Fed Africa recrute un(e) HRBP (ABIDJAN)

Fed Africa est un Cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management, Fed Africa a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.

Nous recherchons pour une multinationale dans l'industrie un(e) HRBP (F/H) basé à Abidjan.

Votre fonction

Dans ce rôle, vous contribuerez principalement à :

• Veiller à l'application des stratégies, politiques, directives et procédures RH
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes et actions de gestion RH
• Anticiper et contribuer activement à la planification à long terme des besoins en RH
• Apporter un support aux collaborateurs et aux managers, une expertise concernant les sujets relatifs à la gestion des HR
• Participer à l'optimisation des organisations et assister les responsables opérationnels dans la définition de leur besoin en ressources humaines
• Proposer et/ou déployer des solutions RH appropriées en ligne avec les besoins, priorités de l'organisation et du business et dans le respect des orientations stratégiques RH
• Participer à la mise en œuvre des changements organisationnels (structuration – restructuration réglementation -outils de gestion, etc.)
• Participer à la mise en œuvre des programmes de recrutement et d'acquisition des talents en collaboration avec les business leaders et l'équipe P&C
• Participer à l'élaboration et au suivi du programme de gestion du cycle de la performance des collaborateurs
• Participer à l'élaboration et au suivi de la mise en œuvre des plans de formations des collaborateurs
• Participer à la définition d'actions de gestion de la rémunération le cas échéant
• Participer à la mise en œuvre des programmes d'identification, de gestion des « talents » et à la définition des plans de succession
• Participer à l'élaboration des plans de développement individuels des collaborateurs et en assurer le suivi
• Mettre en place des indicateurs et outils de suivi de son activité.
• Déployer des projets P&C au niveau de son périmètre selon les objectifs prédéfinis
• Conduire ou participer à des projets transversaux entre la direction P&C et les autres directions
• Accompagner les grands projets d'implémentation et/ou de changement de culture d'entreprise
• Participer à la réalisation d'études et d'analyses entrant le cadre d'orientations de gestion RH de son périmètre
• Mettre en place des indicateurs et outils de suivi de son activité.

Votre profil

• 5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire
• Capacité à communiquer et à travailler couramment en anglais et en français
• Compétences en matière de gestion de projets - capacité à planifier efficacement, à gérer des priorités multiples et à accorder une grande attention aux détails.
• Très bonne expertise RH
• Bonne maitrise des politiques et procédures RH
• Bonne connaissance de la gestion stratégique RH
• Maîtrise de l'outil informatique : MS Office Une expérience de l'utilisation d'un système d'information RH
• Communication & Aisance relationnelle
• Force de propositions et d'innovations

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