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PNUD recrute 01 stagiaire - Infrastructure numérique et architecture des systèmes
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PNUD recrute 01 stagiaire - Infrastructure numérique et architecture des systèmes

Agence : PNUDLieu : Abidjan, Côte d'IvoireGrade : DANSType de poste : Programme de stageDomaine de pratique : InnovationBureau : Bureau régional pour l'AfriqueDurée du contrat : 6 moisFormation : LicenceLangues requises : FrançaisLangues souhaitées : AnglaisArrière-planLa diversité, l'équité et l'inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles nous opérons, nous favorisons l'inclusion afin de garantir que tous les membres du personnel soient en mesure de contribuer à notre mission, et nous assurons l'équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche inclusive en matière de diversité signifie accroître la représentation des populations sous-représentées. Les personnes s'identifiant comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à postuler. Apprenez-en davantage sur le travail au PNUD, notamment sur nos valeurs et des témoignages inspirants.Le PNUD ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucun harcèlement (y compris sexuel) ni aucune discrimination. Tous les candidats retenus feront donc l'objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.Contexte organisationnelLe PNUD est présent dans environ 170 pays et territoires, où il contribue à l'éradication de la pauvreté ainsi qu'à la réduction des inégalités et de l'exclusion. Nous aidons les pays à élaborer des politiques, à développer leurs capacités de leadership, de partenariat et leurs capacités institutionnelles, ainsi qu'à renforcer leur résilience afin de pérenniser les résultats du développement. Le PNUD œuvre au renforcement de nouveaux cadres pour le développement, la réduction des risques de catastrophe et la lutte contre le changement climatique. Nous soutenons les efforts des pays pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD), qui guident les priorités mondiales de développement jusqu'en 2030. Le principe fondamental de l'Agenda 2030, qui consiste à ne laisser personne de côté et à éradiquer les inégalités, est au cœur de toutes nos actions. Le PNUD s'attache à aider les pays à élaborer et à partager des solutions dans trois domaines principaux :Le développement durableLa gouvernance démocratique et la consolidation de la paix, l'État de droit et les droits humainsLa résilience face au climat et aux catastrophesDans toutes nos activités, nous promouvons la protection des droits humains et l'autonomisation des femmes, des minorités ainsi que des populations les plus pauvres et les plus vulnérables.Contexte du stageLe bureau de pays de Côte d'Ivoire entame le cycle de programmation 2026–2030, au sein duquel la transformation numérique et le déploiement d'infrastructures numériques robustes sont positionnés comme des accélérateurs transversaux pour l'atteinte des objectifs de développement durable. La transformation numérique est une priorité nationale pour la Côte d'Ivoire, inscrite dans le Plan national de développement (PND) et dans l'agenda national de transformation numérique, qui visent à moderniser l'administration publique, à bâtir des infrastructures publiques numériques (DPI) résilientes, à renforcer l'interopérabilité des systèmes et à élargir l'accès à des services numériques inclusifs, sécurisés et abordables.Dans ce contexte, le bureau de pays intervient sur deux fronts complémentaires :Appui aux contreparties nationales (ministères et institutions publiques) : Accompagner les ministères partenaires à travers les secteurs prioritaires du Plan national de développement (PND) dans la conception, l'évaluation et le déploiement à grande échelle d'infrastructures numériques, de systèmes d'information interopérables, de biens publics numériques (Digital Public Goods – DPG), de systèmes de traçabilité des chaînes d'approvisionnement, d'architectures d'hébergement/cloud et de solutions de connectivité du dernier kilomètre.Systèmes numériques et architecture interne du bureau de pays : Soutenir la modernisation de l'écosystème numérique interne du bureau de pays en cartographiant les architectures logicielles et systèmes, en améliorant l'intégration des plateformes, en renforçant la conformité en matière de cybersécurité et de protection des données, et en optimisant le déploiement des outils d'entreprise.Ce stage permet aux étudiants d'enrichir leur formation grâce à des missions pratiques au sein du PNUD, de découvrir un environnement de travail international et d'approfondir leur connaissance et leur compréhension des objectifs, des principes et des activités de l'organisation. Il permet également au bureau de pays de bénéficier de l'appui d'étudiants qualifiés spécialisés en infrastructure numérique, en architecture des systèmes, en réseaux et en services publics numériques.Tâches et responsabilitésLe ou la stagiaire contribuera aux tâches et responsabilités suivantes :Appui aux infrastructures publiques numériques (DPI) nationales et aux systèmes ministérielsAppuyer les ministères partenaires à travers les secteurs prioritaires du PND dans l'évaluation, la conception architecturale et la mise en œuvre d'infrastructures numériques de base et sectorielles (ex. systèmes d'information sanitaire, portails d'e-gouvernement, plateformes logistiques et de chaîne d'approvisionnement, registres numériques).Contribuer aux diagnostics techniques des infrastructures informatiques et télécoms existantes au sein des ministères, en identifiant les goulots d'étranglement liés à l'interopérabilité des systèmes, aux capacités d'hébergement serveur/cloud, à la connectivité et au montée en charge.Appuyer la rédaction de cahiers des charges techniques, de Termes de Référence (TDR) pour l'acquisition de logiciels/équipements, de schémas d'architecture système et d'études de faisabilité pour les initiatives numériques nationales.Réaliser des analyses comparatives (benchmarking) techniques sur les biens publics numériques (DPG), les plateformes à code source ouvert (ex. DHIS2, OpenLMIS, MOSIP, X-Road) et les technologies émergentes d'infrastructure (telles que la blockchain pour la traçabilité des chaînes d'approvisionnement, l'IoT ou les architectures natives du cloud).Architecture des systèmes, interopérabilité et cybersécuritéContribuer à la définition de cadres d'interopérabilité, de normes applicables aux API (REST/GraphQL/SOAP) et de protocoles d'échange sécurisé de données entre des systèmes d'information hétérogènes au sein des ministères partenaires et des projets appuyés par le PNUD.Soutenir l'intégration des normes de sécurité dès la conception (security-by-design), de sécurité réseau et de protection des données dans les projets d'infrastructure numérique, en veillant à leur alignement avec la réglementation nationale en matière de cybersécurité et les bonnes pratiques internationales.Aider au suivi technique des prestataires, des développeurs logiciels et des intégrateurs de systèmes lors des phases de développement, de déploiement et de test (recette utilisateur/UAT, tests de charge, assurance qualité, revue de la documentation technique) des plateformes numériques.Appliquer les principes de gestion de projet agile et d'ingénierie des systèmes pour suivre les jalons de déploiement des infrastructures, les risques techniques et le transfert des systèmes aux partenaires nationaux.Écosystème numérique interne du bureau de pays et optimisation des systèmes informatiquesAppuyer la cartographie, la documentation et l'optimisation des outils numériques internes du bureau de pays, des espaces collaboratifs cloud et des systèmes d'entreprise afin d'assurer une intégration cohérente et une bonne adoption par les utilisateurs.Contribuer aux initiatives internes visant à moderniser les flux de travail du bureau, à standardiser les architectures de gestion électronique des documents (GED) et à renforcer les bonnes pratiques de cybersécurité auprès du personnel.Aider à la configuration, au test, à la documentation et au déploiement de nouvelles plateformes numériques et d'outils collaboratifs au sein du bureau de pays.Élaborer des guides techniques clairs, des schémas d'architecture système (ex. UML, C4, topologies réseau) et des procédures opérationnelles normalisées (SOP) pour soutenir la continuité des activités et la mémoire institutionnelle.Partenariats, mobilisation de ressources et gestion des connaissancesContribuer à la préparation de notes conceptuelles techniques, de propositions de financement et de dossiers d'investissement relatifs aux infrastructures publiques numériques et à la transformation numérique sectorielle dans les domaines prioritaires du PND.Appuyer la veille stratégique sur les fournisseurs technologiques, les opérateurs télécoms, les partenaires cloud/infrastructure et les bailleurs internationaux actifs dans le domaine des infrastructures numériques en Afrique de l'Ouest.Appuyer la préparation de groupes de travail techniques, d'ateliers et de missions avec les Directeurs des Systèmes d'Information (DSI) des ministères, les partenaires au développement et les acteurs du secteur privé.Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur en lien avec le portefeuille d'infrastructure et de transformation numérique.CompétencesCompétences numériques et techniques :Une solide compréhension de l'architecture des systèmes d'information, du génie logiciel, des environnements d'hébergement cloud et sur site (on-premise), des bases de données relationnelles/non relationnelles et des fondamentaux réseaux/télécoms est requise ;Une connaissance pratique des normes d'interopérabilité des systèmes, des API (REST/SOAP), des microservices et de la modélisation d'architecture d'entreprise (ex. UML, ArchiMate, BPMN) est fortement souhaitée ;La connaissance des concepts d'Infrastructure Publique Numérique (DPI : identité numérique, paiements, couches d'échange de données) et des biens publics numériques à code source ouvert (ex. DHIS2, OpenMRS, OpenLMIS ou plateformes sectorielles similaires) constitue un atout majeur ;Une bonne compréhension des fondamentaux de la cybersécurité, de la sécurité des réseaux, de la protection des données et de la conception d'infrastructures résilientes (y compris les architectures privilégiant le fonctionnement hors ligne (offline-first), adaptées aux zones à faible connectivité) ;Une connaissance pratique du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), des bases du DevOps, de la gestion de projet agile et de la rédaction de cahiers des charges techniques ;Un intérêt pour les technologies émergentes d'infrastructure (ex. blockchain pour l'intégrité de la chaîne d'approvisionnement, IoT) est un avantage.Compétences linguistiques :Une très bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, est requise ; une bonne connaissance pratique de l'anglais (notamment de l'anglais technique) est fortement souhaitée ;La connaissance d'autres langues officielles de l'ONU est un atout.Autres compétences et attitudes :Une bonne compréhension des défis liés aux infrastructures numériques, à l'interopérabilité et à la connectivité dans les secteurs prioritaires du Plan national de développement (PND) en Côte d'Ivoire et en Afrique de l'Ouest est un avantage ;Capacité démontrée à lire, interpréter et rédiger des cahiers des charges techniques ainsi que des schémas d'architecture système ;Bonne compréhension des compromis technologiques (coût total de possession/TCO, à code source ouvert vs propriétaire, cloud vs on-premise, passage à l'échelle) dans le contexte du secteur public ;Capacité à communiquer clairement des concepts techniques aussi bien à des équipes techniques (DSI, développeurs, ingénieurs télécoms) qu'à des parties prenantes non techniques ;Solides compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes, avec le souci du détail ;Esprit ouvert, proactif et orienté vers les résultats, avec une attitude constructive et collaborative ;Fait preuve de sensibilité et d'adaptabilité en matière de culture, de genre, de religion, d'origine ethnique, de nationalité et d'âge.Compétences et expérience requisesNiveau d'éducation : Les candidat(e)s doivent remplir l'une des conditions de formation suivantes :Être inscrit(e) dans un programme d'études supérieures de deuxième cycle (diplôme d'ingénieur, Master ou équivalent) en génie informatique, génie logiciel, télécommunications, réseaux et architecture des systèmes, cloud computing, systèmes d'information ou dans un domaine connexe ; ouÊtre inscrit(e) en dernière année d'un premier diplôme universitaire (Licence / Bachelor ou équivalent) dans l'un des domaines ci-dessus ; ou avoir obtenu un tel diplôme et, en cas de sélection, commencer le stage dans l'année suivant l'obtention du diplôme.Conditions de stageLes stagiaires du PNUD reçoivent une allocation mensuelle conformément aux règles et procédures du PNUD ;Toutes les autres dépenses liées au stage sont à la charge du/de la stagiaire ou de l'entité qui le/la parraine ;Le PNUD ne prend pas en charge les dépenses résultant d'un accident, d'une maladie ou d'un décès survenant pendant la durée du stage ;Les stagiaires sont responsables de l'obtention des visas nécessaires et de l'organisation de leur voyage aller-retour vers le lieu d'affectation où se déroulera le stage ;Les stagiaires ne peuvent ni postuler à un poste ni être recrutés par le PNUD pendant la durée de leur stage ;Les stagiaires doivent fournir une preuve d'affiliation à un régime d'assurance maladie valide ;Les stagiaires ne sont pas membres du personnel du PNUD et ne peuvent pas représenter l'organisation à titre officiel ;Le stage s'effectue à temps plein, avec une certaine souplesse pour tenir compte des obligations académiques ;Les stagiaires doivent prendre leurs propres dispositions concernant le voyage, le visa, l'hébergement, etc.Clause de non-responsabilitéInformations destinées aux candidats concernant les listes du PNUDRemarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d'expérience et de formation.Non-discriminationLe PNUD applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des comportements sexuels inappropriés, du harcèlement sexuel et des abus d'autorité. Tous les candidats retenus feront donc l'objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront se conformer à ces normes et principes.Le PNUD est un employeur qui respecte l'égalité des chances et l'inclusion et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l'identité de genre, la religion, la nationalité, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l'âge, la langue, l'origine sociale ou tout autre statut.Avertissement concernant une arnaqueLes Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l'ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d'être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.POSTULERexclusif

06 nov. 2026 0
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PNUD recrute un(e) Stagiaire en Investissement
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PNUD recrute un(e) Stagiaire en Investissement

Stagiaire en InvestissementAbidjan, Côte d’Ivoire Informations sur l’emploi Identification du poste : 37797 Date de publication : 29/10/2026, 15h09 Postuler avant : 11/06/2026, 23h59 Horaire de travail : À temps plein Lieux : Abidjan, Côte d’Ivoire Agence : PNUD Grade : DANS Type de poste vacant : Programme de stage Domaine de pratique : Croissance inclusive Bureau : Bureau régional pour l’Afrique Durée du contrat : 3 mois Formation et expérience professionnelle : Une maîtrise Langues requises : Français Langues souhaitées : Anglais Calendrier des postes vacants : 1 semaine Description de l’emploi Arrière-plan La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles nous opérons, nous favorisons l’inclusion afin de garantir que tous les membres du personnel soient en mesure de contribuer à notre mission, et nous assurons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche inclusive en matière de diversité signifie accroître la représentation des populations sous-représentées. Les personnes s’identifiant comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à postuler. Apprenez-en davantage sur le travail au PNUD, notamment sur nos valeurs et des témoignages inspirants. Le PNUD ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucun harcèlement (y compris sexuel) ni aucune discrimination. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents. Contexte organisationnel L’œuvre du PNUD dans environ 170 pays et territoires, contribuant à l’éradication de la pauvreté et à la réduction des inégalités et de l’exclusion. Nous aidons les pays à développer des politiques, des compétences en leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience afin de maintenir les résultats du développement. Le PNUD travaille au renforcement de nouveaux cadres pour le développement, la réduction des risques de catastrophes et le changement climatique. Nous soutenons les efforts des pays pour atteindre les nouveaux Objectifs de développement durable, qui guideront les priorités mondiales de développement jusqu’en 2030. Le principe clé de l’Agenda 2030, qui consiste à ne laisser personne de côté et à éradiquer les inégalités, est au cœur de tout ce que nous faisons. Le PNUD se concentre sur l’aide apportée aux pays pour développer et partager des solutions dans trois domaines principaux : Développement durable Gouvernance démocratique et consolidation de la paix, État de droit, droits de l’homme Résilience climatique et face aux catastrophes Dans toutes nos activités, nous promouvons la protection des droits humains et l’autonomisation des femmes, des minorités et des personnes les plus pauvres et vulnérables. Contexte du stage Le Bureau pays de Côte d’Ivoire travaille sur le cycle du programme 2026-2030 sur les questions de développement durable inclusif ainsi que sur la gouvernance, l’État de droit et la cohésion sociale dans un contexte de transition. Le Bureau pays collabore avec le gouvernement pour la mise en œuvre d’un important programme de soutien à la consolidation de la paix afin d’aider le pays à maintenir la paix. D’importantes initiatives sont mises en œuvre en partenariat avec le gouvernement pour renforcer la gouvernance démocratique et la cohésion sociale. En plus de la mise en œuvre, le Bureau pays mène des recherches appliquées et diffuse des connaissances sur la manière dont les pays empruntent différentes trajectoires pour prévenir les crises et construire la paix. La manière dont les pays évoluent pour traiter les inégalités dans la société, en particulier l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, est d’une importance directe dans l’analyse de ces trajectoires. Le stage vise à : fournir un cadre pour que des étudiants issus de milieux académiques divers soient affectés aux bureaux du PNUD, où leur expérience éducative peut être enrichie par des missions pratiques ; les exposer à un environnement international ; les exposer au travail de l’Organisation dans le but d’approfondir leur connaissance et leur compréhension des objectifs, principes et activités du PNUD ; et fournir aux bureaux du PNUD l’aide d’étudiants qualifiés spécialisés dans le domaine de la gouvernance démocratique et de la consolidation de la paix. Fonctions et responsabilités Le stagiaire participera aux tâches et responsabilités suivantes : Aider à surveiller activement les tendances des marchés financiers régionaux et internationaux Contribuer au développement de mécanismes de financement innovants : obligations vertes, financement mixte, garanties et fonds d’investissement à impact social. Participer à la réalisation d’études de marché, d’analyses de faisabilité et d’évaluations des risques nationaux ; Promouvoir et diriger des campagnes de sensibilisation publique sur les activités du PNUD. Aide à la préparation de notes analytiques, de rapports sectoriels et de présentations pour les décideurs. Participer à la négociation et au suivi des partenariats avec des institutions financières (IFD, banques de développement, fonds privés) Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des indicateurs de performance pour le portefeuille d’investissement ; Aide à identifier les meilleures pratiques, les leçons tirées et les innovations dans le domaine du financement du développement Soutenir la coordination inter-agences au sein du système des Nations Unies sur les questions de financement du développement Compétences Compétences informatiques : Solides compétences générales en informatique, incluant une maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et de l’email/internet ; familiarité avec la gestion de bases de données ; et le matériel d’automatisation de bureau. Compétences linguistiques : Le français est requis et l’anglais est souhaité ; la connaissance d’autres langues de l’ONU est un avantage. Autres compétences et attitude : Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en rédaction, formulation et reportage ; précision et professionnalisme dans la production et la révision des documents ; excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; la capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec des partenaires divers, y compris des membres de communautés de base, des organisations religieuses et de jeunesse, ainsi que des autorités à différents niveaux ; la connaissance de la communication pour le développement d’outils et d’approches ; capacité à travailler et à s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement exigeant ; capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle de personnel international et national ; automotivation, capacité à travailler avec une supervision minimale ; capacité à respecter des délais serrés ; avoir une affinité ou un intérêt pour le développement du secteur privé et les partenariats PPP ; bonnes compétences organisationnelles, gestion du temps et solides compétences interpersonnelles ; attention aux détails et capacité prouvée à travailler de manière autonome et efficace ; la connaissance de l’ONU/PNUD et l’engagement envers le mandat du PNUD constituent un avantage ; intérêt et motivation à travailler dans une organisation internationale ; de bonnes compétences analytiques pour collecter et consolider des données et des recherches en vue d’une mise en œuvre pratique ; une personne extravertie qui prend des initiatives, avec un état d’esprit orienté vers les objectifs ; communiquez efficacement en équipe et de manière autonome ; bonne capacité à organiser et structurer diverses tâches et responsabilités ; fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité en ce qui concerne la culture, le genre, la religion, la race, la nationalité et l’âge ; répondre positivement aux commentaires et aux points de vue divergents ; il aborde constamment le travail avec une énergie et une attitude positive et constructive. Compétences et expérience requises Éducation : Les candidats doivent remplir l’une des exigences éducatives suivantes : un Master/Master (Bac+4/Bac+5) en Finance, Économie, Management, Banque d’Investissement, Droit des Affaires ou domaine connexe est requis d’une durée inférieure à un an ; ou être actuellement inscrit à un master ou équivalent dans l’un de ces domaines. Conditions de stage Les stagiaires du PNUD reçoivent une prime de stage. Toutes les autres dépenses liées au stage sont à la charge du stagiaire ou de l’entité sponsor. Le PNUD n’accepte aucune responsabilité pour les coûts résultant d’accidents et/ou de maladies ou de décès survenus pendant le stage. Les stagiaires sont responsables d’obtenir les visas nécessaires et d’organiser les déplacements vers et depuis la base où le stage sera effectué. Les stagiaires ne sont pas éligibles à postuler ou à être nommés à un poste au PNUD pendant la période de stage. Les stagiaires doivent fournir une preuve d’inscription à un régime d’assurance santé. Les stagiaires ne sont pas membres du personnel et ne peuvent pas représenter le PNUD à titre officiel. Les stagiaires sont censés travailler à temps plein, mais une certaine flexibilité est accordée pour les programmes éducatifs. Les stagiaires doivent obtenir un financement pour leur subsistance et organiser eux-mêmes leur stage, voyage, visa, hébergement, etc. Clause de non-responsabilité Informations destinées aux candidats concernant les listes du PNUD. Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation. Non-discrimination : Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des comportements sexuels inappropriés, du harcèlement sexuel et des abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront se conformer à ces normes et principes. Le PNUD est un employeur qui respecte l’égalité des chances et l’inclusion et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut. Avertissement concernant une arnaque : Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet. POSTULERnonlusif

06 nov. 2026 0
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PNUD recrute 01 Stagiaire – Données, Intelligence Artificielle (IA) et Transformation Numérique
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PNUD recrute 01 Stagiaire – Données, Intelligence Artificielle (IA) et Transformation Numérique

Stagiaire – Données, intelligence artificielle (IA) et transformation numériqueAbidjan, Côte d’IvoireInformations sur l’emploiIdentification du poste : 37795Date de publication : 29/10/2026, 15h11Postuler avant : 11/06/2026, 23h59Horaire de travail : À temps pleinLieux : Abidjan, Côte d’IvoireAgence : PNUDGrade : DANSType de poste vacant : Programme de stageDomaine de pratique : InnovationBureau : Bureau régional pour l’AfriqueDurée du contrat : 6 moisFormation et expérience professionnelle : LicenceLangues requises : FrançaisLangues souhaitées : AnglaisCalendrier des postes vacants : 1 semaineDescription de l’emploiArrière-planLa diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles nous opérons, nous favorisons l’inclusion afin de garantir que tous les membres du personnel soient en mesure de contribuer à notre mission, et nous assurons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche inclusive en matière de diversité signifie accroître la représentation des populations sous-représentées. Les personnes s’identifiant comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à postuler. Apprenez-en davantage sur le travail au PNUD, notamment sur nos valeurs et des témoignages inspirants.Le PNUD ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucun harcèlement (y compris sexuel) ni aucune discrimination. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.Contexte organisationnelLe PNUD est présent dans environ 170 pays et territoires, où il contribue à l’éradication de la pauvreté ainsi qu’à la réduction des inégalités et de l’exclusion. Nous aidons les pays à définir des politiques, à développer leurs capacités de leadership, de partenariat et leurs capacités institutionnelles, ainsi qu’à renforcer leur résilience afin de pérenniser les résultats du développement. Le PNUD œuvre au renforcement de nouveaux cadres pour le développement, la réduction des risques de catastrophe et la lutte contre le changement climatique. Nous soutenons les efforts des pays pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD), qui guident les priorités mondiales de développement jusqu’en 2030. Le principe fondamental de l’Agenda 2030, qui consiste à ne laisser personne de côté et à éradiquer les inégalités, est au cœur de toutes nos actions.Le PNUD s’attache à aider les pays à définir et à partager des solutions dans trois domaines principaux :Le développement durableLa gouvernance démocratique et la consolidation de la paix, l’État de droit et les droits humainsLa résilience face au climat et aux catastrophesDans toutes nos activités, nous promouvons la protection des droits humains et l’autonomisation des femmes, des minorités ainsi que des populations les plus pauvres et les plus vulnérables.Contexte du stageLe bureau de pays de Côte d’Ivoire entame le cycle de programmation 2026-2030, au sein duquel la transformation numérique, les données et l’intelligence artificielle sont positionnées comme des accélérateurs transversaux pour l’atteinte des objectifs de développement durable. La transformation numérique est une priorité nationale pour la Côte d’Ivoire, inscrite dans le Plan national de développement (PND) ainsi que dans les stratégies nationales de transformation numérique et d’intelligence artificielle, qui vise à moderniser l’administration publique, à exploiter les données pour l’élaboration de politiques publiques fondées sur des données probantes et à élargir l’accès aux services numériques inclusifs.Dans ce contexte, le bureau de pays intervient sur deux fronts complémentaires :Appui aux contreparties nationales (ministères et institutions publiques) : Accompagner les ministères partenaires dans l’exploitation de la science des données, de l’analyse prédictive et sectorielle, de l’intelligence artificielle et des outils numériques à travers les secteurs prioritaires du Plan national de développement (PND) (tels que la santé, l’agriculture, l’environnement et le climat/CDN 3.0, la gouvernance, la modernisation de l’administration publique et l’entrepreneuriat des jeunes).Transformation numérique interne du bureau de pays : Accélérer la transformation numérique interne du bureau de pays du PNUD en automatisant les processus de travail, en structurant les flux de données programmatiques et opérationnels, en concevant des tableaux de bord d’aide à la décision en temps réel et en déployant des outils de productivité exploités sur l’IA.Ce stage permet aux étudiants d’enrichir leur formation grâce à des missions pratiques au sein du PNUD, de découvrir un environnement de travail international et d’approfondir leur connaissance et leur compréhension des objectifs, des principes et des activités de l’organisation. Il permet également au bureau de pays de bénéficier de l’appui d’étudiants qualifiés spécialisés en science des données, en intelligence artificielle et en transformation numérique.Tâches et responsabilitésLe ou la stagiaire contribuera aux tâches et responsabilités suivantes :Gestion et analyse des données et transformation numérique interne du bureau de paysAppuyer la collecte, le nettoyage, la structuration, l’analyse et la visualisation des données programmatiques et opérationnelles, y compris le développement et la maintenance de tableaux de bord interactifs (Power BI, Python/R, etc.) et d’outils de suivi.Contribuer aux initiatives visant à digitaliser, automatiser et simplifier les processus internes du bureau de pays (par ex. via Microsoft Power Platform, Power Automate, SharePoint ou des scripts dédiés) afin d’améliorer les flux de travail internes et l’efficacité opérationnelle.Continuez les travaux liés à l’ingénierie et à la gouvernance des données internes et programmatiques, en veillant à la qualité, la sécurité, la documentation et l’utilisation responsable des données.Aide à l’intégration de données géospatiales (SIG/GIS) et de jeux de données socio-économiques nationaux pour éclairer le ciblage des programmes, l’établissement de situations de référence et le suivi d’impact dans les secteurs prioritaires du PND.Intelligence artificielle (IA), analyse prédictive et sectorielleContinuer la conception, le prototypage et les essais de solutions basées sur l’IA et les données (y compris l’apprentissage automatique (machine learning), la modélisation prédictive, l’IA générative et les grands modèles de langage (LLM) et les chaînes de traitement automatisées des données) répondant aux défis programmatiques et opérationnels identifiés par le bureau de pays et les ministères partenaires.Mener des analyses de données prédictives et sectorielles sur les secteurs prioritaires du Plan national de développement (PND) afin d’éclairer la planification stratégique, la formulation des politiques publiques et la priorisation des investissements.Contribuer à l’analyse des besoins des utilisateurs, à l’entraînement et au test de modèles, à la conception de requêtes pour l’IA (prompt Engineering) et aux processus de retour d’expérience afin de garantir que les outils d’IA et numériques répondent aux besoins identifiés et respectent les principes d’une éthique IA (prise en compte des biais, confidentialité des données, inclusion).Soutenir l’adoption d’outils de productivité et de gestion des connaissances exploitées sur l’IA au sein du bureau de pays à travers des tests, la rédaction de guides techniques et le renforcement des capacités du personnel.Appui technique aux initiatives ministérielles en matière de données et de numériqueSoutenir la mise en œuvre et la coordination technique des initiatives liées aux données et à l’IA en collaboration avec les contreparties nationales au sein des ministères prioritaires du PND.Contribuer à la cartographie des écosystèmes de données sectorielles existantes, des flux d’information, des structures de bases de données, des besoins utilisateurs et des goulots d’étranglement au sein des institutions partenaires.Appuyer la préparation de la documentation fonctionnelle et technique, notamment les termes de référence (TDR), les spécifications d’architecture de données, les cahiers des charges techniques, les études de faisabilité et les notes d’information pour les projets ministériels.Soutenir l’organisation de séances de travail collaboratifs, de hackathons et d’ateliers de co-conception avec les contreparties gouvernementales, les écoles d’ingénieurs et universités, les start-ups et la société civile.Partenariats, mobilisation de ressources et gestion des connaissancesContribuer à la rédaction de notes conceptuelles, de propositions de projets et de présentations (pitch decks) relatives aux données, à l’IA et à l’innovation numérique afin d’appuyer les efforts de mobilisation de ressources.Appuyer la veille stratégique et la recherche sur les opportunités de financement, les partenaires technologiques, les établissements universitaires et organismes de recherche et les écosystèmes locaux d’IA et de données.Appuyer la préparation de présentations, de supports d’orientation et de documents de capitalisation des connaissances afin de capitaliser et de partager les leçons apprises des initiatives en matière de données et d’IA.Exécuter toute autre tâche confiée au superviseur en lien avec le portefeuille de données, intelligence artificielle et transformation numérique.CompétencesCompétences numériques et techniques :Une solide maîtrise des outils d’analyse de données, de modélisation et de visualisation (ex. Python, R, SQL, Power BI et Excel avancé) est requise ;Une connaissance pratique des concepts d’intelligence artificielle et de science des données, notamment l’apprentissage automatique (machine learning), la modélisation prédictive, les grands modèles de langage (LLM)/IA générative et l’intégration d’API, est fortement souhaitée ;Une connaissance pratique des outils d’automatisation des flux de travail, de gestion de bases de données et des plateformes low-code/no-code (ex. Microsoft Power Platform, Power Automate, Power Apps, SharePoint) pour appuyer la transformation numérique interne du bureau constitue un atout majeur ;La connaissance des outils d’analyse géospatiale (QGIS, ArcGIS) et des concepts liés aux mégadonnées (big data) est un avantage ;Une bonne compréhension de la gouvernance des données, de la protection des données personnelles et des principes d’éthique de l’IA.Compétences linguistiques :Une très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise ; une bonne connaissance pratique de l’anglais (notamment de l’anglais technique) est fortement souhaitée ;La connaissance des autres langues officielles de l’ONU est un atout.Autres compétences et attitudes :Une bonne compréhension des défis de développement en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest, en particulier en lien avec les secteurs prioritaires du Plan national de développement (PND), est un avantage ;Capacité démontrée à traduire des concepts mathématiques, statistiques ou d’IA complexes en informations claires et exploitables pour des publics non techniques (décideurs publics, cadres des ministères, direction) ;Grande rigueur analytique, sens de l’organisation, souci du détail et capacité à travailler de manière autonome et efficace ;Esprit ouvert, proactif et orienté vers la recherche de solutions, avec une attitude constructive et collaborative ;Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité en matière de culture, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et d’âge.Compétences et expérience requisesÉducation : Les candidats doivent remplir l’une des conditions de formation suivantes :Être inscrit(e) dans un programme d’études supérieures de deuxième cycle (diplôme d’ingénieur, Master ou équivalent) en science des données (data science), intelligence artificielle, informatique, mathématiques appliquées, statistiques, économétrie, systèmes d’information ou dans un domaine connexe ; ouÊtre inscrit(e) en dernière année d’un premier diplôme universitaire (Licence / Bachelor ou équivalent) dans l’un des domaines ci-dessus ; ou avoir obtenu un tel diplôme et, en cas de sélection, commencer le stage dans l’année suivante l’obtention du diplôme.Conditions de stageLes stagiaires du PNUD reçoivent une allocation mensuelle conformément aux règles et procédures du PNUD ;Toutes les autres dépenses liées au stage sont à la charge du/de la stagiaire ou de l’entité qui le/la parraine ;Le PNUD ne prend pas en charge les dépenses résultant d’un accident, d’une maladie ou d’un décès survenant pendant la durée du stage ;Les stagiaires sont responsables de l’obtention des visas nécessaires et de l’organisation de leur voyage aller-retour vers le lieu d’affectation où se déroulera le stage ;Les stagiaires ne peuvent ni postuler à un poste ni être recrutés par le PNUD pendant la durée de leur stage ;Les stagiaires doivent fournir une preuve d’affiliation à un régime d’assurance maladie valide ;Les stagiaires ne sont pas membres du personnel du PNUD et ne peuvent pas représenter l’organisation à titre officiel ;Le stage s’effectue à temps plein, avec une certaine souplesse pour tenir compte des obligations académiques ;Les stagiaires doivent prendre leurs propres dispositions concernant le voyage, le visa, l’hébergement, etc.Clause de non-responsabilitéInformations destinées aux candidats concernant les listes du PNUDRemarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation.Non-discriminationLe PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des comportements sexuels inappropriés, du harcèlement sexuel et des abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront se conformer à ces normes et principes.Le PNUD est un employeur qui respecte l’égalité des chances et l’inclusion et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.Avertissement concernant une arnaqueLes Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.POSTULERexclusif

06 nov. 2026 0
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ONU-Habitat recrute 01 stagiaire en gestion de programmes
Stages

ONU-Habitat recrute 01 stagiaire en gestion de programmes

Stagiaire en gestion de programmesCatégorie et niveau : Personnel affilié – Stages, I-1Type de recrutement : StagiaireLieu d’affectation : ABIDJAN, NAIROBIDépartement/Bureau : Programme des Nations Unies pour les établissements humainsDate de publication : 21 octobre 2026Date limite : 4 novembre 2026Lieu de travail : En personne, Abidjan, Côte d’IvoireDurée prévue : 6 moisFonctions et responsabilitésLe Programme des Nations Unies pour les établissements humains (ONU-Habitat) a pour mandat, conféré par l’Assemblée générale des Nations Unies, de promouvoir des villes et des agglomérations socialement et écologiquement durables. ONU-Habitat est le point focal pour toutes les questions d’urbanisation et d’établissement humain au sein du système des Nations Unies. ONU-Habitat travaille avec ses partenaires à la construction de villes et de communautés inclusives, sûres, résilientes et durables. ONU-Habitat promeut l’urbanisation comme une force de transformation positive pour les populations et les communautés, contribuant à réduire les inégalités, la discrimination et la pauvreté.Le Bureau régional d’ONU-Habitat pour l’Afrique (ROAF) soutient les pays africains dans l’élaboration de projets d’établissement humain afin de répondre à l’urbanisation rapide du continent et de parvenir à un développement durable, en se concentrant sur les défis auxquels sont confrontées les villes africaines. Ces dernières années, le Bureau de pays de Côte d’Ivoire s’est distingué par le renforcement de la présence de l’organisation au sein de l’écosystème des Nations Unies et par la facilitation et le renforcement du dialogue avec plusieurs organisations continentales et régionales, telles que le siège de la Banque africaine de développement (BAD).Le portefeuille de projets en Côte d’Ivoire s’est récemment enrichi de projets actifs dans les domaines de la gestion des déchets, du logement, du changement climatique et de la résilience côtière. Par ailleurs, un protocole d’accord a récemment été signé entre ONU-Habitat et le gouvernement ivoirien afin de renforcer la collaboration dans divers secteurs, notamment en matière de logement et de politiques urbaines. De plus, plusieurs échanges ont eu lieu entre ONU-Habitat et le district d’Abidjan sur la question de l’amélioration des bidonvilles. Outre la gestion des projets en cours, la mobilisation des ressources et la réponse aux appels à propositions demeurent des éléments clés du bureau de pays. Un appui supplémentaire est donc nécessaire dans le cadre des activités d’ONU-Habitat en Côte d’Ivoire.Le projet susmentionné, intitulé « Amélioration de la résilience des communautés côtières en Côte d’Ivoire et au Ghana », a été lancé en septembre 2024 et est mis en œuvre dans ces deux pays avec le soutien opérationnel de trois entités d’exécution. Ce projet requiert un engagement et une coordination importants de la part des parties prenantes. Sous la supervision du chef de projet, le/la stagiaire apportera son soutien à diverses tâches liées au suivi et à l’évaluation du projet, notamment aux visites de terrain et à la rédaction de rapports.ONU-Habitat renforce sa présence dans ces pays et a besoin d’un appui pour la mise en œuvre de ses programmes. Le/la stagiaire contribuera à la mise en œuvre et au suivi des activités de coopération technique dans les domaines suivants : adaptation au changement climatique, amélioration des bidonvilles, politiques du logement et d’urbanisme, gestion de la biodiversité et des ressources naturelles, rédaction technique et appui à la préparation des rapports.Le stage se déroule au bureau de pays d’ONU-Habitat à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Le/la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’ONU-Habitat au Bureau régional d’Abidjan (ROAf) en cas de besoin. Il/Elle participera également à la gestion et à la visibilité des projets et programmes. Il/Elle sera placé(e) sous la responsabilité du/de la Responsable Pays.Le/La stagiaire sera chargé(e) d’apporter un appui technique et administratif au développement et à la mise en œuvre du portefeuille d’ONU-Habitat en Côte d’Ivoire, au sein de la Représentation régionale pour l’Afrique et du Pôle Afrique de l’Ouest. Sous la supervision générale du/de la Chargé(e) de la gestion des programmes, le/la stagiaire contribuera de la manière suivante :Apporter un appui technique à la mise en œuvre du projet « Amélioration de la résilience des communautés côtières en Côte d’Ivoire et au Ghana », financé par le Fonds d’adaptation.Apporter un appui administratif à l’unité de travail pour la préparation de divers documents de projet, tels que les plans de travail, les budgets, les rapports et les propositions relatives aux modalités de mise en œuvre du programme.Participer à la planification, à la préparation et à la mise en œuvre des réunions, ateliers, conférences et réunions de groupes d’experts.Identifier les sources, collecter et compiler les données et informations nécessaires à la préparation de documents, de lignes directrices et d’autres supports.Participer à la rédaction des notes conceptuelles de projet dans le cadre de la mobilisation des ressources.CommunicationContribuer à la révision des rapports, articles et notes conceptuelles, sur demande.Appuyer l’élaboration de présentations PowerPoint relatives aux mandats d’ONU-Habitat.Élaborer des cartes, des tableaux de bord et des diagrammes.Contribuer à l’élaboration de documents de politique, de lignes directrices, de supports d’information et de présentations d’ONU-Habitat en matière d’aménagement urbain, notamment par l’identification et l’examen de publications et de documents pertinents, ainsi que par la rédaction et l’analyse de documents.Appuyer les activités de communication et de visibilité (publications, présentations, catalogues, dossiers, brochures, vidéos, ressources en ligne et manuels) concernant tous les projets et domaines d’intervention d’ONU-Habitat.Recueillir et diffuser des informations sur le suivi des risques liés à la mise en œuvre des projets et programmes.Toute autre tâche demandée par l’équipe de pays.Qualifications/compétences particulièresLes candidats doivent, au moment de leur candidature, satisfaire à l’une des conditions suivantes :a. Être inscrits à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou niveau supérieur) ;b. Être inscrits en dernière année d’un programme de premier cycle universitaire (niveau licence ou équivalent) ;c. Être titulaires d’une licence, d’un master, d’un doctorat ou d’un diplôme équivalent.Maîtriser les logiciels bureautiques courants (suite Microsoft Office). Avoir démontré un vif intérêt pour le travail des Nations Unies et adhérer personnellement aux idéaux de la Charte. Avoir démontré une capacité à interagir avec succès avec des personnes d’origines culturelles et de croyances différentes, ce qui implique une volonté de comprendre et de faire preuve de tolérance envers les opinions et les points de vue divergents.Domaines d’études privilégiés : licence ou master en urbanisme, aménagement du territoire, architecture, géographie ou tout autre domaine connexe. Les candidats au Programme de stages des Nations Unies ne sont pas tenus de posséder une expérience professionnelle. Toutefois, un domaine d’études étroitement lié au type de stage pour lequel ils postulent est requis. Les candidats doivent être inscrits en dernière année de licence (ou équivalent), de master, de doctorat ou d’un programme équivalent, ou avoir obtenu une licence, un master ou un doctorat. Répondez-vous à l’un de ces critères ? Si oui, veuillez préciser lequel et joindre un justificatif à votre candidature. Veuillez noter qu’un certificat officiel vous sera demandé ultérieurement.Une connaissance du domaine de l’aménagement urbain est requise. La maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG), notamment des outils tels que QGIS et ArcGIS pour la cartographie et l’analyse spatiale, est un atout.LanguesL’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce stage, la maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.Informations complémentairesAvez-vous déjà effectué un stage au sein des Nations Unies ? Si oui, veuillez indiquer l’entité des Nations Unies et les dates précises.Texte spécifique aux stagiairesLes stagiaires ne sont pas rémunérés par les Nations Unies. Les frais et modalités de voyage, de visa, d’hébergement et de subsistance sont à la charge des stagiaires ou de leurs institutions d’accueil. Les stagiaires qui ne sont ni citoyens ni résidents permanents du pays d’accueil peuvent être tenus d’obtenir un visa et une autorisation de travail/d’emploi appropriés. Les candidats retenus sont invités à se renseigner sur les exigences spécifiques en matière de visa avant d’accepter l’offre de stage.Sans fraisL’Organisation des Nations Unies ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation). L’Organisation des Nations Unies ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.POSTULERnonlusif

04 nov. 2026 0
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PNUD recrute un(e) Stagiaire en Politiques et partenariats pour l'économie circulaire
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PNUD recrute un(e) Stagiaire en Politiques et partenariats pour l'économie circulaire

Stagiaire : Politiques et partenariats pour l'économie circulaire Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire Agence : PNUD Grade : DANS Type de poste : Programme de stage Domaine de pratique : Croissance inclusive Bureau : Bureau régional pour l'Afrique Durée du contrat : 6 mois Formation : Une maîtrise (Bac+5) Langues requises : Français et anglais Contexte de l'organisation Le PNUD travaille dans environ 170 pays et territoires, contribuant à l'éradication de la pauvreté et à la réduction des inégalités et de l'exclusion. Nous aidons les pays à développer des politiques, des compétences en matière de leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience afin de maintenir les résultats du développement. Contexte du stage Le Bureau Pays Côte d'Ivoire travaille sur le cycle programmatique 2026-2030 sur les questions de développement durable inclusif, de croissance verte, de l'innovation et sur la gouvernance. Le PNUD accompagne le Gouvernement ivoirien, à travers la Cellule Économie Circulaire de la Primature (CECP), dans la mise en œuvre de l'Initiative pour la Transition Circulaire (ITC). Cette initiative comprend notamment l'élaboration du Plan National de Transition vers l'Économie Circulaire (PNTEC) 2026-2035, actuellement en cours de finalisation, la cartographie nationale des acteurs de l'économie circulaire et sa plateforme en ligne, ainsi que la préparation d'un portefeuille de projets structurants. Functions et responsabilités Appuyer la finalisation, la mise en forme et la diffusion du PNTEC 2026–2035. Assurer une veille sur les politiques, cadres réglementaires et instruments économiques de l'économie circulaire. Appuyer l'élaboration du dispositif de suivi-évaluation du PNTEC. Tenir à jour la cartographie des partenaires techniques et financiers et le tableau de suivi de la mobilisation des ressources. Préparer les réunions avec les partenaires techniques et financiers, les ministères sectoriels et le secteur privé. Contribuer à la rédaction des sections institutionnelles, partenariales et financières des notes conceptuelles et documents de projets du portefeuille ITC. Appuyer l'organisation des ateliers, consultations et événements de la CECP. Rendre compte régulièrement de l'avancement des activités. Compétences Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Le français et l'anglais sont requis, avec d'excellentes capacités rédactionnelles en français. Excellentes capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse. Intérêt démontré pour l'économie circulaire, les politiques environnementales ou le financement du développement. Aisance relationnelle et sens de la diplomatie. Éducation Être inscrit dans un programme de master (Bac+5) ou de niveau supérieur ; ou Être diplômé·e depuis moins d'un an d'un master (Bac+5) ou d'études équivalentes. Domaine d'étude : Politiques publiques, relations internationales, sciences politiques, économie du développement, économie de l'environnement, gestion de l'environnement ou domaine connexe. Conditions de stage Le stage n'est pas rémunéré par le PNUD ; les frais de subsistance et toutes les dépenses liées au stage sont pris en charge par l'entité parrainant le/la stagiaire. POSTULERexclusif

21 oct. 2026 0
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Recrutement d'un(e) Stagiaire Développement RH
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Recrutement d'un(e) Stagiaire Développement RH

OFFRE DE STAGE : STAGIAIRE DÉVELOPPEMENT RH (H/F) Intitulé du poste : Stagiaire Chargé(e) du Développement RHType de contrat : StageLieu : Abidjan, Côte d'IvoireDurée du stage : 6 mois (renouvelable) Missions principalesRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement aux missions suivantes : Recrutement et Sourcing : Rédiger et diffuser les offres d'emploi / de stage; Effectuer le sourcing des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, etc.); Assurer le tri des CV, les présélections téléphoniques et l'organisation des entretiens. Intégration (Onboarding) : Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires; Suivre les parcours d'intégration et la mise à jour des fiches de poste; Développement des compétences et Formation : Contribuer au déploiement du plan de formation et à l'organisation logistique des sessions; Participer aux projets de GPEC (Gestion Prévisionnelle Emplois et Compétences) et aux campagnes d'évaluation. Administration RH et Reporting : Assurer la mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord; Contribuer à la rédaction de courriers et au suivi administratif divers. Profil recherché : Formation : Bac+3/4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Gestion d'entreprise ou domaine équivalent. Expérience : Une première expérience ou un projet académique / stage dans le domaine RH est un atout. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint). Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Savoir-être : Rigueur, discrétion, sens de l'écoute, esprit d'équipe, proactivité et curiosité professionnelle. Comment postuler ?Envoyez votre CV à l'adresse suivante : akantipatricekoffi@gmail.comexclusif

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Smartfin recrute un(e) Stagiaire Chef de Projet Produit
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Smartfin recrute un(e) Stagiaire Chef de Projet Produit

À PROPOS DE SMARTFINSmartfin Patrimoine est une fintech ivoirienne spécialisée dans l'éducation financière, l'épargne et l'accompagnement des particuliers dans la construction de leur patrimoine.À travers son application, Smartfin propose différentes solutions permettant aux utilisateurs de mieux gérer leur budget, épargner, financer leurs projets et progressivement construire leur patrimoine.Dans le cadre du développement de ses activités et de l'évolution de ses produits, Smartfin recherche un(e) Stagiaire Chef de Projet Junior pour contribuer à la structuration, la documentation et l'amélioration de ses projets et de son application.MISSION PRINCIPALELe/la Stagiaire Chef de Projet Junior aura pour mission de comprendre, formaliser et documenter le fonctionnement des produits et de l'application Smartfin, afin de faciliter leur compréhension par les équipes et les utilisateurs et d'identifier des pistes d'amélioration.Il/elle travaillera en collaboration avec les équipes internes afin de recueillir les informations, analyser les processus existants, effectuer des recherches et proposer des améliorations.RESPONSABILITÉSComprendre et documenter l'application SmartfinExplorer l'ensemble des fonctionnalités de l'application et comprendre leur fonctionnement ;Cartographier les différents parcours utilisateurs ;Documenter le fonctionnement de chaque fonctionnalité et produit ;Identifier les différentes étapes, règles et conditions associées aux produits ;Formaliser les processus sous une forme claire, structurée et facilement compréhensible ;Créer et maintenir une documentation produit à jour.Reprendre et structurer les projets existantsReprendre les différents projets développés ou en cours chez Smartfin ;Comprendre leur objectif, leur fonctionnement et leurs différentes étapes ;Réécrire et structurer les documents existants lorsque nécessaire ;Identifier les informations manquantes et proposer une meilleure organisation de la documentation ;Préparer des fiches projets, documents fonctionnels et supports de référence.Effectuer des recherches et analysesEffectuer des recherches sur les pratiques du marché et les solutions proposées par d'autres acteurs de la fintech ;Analyser les fonctionnalités et parcours proposés par des applications similaires ;Identifier les bonnes pratiques pouvant être adaptées à Smartfin ;Réaliser une veille sur les tendances liées aux applications financières, à l'épargne et à la gestion financière digitale.Identifier les axes d'améliorationIdentifier les difficultés ou incompréhensions rencontrées dans les parcours utilisateurs ;Analyser les points de friction dans l'utilisation de l'application ;Recueillir les retours des équipes et, lorsque nécessaire, des utilisateurs ;Formuler des recommandations concrètes pour améliorer les produits et fonctionnalités ;Participer à la priorisation des améliorations à apporter.Participer au suivi des évolutions produitParticiper à la préparation des évolutions de l'application ;Formaliser les besoins fonctionnels ;Préparer des documents permettant aux équipes techniques de mieux comprendre les besoins ;Suivre l'avancement des améliorations et vérifier leur conformité avec les besoins définis ;Participer aux phases de test des nouvelles fonctionnalités.PROFIL RECHERCHÉNous recherchons un(e) candidat(e) curieux(se), structuré(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse.FormationÉtudiant(e) en fin de cycle ou jeune diplômé(e) en :Gestion de projet ;Management ;Marketing ;Finance / économie ;Commerce ;Management des systèmes d'information ;Digital / transformation digitale ;Ingénierie ;Ou tout autre domaine pertinent.Compétences et qualitésExcellentes capacités d'analyse et de synthèse ;Très bonnes qualités rédactionnelles ;Capacité à comprendre rapidement un produit ou un processus complexe ;Aptitude à transformer des informations complexes en documents simples et structurés ;Curiosité et goût pour la recherche ;Esprit critique et capacité à proposer des améliorations ;Très bonne organisation et rigueur ;Autonomie et sens de l'initiative ;Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ;Intérêt pour les applications mobiles, les produits digitaux et la fintech.Une première expérience en gestion de projet, product management, UX, recherche ou documentation fonctionnelle est un plus.CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRECe stage permettra au/à la candidat(e) de développer des compétences concrètes en :Gestion de projet ;Product management ;Analyse fonctionnelle ;Documentation produit ;Recherche et veille concurrentielle ;Analyse des parcours utilisateurs ;Amélioration de l'expérience utilisateur ;Compréhension du fonctionnement d'une fintech et de ses produits digitaux.PROFIL RECHERCHÉNous recherchons avant tout une personne qui aime comprendre comment les choses fonctionnent, poser les bonnes questions, chercher des informations, structurer les idées et proposer des solutions.Si tu es curieux(se), rigoureux(se), que tu aimes apprendre et que tu souhaites participer à la construction d'un produit fintech en pleine évolution, ce stage est fait pour toi.CANDIDATURELes candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV à : contact@smartfin.appexclusif

10 oct. 2026 0
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Entreprise spécialisée en capital humain recrute 03 Stagiaires Communication & Marketing
Stages

Entreprise spécialisée en capital humain recrute 03 Stagiaires Communication & Marketing

? STAGIAIRE COMMUNICATION & MARKETING (H/F) ? Lieu : Abidjan? Niveau : BAC+2 minimum? Contrat : Stage pré-emploi / stage école? Prime de stage : 50 000 FCFA? Nombre de postes : 3? Date limite : 10 octobre 2026? Début : Immédiat ? L'ENTREPRISE Une entreprise spécialisée dans le capital humain, la gestion et l'événementiel, basée à Abidjan, recrute 3 stagiaires en Communication & Marketing. ? VOS MISSIONS Créer des contenus pour les réseaux sociaux : visuels, vidéos et textes Assurer le community management et l'animation de la communauté Participer à la couverture et à l'organisation des événements, formations et séminaires Participer à la prospection et au développement de la visibilité de l'entreprise Rédiger des supports de communication Apporter un appui à la stratégie marketing et commerciale ? PROFIL RECHERCHÉ Être étudiant(e) en Communication, Marketing, Gestion ou domaine connexe BAC+2 minimum Être à l'aise avec Facebook, LinkedIn, TikTok, etc. Maîtriser Canva, CapCut ou d'autres outils de création est un atout Être créatif(ve), dynamique, organisé(e) et force de proposition Disposer d'un ordinateur ou d'un smartphone pour la création de contenus est un plus Résider à Abidjan Être disponible immédiatement ? AVANTAGES ✅ Prime de stage : 50 000 FCFA ✅ Durée : 3 à 6 mois ✅ Possibilité d'embauche ✅ Stage pré-emploi / stage école ? COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV par WhatsApp avant le 10 octobre 2026. ? Objet : Candidature – Stagiaire Communication & Marketing? WhatsApp : 05 55 42 79 80nonlusif

10 oct. 2026 0
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Lapaire Group recrute un Assistant IT stagiaire
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Lapaire Group recrute un Assistant IT stagiaire

Assistant IT (Stagiaire)Lieu de travail : Abidjan - Côte d’IvoireRattachement hiérarchique : CEOEquipe managée : NoPériomètre : GroupeL’Assistant IT participe activement au développement commercial de Lapaire en épaulant le CEO dans la réalisation des différentes analyses commerciales et la maintenance des logiciels de Lapaire (CRM,POS et autres).Sa mission se décompose comme tel :Création d’utilisateurs/agences/pays sur nos différents logiciels (CRM et POS)Mettre à jour nos logiciels pour répondre à l’évolution de la sociétéTenir à jour les analyses, reporting existants et apporter des observationsVérifier si les procédures sont biens respectées et alerter son responsable sur les violations constatéesComparer et corriger les données entre logicielsParticiper à la mise en place des outils de tracking et faire le suivi des actions commerciales et marketing engagéesIntégration de nouveaux logicielsUtilisation de logiciels d’Intelligence Artificielle pour élargir son champ de compétencesProfil du CandidatBac+2 Minimum en gestion commerciale/ finance/ Informatique.1 an minimum d’expériences professionnelles préalable sur un poste similaire (stages inclus).Excellente maîtrise de Microsoft office, connaissance approfondie en Excel/ Google sheet.Qualités personnelles pour réussir dans ce posteEsprit analytique aiguisé: Sait l’importance des informations et leurs implicationsOrganisé: Vous êtes rigoureux et ne vous perdez jamais dans vos différentes tâchesAdaptable: Vous êtes flexible et savez vous accorder rapidement aux changementsSait travailler sous pression: Vous savez gérer le stress et les surcroîts d’activitésPersévérant: Vous ne vous découragez pas facilement et vous savez vous remotiverTrès motivé et passionné: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifsAltruiste: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfactionA l’écoute: Vous prenez le temps de comprendre les besoins de votre clientEsprit d’équipe: Vous avez envie de contribuer à la croissance d’un groupe et au partage de connaissance.Toujours à l’heure !exclusif

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La BAD recrute des stagiaires - Programme de Stages 2027 Session 1
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La BAD recrute des stagiaires - Programme de Stages 2027 Session 1

Programme de Stages 2027 - Session 1 | Banque Africaine de Développement (BAD)La BAD ouvre son programme de stages 2027, destiné aux étudiants souhaitant acquérir une expérience professionnelle au sein de l'institution.Profil recherché :✅ Être inscrit(e) en Master dans un établissement reconnu✅ Avoir 30 ans maximum au début du stage✅ Être ressortissant(e) d'un pays membre de la BAD✅ Être étudiant(e) en Master ou avoir obtenu son diplôme depuis moins d'un an✅ Maîtriser le français ou l'anglais✅ Maîtriser Word, Excel, PowerPoint et Access✅ SAP appréciéDomaines concernés :✅ Finance, Économie & Data✅ Ressources Humaines & Communication✅ Agriculture & Développement durable✅ Ingénierie & Infrastructures✅ Gestion de projets & Suivi-évaluation✅ Achats, Risques & Gouvernance✅ IT, Droit, Traduction et autres domaines pertinents? Abidjan, Côte d'Ivoire · Stage de 3 à 6 mois? Début : janvier 2027⏳ Date limite : 12 octobre 2026? Allocation mensuelle + couverture médicale pour les stagiaires éligiblesPOSTULERexclusif

12 oct. 2026 0
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PNUD recrute des stagiaires en Énergies Renouvelables et Innovation Verte
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PNUD recrute des stagiaires en Énergies Renouvelables et Innovation Verte

STAGIAIRES EN ÉNERGIES RENOUVELABLES ET INNOVATION VERTELieu : Abidjan, Côte d'IvoireType de poste : Stage - À temps pleinDurée du contrat : 3 moisGrade : DANSLangues requises : Français, anglaisCONTEXTE DU STAGELe Bureau Pays Côte d'Ivoire travaille sur le cycle programmatique 2026-2030 sur les questions de développement durable inclusif, de croissance verte, de l'innovation et sur la gouvernance. La croissance économique, l'industrialisation et l'urbanisation rapides de la Côte d'Ivoire entraînent une demande croissante en énergie fiable, abordable et durable. Le PNUD Côte d'Ivoire souhaite renforcer son engagement dans ce domaine et développer un portefeuille ambitieux dépendant de l'énergie, de l'action climatique, de l'économie circulaire, de l'innovation, de l'entrepreneuriat, du développement du secteur privé et de l'investissement.Les deux stagiaires appuieront le PNUD Côte d'Ivoire dans l'identification, la recherche et le développement d'opportunités, de solutions innovantes et de partenariats dans le secteur de l'énergie, avec une attention particulière portée aux domaines suivants :Energies renouvelablesBiogaz & biomasseValorisation énergétique des déchetsInnovationsSecteur privéEntrepreneuriatInvestissementFONCTIONS ET RESPONSABILITÉSLes stagiaires contribueront notamment à :Cartographier l'écosystème ivoirien de l'énergie et de l'innovationIdentifier des entreprises technologiques, PME, Start-ups et entrepreneurs ivoiriens du secteurIdentifier les besoins et opportunités énergétiques dans différentes régions de Côte d'IvoireExplorer les opportunités locales liées au solaire, au biogaz, à la biomasse, aux déchets et à d'autres sources d'énergieIdentifier les universités, chercheurs et jeunes innovateurs pertinentsIdentifier les déchets et résidus agricoles susceptibles d'être transformés en énergieCartographier les investisseurs, fonds d'impact et opportunités de financementAppuyer à l'analyse des expériences réussies dans les domaines des énergies renouvelablesÉDUCATIONLes candidats doivent répondre à l'une des exigences suivantes :Être en dernière année d'une maîtriseÊtre inscrit à un masterÊtre diplômé depuis moins d'un an d'un master ou d'études équivalentesDomaine d'étude : Sciences de l'environnement, développement durable, climat, développement international, économie circulaire ou domaine connexe.CONDITIONS DE STAGELe stage n'est pas rémunéré par le PNUD ; les frais de subsistance et toutes les dépenses liées au stage sont pris en charge par l'entité parrainant le/la stagiaire. Les stagiaires sont responsables de l'obtention des visas nécessaires et de l'organisation du voyage vers et depuis le lieu d'affectation.POSTULERexclusif

24 sept. 2026 0
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CANAL+ recrute 08 jeunes talents
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CANAL+ recrute 08 jeunes talents

Programme de recrutement de jeunes à CANAL+ – CANAL+ JEUNES TALENTS CÔTE D'IVOIREBienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, … Ce qui nous tient à cœur c'est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d'abonnés.CANAL+ Jeunes Talents Côte d'Ivoire est notre programme conçu comme une véritable passerelle vers l'excellence professionnelle. Destiné à 8 jeunes diplômés ivoiriens motivés et ambitieux, ce parcours d'un an allie immersion opérationnelle et mentorat personnalisé.Informations clés :Lieu : Abidjan, Côte d'IvoireSociété : CANAL+ INTERNATIONALDuration : Stage opérationnel rémunéré de 12 moisPoste 1 : CHARGÉ / CHARGÉE D'EXPÉRIENCE CLIENT (F/H/X)Missions :Support et gestion de projets du pôle Collectivités visant à améliorer la qualité de service et à optimiser les processus du service après-vente (SAV)Coordination des parties prenantes et communication entre les différents interlocuteursAmélioration continue des processus pour optimiser l'expérience clientVeille et benchmarks : analyses de marché et études comparativesDocumentation projet : formalisation des processus et rédaction des supports de suiviProfil recherché :Solides capacités d'analyse et de synthèseMaîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)Excellente aisance relationnelle et travail en équipeCuriosité, proactivité et force de propositionPoste 2 : CHARGÉ / CHARGÉE ANALYSE FINANCIER (F/H/X)Avantages :Accompagnement personnalisé avec un mentor expérimenté du Comité de Direction (CODIR)Immersion opérationnelle rémunérée pendant 12 moisIntégration à la culture d'entreprise et accès à un réseau professionnel solideIntégration à une promotion de jeunes talents motivésPOSTULERnonlusif

16 sept. 2026 0
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Zipline recrute 01 Coordinator Intern
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Zipline recrute 01 Coordinator Intern

Recruiting Coordinator InternLieu : Abidjan, Côte d'Ivoire ; Accra, Ghana ; Kigali, RwandaAbout ZiplineZipline is the world's largest and most experienced drone delivery service. We are on a mission to serve all humans equally by ensuring access to food, medicine and essential goods anytime, anywhere. We design, build, and operate the world's largest autonomous logistics system, delivering critical supplies quickly and reliably. Today, Zipline operates on four continents, makes a delivery somewhere in the world every 30 seconds, and has completed millions of deliveries to date, including blood, vaccines, medical supplies, food, and retail products.Our customers include the world's largest and most prominent healthcare systems, governments, retailers, restaurants and global businesses who rely on us to save lives, reduce emissions, increase economic opportunity, and provide delivery from point A to point B as fast as possible.About You and The RoleZipline's People team is looking for a motivated and detail-oriented Recruitment Coordinator Intern (6-month contract) to support our growing recruiting efforts in Africa. This role is ideal for someone early in their career who is excited about Talent, Recruiting, or People Operations and wants hands-on experience in a fast-paced, mission-driven environment.As a Recruitment Coordinator, you will play a critical role in ensuring a smooth and positive candidate experience from start to finish. You'll work closely with the Recruitment Partners, Hiring Managers, and cross-functional teams to keep hiring processes organized, efficient, and candidate-focused.What You'll DoSupport the Recruitment Partners and Hiring Managers to ensure a seamless and efficient hiring processCoordinate and schedule interviews across multiple time zones, ensuring timely communication with candidates and interviewersServe as a key point of contact for candidates, helping them navigate the interview process and ensuring a great experienceTrack candidate progress and maintain accurate records in our applicant tracking system (e.g., Greenhouse)Assist with interview logistics, including virtual and onsite coordinationHelp identify scheduling or process bottlenecks and propose simple, effective solutionsSupport recruitment-related projects and administrative tasks as neededMaintain strong communication with internal stakeholders to keep hiring processes on trackWhat You'll Bring0–2 years of experience in administrative, coordination, or operations roles (internships included)Strong organizational skills with high attention to detailExcellent communication skills (written and verbal) and the ability to interact professionally with candidates and stakeholdersAbility to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environmentA proactive, problem-solving mindset with a willingness to learnComfort working both independently and collaboratively within a teamHigh level of integrity and ability to handle confidential informationBasic computer skills (Google Workspace, spreadsheets, etc.) and the willingness to learn quicklyInterest in building a career in Recruiting, Talent, or People OperationsYou must have the legal right to work in Rwanda/Nigeria/Ghana/Côte d'IvoireWorking fluency in English is mandatoryType de contrat : CDD – Full Time – 6 moisQualification : Associate DegreeExpérience : 0–2 ansPOSTULERnonlusif

28 sept. 2026 0
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PNUD recrute 01 stagiaire en communication et gestion des connaissances
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PNUD recrute 01 stagiaire en communication et gestion des connaissances

STAGIAIRE EN COMMUNICATION ET GESTION DES CONNAISSANCESLieu : Abidjan, Côte d'IvoireAgence : PNUD – Bureau régional pour l'AfriqueDurée du contrat : 3 moisType de poste : Programme de stageDate de publication : 13/09/2026Postuler avant : 21/09/2026, 23h59Langues requises : FrançaisLangues souhaitées : Italien, AnglaisCONTEXTE DU STAGELe Bureau Pays Côte d'Ivoire travaille sur le cycle programmatique 2026-2030 sur les questions de développement durable inclusif, croissance verte, l'innovation et sur la gouvernance. Le Bureau pays s'engage avec le gouvernement dans la mise en œuvre d'un important programme de soutien à la consolidation de la paix pour aider le pays à maintenir une paix durable. D'importantes initiatives sont mises en œuvre en partenariat avec le gouvernement pour renforcer la résilience face au climat et la création d'emplois verts.Le présent stage s'inscrit au sein de l'équipe Développement Durable Inclusif (DDI) et appuiera la communication, la gestion des connaissances et le développement des partenariats du portefeuille, avec une attention particulière au Projet Phare Numérique (Digital Flagship).TÂCHESLe stagiaire participera aux tâches et responsabilités suivantes :Appuyer la préparation et la réalisation des évènements de l'équipe DDI et du Digital FlagshipRédiger des notes de briefing, des éléments de langage, des comptes rendus de réunion et des fiches de synthèse par projet, en français et en anglaisConcevoir et produire des contenus pour les réseaux sociaux (publications, visuels, réels, stories) et tenir à jour un calendrier éditorialPréparer des outils et des produits de communication : plaquettes, fiches projets, infographies, bulletins d'informationAppuyer la gestion des connaissances : capitalisation des acquis, notes de capitalisation et études de casAppuyer la présentation des résultats des projets et des idées de projetsAppuyer le développement des partenariats avec les partenaires italiens, ivoiriens et internationauxFORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISESÊtre en dernière année d'une licence (Bac+3) ; ouÊtre inscrit·e dans un programme de licence (Bac+3) ou de master ; ouÊtre diplômé·e depuis moins d'un an d'une licence, d'un master ou d'études équivalentesDomaine d'étude : Communication, médias, publicité, marketing, communication numérique, relations internationales, sciences sociales ou domaine connexe.CONDITIONS DE STAGELe stage n'est pas rémunéré par le PNUDLes frais de subsistance et toutes les dépenses liées au stage sont pris en charge par l'entité parrainant le/la stagiaireLes stagiaires sont responsables de l'obtention des visas nécessaires et de l'organisation du voyageLes stagiaires ne sont pas éligibles pour postuler ou être nommés à un poste au PNUD pendant la période de stageLes stagiaires doivent fournir la preuve de leur inscription à un régime d'assurance maladiePOSTULERexclusif

21 sept. 2026 0
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GIZ recrute des stagiaires en énergies renouvelables et efficacité énergétique
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GIZ recrute des stagiaires en énergies renouvelables et efficacité énergétique

STAGIAIRES EZ (H/F/D) EN ÉNERGIES RENOUVELABLES ET EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUEEntreprise : GIZ (Agence allemande de coopération internationale)Lieu : Abidjan, Côte d'IvoireType : Stage – Full TimeRémunération : 2 600 € bruts par moisDate limite de candidature : 30 septembre 2026Description du programmeVous postulez au programme de formation EZ, un programme de perfectionnement pour jeunes professionnels du ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Ce programme de formation s'adresse aux organisations impliquées dans la coopération allemande et multilatérale au développement. Il est mis en œuvre par l'Agence allemande de coopération internationale (GIZ) pour le compte du BMZ.Ce programme vise à développer les compétences managériales et à acquérir une expérience professionnelle en matière de développement et de gestion de programmes au sein de la coopération allemande au développement. Sa structure permet d'appréhender les structures, les acteurs et le fonctionnement de la coopération au développement sous différents angles grâce à une formation en situation de travail.Au cours de ce programme de formation de 17 mois, vous effectuerez trois phases pratiques. Après une période de préparation d'un mois, vous débuterez une mission de huit mois au sein du poste susmentionné et du pays indiqué. Vous choisirez ensuite une mission de trois mois auprès d'une organisation internationale, puis terminerez votre formation par une mission de cinq mois au ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement (BMZ).Domaine d'activitéDans le cadre du programme de formation, vous serez déployé pour une mission de 8 mois au sein du projet GIZ « Promotion d'une transition énergétique respectueuse du climat en Côte d'Ivoire (ProFERE III) ». En Côte d'Ivoire, l'approvisionnement en électricité repose majoritairement sur les énergies fossiles. Ce projet vise à accélérer la transition énergétique. Il conseille le ministère de l'Énergie sur les cadres juridiques et administratifs, sensibilise les entreprises, les accompagne dans leurs projets et, en collaboration avec les banques, facilite leur accès au financement.Vos tâchesTraitement et diffusion des enseignements tirés des projets pilotesDocumentation systématique des mesures pilotes en matière d'efficacité énergétique et d'autoproduction dans les entreprises énergivoresTransformer les expériences acquises grâce aux réseaux d'efficacité énergétique en formats transposables pour d'autres entreprises et secteursÉvaluation des facteurs de succès et des obstacles, notamment en ce qui concerne l'accès au financement et le rapport coût-efficacité des mesuresCréation d'études de cas et de supports de communication pour les partenaires, les associations professionnelles et le public professionnelPréparation des résultats en vue d'échanges techniques avec le ministère de l'Énergie et les entreprises de fourniture d'énergieSoutien à la préparation et à la réalisation d'événements spécialisés et de formats d'échangeVotre profilÉtudes en économie de l'énergie/économie/sciences politiques ou domaine similaire (Master ou équivalent)Spécialisation en énergies renouvelables/efficacité énergétique/planification et intégration des réseaux (souhaitable)Connaissance ou expérience en matière de planification et d'audits des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique dans le secteur privé (souhaitable)Parle couramment allemand et françaisSolides compétences en travail d'équipe et grande résilienceConnaissance de la coopération au développement ou du développement du secteur privéPremière expérience pratique dans un pays en développementCompétences interculturelles et excellentes aptitudes à la communicationInformations complémentairesNous exigeons une maîtrise parfaite de l'allemand et vous demandons de soumettre votre lettre de motivation et votre CV en allemand.Numéro d'identification de l'offre d'emploi : V000065056Période de déploiement : 01.07.2027 – 30.11.2028Contact : Caroline Neininger – 06196-797509 – caroline.neininger@giz.deLa GIZ a pour objectif de faciliter l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Par conséquent, les candidatures de personnes handicapées feront l'objet d'une attention particulière.POSTULERnonlusif

30 sept. 2026 0
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