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Country Manager
Niveau BAC+4

Country Manager

Entreprise : Confidential CompanyLieu : AbjianType de contrat : CDIDate limite : 30/01/2027We are a global leader in Testing, Inspection, and Certification (TIC) services, delivering independent quality assurance, inspection, and risk mitigation solutions to industries worldwide. As part of our continued growth, we are currently seeking talented local professionals to join our expanding team in Ivory Coast.Position: Country ManagerLocation: Ivory CoastCompany: ConfidentialJob Description:We are seeking an experienced Country Manager to oversee and manage the company's operations in Côte d'Ivoire. The successful candidate will be responsible for business development, operational performance, client relationships, team management, and ensuring compliance with company policies and local requirements.Requirements:• Bachelor's degree in Business, Management, or a related field.• Proven management or leadership experience.• Strong communication and organizational skills.• Good knowledge of the local business environment.• French and English proficiency is an advantage.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à hr.africa@amspecgroup.com.

30 janv. 2027 0
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EXCLUSIF
Population Services International (PSI) recrute un Expert en Développement d'Activités Génératrices de Revenus (AGR)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Population Services International (PSI) recrute un Expert en Développement d'Activités Génératrices de Revenus (AGR)

Population Services International Côte d'Ivoire (PSI-CI), est la représentation locale de Population Services International, une organisation américaine de référence en marketing social et en communication pour le changement social et comportemental, présente dans plus de 65 pays.PSI-CI recrute un (01) Expert en Développement d'Activités Génératrices de Revenus (AGR)Poste basé : DimbokroCDD : 6 mois renouvelablePSI-CI travaille en collaboration avec les clients et les parties prenantes du gouvernement depuis 1991 pour développer et accélérer le marché de la santé afin d'offrir les solutions qui répondent le mieux à leurs besoins. Depuis 2018, PSI soutient la Direction de la Santé Communautaire et de la Promotion de la Santé (DSCPS) et le Programme National de Lutte contre le Paludisme de Côte d'Ivoire à travers des projets financés par le Gouvernement américain, pour l'amélioration de l'accès et la qualité des prestations de services dans 45 districts sanitaires du pays.Fort de son expérience en santé communautaire, PSI-CI a obtenu un financement de l'UNICEF pour la mise en œuvre du « Programme de Développement des Agents de Santé Communautaires en Côte d'Ivoire ». Il sera mis en œuvre dans deux régions sanitaires couvrant six districts sanitaires, que sont : Région du N'ZI (Dimbokro, Bocanda et Kouassi-Kouassikro) et Région de l'IFFOU (Daoukro, M'Bahiakro et Prikro).Missions principalesGestion Programmatique et Mise en Œuvre des Activités Génératrices de Revenus (AGR) :Analyser les besoins et les opportunités économiques locales au sein des communautés cibles, notamment pour les jeunes et les femmes ;Évaluer les dimensions de genre, y compris les rôles, contraintes et opportunités des femmes et des jeunes à chaque étape de la chaîne de valeur ;Planifier et développer avec les acteurs des activités qui priorisent les besoins et les intérêts des jeunes et des femmes ;Collaborer avec les acteurs gouvernementaux, les entreprises locales, les coopératives existantes et les organisations communautaires, pour faciliter la formation des ASC (jeunes et femmes) et leur intégration dans le tissu social pour leur autonomisation économique ;Développer des stratégies pour augmenter la participation et le leadership des femmes dans les activités, y compris l'accès et le contrôle des ressources productives et des processus décisionnels ;Soutenir la redynamisation des plateformes COGES (volet santé) dans les districts sanitaires ;Définir avec les parties prenantes du programme les modalités d'octroi des fonds de démarrage pour la mise en œuvre des AGR ;Fournir des conseils techniques pour diversifier les sources de revenus des bénéficiaires et renforcer leur résilience économique ;Contribuer à la rédaction des rapports périodiques à soumettre aux partenaires gouvernementaux et au donateur.Apprentissage, Suivi et Évaluation :Fournir une assistance technique aux acteurs pour le renforcement de leurs capacités ;Assurer le suivi et l'évaluation des AGR qui seront subventionnées dans le cadre du programme ;Collecter et analyser les données désagrégées pour évaluer l'efficacité des interventions ;Documenter et partager les leçons apprises, les bonnes pratiques et les histoires à succès liées aux interventions du programme.Profil du candidatDiplôme universitaire en économie ou sciences sociales (BAC+4), développement rural, gestion de projet ou dans un domaine connexe ;Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets, de préférence avec un accent sur l'égalité de genre et l'autonomisation des femmes ;Une expérience de 3 ans dans la mise en œuvre des Activités Génératrices de Revenus (AGR) et le renforcement de la résilience communautaire chez les jeunes et les femmes ;Une connaissance du marché du travail et des opportunités d'entrepreneuriat et de formations professionnelles ;Connaissance approfondie des méthodologies de développement économique local et des meilleures pratiques en matière d'autonomisation économique ;Excellentes compétences en communication, en négociation et en facilitation ;Compétences démontrées en planification, en budgétisation et en évaluation des résultats attendus ;Bonnes capacités dans l'utilisation des logiciels : Microsoft Word, Excel, PowerPoint, etc. ;Excellente capacité rédactionnelle et excellentes compétences en communication orale ;Une expérience dans la zone d'intervention du projet serait un atout.Dossier de candidatureTransmettre votre CV à l'adresse : grh@psici.org en précisant en objet : « Expert en AGR »Délai de soumission : 11 septembre 2026 à 18h00Compte tenu de l'urgence, les CV seront analysés progressivement. Nous vous encourageons à postuler sans tarder. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.PSI est un employeur qui pratique l'égalité des chances, et encourage les candidatures de personnes qualifiées, indépendamment de la race, la religion, l'origine nationale, l'orientation sexuelle ou le handicap. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.exclusif

11 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Union européenne recrute 2 Assistant(e)s Finances, Contrats et Audit
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Union européenne recrute 2 Assistant(e)s Finances, Contrats et Audit

La Délégation de l'Union européenne en Côte d'Ivoire recherche deux (2) Assistant(e)s Finances, Contrats et AuditProfil : Assistant Finance, Contrats et Audit (Profil agent local, Groupe I) dans l'Unité Partenariats régionauxType de contrat : Contrat de travail à durée déterminée de deux (2) ans, avec possibilité de renouvellement sous réserve de disponibilités budgétaires et de considérations opérationnelles.Rémunération : Le salaire de base dépendra de l'expérience professionnelle pertinente et vérifiée, généralement à partir de 2.281.981 XOF. Il existe un régime d'avantages sociaux concurrentiel (jours de congé personnel et jours fériés, assurances maladie et régime d'épargne-retraite).Date de début prévue : 01/10/2026Principales tâches :Appels d'offres : Préparer les appels d'offres (Procédure de marché) et les appels à propositions (Subventions)Contrats : Préparer les dossiers de nouveaux contrats et avenants contractuels afin d'assurer leur conformité avec les règles et règlements applicablesPaiements : Analyser les rapports financiers reçus des partenaires afin de déterminer l'éligibilité ou l'inéligibilité des dépenses déclarées ; Préparer les transactions financières (préfinancement, paiements intermédiaires, paiements finaux, apurements, recouvrements et garanties financières)Audit : Préparer des dossiers de contractualisation pour des engagements d'audit, et suivre leur exécutionConseils : Veiller à la conformité des documents contractuels et des transactions financières avec les règles et règlements de l'Union européenne liés aux activités de partenariatAutre : Contribuer aux tâches communes de l'équipe et de l'Unité (prévisions financières, reporting, qualité des données, archivage, etc.)Exigences minimales :Minimum de diplôme de type universitaire (Bac+4) dans le domaine de la comptabilité, la finance, l'audit ou équivalentMinimum de 5 années d'expérience en rapport avec les domaines d'activité concernés (gestion financière et contractuelle, comptabilité, gestion de projets et audits), acquise après le diplômeExcellente connaissance (C2) du français et connaissance pratique (B2) de l'anglaisDroit de résider et de travailler en Côte d'IvoireCritères de sélection :Très bonne expertise dans le domaine de la gestion financière et contractuelle, de la comptabilité, de la gestion de projets et des auditsAptitudes à la communication et bonnes capacités de rédactionBonne capacité d'évolution dans un milieu multiculturel internationalBonnes capacités de travail d'équipeCapacités à analyser des données et à extraire les informations clésCapacité à travailler de façon autonome avec supervision limitéeFortes capacités de planification et respect des délaisAtouts :Une connaissance des procédures de gestion contractuelle et financière de l'Union européenneUne expérience de travail avec les outils de gestion financière et contractuelle de l'Union européenneComment postuler :Envoyer une lettre d'accompagnement signée et un curriculum vitæ basé sur le modèle Europass (comprenant les intitulés exacts des emplois, les noms des employeurs et les descriptions détaillées des tâches).Adresse email : eeasjobs-070@eeas.europa.euObjet du courriel : « Réf: 514248 & 514228 – Assistant Finance, Contrats et Audit »Date limite : 04/09/2026 à 23h59 (UTC+0)Attention : Un curriculum vitae qui n'est pas basé sur le modèle Europass est un motif de rejet de la demande.exclusif

04 sept. 2026 0
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Recrutement d'un Assistant Informatique
Niveau BAC+4

Recrutement d'un Assistant Informatique

ASSISTANT INFORMATIQUEFinalité : fournir une assistance technique aux utilisateurs afin de résoudre les problèmes informatiques, qu'ils soient liés au matériel ou aux logiciels, et d'assurer le bon fonctionnement des systèmes et des réseaux informatiques.Supérieur hiérarchique : Responsable de l'Unité de Développement des Chaînes de ValeursEffectif : 1Type de contrat : CDILocalisation : AbidjanDescription des activités et tâches principalesAdministration Système et réseauInstaller, configurer et mettre à jour les serveurs (Windows/Linux) ;Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès via l'Active Directory ou des solutions Cloud (Azure AD, Google Workspace) ;Superviser l'infrastructure réseau (switches, bornes Wi-Fi, pare-feu) ;Assurer la gestion du parc informatique ;Participer à l'élaboration des spécifications techniques et l'acquisition des équipements ;Produire les rapports mensuels sur la gestion du système d'information.InstallationMettre en service et paramétrer les équipements informatiques et numériques de l'entreprise ;Assurer l'installation des réseaux et des équipements de connexion ;Exécuter les tests de recettes techniques et fonctionnelles des équipements et solutions applicatives.Sécurité InformatiqueDéployer et surveiller les solutions antivirus et antispam ;Gérer et tester quotidiennement les sauvegardes de données ;Appliquer les correctifs de sécurité critiques sur l'ensemble du parc ;Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité (phishing, mots de passe).Maintenance et Assistance aux utilisateursIntervenir en tant que support de proximité (Niveau 1 et 2) pour résoudre les incidents matériels et logiciels ;Rédiger des guides d'utilisation et des procédures techniques pour enrichir la base de connaissances ;Préparer et configurer le matériel pour l'arrivée des nouveaux collaborateurs ;Tenir un tableau de suivi des activités de maintenance et d'assistance.NB : Liste d'activités non exhaustive pouvant être modifiée ou complétée selon les besoins de service.Niveau et expérience exigésNiveau de formation requise : Bac+4/5 Réseau Informatique et Télécommunication ou Système Informatique et ÉlectroniqueExpériences professionnelles : 5 ans d'expérience dans la gestion de Systèmes d'informations ou Sécurité informatiqueAptitudes et connaissances exigéesMaîtrise de système d'exploitation : Windows / LinuxBonne connaissance des infrastructures cloudMaîtrise de la suite Office : Word, Excel, PowerPoint, OutlookAutonome et proactifRigoureuxCurieux et capable de travailler sous pressionSens de la communication et bonne gestion des relations clientsPédagogueBon esprit d'analyseAutonomie, rigueur et sens de l'organisationBonne maîtrise des législations et réglementations commercialesCapable de travailler dans un environnement dynamique, s'adapter aux changements et prendre des décisions judicieuses dans des délais serrésContraintes particulières liées au posteHoraires pratiqués : Journées normalesDéplacements : Selon les besoins du serviceLocalisation : AbidjanComment postulerCV détaillé, références professionnelles vérifiables à lesrecrutements2023@gmail.com. Veuillez impérativement mentionner la référence « Assistant Informatique » dans l'objet de votre e-mail.nonlusif

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EXCLUSIF
Regilait SAS recrute un Commercial – Grande Distribution
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Regilait SAS recrute un Commercial – Grande Distribution

Regilait SAS RECRUTE : Commercial – Grande Distribution ? ? Abidjan | CDI Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en tant que commercial dans la grande distribution ? Vous êtes dynamique, orienté(e) résultats et passionné(e) par le développement des ventes et la satisfaction client ? ✅ Permis de conduire obligatoire. Envoyez votre CV à desire.regilait@gmail.com en précisant en objet : Commercial – Grande Distribution.exclusif

01 sept. 2026 0
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AH Holding recrute un(e) Chef Comptable
Niveau BAC+4

AH Holding recrute un(e) Chef Comptable

CHEF COMPTABLE (H/F) Candidature Interne et Externe ? Lieu : Yamoussoukro, Côte d'Ivoire ? Type de contrat : CDI PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac +4 ou Bac +5 en Comptabilité, Finance ou Gestion. Expérience Minimum 05 années d'expérience en comptabilité générale et analytique. Une expérience en environnement industriel constitue un atout. Compétences techniques Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique, solides connaissances en fiscalité et des obligations légales et réglementaires en Côte d'Ivoire, bonne maîtrise de la gestion de trésorerie, bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de comptabilité. Compétences managériales Capacité à encadrer et coordonner une équipe, sens de l'organisation, de la planification et du contrôle, qualités personnelles, rigueur et intégrité. Esprit d'analyse et de synthèse. Autonomie, sens des responsabilités, excellentes aptitudes relationnelles. CANDIDATURE Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV ainsi que leurs prétentions salariales à l'adresse suivante : ? recrutement@ah-holding.cinonlusif

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EXCLUSIF
SUNU DigiTech recrute un(e) Chargé de Production IT
EXCLUSIF Niveau BAC+4

SUNU DigiTech recrute un(e) Chargé de Production IT

SUNU DigiTech est le pôle d'expertise digitale et technologique en charge de la transformation des filiales Assurances, Banque et Santé du Groupe SUNU.Superviser la mise en place et la maintenance des applications métiers implantées sur les serveurs d'entreprise en utilisant des systèmes de gestion de bases de données.Responsabilités principalesAssurer l'administration, la mise à jour des référentiels et l'adaptation des référentiels aux évolutions internes et réglementaires.Assurer la gestion des droits utilisateurs (profils à affecter aux utilisateurs).Élaborer des règles de gestion des applications et modéliser les processus de gestion des applications.Définir les procédures pour assurer le traitement des demandes des utilisateurs, gérer les dysfonctionnements, les évolutions et les tests fonctionnels suite aux corrections ou à la maintenance préventive.Superviser l'ensemble des projets visant à l'optimisation et/ou le développement fonctionnel des applicatifs.Réaliser des paramétrages, des requêtes et des extractions de données ponctuelles (à la demande).Mettre en production les nouvelles versions des applicatifs en collaboration avec les équipes de développement et d'architecture IT.Compétences requisesMaîtriser les systèmes d'exploitation des réseaux et des bases de données (SGBD Oracle, SQL Server).Connaître les langages de programmation et les outils de développement.Avoir une excellente capacité à gérer des projets informatiques.Connaître les normes de sécurité informatique et les procédures de sauvegarde des données.Avoir le sens de la rigueur et de la méthode.Être capable de travailler dans un environnement dynamique et d'intégrer les nouvelles technologies.Avoir un excellent sens de l'écoute et de la communication.ProfilBAC + 4/5 en Informatique ou équivalent ;3 ans minimum dans un poste similaire.Comment postuler ?Merci d'envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Recrutement Chargé(e) de Production IT 2026 », à l'adresse suivante : recrutements.digitech@sunu-group.com au plus tard le lundi 31 août 2026 à 17h30.NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.exclusif

31 août 2026 0
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EXCLUSIF
Wave recrute un(e) Responsable des Opérations des Agents
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Wave recrute un(e) Responsable des Opérations des Agents

RESPONSABLE DES OPÉRATIONS DES AGENTS – H/F ? Abidjan, Côte d'Ivoire | ? Date limite : 20/08/2026 ? Secteur : Fintech, Mobile Money, Paiements numériques Wave , leader des services financiers mobiles en Afrique, recrute un(e) Responsable des Opérations des Agents pour superviser le déploiement des produits et la gestion du réseau d'agents en Côte d'Ivoire. Vos missions : Gérer le recrutement des agents et superviser les équipes de formation sur votre territoire Garantir la qualité des agents (conformité légale, contrats valides, formation continue) Coordonner la gestion de la liquidité des agents (disponibilité des fonds et fonds de roulement) Effectuer des visites terrain pour évaluer les performances et gérer les risques Identifier les agents sous-performants et gérer les clôtures de comptes Être l'interlocuteur principal du réseau d'agences de votre territoire Promouvoir un excellent service client auprès des agents et distributeurs Profil recherché : 2 ans d'expérience en gestion de réseau d'agents (Mobile Money, banque par agents, FMCG) Capacité à gérer des opérations terrain sur de vastes zones géographiques Disponibilité pour des déplacements (jusqu'à 90% du temps) Expérience en milieu rural (un atout) Autorisation de travail en Côte d'Ivoire Nous offrons : Salaire compétitif et transparent Assurance maladie pour vous et vos personnes à charge Congés parentaux : 26 semaines (mères) / 4 semaines (pères) Garde d'enfants subventionnée, remboursement du temps de communication Subvention sportive (salle de sport, fitness) POSTULERexclusif

20 août 2026 0
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EXCLUSIF
Africabourse recrute un(e) Chargé(e) d’Accueil et d’Assistance à la Clientèle
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Africabourse recrute un(e) Chargé(e) d’Accueil et d’Assistance à la Clientèle

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Africabourse recrute un(e) : Chargé(e) d’Accueil et d’Assistance à la Clientèle (H/F) Vous êtes dynamique, organisé(e), orienté(e) client et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, innovant et tourné vers les métiers de la finance et des marchés de capitaux ? Cette opportunité est pour vous. ? Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire? Type de contrat : CDI / CDD, selon le profil? Prise de fonction : Immédiate? Date limite de candidature : 15 août 2026 Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature au format PDF à l’adresse suivante : ? recrutement.holding@financia-ci.com Objet du courriel : « Chargé d’accueil et d’assistance à la clientèle » Rejoignez Africabourse et contribuez à offrir une expérience client d’excellence à nos investisseurs, partenaires et clientsexclusif

15 août 2026 0
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AIM CÔTE D'IVOIRE recrute un(e) Trésorier(ère)
Niveau BAC+4

AIM CÔTE D'IVOIRE recrute un(e) Trésorier(ère)

Emploi : Temps pleinLieu : Côte d'IvoirePROFIL RECHERCHÉBac+3 / Bac+4 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent03 ans d'expérience minimumMaîtrise de la gestion de trésorerie et des rapprochements bancairesBonne maîtrise d'Excel et des outils comptablesRigueur, intégrité et sens de l'organisationENVOYEZ VOTRE CV À : recrutement@aims-ci.comDATE Limite : 14 AOÛT 2026Objet du mail : Candidature au poste de Trésorier(ère)nonlusif

14 août 2026 0
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EXCLUSIF
NSIA Holding Assurances recrute un(e) Souscripteur Sénior IARD
EXCLUSIF Niveau BAC+4

NSIA Holding Assurances recrute un(e) Souscripteur Sénior IARD

NOUS RECRUTONS Souscripteur Sénior IARDNSIA Holding Assurances (H/F) Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de formation supérieure Bac+4/5 d'Ecole de Commerce : Assurances, Droit ; Expérience de 5 ans à un poste similaire dont 3 ans en souscription de risques ; Maîtrise des produits d'assurances ; Maîtrise des logiciels bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point...) ; Maîtrise de la cotation des risques d'entreprises ; Expérience en réalisation de visites de risques ; Capacité à communiquer, à planifier, à gérer plusieurs dossiers, capacité à conduire des réunions professionnelles ; Intégrité, Patience, disponibilité, capacité d'écoute, proactivité, courtoisie, ponctualité, bonne aisance relationnelle, bonne capacité à interagir avec plusieurs personnes à la fois, goût du challenge et du travail bien fait ; Aptitude à résister au stress ; La maîtrise de l'anglais sera un atout. Prière adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation avec prétention salariale) au plus tard le mardi 4 août 2026 à 17h à :recrutementsnsia@nsiaholdingassurances.com en précisant en objet : Souscripteur Sénior IARD - NSIA Holding Assurances.exclusif

04 août 2026 0
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EXCLUSIF
Entreprise recrute un Gestionnaire de Flotte VTC (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Entreprise recrute un Gestionnaire de Flotte VTC (H/F)

RECRUTEMENT – GESTIONNAIRE DE FLOTTE VTC (H/F) Lieu : Abidjan – Côte d'Ivoire Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recrute un Gestionnaire de Flotte VTC dynamique, organisé et orienté résultats. Missions principales Assurer la gestion quotidienne de la flotte de véhicules. Superviser les chauffeurs partenaires et veiller au respect des procédures. Organiser les entretiens, réparations et contrôles techniques des véhicules. Optimiser la disponibilité et la rentabilité de la flotte. Assurer le suivi administratif des véhicules. Établir des rapports réguliers et proposer des améliorations. Profil recherché Conditions minimales Savoir lire et écrire correctement le français. Disposer d'une expérience ou de connaissances pratiques dans la gestion de flotte VTC, le transport ou un domaine similaire ou avoir une formation en logistique. Être organisé, rigoureux et avoir le sens des responsabilités. Maîtriser les outils informatiques de base (WhatsApp, Excel, Google Sheets ou équivalent). Ce que nous offrons Salaire hautement concurrentiel. Primes de performance. Formation et accompagnement. Réelles possibilités d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. Environnement de travail dynamique et stimulant. Poste à pourvoir immédiatement. Comment postuler ? Veuillez envoyer votre CV à l'une des adresses suivantes : recrutement11infos@gmail.com mikasawa3@gmail.com Ou nous contacter via WhatsApp : +225 07 59 32 43 37 +225 07 13 10 38 97 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

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EXCLUSIF
Fondation Sephis recrute un Analyste financier
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Fondation Sephis recrute un Analyste financier

Titre du poste : Analyste financier Lieu : COTE D’IVOIRE / Abidjan (avec possibilité de déplacements à l’intérieur du pays) Type de contrat : Intérimaire Prise de poste : Août 2026 Secteur : Finance Superviseur direct : Directeur exécutif / Direction des opérations Résumé du poste : L’Analyste Financier(ère) évalue les dossiers de financement des femmes entrepreneures bénéficiaires des programmes mis en œuvre par l’organisation. Il/elle analyse la viabilité économique des activités/ entreprises, conseille les bénéficiaires dans l’élaboration de leurs plans financiers, et facilite leur accès et mise en relation avec les institutions financières. Missions principales Analyse des dossiers de financement Évaluer les besoins financiers des entrepreneures à partir des entretiens individuels. Évaluer la rentabilité, les risques, la structure de coûts et les projections de revenus de leurs activités. Produire des avis techniques sur la solidité des demandes de financement. Appui à la préparation des dossiers Accompagner les bénéficiaires dans l’élaboration de résumés financiers et/ou l’amélioration de leurs dossiers financiers (plans de trésorerie, états prévisionnels, bilans). Suivi des projets financés Mettre en place des outils de suivi financier pour les entrepreneures appuyées. Suivre l’utilisation des fonds octroyés et évaluer l’atteinte des objectifs financiers. Identifier les signaux d’alerte ou les besoins de réajustement, et proposer des recommandations. Coordination avec les partenaires financiers Participer à l’identification et à la mise en relation des bénéficiaires avec des institutions de microfinance, banques, investisseurs ou fonds partenaires. Contribuer à l’élaboration de dossiers collectifs pour des mécanismes de financement innovants (fonds de garantie, financement mixte, etc.). Maintenir des relations régulières avec les partenaires pour assurer un bon suivi des portefeuilles. Capitalisation et reporting Documenter les bonnes pratiques, les réussites et les difficultés rencontrées. Fournir des rapports analytiques sur la performance des projets financés (retours sur investissement, croissance, pérennité). Contribuer aux rapports d’activités et bilans à destination des bailleurs et partenaires. Profil recherché Formation Bac+4 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion, Économie ou domaine connexe. Expérience Minimum 3 ans d’expérience en analyse financière, idéalement dans un programme d’entrepreneuriat, de microfinance, ou d’accompagnement de TPE/PME. Expérience de terrain dans l’évaluation de business plans ou l’accompagnement de porteurs de projet. Compétences techniques Excellente maîtrise de l’analyse financière : bilan, compte de résultat, flux de trésorerie, seuil de rentabilité, ratios, etc. Connaissance des outils de planification financière (Excel avancé, logiciels de gestion ou modélisation). Bonne capacité pédagogique pour expliquer les notions financières à un public non expert. Langues Maîtrise du français. Qualités personnelles Rigueur, sens de l’analyse, souci du détail. Pédagogie, écoute et capacité à vulgariser les concepts financiers. Autonomie, proactivité. Ecoute active Intérêt marqué pour l’inclusion financière et l’entrepreneuriat féminin. Conditions Contrat de 4 Rémunération selon la grille salariale de l’organisation. Déplacements ponctuels sur le terrain pour des sessions de suivi ou d’accompagnement. POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
AMIFA CI recrute un(e) Chef de Département Contrôle Permanent et Gestion des Risques
EXCLUSIF Niveau BAC+4

AMIFA CI recrute un(e) Chef de Département Contrôle Permanent et Gestion des Risques

Lieu : Abidjan, Côte d'IvoireType de contrat : CDIRattachement hiérarchique : Direction Générale À propos d'AMIFA CIAMIFA CI est une institution de microfinance (SFD) opérant en Côte d'Ivoire dans le cadre réglementaire UEMOA/BCEAO. Dans le cadre du renforcement de son dispositif de maîtrise des risques, AMIFA CI recrute son(sa) Chef de Département Contrôle Permanent et Gestion des Risques. Vos missionsRattaché(e) au Directeur Général, vous supervisez l'efficacité des systèmes de contrôle de 1er niveau et de gestion des risques de l'institution. À ce titre, vous : Concevez, déployez et actualisez le cadre de gestion des risques (plan annuel, cartographie, risques émergents, indicateurs) ; Évaluez les risques financiers, opérationnels, juridiques, de crédit et de marché ; Élaborez et déployez les plans de contrôle permanent, réalisez les contrôles de 2ème niveau et pilotez les plans de remédiation ; Veillez au respect des normes et réglementations financières applicables (BCEAO, DRS-SFD) et assurez la liaison avec les autorités de régulation et les commissaires aux comptes ; Mettez en place des tableaux de bord de suivi des risques et du contrôle, et produisez les rapports périodiques et le reporting mensuel destinés à la Direction Générale ; Sensibilisez et formez les équipes aux pratiques de gestion des risques et de contrôle 1er niveau ; Encadrez et animez l'équipe des Contrôleurs Permanents. Profil recherché Bac+4/5 en Audit, Contrôle, Finance ou équivalent ; Minimum 4 ans d'expérience dans l'un de ces domaines ; Solide maîtrise des outils et techniques de gestion des risques (cartographie, risques opérationnels) ; Bonne connaissance des régulations financières et normes de contrôle interne ; Rigueur, esprit analytique, leadership et aptitude managériale ; Excellentes capacités de communication et de présentation ; Sens élevé de la confidentialité, de l'intégrité et capacité à travailler sous pression. Comment postuler ?Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@amifa-ci.net avec pour objet « Candidature Chef de Département Contrôle Permanent et Gestion des Risques »exclusif

04 août 2026 0
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EXCLUSIF
Fondation Sephis recrute un(e) Analyste financier
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Fondation Sephis recrute un(e) Analyste financier

Titre du poste : Analyste financierLieu : COTE D’IVOIRE / Abidjan (avec possibilité de déplacements à l’intérieur du pays)Type de contrat : Intérimaire Prise de poste : Août 2026Secteur : FinanceSuperviseur direct : Directeur exécutif  / Direction des opérationsRésumé du poste : L’Analyste Financier(ère) évalue les dossiers de financement des femmes entrepreneures bénéficiaires des programmes mis en œuvre par l’organisation. Il/elle analyse la viabilité économique des activités/ entreprises, conseille les bénéficiaires dans l’élaboration de leurs plans financiers, et facilite leur accès et mise en relation avec les institutions financières.Missions principales1. Analyse des dossiers de financementÉvaluer les besoins financiers des entrepreneures à partir des entretiens individuels.Évaluer la rentabilité, les risques, la structure de coûts et les projections de revenus de leurs activités.Produire des avis techniques sur la solidité des demandes de financement.2. Appui à la préparation des dossiersAccompagner les bénéficiaires dans l’élaboration de résumés financiers et/ou l’amélioration de leurs dossiers financiers (plans de trésorerie, états prévisionnels, bilans).3. Suivi des projets financésMettre en place des outils de suivi financier pour les entrepreneures appuyées.Suivre l’utilisation des fonds octroyés et évaluer l’atteinte des objectifs financiers.Identifier les signaux d’alerte ou les besoins de réajustement, et proposer des recommandations.4. Coordination avec les partenaires financiersParticiper à l’identification et à la mise en relation des bénéficiaires avec des institutions de microfinance, banques, investisseurs ou fonds partenaires.Contribuer à l’élaboration de dossiers collectifs pour des mécanismes de financement innovants (fonds de garantie, financement mixte, etc.).Maintenir des relations régulières avec les partenaires pour assurer un bon suivi des portefeuilles.5. Capitalisation et reportingDocumenter les bonnes pratiques, les réussites et les difficultés rencontrées.Fournir des rapports analytiques sur la performance des projets financés (retours sur investissement, croissance, pérennité).Contribuer aux rapports d’activités et bilans à destination des bailleurs et partenaires. Profil recherchéFormationBac+4 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion, Économie ou domaine connexe.ExpérienceMinimum 3 ans d’expérience en analyse financière, idéalement dans un programme d’entrepreneuriat, de microfinance, ou d’accompagnement de TPE/PME.Expérience de terrain dans l’évaluation de business plans ou l’accompagnement de porteurs de projet.Compétences techniquesExcellente maîtrise de l’analyse financière : bilan, compte de résultat, flux de trésorerie, seuil de rentabilité, ratios, etc.Connaissance des outils de planification financière (Excel avancé, logiciels de gestion ou modélisation).Bonne capacité pédagogique pour expliquer les notions financières à un public non expert.LanguesMaîtrise du français.Qualités personnellesRigueur, sens de l’analyse, souci du détail.Pédagogie, écoute et capacité à vulgariser les concepts financiers.Autonomie, proactivité.ecoute activeIntérêt marqué pour l’inclusion financière et l’entrepreneuriat féminin.ConditionsContrat de 4Rémunération selon la grille salariale de l’organisation.Déplacements ponctuels sur le terrain pour des sessions de suivi ou d’accompagnement.POSTULERexclusif

01 août 2026 0
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