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Gerthe recrute un(e) Assistant(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Gerthe recrute un(e) Assistant(e) Comptable

RECRUTEMENT ASSISTANT(E) COMPTABLE Dans le cadre du renforcement de son équipe, Gerthe recrute un(e) Assistant(e) Comptable. Profil recherché : Être titulaire d’un BTS, d’une Licence ou d’un diplôme équivalent en Comptabilité, Finance ou Gestion. Maîtriser les logiciels Sage et Odoo. Avoir participé à l’élaboration des états financiers. Maîtriser les rapprochements bancaires. Être rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et avoir le sens des responsabilités. Une expérience en entreprise est fortement souhaitée. Missions : Assurer la saisie des opérations comptables. Participer à la préparation des états financiers. Effectuer les rapprochements bancaires. Assurer le suivi des factures, des paiements et des opérations comptables. Appuyer le service comptable dans les tâches administratives et financières. ? Lieu de travail : Gerthe Deux plateau Abidjan POSTULERexclusif

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CFAO recrute un(e) Chargé Administration RH et Rémunération
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CFAO recrute un(e) Chargé Administration RH et Rémunération

Informations généralesRejoignez notre division CFAO HEALTHCARE. Avec un marché du médicament qui représente plus de 20 milliards de dollars, l’accès à des produits abordables et de qualité reste un défi majeur pour l’Afrique. CFAO Healthcare renforce l’offre de santé sur le Continent en produisant et distribuant des produits et services pharmaceutiques et médicaux.Description du poste :Le/La Chargé(e) Administration RH et Rémunération a pour mission d’assurer la gestion opérationnelle de la paie, de la rémunération et de l’administration du personnel afin de garantir la fiabilité des données RH, la conformité réglementaire, la maîtrise de la masse salariale et la qualité du service apporté aux collaborateurs.Taches principalesGestion de la paie : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, établir les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles.Gestion de la rémunération et avantages : Assurer le suivi des salaires, primes, bonus et avantages sociaux, participer aux campagnes annuelles de révision salariale.Reporting RH et contrôle de gestion sociale : Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH, assurer le suivi de la masse salariale et des effectifs.Administration du personnel : Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l'embauche au départ, établir les contrats de travail, avenants.Gestion des temps et absences : Suivre les congés, absences et arrêts maladie.Profil recherché :De formation Bac +3 minimum en RH, vous disposez de 3 années d’expérience minimum dans une fonction similaire dans un environnement multiculturel et multinational.POSTULERexclusif

14 juil. 2026 0
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Family Health International (FHI 360) recrute 03 postes
Niveau BAC+3

Family Health International (FHI 360) recrute 03 postes

À propos de FHI 360 : FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local.Résumé du poste : Le responsable principal des systèmes d’information sanitaire (SIS) dirige la mise en œuvre des travaux techniques liés aux SIS dans le cadre du projet STRIDES (Renforcement des systèmes de détection des maladies infectieuses) en Côte d’Ivoire.Responsabilités :Fournir au personnel du projet une orientation et des conseils techniques généraux dans le domaine des systèmes d’information sanitaire.Soutenir les aspects techniques des activités de STRIDES en Côte d’Ivoire.Collaborer étroitement avec ses homologues gouvernementaux à la conception et à la mise en œuvre de plateformes informatiques dans le domaine de la santé.Élaborer et superviser les plans de travail techniques et les budgets.Formation : Licence ou équivalent international en technologies de l’information dans le domaine de la santé, en informatique de la santé ou fonctions connexes.Expérience : Nécessite généralement plus de 4 ans d’expérience pertinente dans la gestion de la collecte de données et l’assistance technique.POSTULERnonlusif

27 juil. 2026 0
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MUSO HEALTH recrute un(e) CONSULTANT CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION INTERNE ET GESTION DU CHANGEMENT
EXCLUSIF Niveau BAC+3

MUSO HEALTH recrute un(e) CONSULTANT CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION INTERNE ET GESTION DU CHANGEMENT

POSTE : CONSULTANT CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION INTERNE ET GESTION DU CHANGEMENTDépartement : Ressources HumainesLocalisation : AbidjanType de contrat : Consultant (5 mois)AperçuLe poste de consultant Chargé(e) de Communication Interne et Gestion du Changement soutient la mise en œuvre des initiatives de communication interne et des activités de gestion du changement afin de favoriser l’engagement des employés, l’adoption des nouvelles pratiques et l’alignement autour des priorités stratégiques de l’organisation.ResponsabilitésLe consultant sera en charge de :Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et préparer les communications destinées aux employés.Participer à la rédaction de contenus internes : annonces, newsletters, articles, campagnes.Assurer la cohérence et la qualité des messages diffusés.Soutenir l’organisation des événements internes et initiatives d’engagement.Gérer et mettre à jour les espaces de communication interne (intranet, plateformes).Soutenir la mise en œuvre des plans de gestion du changement liés aux projets RH.Identifier et remonter les retours des collaborateurs.Qualifications académiques et techniques requisesLicence (Bac+3 minimum) en Communication, Ressources Humaines, Gestion, Relations Publiques, Journalisme ou domaine connexe.Expériences clés2 à 3 années d’expérience en communication interne, ressources humaines, communication organisationnelle ou gestion du changement.ApplicationPour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : « CONSULTANT – CHARGE(E) DE COMMUNICATION INTERNE ET GESTION DU CHANGEMENT»exclusif

17 juil. 2026 0
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KEDA COTE D'IVOIRE CERAMICS COMPANY LIMITED recrute un(e) HSE Bilingue (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

KEDA COTE D'IVOIRE CERAMICS COMPANY LIMITED recrute un(e) HSE Bilingue (H/F)

KEDA Côte d'Ivoire Ceramics recrute un(e) HSE Bilingue (Français/Anglais) afin de renforcer son équipe et garantir le respect des normes en matière d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement au sein de son usine.Profil recherchéÊtre titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), Qualité, Génie Industriel ou dans un domaine équivalent.Maîtriser le français et l'anglais (écrit et oral).Avoir une bonne connaissance de l'environnement industriel, idéalement dans le secteur manufacturier ou de la céramique.Maîtriser la réglementation HSE et les procédures de prévention des risques.Être capable d'identifier, d'analyser et de gérer les risques professionnels.Maîtriser les outils informatiques (Microsoft Office).Missions principalesVeiller au respect des politiques et procédures HSE de l'entreprise.Réaliser les inspections et audits HSE sur le site.Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité.Identifier les risques, proposer des actions correctives et assurer leur suivi.Participer aux enquêtes en cas d'incident ou d'accident et mettre en œuvre les mesures préventives.Assurer le suivi des indicateurs HSE et rédiger les rapports périodiques.Veiller à la conformité des activités avec la réglementation en vigueur.Qualités requisesSens de l'organisation et de la rigueur.Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.Réactivité, autonomie et sens des responsabilités.Lieu de travail: ALEPESiege Social ALEPE- zone industrielle monga 6 21BP335521RCCM CI-ABJ-03-2024-M-01221CAPITAL 5 100 100 000SA AVEC CAPOSTULERexclusif

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Wave recrute un(e) Payroll Administrative Assistant
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Wave recrute un(e) Payroll Administrative Assistant

Payroll Administrative AssistantAbidjan, Côte d'Ivoire • View all jobsOur missionWe're making Africa the first cashless continent.In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...How you'll help us achieve itWe are looking for a Payroll Administrative Assistant who is driven by precision and a 'get-it-done' mindset. In this role, you will be a key support to our Payroll Manager, ensuring that our administrative and payroll operations in Côte d'Ivoire run with flawless accuracy. If you anticipate needs and take pride in seamless execution, this role is for you.In this role, you'll;Payroll-related tasksSupport payroll processing duties for Côte d'Ivoire employees.Monitor social security payments, prepare monthly and quarterly statements for contribution funds (IPRES, CSS, …).Calculate and deduct appropriate amounts from payroll checks, including tax withholdings, etc.Collaborate with the Human Resources and Finance departments as necessary.Support the preparation of payroll control files and other payroll duties as relevant.Payroll admin-related tasksKeep up-to-date employee data via our HRIS.Be responsible for registering new employees on our health insurance program.Own administrative tasks and issue administrative documents to employees.Ensure that all relevant vacation and absences is recorded in the HRIS.Key detailsLocation: You'll work from our office in Abidjan.Work authorization in Cote d'Ivoire is needed.Permanent contract.Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula.We offer generous health insurance for yourself and your dependents.We help you live your fullest life now- we subsidize gym memberships and fitness classes.Airtime reimbursement.Free food and a beautiful office space.We support working parents - we offer generous parental leave policies (26 weeks for mothers and 4 weeks for fathers) and subsidized childcare when you return to work.RequirementsDegree in Human Resources, Finance, Accounting, or relevant field.At least 2 year’s experience processing payroll in Côte d'Ivoire.Fluent in French.Proficient in English.Knowledge of Côte d'Ivoire labor law and Payroll administration.You might be a good fit if you:Are data and privacy-conscious.Can work under tight deadlines and pressure.Are rigorous and seek to achieve excellence in everything you do.Are very organized with a good sense of prioritization.Adjust quickly to changing priorities and conditions.Are comfortable with figures and analysis.Have strong Excel or Google Sheets skills.Have strong organization skills and pay attention to details.Are not afraid to take initiative or own a project.Are intellectually curious, creative in the way you tackle problems, and embrace failure as a means to spark innovation and growth.Our teamWe have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.We are on Y Combinator's top companies by revenue.POSTULERexclusif

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Wave recrute un(e) Corporate Events Coordinator
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Wave recrute un(e) Corporate Events Coordinator

Corporate Events CoordinatorAbidjan, Côte d'Ivoire • View all jobsOur missionWe're making Africa the first cashless continent.In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...How you'll help us achieve itWe are looking for a Corporate Events Coordinator who is highly organized and passionate about bringing events to life. In this role, you will be responsible for planning, coordinating, and executing corporate events across Côte d'Ivoire, ensuring every event is delivered seamlessly and creates an exceptional experience for attendees.In this role, you'll;Manage the logistics for recurring corporate conferences or events based in Côte d'Ivoire, such as remote immersions, sporting events, and yearly events such as Women's Day and an end-of-year party.Coordinate with our office management team on travel items, including travel, accommodation, policy updates, visa requirements, etc., for travellers as required.Brainstorm and implement event concepts and themes, such as managing facilities and event details, such as accommodation, decor, catering, entertainment, transportation, location, invitee list, special guests, equipment, promotional material, etc.Lead and monitor on-site event production and day-of rollout (30-35% of time).Anticipate attendee needs and prepare against potential risks. On event days, proactively handle any arising issues and troubleshoot any emerging problems.Prepare event budgets and process invoices.Act as a central coordinator for any employee-facing event in Côte d'Ivoire. In particular:Bringing attention to any event conflictsEnsuring that all relevant stakeholders are aware of upcoming Côte d'Ivoire events and that the right people are involved/have approvedProvide post-event reports and analytics on the effectiveness of each event to improve.Key detailsLocation: You'll work from our office in Abidjan and may travel to field locations.Work authorization in Côte d'Ivoire is requiredThis is a permanent positionOur salaries are competitive and calculated using a transparent formula.We offer generous health insurance for yourself and your dependentsWe support working parents - we offer 26 weeks of parental leave for mothers and 4 weeks for fathers, in addition to subsidized child care when they return to workAirtime reimbursementFree food and a beautiful office spaceRequirementsStrong organisational and time management skills, and the ability to prioritise.Fluency in English and French.Bachelor's degree in event management, hospitality, HR, or a related discipline.Experience in marketing and/or public relations.Proficient with the Event Management System and registration tools for managing registration and event logistics.Flexibility to travel both locally and internationally, as needed.You might be a good fit if you:Demonstrate tenacity and a willingness to go the distance to get something done.Have strong collaboration, communication, negotiation, and interpersonal skills.Comfortable defaulting to over-communication and overreaching when it comes to coordination.Meticulous attention to detail.Analytical in your approach to problems.Strong interpersonal and communication skills.Are solution-driven, detail-oriented, and have strong task follow-through.Experience working with and reporting to diverse stakeholders (multinational, multicultural, multilingual).Our teamWe have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.We are on Y Combinator's top companies by revenue.POSTULERexclusif

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Bel Emploi recrute une Assistante Administrative
Niveau BAC+3

Bel Emploi recrute une Assistante Administrative

OFFRE D'EMPLOI ASSISTANTE ADMINISTRATIVE CONTEXTE Le cabinet Bel Emploi CI, spécialisé dans la gestion des ressources humaines, recrute pour une OSC une Assistante Administrative. Ce recrutement s'inscrit dans une démarche de renforcement des équipes afin d'assurer un suivi efficace des activités administratives et financières, et de soutenir la Direction dans ses missions quotidiennes. LIEU D'AFFECTATION : Plateau – Deux Plateaux – Grand-Bassam, Abidjan, Côte d'Ivoire. STRUCTURE BÉNÉFICIAIRE : Une OSC de la place PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, Entretiens et test pratique PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Directrice, l'Assistante Administrative aura pour missions : Collaborer et être en support du reste de l'équipe sur les activités et projets ; Assurer la gestion administrative courante (courriers, classement, archivage physique et numérique) ; Préparer et mettre à jour les dossiers administratifs et financiers ; Participer à l'organisation des réunions et assurer le secrétariat (convocations, comptes rendus, suivi des décisions) ; Appuyer la préparation des tableaux de suivi budgétaire et des rapports administratifs ; Assurer la gestion des contrats, conventions et documents officiels ; Suivre les achats courants et les relations avec les fournisseurs ; Veiller au respect des procédures internes de contrôle et de validation ; Contribuer à la tenue de la comptabilité courante et au suivi de la trésorerie (enregistrement des opérations, suivi des dépenses et recettes, préparation des pièces comptables). COMPÉTENCES ET QUALITÉS Peuvent prendre part au présent processus de recrutement, les candidats dont les compétences et qualités suivantes : Organisation et rigueur ; Discrétion et sens de la confidentialité ; Bonne capacité de communication écrite et orale ; Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression ; Dynamisme et autonomie ; Esprit analytique et sens du détail. TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée déterminée assorti d'un essai de 03 mois. TYPE DE RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel fixe. CONDITIONS DE CANDIDATURE : Peuvent postuler à la présente offre d'emploi les candidats ou candidates : Bac+2/3 en gestion, administration, comptabilité, secrétariat ou domaine équivalent ; Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction administrative et/ou comptable ; Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; Connaissance des procédures administratives, de gestion documentaire et des bases de la comptabilité ; Notions en gestion de trésorerie et suivi budgétaire. DOSSIER DE CANDIDATURE CV complet daté et signé avec les références de 3 personnes à contacter en cas de besoin ; Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience ; Copie de la CNI ou du passeport en cours de validité ; Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : Faire parvenir le dossier au plus le Mardi 15 juillet 2026 par mail davidouedraogo@belemploi.com avec en cc secretariatci@belemploi.com ; ou en déposant la version physique de votre dossier de candidature au siège du cabinet situé à Angré Nouveau CHU non loin de la station ORYX. NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. En cas de non satisfaction, le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent à cette offre. Pour toute information complémentaire veuillez contacter le numéro suivant : +225 01 51 90 50 69. La Direction des Ressources Humainesnonlusif

15 juil. 2026 0
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GROUPE BANACI (PACOBAN) recrute un Responsable RH Site
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GROUPE BANACI (PACOBAN) recrute un Responsable RH Site

RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE RH SITE PAR LE GROUPE BANACI (PACOBAN)Localisation : Le poste est basé à l'intérieur du pays, Côte d'Ivoire.Contrat : CDIProfil du poste :Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion...Une expérience de 5 ans minimum à un poste similairePour postuler, envoyez votre CV à recrutements.bacibam@gbh.fr en mentionnant l'intitulé de poste en objet.NB : Seuls les candidats retenus seront contactésexclusif

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ALIWAX recrute 02 Chefs de Projet Marketing et 01 Photographe
Niveau BAC+3

ALIWAX recrute 02 Chefs de Projet Marketing et 01 Photographe

Côte d'IvoireALIWAX RECRUTE… ENCORE ! ?Toutes les fois où j’ai lancé un appel à candidatures directement sur mon profil… j’ai trouvé de véritables perles rares. Alors je recommence.Aujourd’hui, ALIWAX grandit encore grâce à Dieu et à notre belle communauté et pour continuer à écrire cette belle aventure, nous ouvrons 3 nouveaux postes :? Chefs de Projet Marketing? Photographe(Petite précision importante ? : notre photographe actuel, @KidjoMarcArthur, est tout simplement exceptionnel et il reste bien évidemment avec nous. ❤️ Mais ALIWAX grandit tellement que nous avons désormais besoin d’un deuxième photographe pour travailler à ses côtés. Et entre nous… il est vraiment sympa, vous allez vous éclater ensemble. ??)1. Le profil que nous recherchons pour nos Chefs de Projet MarketingNous ne recherchons pas quelqu’un qui sait simplement publier sur Facebook ou Instagram.Nous recherchons une personne capable de transformer une idée en émotion.Une personne capable de piloter un projet de A à Z, de coordonner les équipes, d’organiser les shootings, de suivre les lancements de collections, de collaborer avec la production, les boutiques, les créatifs et de veiller à ce que chaque campagne soit exécutée avec excellence.Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, créative, autonome et profondément amoureuse du travail bien fait.Quelqu’un qui ne voit pas un sac……mais une histoire à raconter.Qui ne voit pas une publication……mais une émotion à transmettre.Qui ne voit pas une campagne……mais une occasion de faire rayonner une marque ivoirienne aux quatre coins du monde.Les créatifs ne sont pas forcément les plus diplômés. Pas besoin d’un gros CV !!! En revanche, tu dois être capable de structurer tes idées, savoir utiliser Canva pour réaliser de belles présentations, écrire et t’exprimer correctement, analyser les performances de tes campagnes et proposer des améliorations.Tu dois également être curieux, force de proposition, aimer apprendre, savoir travailler sous pression et avoir le souci du détail.Pour postuler :Envoie-nous ton CV, une lettre de motivation et tout ce qui, selon toi, peut nous convaincre que tu es créatif : vidéos, campagnes, présentations, projets personnels… Étonne-nous ! ??? reneeyao@aliwaxcollection.com? alicegnapa1@gmail.comnonlusif

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Finafrica Microfinance recrute un Technicien d'Exploitation Informatique
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Finafrica Microfinance recrute un Technicien d'Exploitation Informatique

Finafrica Microfinance Côte d'Ivoire (FMCI) dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique de gestion, recrute pour le compte du département informatique un Technicien d'Exploitation Informatique.Description du posteSous l'autorité du Responsable des Systèmes d'Information et Organisation, le Technicien d'Exploitation Informatique contribuera à garantir des résultats de production informatique dans les conditions optimales (délai, qualité) en intervenant de façon opérationnelle sur la planification des traitements. II veille au bon fonctionnement des infrastructures réseau et intervient dans le suivi, la maintenance et la résolution des incidents techniques afin d'assurer une exploitation optimale des systèmes.Missions principalesGérer les équipements informatiques ainsi que les équipements de réseaux,Assister les utilisateurs dans leur Usage quotidien des moyens numériquesAssurer des formations au premier niveau des utilisateursSuivre les procédures d'installationGérer les incidents techniques signalés sur la plateforme Helpdesk (GLPI)Assurer la maintenance des matérielsVeiller au déploiement et mise à jour des applications et système d'exploitationVeiller au respect de la charte informatiqueProfil recherchéÊtre titulaire d'un diplôme de niveau BTS, Licence ou BAC+3 en Informatique, avec une spécialisation en Réseaux et Maintenance Informatique, Systèmes et Réseaux, ou dans tout autre domaine des Technologies de l'information et de la Communication (TIC).Au moins (01) année d'expérience significative en tant que support utilisateurs.Compétences recherchéesSavoir organiser son travail et gérer les prioritésConnaissance de l'architecture matérielle d'un poste de travailConnaissance du système d'exploitation WindowsConnaissance de la suite Office 365Maitrise de l'outil InternetAvoir une connaissance sur les réseaux d'entreprise (TCP/IP)Savoir s'adapter aux évolutions technologiquesÊtre rigoureux et organiséConnaissance des bases de données (SQL server)Avoir une bonne compréhension des systèmes informatiques, des dispositifs mobiles et autres produits technologiquesSavoir partager les connaissances acquisesSavoir suivre et reproduire des procédures d'installationContribuer aux travaux de migration du CBSÊtre capable de travailler sous pressionToute autre tâche qui lui sera confiée par son superviseur et entrant dans le cadre de ses compétencesAvoir le sens de l'écoute et savoir travailler en équipeAvoir une bonne compréhension de l'anglais techniqueSavoir rédiger de la documentation claire (procédures, dossiers d'architecturesAvoir le sens du service et savoir être disponibleSavoir dialoguer avec des interlocuteurs techniques et non techniquesAvoir le goût du travail pratiqueDétermination dans la résolution des problèmesAvoir des bonnes qualités relationnellesPossède une bonne proactiviteEtre polyvalent et avoir une bonne flexibilitéComment postuler ?Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et lettre de motivation à l'adresse recrutementfmci@finafrica-microfinance.com en précisant en objet de l'email : CANDIDATURE RECRUTEMENT D'UN TECHNICIEN D'EXPLOITATION INFORMATIQUE, au plus tard le 10 / 07/ 2026 à 17h00exclusif

10 juil. 2026 0
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Growing Consulting (GRC) recrute un.e technico-commerciale
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Growing Consulting (GRC) recrute un.e technico-commerciale

G?????? ?????????? (???) recrute un.e technico-commerciale pour :Développer le portefeuille de clients entreprisesProposer et présenter les offres de services de formation, de management et de ressources humaines du cabinetConduire de bout en bout les cycles de vente : identification des besoins, proposition commerciale, négociation et closing.Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants en garantissant la qualité de la relation et la satisfaction post-prestation.Assurer un reporting régulier de votre activité (pipeline, KPIs commerciaux, suivi client).Qualifications et expériencesFormation : Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Management, Marketing ou tout diplôme équivalent.Expériences : 1 à 3 ans d’expérience réussie dans un poste commercial ou RH, idéalement dans la vente de services de conseil en management ou ressources humaines ou de la formation professionnelle.Excellent sens de la relation client, capacité à convaincre et à négocier à haut niveau.Autonomie, méthodologie et orientation résultats.Excellente maitrise du français à l’écrit et à l’oral / Excellence rédactionnelleParler couramment l’anglais serait un atoutBon art oratoireCV à adresser à ezekouassi20@gmail.com au plus tard le 05 juillet 2026.Disponibilité : ImmédiateSeuls les candidats présélectionnés seront contactésexclusif

05 juil. 2026 0
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Orange recrute un(e) Juriste & fiscaliste (F/H)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Orange recrute un(e) Juriste & fiscaliste (F/H)

Abidjan, Côte d'IvoireAVIS DE VACANCE DE POSTELe Groupement Orange Services S.A.RecruteUn (01) Juriste & fiscaliste (F/H)Le Groupement Orange Services (GOS S.A) est une entité de mutualisation de la zone Afrique et Moyen Orient qui a été créé en 2011 avec le concours et la participation d’Orange SA et de filiales Orange de l'Afrique de l’Ouest et du centre. Le GOS S.A ambitionne d’être :Le réceptacle privilégié des systèmes & PFS mutualisés de la zone MEA.Le Cloud Provider de référence, partenaire préféré de la transformation digitale.Le gestionnaire de référence des centres d’expertises dans la zone MEA.MISSIONS PRINCIPALESLe/La Juriste & Fiscaliste a pour rôle d'assister le Responsable Juridique & Fiscal sur toutes les questions d'ordre juridique et/ou réglementaire. Il/Elle assure également son back-up dans la prise en charge et le traitement des différents sujets liés au respect des normes juridiques et fiscales.ACTIVITES PRINCIPALESEn tant que juriste & fiscaliste, vos missions seront les suivantes (cette liste n’est pas exhaustive) :JuridiqueAssister le responsable dans la rédaction et l’audit des contrats, protocoles, accords de partenariats, conventions concernant l’entreprise ;Assister, soutenir et conseiller les professionnelles métiers sur tous les dossiers comportant des aspects ou des prolongements juridiques ;Procéder à l’étude, à l’interprétation de toute disposition législative ou règlementaire et de tout autre document ayant une incidence juridique ;Veiller à ce que l’entreprise, ses différentes activités, son patrimoine soient en conformité avec la législation en vigueur ;Donner un avis juridique sur l’application ou l’interprétation de toute stipulation conventionnelle ou fait ayant une incidence juridique ;Contribuer à la mise en place d’une veille juridiqueFiscalitéConseiller l’entreprise sur les meilleures options fiscales lors de décisions, projets importants (fusion, acquisition, restructuration…) ;Contribuer à l’optimisation fiscale de l’entreprise et prévenir les risques fiscaux liés à l’activité ;Assurer le respect des textes fiscaux ;Contribuer à la mise à jour des textes fiscaux pour assurer au GOS, l’alignement aux nouvelles normes ;Contrôler et valider les déclarations fiscales et sociales mensuelles et annuelles (DISA & Etat301)Gérer les contentieux fiscaux ;Détecter et analyser les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment…).QUALIFICATIONS / COMPETENCES / EXPERIENCESRecrutement :Formation : Bac+3/4 en droit général avec une spécialisation en droit des affaires, droit fiscal ou stratégie fiscal.Expérience : Au moins 2 années d’expérience professionnelle idéalement dans un cabinet d’audit ou une entreprise internationale sur des sujets fiscaux.SavoirsCapacité à rédiger des rapports fiscaux.Capacité à assurer le contrôle des déclarations fiscales et sociales.Connaissance des textes fiscaux ainsi que de la législation OHADA et UEMOA.Aisance avec les chiffres.Connaissance du secteur des télécommunications.Capacité d'analyse, d'interprétation et de synthèse.Capacité rédactionnelle (contrats, avis juridiques, opinions et notes de synthèse).Connaissance de la réglementation et des procédures douanières.Savoir-être lié au posteExcellentes capacités de communication et de persuasion.Confiance en soi.Rigueur, organisation et méthode.Discrétion, esprit d'analyse et de synthèse.Capacité d'écoute.Curiosité.Maîtrise de soi.Esprit d'équipe.Langues :Cette position requiert, un bon niveau en anglais à l’oral et à l’écrit.Envoyez votre cv à Recrutement.GOS@orange.comDate limite de réception des candidatures : 10 Juillet 2026exclusif

10 juil. 2026 0
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Direction Administrative et Financière recrute un(e) Comptable et Chargé(e) du Transit et des Douanes (H/F)
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Direction Administrative et Financière recrute un(e) Comptable et Chargé(e) du Transit et des Douanes (H/F)

Structure : Direction Administrative et FinancièreNiveau : Agent de maîtriseHiérarchie : Directeur Administratif et Financier / Responsable FinancierDouble expertise pour ce poste clé : vous assurez la gestion comptable des achats, des importations et des réceptions, tout en coordonnant les formalités douanières et de transit. Vous garantissez la conformité documentaire et un enregistrement comptable fiable.Vos Principales MissionsComptabilité Générale : Saisie des opérations, comptabilisation des factures fournisseurs (locaux/internationaux), rapprochements bancaires et participation aux clôtures mensuelles.Transit & Importation : Préparation des dossiers (FDI, AC), vérification des documents d'expédition (HS code, packing list, etc.), suivi des expéditions et coordination avec les transitaires et douanes.Suivi des Achats & Réceptions : Contrôle de conformité des commandes, planification et suivi qualitatif/quantitatif des réceptions de marchandises avec la logistique.Reporting & Budget : Suivi et optimisation des coûts de transport/transit, analyse des écarts et production des rapports budgétaires.Profil RecherchéFormation : Bac+2 à Bac+4 en Comptabilité, Finance, Logistique, Transit ou Commerce International.Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.Compétences Techniques : Maîtrise de la comptabilité générale et des procédures douanières. Maîtrise d’Excel, des ERP et des outils collaboratifs (Teams, Google Workspace). Capacité à produire des tableaux de bord et reporting. Un niveau d'anglais professionnel est apprécié.Savoir-être : Rigueur, organisation, intégrité, discrétion et excellente gestion des urgences.Si vous correspondez à ce profil dynamique et polyvalent, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :? msavane@africsearch.comexclusif

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Sofitel recrute un(e) COMPTABLE
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Sofitel recrute un(e) COMPTABLE

Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire, Abidjan, Côte D’IvoireREF109802NCOMPTABLELuxury & LifestyleDescription de l'entrepriseDans cet hôtel international 5 étoiles d'Abidjan, Sofitel marie luxe français et charme africain. Situé au bord de la lagune Ebrié dans le district d'Abidjan, le Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire vous ouvre ses portes avec 423 chambres & suites spacieuses et design avec vue sur la lagune ou le quartier chic de Cocody. Son spa, son fitness, son cinéma 3D, sa piscine extérieure ainsi que ses 4 restaurants et 5 bars vous invitent à la détente. L'hôtel vous accompagne pour vos événements professionnels et privés grâce à ses 19 salles de conférences modernes et équipées et son Palais des congrès de 1650 places. Le Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire permet d' allier travail et détente. En plus d'être situé à proximité du centre-ville et du quartier des affaires d'Abidjan, il se trouve en effet à proximité des sites touristiques de Grand-Bassam ou d'Assinie. A 10 minutes de route seulement du Plateau, vous pourrez visiter également la Grande Mosquée d'Abidjan, la cathédrale Saint-Paul et le Musée des Civilisations de Côte d'Ivoire. Le jardin botanique de Bingerville se situe à 45 minutes en voiture.Description du posteMissionIl est en charge de la comptabilisation des écritures de stocks de fin de mois, des salaires, des notes de frais, de la prime des stagiaires, des provisions personnels (congés payés et gratifications, etc), de la déclaration et du paiement des impôts et taxes, de l’analyse des comptes cash et débours, des stocks, comptes de tiers (personnel, organisme sociaux, Etat et collectivités publiques).ActivitésVeiller au respect des procédures comptables et fiscales en vigueur ainsi que des procédures de contrôle interne.Comptabiliser de façon journalière les encaissements selon la procédure déjà mise en place et les remises de chèques.Comptabiliser les factures FASTCOM, BOOKING et autres factures de commissions et leurs paiements deux fois par semaine, après la validation de l’Assistant Front Office Manager.Préparer et comptabiliser les déclarations fiscales et sociales, au plus tard le 10 de chaque mois.Comptabiliser les provisions mensuelles des charges du personnel transmises par le Contrôleur Financier.Formaliser le contrôle de la paie mensuelle avant la comptabilisation.Comptabiliser les virements des salaires expatriés et locaux.Comptabiliser le journal de contrôle de la paie du mois, dès réception des rapports transmis par le Chargé de la paie.Procéder à la comptabilisation et au paiement des Stagiaires dès réception du mémo transmis par le département Talent et Culture.Procéder à la comptabilisation des charges constatées d’avance.Analyser, régulariser et documenter les analyses de comptes suivants : impôts et taxes, personnel, les comptes clients comptants, stocks, charges constatées d’avance, les abonnements (476), clients débours, valeurs à encaisser (E-cheque)… à transmettre au Chef Comptable avant le 15 du mois.Comptabiliser les écritures de stocks de fin du mois y compris les coûts F&B.Analyser et formaliser les rapports de stocks transmis par le contrôleur des coûts.Archiver (physique et numérique sur le réseau dédié) toutes les pièces comptables : les pièces de caisse, déclarations fiscales et sociales, les analyses de comptes et tous autres documents comptable afférents.Faire l’inventaire des chèques émis et faire signer l’inventaire avant le 15 du mois.Envoyer les documents comptables à savoir la BRM à la SONAPIE : conformément au contrat avant le 10 de chaque mois (au porteur et par mail).Envoyer le reporting statistiques diverses et statistiques de productivité avant la date de clôture.S’assurer que les soldes de caisses sont conformes au PV d’inventaire avant clôtures.Comptabiliser et présenter les notes de frais au DAF et DG pour validation.Etablir les déclarations annuelles (DISA, ETAT 301, ETA 302).Informer le Chef Comptable et le Contrôleur Financier par mail et verbalement de tout dysfonctionnement ou anomalie en cas de non-respect des procédures.Respecter les délais de paiement des déclarations fiscales et sociales et vérifier le respect des règles et lois en vigueur.Analyser les chèques cadeaux.Accomplir des tâches additionnelles assignées par vos supérieurs, en fonction des exigences du service et selon l'activité.QualificationsMaitrise de la comptabilité généraleConnaissance des procédures fiscales et obligations légalesGestion des comptes clients et fournisseursInformations supplémentairesQualités requisesRigueur et précisionEsprit d’analyseOrganisationConfidentialité et intégritéEsprit d’équipeBonne communicationPOSTULERexclusif

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