gestion financière et contractuelle, comptabilité, gestion de projets et audits), acquise après le diplômeExcellente connaissance (C2) du français et connaissance pratique (B2) de l'anglaisDroit de résider et de travailler en Côte d'IvoireCritères de sélection :Très bonne expertise dans le domaine de la gestion financière et contractuelle, de la comptabilité, de la gestion de projets et des auditsAptitudes à la communication et bonnes capacités de rédactionBonne capacité d'évolution dans un milieu multiculturel internationalBonnes capacités de travail d'équipeCapacités à analyser des données et à extraire les informations clésCapacité à travailler de façon autonome avec supervision limitéeFortes capacités de planification et respect des délaisAtouts :Une connaissance des procédures de gestion contractuelle et financière de l'Union européenneUne expérience de travail avec les outils de gestion financière et contractuelle de l'Union européenneComment postuler :Envoyer une lettre d'accompagnement signée et un curriculum vitæ basé sur le modèle Europass (comprenant les intitulés exacts des emplois, les noms des employeurs et les descriptions détaillées des tâches).Adresse email : eeasjobs-070@eeas.europa.euObjet du courriel : « Réf: 514248 & 514228 – Assistant Finance, Contrats et Audit »Date limite : 04/09/2026 à 23h59 (UTC+0)Attention : Un curriculum vitae qui n'est pas basé sur le modèle Europass est un motif de rejet de la demande.exclusif

04 sept. 2026 0
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Recrutement d'un Assistant Informatique
Niveau BAC+4

Recrutement d'un Assistant Informatique

ASSISTANT INFORMATIQUEFinalité : fournir une assistance technique aux utilisateurs afin de résoudre les problèmes informatiques, qu'ils soient liés au matériel ou aux logiciels, et d'assurer le bon fonctionnement des systèmes et des réseaux informatiques.Supérieur hiérarchique : Responsable de l'Unité de Développement des Chaînes de ValeursEffectif : 1Type de contrat : CDILocalisation : AbidjanDescription des activités et tâches principalesAdministration Système et réseauInstaller, configurer et mettre à jour les serveurs (Windows/Linux) ;Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès via l'Active Directory ou des solutions Cloud (Azure AD, Google Workspace) ;Superviser l'infrastructure réseau (switches, bornes Wi-Fi, pare-feu) ;Assurer la gestion du parc informatique ;Participer à l'élaboration des spécifications techniques et l'acquisition des équipements ;Produire les rapports mensuels sur la gestion du système d'information.InstallationMettre en service et paramétrer les équipements informatiques et numériques de l'entreprise ;Assurer l'installation des réseaux et des équipements de connexion ;Exécuter les tests de recettes techniques et fonctionnelles des équipements et solutions applicatives.Sécurité InformatiqueDéployer et surveiller les solutions antivirus et antispam ;Gérer et tester quotidiennement les sauvegardes de données ;Appliquer les correctifs de sécurité critiques sur l'ensemble du parc ;Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité (phishing, mots de passe).Maintenance et Assistance aux utilisateursIntervenir en tant que support de proximité (Niveau 1 et 2) pour résoudre les incidents matériels et logiciels ;Rédiger des guides d'utilisation et des procédures techniques pour enrichir la base de connaissances ;Préparer et configurer le matériel pour l'arrivée des nouveaux collaborateurs ;Tenir un tableau de suivi des activités de maintenance et d'assistance.NB : Liste d'activités non exhaustive pouvant être modifiée ou complétée selon les besoins de service.Niveau et expérience exigésNiveau de formation requise : Bac+4/5 Réseau Informatique et Télécommunication ou Système Informatique et ÉlectroniqueExpériences professionnelles : 5 ans d'expérience dans la gestion de Systèmes d'informations ou Sécurité informatiqueAptitudes et connaissances exigéesMaîtrise de système d'exploitation : Windows / LinuxBonne connaissance des infrastructures cloudMaîtrise de la suite Office : Word, Excel, PowerPoint, OutlookAutonome et proactifRigoureuxCurieux et capable de travailler sous pressionSens de la communication et bonne gestion des relations clientsPédagogueBon esprit d'analyseAutonomie, rigueur et sens de l'organisationBonne maîtrise des législations et réglementations commercialesCapable de travailler dans un environnement dynamique, s'adapter aux changements et prendre des décisions judicieuses dans des délais serrésContraintes particulières liées au posteHoraires pratiqués : Journées normalesDéplacements : Selon les besoins du serviceLocalisation : AbidjanComment postulerCV détaillé, références professionnelles vérifiables à lesrecrutements2023@gmail.com. Veuillez impérativement mentionner la référence « Assistant Informatique » dans l'objet de votre e-mail.nonlusif

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Regilait SAS recrute un Commercial – Grande Distribution
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Regilait SAS recrute un Commercial – Grande Distribution

Regilait SAS RECRUTE : Commercial – Grande Distribution ? ? Abidjan | CDI Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en tant que commercial dans la grande distribution ? Vous êtes dynamique, orienté(e) résultats et passionné(e) par le développement des ventes et la satisfaction client ? ✅ Permis de conduire obligatoire. Envoyez votre CV à desire.regilait@gmail.com en précisant en objet : Commercial – Grande Distribution.exclusif

01 sept. 2026 0
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AH Holding recrute un(e) Chef Comptable
Niveau BAC+4

AH Holding recrute un(e) Chef Comptable

CHEF COMPTABLE (H/F) Candidature Interne et Externe ? Lieu : Yamoussoukro, Côte d'Ivoire ? Type de contrat : CDI PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac +4 ou Bac +5 en Comptabilité, Finance ou Gestion. Expérience Minimum 05 années d'expérience en comptabilité générale et analytique. Une expérience en environnement industriel constitue un atout. Compétences techniques Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique, solides connaissances en fiscalité et des obligations légales et réglementaires en Côte d'Ivoire, bonne maîtrise de la gestion de trésorerie, bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de comptabilité. Compétences managériales Capacité à encadrer et coordonner une équipe, sens de l'organisation, de la planification et du contrôle, qualités personnelles, rigueur et intégrité. Esprit d'analyse et de synthèse. Autonomie, sens des responsabilités, excellentes aptitudes relationnelles. CANDIDATURE Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV ainsi que leurs prétentions salariales à l'adresse suivante : ? recrutement@ah-holding.cinonlusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
SUNU DigiTech recrute un(e) Chargé de Production IT
EXCLUSIF Niveau BAC+4

SUNU DigiTech recrute un(e) Chargé de Production IT

SUNU DigiTech est le pôle d'expertise digitale et technologique en charge de la transformation des filiales Assurances, Banque et Santé du Groupe SUNU.Superviser la mise en place et la maintenance des applications métiers implantées sur les serveurs d'entreprise en utilisant des systèmes de gestion de bases de données.Responsabilités principalesAssurer l'administration, la mise à jour des référentiels et l'adaptation des référentiels aux évolutions internes et réglementaires.Assurer la gestion des droits utilisateurs (profils à affecter aux utilisateurs).Élaborer des règles de gestion des applications et modéliser les processus de gestion des applications.Définir les procédures pour assurer le traitement des demandes des utilisateurs, gérer les dysfonctionnements, les évolutions et les tests fonctionnels suite aux corrections ou à la maintenance préventive.Superviser l'ensemble des projets visant à l'optimisation et/ou le développement fonctionnel des applicatifs.Réaliser des paramétrages, des requêtes et des extractions de données ponctuelles (à la demande).Mettre en production les nouvelles versions des applicatifs en collaboration avec les équipes de développement et d'architecture IT.Compétences requisesMaîtriser les systèmes d'exploitation des réseaux et des bases de données (SGBD Oracle, SQL Server).Connaître les langages de programmation et les outils de développement.Avoir une excellente capacité à gérer des projets informatiques.Connaître les normes de sécurité informatique et les procédures de sauvegarde des données.Avoir le sens de la rigueur et de la méthode.Être capable de travailler dans un environnement dynamique et d'intégrer les nouvelles technologies.Avoir un excellent sens de l'écoute et de la communication.ProfilBAC + 4/5 en Informatique ou équivalent ;3 ans minimum dans un poste similaire.Comment postuler ?Merci d'envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Recrutement Chargé(e) de Production IT 2026 », à l'adresse suivante : recrutements.digitech@sunu-group.com au plus tard le lundi 31 août 2026 à 17h30.NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.exclusif

31 août 2026 0
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