MEDECINS SANS FRONTIERES recrute un(e) COMMUNITY ENGAGEMENT MANAGER
Médecins Sans Frontières, fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité.
MSF WaCA, créée en 2019, est le premier siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.
Pourquoi nous Rejoindre ?
Vous vous préparez à devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999. Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous, et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun de ses membres. MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec laquelle elle contribue à la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre un acteur clé de la nouvelle dynamique de l’action humanitaire dans le monde.
Diversité, Inclusion & Safe Recruitment
MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, le handicap physique ou tout autre facteur de discrimination. Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater. MSF s’engage à appliquer les principes du Safe Recruitment, garantissant des processus de recrutement transparents, équitables et respectueux, visant à protéger les candidats, l’organisation et ses bénéficiaires.
Nous Recherchons :
POSTE : COMMUNITY ENGAGEMENT MANAGER
Département : Opérations
Supérieur hiérarchique : Directeur des Opérations
Supérieur fonctionnel : Directeur des Opérations
Type de contrat : CDD de droit Ivoirien, renouvelable
Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire
Mobilité : Toutes les zones d’intervention MSF – WaCA
Travail à temps plein : 100%
Objectifs :
En tant que membre de l’équipe de direction des opérations, le/la manager de l’engagement communautaire exerce un leadership stratégique et visionnaire pour institutionnaliser les approches centrées sur les communautés dans toutes les interventions de MSF WaCA. Il/elle a pour mandat de faire de l’engagement communautaire un pilier de l’excellence médico-opérationnelle et de la redevabilité sociale.
Responsabilités principales :
- Définir et porter la vision institutionnelle de l’engagement communautaire en cohérence avec le plan stratégique de MSF WaCA et les priorités médico-opérationnelles.
- Conseiller le Directeur des opérations et les équipes dirigeantes sur l’intégration des perspectives communautaires.
- Garantir la cohérence et la qualité des approches d’engagement communautaire dans toutes les missions.
- Fournir une orientation stratégique et technique sur la conception et la mise en œuvre des stratégies d’engagement communautaire.
- Superviser la définition des cadres, indicateurs et outils permettant de mesurer la participation, la confiance et la redevabilité des communautés.
- Promouvoir la recherche opérationnelle et la capitalisation des expériences afin d’améliorer les stratégies d’engagement.
- Représenter MSF WaCA dans divers partenariats et plaider pour la reconnaissance des communautés en tant que partenaires essentiels.
Renforcement des capacités et innovation :
- Diriger, encadrer et inspirer les équipes d’engagement communautaire.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de renforcement des capacités adaptée aux besoins des missions.
- Créer une communauté de pratique intermissions pour favoriser le partage d’expériences et l’innovation.
Profil Requis :
Formation : Master en sciences sociales ou dans un domaine pertinent.
Expérience : Minimum de 5 années d’expérience progressive dans le domaine du leadership communautaire, dont au moins 2 ans à un poste de coordination, avec une expérience en gestion d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles. Une expérience antérieure avec MSF ou dans un environnement humanitaire international est un atout.
Compétences linguistiques : Niveau professionnel en Français et en Anglais. La connaissance d’autres langues locales ou régionales est un plus.
Compétences informatiques : Maîtrise de la Suite Office, outils de collaboration numériques et d’analyse qualitative.
NB : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et activités du poste. Les responsabilités et activités peuvent évoluer en fonction des besoins organisationnels et opérationnels.
Date Limite : 29 Janvier 2026 à 18:00 GMT. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
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