ONG CEVI recrute un Comptable

AVIS DE RECRUTEMENT/TERMES DE RÉFÉRENCE (TDR)

Recrutement d’un Comptable

1. Informations générales

• Organisation : ONG CEVI – Centro di Volontariato Internazionale
• Intitulé du poste : Comptable
• Type de contrat : Contrat de collaboration
• Durée du contrat : 06 mois renouvelable selon performances et disponibilité de financement
• Lieu de travail : Daloa, Côte d’Ivoire
• Date de début prévue : 01 Aout 2026 (indicative)
• Supérieur hiérarchique : Responsable Administratif et Financier (RAF)

2. Contexte et justification

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets de développement, humanitaires et sociaux en Côte d’Ivoire, l’ONG CEVI renforce son dispositif de gestion financière et comptable. À cet effet, CEVI souhaite recruter un(e) Comptable qualifié(e) afin d’assurer une gestion rigoureuse, transparente et conforme aux normes comptables, fiscales et aux exigences des partenaires techniques et financiers. Le/la comptable travaillera dans le cadre de projets financés par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS), le Ministère de l’Intérieur italien et l’Union Européenne, selon les besoins de l’organisation.

3. Objectif général du poste

Le/La Comptable est chargé(e) d’assurer la tenue régulière de la comptabilité de l’ONG CEVI et de ses projets, de garantir la fiabilité des informations financières et de contribuer au respect des procédures internes, des normes OHADA et des exigences des bailleurs de fonds.

4. Missions et responsabilités

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le/la Comptable aura pour principales missions :

4.1. Comptabilité générale et analytique

• Assurer la saisie régulière et correcte des opérations comptables (banque, caisse, charges, immobilisations, etc.) ;
• Tenir la comptabilité générale et analytique par projet ;
• Classer et archiver les pièces comptables conformément aux procédures CEVI ;
• Effectuer les rapprochements bancaires mensuels ;
• Suivre les comptes fournisseurs, partenaires et tiers.

4.2. Gestion financière et budgétaire

• Contrôler la conformité des dépenses par rapport aux budgets approuvés ;
• Préparer les états de suivi budgétaire périodiques ;
• Appuyer le RAF dans la gestion de la trésorerie.

4.3. Fiscalité et obligations sociales

• Préparer les déclarations fiscales et sociales (ITS, CNPS, impôts et taxes) ;
• Veiller au respect des échéances légales ;
• Contribuer aux relations avec l’administration fiscale et sociale.

4.4. Reporting et audits

• Produire les rapports financiers périodiques destinés à la Direction et aux bailleurs ;
• Appuyer la préparation des audits internes et externes ;
• Mettre à disposition des auditeurs tous les documents requis.

4.5. Respect des procédures et contrôle interne

• Appliquer strictement les procédures financières et comptables de CEVI ;
• Signaler toute anomalie ou risque financier au RAF ;
• Contribuer à l’amélioration continue du système de contrôle interne.

5. Profil requis

5.1. Formation

• Diplôme minimum BTS/DUT ou Licence en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent.

5.2. Expérience professionnelle

• Minimum 03 années d’expérience à un poste similaire ;
• Expérience préalable au sein d’une ONG ou d’un projet financé par des bailleurs internationaux serait un atout.

5.3. Compétences techniques

• Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique ;
• Connaissance du référentiel OHADA ;
• Bonne maîtrise des obligations fiscales et sociales en Côte d’Ivoire ;
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word);
• Maîtrise de logiciels comptables (Sage et autres);
• Capacité à produire des rapports financiers fiables et dans les délais.

5.4. Compétences personnelles

• Rigueur, intégrité et sens de la confidentialité ;
• Capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
• Bon sens de la communication.

6. Conditions contractuelles

• Contrat de collaboration à durée déterminée de 06 mois ;
• Honoraire mensuelle : selon la grille salariale de CEVI et l’expérience du candidat ;
• Poste basé à Daloa avec déplacements ponctuels possibles.

7. Dossier de candidature

Les candidats intéressés devront soumettre :

• Une lettre de motivation adressée à la Direction de l’ONG CEVI avec prétention salariale ;
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• Les copies des diplômes et attestations de travail.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard dimanche 12 Juillet 2026 à 17h00 par voie électronique à l’adresse suivante : emploi.ci@cevi.ngo en mettant en copie giulia.zara@cevi.ngo.

8. Processus de sélection

La sélection se fera en deux étapes :

1. Présélection sur dossier suivi d’un test écrit ;
2. Entretien avec les candidats retenus.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Fait à Daloa le 29 Juin 2026,

Pour l’ONG CEVI

La Représentante Pays

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