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NSIA Holding Assurances recrute un(e) Souscripteur Sénior IARD
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NSIA Holding Assurances recrute un(e) Souscripteur Sénior IARD

NOUS RECRUTONS Souscripteur Sénior IARDNSIA Holding Assurances (H/F) Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de formation supérieure Bac+4/5 d'Ecole de Commerce : Assurances, Droit ; Expérience de 5 ans à un poste similaire dont 3 ans en souscription de risques ; Maîtrise des produits d'assurances ; Maîtrise des logiciels bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point...) ; Maîtrise de la cotation des risques d'entreprises ; Expérience en réalisation de visites de risques ; Capacité à communiquer, à planifier, à gérer plusieurs dossiers, capacité à conduire des réunions professionnelles ; Intégrité, Patience, disponibilité, capacité d'écoute, proactivité, courtoisie, ponctualité, bonne aisance relationnelle, bonne capacité à interagir avec plusieurs personnes à la fois, goût du challenge et du travail bien fait ; Aptitude à résister au stress ; La maîtrise de l'anglais sera un atout. Prière adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation avec prétention salariale) au plus tard le mardi 4 août 2026 à 17h à :recrutementsnsia@nsiaholdingassurances.com en précisant en objet : Souscripteur Sénior IARD - NSIA Holding Assurances.exclusif

04 août 2026 0
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Entreprise recrute un Gestionnaire de Flotte VTC (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Entreprise recrute un Gestionnaire de Flotte VTC (H/F)

RECRUTEMENT – GESTIONNAIRE DE FLOTTE VTC (H/F) Lieu : Abidjan – Côte d'Ivoire Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recrute un Gestionnaire de Flotte VTC dynamique, organisé et orienté résultats. Missions principales Assurer la gestion quotidienne de la flotte de véhicules. Superviser les chauffeurs partenaires et veiller au respect des procédures. Organiser les entretiens, réparations et contrôles techniques des véhicules. Optimiser la disponibilité et la rentabilité de la flotte. Assurer le suivi administratif des véhicules. Établir des rapports réguliers et proposer des améliorations. Profil recherché Conditions minimales Savoir lire et écrire correctement le français. Disposer d'une expérience ou de connaissances pratiques dans la gestion de flotte VTC, le transport ou un domaine similaire ou avoir une formation en logistique. Être organisé, rigoureux et avoir le sens des responsabilités. Maîtriser les outils informatiques de base (WhatsApp, Excel, Google Sheets ou équivalent). Ce que nous offrons Salaire hautement concurrentiel. Primes de performance. Formation et accompagnement. Réelles possibilités d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. Environnement de travail dynamique et stimulant. Poste à pourvoir immédiatement. Comment postuler ? Veuillez envoyer votre CV à l'une des adresses suivantes : recrutement11infos@gmail.com mikasawa3@gmail.com Ou nous contacter via WhatsApp : +225 07 59 32 43 37 +225 07 13 10 38 97 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

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Fondation Sephis recrute un Analyste financier
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Fondation Sephis recrute un Analyste financier

Titre du poste : Analyste financier Lieu : COTE D’IVOIRE / Abidjan (avec possibilité de déplacements à l’intérieur du pays) Type de contrat : Intérimaire Prise de poste : Août 2026 Secteur : Finance Superviseur direct : Directeur exécutif / Direction des opérations Résumé du poste : L’Analyste Financier(ère) évalue les dossiers de financement des femmes entrepreneures bénéficiaires des programmes mis en œuvre par l’organisation. Il/elle analyse la viabilité économique des activités/ entreprises, conseille les bénéficiaires dans l’élaboration de leurs plans financiers, et facilite leur accès et mise en relation avec les institutions financières. Missions principales Analyse des dossiers de financement Évaluer les besoins financiers des entrepreneures à partir des entretiens individuels. Évaluer la rentabilité, les risques, la structure de coûts et les projections de revenus de leurs activités. Produire des avis techniques sur la solidité des demandes de financement. Appui à la préparation des dossiers Accompagner les bénéficiaires dans l’élaboration de résumés financiers et/ou l’amélioration de leurs dossiers financiers (plans de trésorerie, états prévisionnels, bilans). Suivi des projets financés Mettre en place des outils de suivi financier pour les entrepreneures appuyées. Suivre l’utilisation des fonds octroyés et évaluer l’atteinte des objectifs financiers. Identifier les signaux d’alerte ou les besoins de réajustement, et proposer des recommandations. Coordination avec les partenaires financiers Participer à l’identification et à la mise en relation des bénéficiaires avec des institutions de microfinance, banques, investisseurs ou fonds partenaires. Contribuer à l’élaboration de dossiers collectifs pour des mécanismes de financement innovants (fonds de garantie, financement mixte, etc.). Maintenir des relations régulières avec les partenaires pour assurer un bon suivi des portefeuilles. Capitalisation et reporting Documenter les bonnes pratiques, les réussites et les difficultés rencontrées. Fournir des rapports analytiques sur la performance des projets financés (retours sur investissement, croissance, pérennité). Contribuer aux rapports d’activités et bilans à destination des bailleurs et partenaires. Profil recherché Formation Bac+4 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion, Économie ou domaine connexe. Expérience Minimum 3 ans d’expérience en analyse financière, idéalement dans un programme d’entrepreneuriat, de microfinance, ou d’accompagnement de TPE/PME. Expérience de terrain dans l’évaluation de business plans ou l’accompagnement de porteurs de projet. Compétences techniques Excellente maîtrise de l’analyse financière : bilan, compte de résultat, flux de trésorerie, seuil de rentabilité, ratios, etc. Connaissance des outils de planification financière (Excel avancé, logiciels de gestion ou modélisation). Bonne capacité pédagogique pour expliquer les notions financières à un public non expert. Langues Maîtrise du français. Qualités personnelles Rigueur, sens de l’analyse, souci du détail. Pédagogie, écoute et capacité à vulgariser les concepts financiers. Autonomie, proactivité. Ecoute active Intérêt marqué pour l’inclusion financière et l’entrepreneuriat féminin. Conditions Contrat de 4 Rémunération selon la grille salariale de l’organisation. Déplacements ponctuels sur le terrain pour des sessions de suivi ou d’accompagnement. POSTULERexclusif

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AMIFA CI recrute un(e) Chef de Département Contrôle Permanent et Gestion des Risques
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AMIFA CI recrute un(e) Chef de Département Contrôle Permanent et Gestion des Risques

Lieu : Abidjan, Côte d'IvoireType de contrat : CDIRattachement hiérarchique : Direction Générale À propos d'AMIFA CIAMIFA CI est une institution de microfinance (SFD) opérant en Côte d'Ivoire dans le cadre réglementaire UEMOA/BCEAO. Dans le cadre du renforcement de son dispositif de maîtrise des risques, AMIFA CI recrute son(sa) Chef de Département Contrôle Permanent et Gestion des Risques. Vos missionsRattaché(e) au Directeur Général, vous supervisez l'efficacité des systèmes de contrôle de 1er niveau et de gestion des risques de l'institution. À ce titre, vous : Concevez, déployez et actualisez le cadre de gestion des risques (plan annuel, cartographie, risques émergents, indicateurs) ; Évaluez les risques financiers, opérationnels, juridiques, de crédit et de marché ; Élaborez et déployez les plans de contrôle permanent, réalisez les contrôles de 2ème niveau et pilotez les plans de remédiation ; Veillez au respect des normes et réglementations financières applicables (BCEAO, DRS-SFD) et assurez la liaison avec les autorités de régulation et les commissaires aux comptes ; Mettez en place des tableaux de bord de suivi des risques et du contrôle, et produisez les rapports périodiques et le reporting mensuel destinés à la Direction Générale ; Sensibilisez et formez les équipes aux pratiques de gestion des risques et de contrôle 1er niveau ; Encadrez et animez l'équipe des Contrôleurs Permanents. Profil recherché Bac+4/5 en Audit, Contrôle, Finance ou équivalent ; Minimum 4 ans d'expérience dans l'un de ces domaines ; Solide maîtrise des outils et techniques de gestion des risques (cartographie, risques opérationnels) ; Bonne connaissance des régulations financières et normes de contrôle interne ; Rigueur, esprit analytique, leadership et aptitude managériale ; Excellentes capacités de communication et de présentation ; Sens élevé de la confidentialité, de l'intégrité et capacité à travailler sous pression. Comment postuler ?Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@amifa-ci.net avec pour objet « Candidature Chef de Département Contrôle Permanent et Gestion des Risques »exclusif

04 août 2026 0
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Fondation Sephis recrute un(e) Analyste financier
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Fondation Sephis recrute un(e) Analyste financier

Titre du poste : Analyste financierLieu : COTE D’IVOIRE / Abidjan (avec possibilité de déplacements à l’intérieur du pays)Type de contrat : Intérimaire Prise de poste : Août 2026Secteur : FinanceSuperviseur direct : Directeur exécutif  / Direction des opérationsRésumé du poste : L’Analyste Financier(ère) évalue les dossiers de financement des femmes entrepreneures bénéficiaires des programmes mis en œuvre par l’organisation. Il/elle analyse la viabilité économique des activités/ entreprises, conseille les bénéficiaires dans l’élaboration de leurs plans financiers, et facilite leur accès et mise en relation avec les institutions financières.Missions principales1. Analyse des dossiers de financementÉvaluer les besoins financiers des entrepreneures à partir des entretiens individuels.Évaluer la rentabilité, les risques, la structure de coûts et les projections de revenus de leurs activités.Produire des avis techniques sur la solidité des demandes de financement.2. Appui à la préparation des dossiersAccompagner les bénéficiaires dans l’élaboration de résumés financiers et/ou l’amélioration de leurs dossiers financiers (plans de trésorerie, états prévisionnels, bilans).3. Suivi des projets financésMettre en place des outils de suivi financier pour les entrepreneures appuyées.Suivre l’utilisation des fonds octroyés et évaluer l’atteinte des objectifs financiers.Identifier les signaux d’alerte ou les besoins de réajustement, et proposer des recommandations.4. Coordination avec les partenaires financiersParticiper à l’identification et à la mise en relation des bénéficiaires avec des institutions de microfinance, banques, investisseurs ou fonds partenaires.Contribuer à l’élaboration de dossiers collectifs pour des mécanismes de financement innovants (fonds de garantie, financement mixte, etc.).Maintenir des relations régulières avec les partenaires pour assurer un bon suivi des portefeuilles.5. Capitalisation et reportingDocumenter les bonnes pratiques, les réussites et les difficultés rencontrées.Fournir des rapports analytiques sur la performance des projets financés (retours sur investissement, croissance, pérennité).Contribuer aux rapports d’activités et bilans à destination des bailleurs et partenaires. Profil recherchéFormationBac+4 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion, Économie ou domaine connexe.ExpérienceMinimum 3 ans d’expérience en analyse financière, idéalement dans un programme d’entrepreneuriat, de microfinance, ou d’accompagnement de TPE/PME.Expérience de terrain dans l’évaluation de business plans ou l’accompagnement de porteurs de projet.Compétences techniquesExcellente maîtrise de l’analyse financière : bilan, compte de résultat, flux de trésorerie, seuil de rentabilité, ratios, etc.Connaissance des outils de planification financière (Excel avancé, logiciels de gestion ou modélisation).Bonne capacité pédagogique pour expliquer les notions financières à un public non expert.LanguesMaîtrise du français.Qualités personnellesRigueur, sens de l’analyse, souci du détail.Pédagogie, écoute et capacité à vulgariser les concepts financiers.Autonomie, proactivité.ecoute activeIntérêt marqué pour l’inclusion financière et l’entrepreneuriat féminin.ConditionsContrat de 4Rémunération selon la grille salariale de l’organisation.Déplacements ponctuels sur le terrain pour des sessions de suivi ou d’accompagnement.POSTULERexclusif

01 août 2026 0
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CIFIP recrute un(e) CHEF DE DEPARTEMENT COMPTABILITE
EXCLUSIF Niveau BAC+4

CIFIP recrute un(e) CHEF DE DEPARTEMENT COMPTABILITE

Informations sur l'emploi Titre du Poste : CHEF DE DEPARTEMENT COMPTABILITE (H/F) Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3 Année d'Expérience Requise : 5 ans Description de l'emploi Le CIFIP – Côte d’Ivoire recrute pour le secteur des Assurances ! Description du poste Rattaché(e) au Directeur Financier et Comptable, vous assurez la responsabilité de la gestion des activités comptables et fiscales de l’entreprise, dans le strict respect des procédures, des normes de qualité et des délais. A ce titre, vous aurez à : Organiser et superviser la collecte, le traitement et la comptabilisation exhaustive des opérations financières et techniques ; Analyser les opérations complexes et formuler des recommandations sur leurs implications comptables et financières ; Piloter les travaux de clôture périodique et garantir l’établissement d’états financiers fiables ; Participer aux missions d'audit internes et externes ; Manager, évaluer et accompagner le développement des compétences de l'équipe comptable. De formation Bac+4/5 en Finance, Comptabilité ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans au moins à un poste similaire, de préférence dans le secteur bancaire ou des assurances. Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité des Assurances en zone CIMA. Rigueur, disponibilité, leadership, organisation, capacité d’analyse et de synthèse, réactivité et capacités managériales sont indispensables pour réussir. Si ce recrutement de CIFIP – Côte d’Ivoire vous intéresse, merci d’adresser C.V & prétentions salariales à : recrutement@cifip-ci.comexclusif

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Versus Bank recrute un(e) Comptable banque digitale
Niveau BAC+4

Versus Bank recrute un(e) Comptable banque digitale

VERSUS BANK est une banque de référence qui se positionne comme un acteur majeur au service du financement de l’économie ivoirienne. VERSUS BANK recrute, un COMPTABLE BANQUE DIGITALE !ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :1-Gestion comptable des activités monétiques ;2-Gestion comptable des produits de transfert d’argent ;3-Reporting et coopération avec les entités de contrôle ;4-Contribution aux projets de la Banque Digitale ;PROFIL RECHERCHE :Bac +4/5 en Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle ou tout autre domaine équivalent ; 3 à 5 ans d’expérience minimum en comptabilité bancaire, de préférence sur les activités ; Monétiques, de transfert d’argent ou de la banque digitale ; Bonne connaissance du secteur bancaire, de la monétique et des produits digitaux ; Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, Word, PowerPoint)Vous êtes prié(e) d’adresser votre CV à l’adresse suivante : recrutement@versusbank.comMerci d’indiquer en objet du mail : « Comptable banque digitale »nonlusif

17 juil. 2026 0
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Côte d'Ivoire Terminal recrute 02 collaborateurs
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Côte d'Ivoire Terminal recrute 02 collaborateurs

Description de l'emploiCertifié Green Terminal, Côte d’Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d’Ivoire et dans la sous-région. Nous sommes fort d’un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous. En plus d’offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes.Description du posteFonction TECHNIQUE DE DIRECTION PORTS & TERMINAUX CHEF SERVICE RESEAUX ÉLECTRIQUES ADJOINT H/F. Type de contrat CDI.Vos principales missions :Supervision des infrastructures électriquesSuperviser les activités de maintenance préventive, corrective et curative des installations électriques.Assurer le suivi du poste de livraison CIE (2 x 6 MW), des réseaux HTA 15 kV et BT ainsi que des infrastructures de distribution électrique.Veiller à la disponibilité des équipements électriques, groupes de secours, onduleurs, stabilisateurs et prises Reefers.Participer aux diagnostics techniques complexes et aux interventions critiques.Profil : Bac+4 minimum en Génie Électrique, Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent. 5 à 10 ans d’expérience dans la maintenance électrique industrielle.POSTULERexclusif

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Wave recrute un(e) Agent Quality Officer
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Wave recrute un(e) Agent Quality Officer

Agent Quality OfficerAbidjan, Côte d'Ivoire • View all jobsOur missionWe're making Africa the first cashless continent.In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...How you'll help us achieve itWe’re looking for an Agent Quality Officer to assess our agent network on an ongoing basis and identify weaknesses, providing us with relevant data likely to help improve service quality and agent network reliability.In this role, you'll;Travel and visit on a regular basis assigned Wave’s agents.Audit agents on a regular basis to ensure that they are complying with their code of conduct.Inspect agencies' environment to detect possible concerns and areas for improvement.Check on the completeness of the agents’ compliance documentation.Write brief reports detailing the experience after each wave agent visit.Investigate the field team’s adherence to the process and policies through field visits.Disclose competing interests, including dislike of particular Wave points.Key detailsYou'll be based in Abidjan, with travels in the upcountry.Work authorization in Cote d'Ivoire.This is a permanent position.Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula.We offer generous health insurance for yourself and your dependents.We support working parents - we offer 26 weeks of parental leave for mothers and 4 weeks for fathers, in addition to subsidized child care when they return to work.Airtime reimbursement.Free food and a beautiful office space.Requirements2+ years of experience in a similar position.Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Internal Control or any related field.Fluency in English and French.Good communication, writing and interpersonal skills.Great attention to detail.Well organized and flexible.Process thinking.You might be a good fit if youHave worked in the field - either in selling, communication or distribution.Have experience in assessing service quality or conducting surveys/data collection.Communicate effectively and often, both in writing and in-person, to the point of over-communication.Are detail-oriented and seek to achieve excellence in everything you do.Adjust quickly to changing conditions and any environment.Great at data gathering, reporting and analytics to draw insightful conclusions.Adjust quickly to changing priorities and conditions.Are self-motivating with a focus on self-improvement.Our teamWe have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.We are on Y Combinator's top companies by revenue.POSTULERexclusif

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Wave recrute un(e) Agent Quality Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Wave recrute un(e) Agent Quality Manager

Agent Quality ManagerAbidjan, Côte d'Ivoire • View all jobsOur missionWe're making Africa the first cashless continent.In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...How you'll help us achieve itOur Agent Quality team plays a pivotal role in shaping and maintaining a compliant and efficient agent network. Collaborating closely with our agent management and compliance teams, we develop robust internal policies, procedures, and practices to ensure agent compliance. Our goal is to ensure that every aspect of our agent network — from training initiatives to branding strategies — adheres seamlessly to both Wave’s standards and regulatory requirements.By joining our team, you'll have the opportunity to drive impactful change, ensuring that our network operates at the highest standards of quality and compliance in the industry.In this role you’ll;Coordinate and lead the unit team to implement the strategy and achieve the planned objectives in agent quality management.Identify, plan, and coordinate monthly projects to improve processes and tools within the agent ops team.Coordinate policy reviews and process documentation, including key learnings, and help with knowledge transfer sessions with other affiliate country operations.Assist with ideas, special programs, project designs, and pilot implementations as may be determined by the business related to your unit.Help track agent quality through well-coordinated mystery shopping with your team.Manage a team of high-performing Mystery Shoppers, mentoring and coaching them to perform to the best of their ability.Devise ways to unearth and track tricks and ways by which agents do not utilize Wave’s allocated funds for the intended purpose, and suggest improvements.Develop and formalize control procedures to ensure the quality of agents across the network.Work from first principles to understand the user's biggest problems, then figure out how processes and tools should work to solve them.Prioritize the biggest problems blocking the unit's performance and impact.Support the Head of Operations in identifying and mitigating risks across the network and for our customers.Key detailsLocation: You'll work from our office in Cote d’Ivoire and may travel to field locations.Work authorization in Côte d’Ivoire is required.This is a permanent position.Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula.We offer generous health insurance for yourself and your dependents.We support working parents - we offer 26 weeks of parental leave for mothers and 4 weeks for fathers, in addition to subsidized child care when they return to work.Airtime reimbursement.Free food and a beautiful office space.RequirementsBachelor’s degree or above in IT, business administration, finance, criminology or other relevant disciplines.3+ years of experience in operations.Experience in managing, coaching, and mentoring a high-performing team.Strong proficiency in data analysis and the capability to interpret complex datasets to identify trends, draw actionable insights, and support data-driven decision-making.Fluency in English and French.Willingness to travel up to 20% of the time to different regions within Cote d’Ivoire.You might be a good fit if youHave strong analytical skills and can assess complex data sets, identify patterns, and draw insightful conclusions.Are adept at proposing practical, effective solutions to mitigate identified risks and address emerging risk issues.Have a strong track record of collaborating and partnering with cross-functional teams.Are excellent at process documentation and effective at knowledge transfer.Think about culture and process from the users' perspective.Are an adaptable and creative thinker who is willing to iterate and fail quickly.Can communicate effectively and often, both in writing and in person, to the point of over-communication.Exhibit meticulous attention to detail in all analyses and processes, ensuring accuracy and thoroughness.Think from first principles (basic theoretical form) about how things should work.Have led a team whose role was to ensure the operational and quality conformity of a network.Our teamWe have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.We are on Y Combinator's top companies by revenue.POSTULERexclusif

23 févr. 2025 0
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Wave recrute un(e) Agent Operations Regional Lead
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Wave recrute un(e) Agent Operations Regional Lead

Agent Operations Regional LeadAbidjan, Côte d'Ivoire • View all jobsOur missionWe're making Africa the first cashless continent.In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...How you'll help us achieve itWe're seeking an Agent Operations Regional Lead to join our team in Côte d'Ivoire. Reporting to the Agent Operations Lead, the role holder will oversee all Wave agent network acquisition and operations management for the assigned region by supervising all the activities of the agent openers and liaising with the respective agent admin teams to attain the set targets in the region.In this role, you'll;Coordinate the Agent Openers to identify opportunity areas for new agent locations and to acquire required agents in accordance with the set agent selection criteria and guidelines.Ensure the Agent Openers recruit agents in compliance with legal and policy requirements, per the defined procedure, and that all agents in your region have executed valid contracts and are trained on their contents before they sign.Ensure all agents are trained and certified (all products and procedures). This includes Know Your Customer (KYC) and Anti-Money Laundering/Countering the Financing of Terrorism (AML/CTF) as per the defined agent training procedures and requirements. It also includes delivering supplies and coordinating outlet branding.Coordinate the monitoring of cash/e-value availability at agents, in liaison with Liquidity and Agent Quality Territory teams.Manage teams to monitor agent vs. target performance through reports on emerging issues and assessments of the region's performance.Coordinate the Identification of Agents for Closure (as per internal procedure), recover Wave items and equipment, and ensure branding material is removed.Be the primary contact person for your region's agency network, acquiring & Wave products.Execute operational excellence, cost management, and compliance with internal policies and regulatory guidelines.Champion excellent customer service and implementation of quality service delivery standards.Key detailsYou'll be based in San Pedro, with travels in the upcountry.Work authorization in Côte d'Ivoire is required.This is a permanent role.We offer generous health insurance for yourself and your dependents.We support working parents - we offer (26 weeks for mothers and 4 weeks for fathers) and subsidized child care when you return to work.We help you live your fullest life now- we subsidize gym memberships and fitness classes.Airtime reimbursement.Free food and a beautiful office space.RequirementsFluent in French and English.5+ years of relevant work experience specifically managing an agent network in Côte d'Ivoire, including minimum 2 years of experience managing field-based teams.Must have worked and overseen agent network activities in the upcountry.You might be a good fit if youCommunicate effectively and often, both in writing and in person, to the point of over-communication.Are detail-oriented and strive for excellence in everything you do.Are a self-starter and proactive about achieving ambitious targets.Enjoy owning projects - you're autonomous yet know when to escalate problems.I have built and led strong teams that achieved key results.Are intellectually curious, creative in the way you go about tackling problems, and embrace failure as a means to spark innovation and growth.Adjust quickly to changing priorities and conditions.Think about culture and process from the users' perspective.Are tech-savvy: comfortable navigating Excel and onboarding to new tools.Our teamWe have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.We are on Y Combinator's top companies by revenue.POSTULERexclusif

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UBA recrute un(e) Brand Management Officer
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UBA recrute un(e) Brand Management Officer

United Bank for Africa (UBA) est un important groupe bancaire panafricain, basé au Nigeria, offrant des services financiers dans plus de 20 pays africains et des bureaux internationaux.Rejoignez la tribu UBA en tant que Brand Management Officer ?Vous êtes passionné(e) par le marketing, la communication et la gestion de marque ? Vous souhaitez contribuer au rayonnement d’une marque bancaire de référence en pilotant des initiatives à fort impact ?La Direction Marketing & Corporate Communication de UBA recrute un(e) Brand Management Officer pour renforcer sa stratégie de marque et faire de UBA le choix préféré de ses clients.? Abidjan | CDIPOSTULERnonlusif

17 juil. 2026 0
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Djamo recrute un(e) Auditeur Interne
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Djamo recrute un(e) Auditeur Interne

Un poste ouvert à DJAMO ce 09 Juillet 2026.Qui nous sommesNous construisons l’avenir de la banque en Afrique. Aujourd’hui, moins de 30 % des consommateurs africains ont accès à des services bancaires adéquats. Notre mission est de rendre les services bancaires radicalement plus accessibles et abordables.Votre rôleRattaché(e) au Head of Risk & Internal Control/Audit, l’Auditeur Interne joue un rôle clé dans l’évaluation de l’efficacité des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance, avec un focus particulier sur les activités de Microfinance.Votre profilBac +4/5 en Audit, Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Gestion des risques ou équivalentMinimum 3 ans d’expérience en audit interne/externe, contrôle interne ou gestion des risquesExpérience dans un environnement Microfinance, Banque, Fintech ou Institution financière est un avantageMaîtrise des techniques d’audit et connaissance des exigences réglementaires UEMOAPOSTULERnonlusif

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Africa Global Logistics recrute un(e) Agent Litiges Opérations
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Africa Global Logistics recrute un(e) Agent Litiges Opérations

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Description du poste Fonction : AGENT LITIGES OPÉRATIONS Type de contrat : CDD Localisation du poste : Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN Temps de travail : Temps complet Description de la mission La Direction Solutions Maritimes recrute un(e) Agent Litiges. Au cœur de la relation client, ce poste porte au quotidien notre exigence d’excellence opérationnelle, à travers le traitement rigoureux des litiges de facturation manutention, consignation et comptes d’escale. Il a pour mission principale : - Traitement des litiges sur facturation manutention, consignation, compte d’escale - Assurer la traçabilité des litiges sur Excel - Clôturer les litiges dans Excel après traitement dans le délai - Analyser et traiter les réclamations via SERVAL ; IPAKI ; ALIS 2 dans un délai de 15 jour calendaire - Recueillir les informations nécessaires pour te traiter des litiges auprès des exploitants. - Réclamer les informations nécessaires avec insistance en cas de retard de réponse des exploitants - Faire les courriers de réponse aux réclamations et les enregistrer dans SERVAL ; IPAKI ; ALIS 2 - Transmettre le dossier à l’agent remboursement pour l’établissement des pièces de caisse pour les cas de litiges trop perçus à la suite du traitement. Profil Bac+3/4 en Droit des Affaires, Droit des Transports ou Droit Maritime, idéalement complété par une spécialisation ou une expérience en logistique/transport international. -Une première expérience (1 à 3 ans) dans la gestion de litiges, le contentieux commercial, ou un poste similaire en environnement portuaire, maritime ou logistique est un atout. -Une bonne connaissance des processus de facturation manutention, consignation et comptes d’escale constitue un plus significatif. -Rigueur et sens de l’analyse pour traiter les dossiers dans des délais contraints (15 jours calendaires). -Ténacité et fermeté diplomatique pour relancer les exploitants et obtenir les informations nécessaires dans les temps. -Excellent relationnel écrit (rédaction de courriers de réponse aux réclamations) et sens du service client. POSTULERexclusif

08 juil. 2026 0
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AGL recrute un(e) Analyste Achat
Niveau BAC+4

AGL recrute un(e) Analyste Achat

Description de l'emploi AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Description du poste : Fonction : ACHATS MIDDLE OFFICE FREIGHT FORWARDING Poste : Analyste Achat Type de contrat : CDI Localisation : Côte d'Ivoire Missions : Analyser les dépenses, suivre les budgets achats et produire des indicateurs de performance. Coordonner les relations entre les directions opérationnelles, les fournisseurs et les prestataires. Assurer le contrôle de la conformité des achats. Suivre les engagements financiers et produire des rapports de suivi budgétaire. Développer et maintenir des outils de reporting (Power BI). Profil : Formation : Bac+3/4 en Achats, Finance ou Data. Expérience : 3 à 5 ans en contrôle de gestion achats, category management ou analyses de performance. Compétences : Maîtrise avancée de Power BI, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse. POSTULERnonlusif

07 juil. 2026 0
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