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Banque Atlantique recrute 02 profils en Côte d'Ivoire
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Banque Atlantique recrute 02 profils en Côte d'Ivoire

La Banque Atlantique ouvre des candidatures pour deux postes basés en Côte d'Ivoire. Toute personne intéressée est priée de soumettre son dossier de candidature via le mail indiqué avant les dates limites. À propos de la Banque Atlantique La Banque Atlantique est le troisième plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l'espace UEMOA que sont le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. Banque Atlantique s'appuie également sur des filiales spécialisées telles que : Banque d'affaires : Atlantique Finance Gestion d'actifs : Atlantic Asset Management Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d'Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARD au Togo. POSTE 1 — Chef de Service Logistique et Immobilisations Mission : Assurer la gestion des moyens généraux ainsi que la fourniture et la gestion de moyens efficaces de travail à la Banque. Activités principales : Assurer la coordination et la supervision de l'ensemble des activités du service Assurer le suivi des passations de marchés Veiller à la mise en place des politiques et stratégies de réduction des frais généraux Effectuer le suivi des projets de développement (aménagement agence, etc.) Doter les moyens généraux d'outils efficaces de travail Veiller au traitement des réclamations des clients internes Veiller au respect des délais de traitement des opérations Veiller à la bonne répartition des activités Veiller à la conservation des documents Sécurisation des chèques Bancaires Classement des documents, pièces Comptables Veiller à la transmission des informations afin d'assurer la continuité des activités Faire le Reporting périodique de l'activité, et proposer des pistes d'amélioration Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles de la Banque Participer aux réunions du Pôle, et au comité selon les besoins de la Banque Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions contrôle (DRC, DAI, Conformité, etc.) Sensibiliser et accompagner le réseau des Agences sur les aspects recouvrement amiable des créances Veiller à la mise à jour des données relatives à la gestion des créances contentieuses Profil exigé : Formation : BAC + 4/5 Ingénieur Bâtiment, Logistiques et Achats ou formation équivalente Expérience/compétences : Justifier de cinq (05) années minimums d'expérience dans le domaine du bâtiment, en logistique, moyens généraux, gestion des achats, etc. Bonne connaissance en sécurité des biens et des personnes Bonne connaissance de la gestion des projets Bonne connaissance des outils bureautiques dans une banque Bonne connaissance de la banque et de son organisation Avoir des connaissances solides en bâtiment, logistique, moyens généraux, gestion des achats Bonne connaissance en matière de comptabilité fournisseurs Qualités : Forte capacité d'analyse, Disponibilité, Méthodique, Rigueur, Orientation résultats ; Dynamisme, réactivité, esprit d'entreprise ; Aisance relationnelle ; Sens du dialogue ; Esprit critique ; Force de proposition et d'argumentation ; Sens de la négociation ; Organisation, Gestion des priorités ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité Date limite : Vendredi 23 Octobre 2026 NB : Offre non soumise à rachat de préavis POSTE 2 — Chargé d'Affaires Senior Desk Agri Mission : Assister le Chef de Service dans la gestion du portefeuille client Desk Agri Activités principales : Prospecter et contribuer au développement de la clientèle Desk Agri Identifier les opportunités de développement du portefeuille Contribuer au développement des synergies avec les autres métiers de la Banque Instruire les dossiers de crédits Assurer le suivi des lignes de crédit Assurer le recouvrement à l'amiable des impayés Assurer la gestion des réclamations Suivre la mise en place des engagements du portefeuille avec les entités concernées Suivre la rentabilité et les performances du portefeuille et veiller à sa qualité Veiller à la coordination des opérations avec les entités de la banque Effectuer le reporting périodique de l'activité Assurer le contrôle interne de 1er niveau des activités de sa direction en conformité avec les règles de la banque Veiller à la transmission des informations afin d'assurer la continuité des activités Participer aux réunions de sa direction, et autres comités selon les besoins de la banque Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de contrôle (DRC, DAI) Profil exigé : Formation : BAC+4/5 Banque, Finance, Sciences économiques et Gestion, ITB Expérience/compétences : 04 années minimum d'expériences à un poste de Chargé d'Affaires avec une forte orientation secteur Commodities ou autres métiers connexes Bonnes connaissances du groupe, de la Banque, de ses métiers, de son organisation et ses produits Bonnes connaissances du secteur bancaire Bonnes connaissances du marché des Softs commodities et de son financement Bonnes connaissances des paramètres risques Bonnes connaissances des techniques d'analyse financière Bonnes connaissances des instructions de la BCEAO en matière de crédit Bonnes connaissances des outils statistiques Maîtrise des outils bureautiques Qualités : Orientation résultats ; réactivité, esprit d'initiative ; Aisance relationnelle ; Sens de la communication ; Esprit critique ; Force de proposition et d'argumentation ; Sens de la négociation ; Rigueur ; Organisation ; Maîtrise de soi, Capacité à gérer la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité ; Disponibilité ; Leadership Date limite : Vendredi 16 Octobre 2026 NB : Offre non soumise à rachat de préavis Comment postuler Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET avant les dates limites respectives. Pour le poste 1, écrire en objet la mention : « (CHEF DE SERVICE LOGISTIQUE ET IMMOBILISATIONS) » Pour le poste 2, écrire en objet la mention : « (CHARGE D'AFFAIRES SENIOR DESK AGRI) »nonlusif

23 oct. 2026 0
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SODEXAM recrute 03 postes en Ressources Humaines
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SODEXAM recrute 03 postes en Ressources Humaines

La SODEXAM recrute un(e) Chef de Service GPEC et Gestion des Carrières La Société d'exploitation et de développement aéroportuaire, aéronautique et météorologique (SODEXAM) recrute un(e) Chef de Service GPEC et Gestion des Carrières pour piloter la stratégie relative aux emplois, aux compétences et aux carrières au sein de sa Direction du Développement. Missions principales Sous l'autorité du Chef de Département Développement RH, le/la titulaire du poste aura pour missions de : Élaborer les référentiels des emplois et des compétences ; Piloter la mobilité interne et accompagner les évolutions de carrière ; Participer à l'élaboration des plans de succession et au pilotage des effectifs ; Produire des analyses RH, des tableaux de bord et des statistiques stratégiques ; Garantir la conformité des procédures, l'archivage et la traçabilité documentaire. Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5 en ressources humaines ou équivalent ; Justifier d'au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire, notamment en GPEC, en gestion des carrières ou en mobilité interne ; Maîtriser les procédures RH, les outils numériques et le droit social ivoirien ; Faire preuve de rigueur, de discrétion, d'un bon esprit d'analyse et de bonnes capacités de communication. Conditions du poste Type de contrat : CDI, avec une période d'essai de trois mois ; Lieu de travail : siège de la SODEXAM, à Port-Bouët, zone aéroportuaire, Abidjan ; Disponibilité : immédiate ou à convenir ; Rémunération : selon la grille interne et le profil du candidat. Comment postuler ? Les candidats intéressés sont invités à transmettre un dossier complet comprenant : une lettre de motivation, un CV détaillé, des copies des diplômes, des attestations d'expérience professionnelle et une pièce d'identité. Par courriel : recrutement@sodexam.ciObjet : Candidature – Chef de Service GPEC.Les documents doivent être envoyés au format PDF uniquement. Par dépôt physique : Service Courrier, siège de la SODEXAM, Port-Bouët, zone aéroportuaire, Abidjan. Date limite de candidature : lundi 19 octobre 2026. La SODEXAM recrute un(e) Chef de Département Administration et Paie La SODEXAM recrute un(e) Chef de Département Administration et Paie pour renforcer son équipe des ressources humaines à son siège d'Abidjan. Missions principales Le/la titulaire du poste aura pour mission de garantir la sécurisation administrative, la conformité sociale et la fiabilité de la paie pour l'ensemble du personnel. Il/elle pilotera également la digitalisation des ressources humaines, l'archivage documentaire et le suivi des obligations sociales. Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines ou équivalent ; Justifier d'au moins huit ans d'expérience dans un poste similaire ; Maîtriser les procédures RH, les outils numériques et le droit social ivoirien ; Faire preuve de rigueur, de discrétion, d'un bon esprit d'analyse et de bonnes capacités de communication. Conditions du poste Type de contrat : CDI, avec une période d'essai de trois mois ; Lieu de travail : siège de la SODEXAM, à Port-Bouët, zone aéroportuaire, Abidjan ; Disponibilité : immédiate ou à convenir ; Rémunération : selon la grille interne et le profil du candidat. Comment postuler ? Les candidats intéressés sont invités à transmettre un dossier comprenant : une lettre de motivation, un CV détaillé, des copies des diplômes, des attestations d'expérience professionnelle et une pièce d'identité. Par courriel : recrutement@sodexam.ciObjet : Candidature – Chef de Département Administration et Paie.Les documents doivent être envoyés au format PDF uniquement. Par dépôt physique : Service Courrier, siège de la SODEXAM, Port-Bouët, zone aéroportuaire, Abidjan. Date limite de candidature : lundi 19 octobre 2026. La SODEXAM recrute un(e) Chef de Service Recrutement La SODEXAM recrute un(e) Chef de Service Recrutement pour piloter l'ensemble des activités de recrutement et renforcer la marque employeur de l'organisation. Missions principales Sous l'autorité du Chef de Département Développement RH, le/la titulaire du poste aura pour missions de : Piloter les processus de recrutement interne et externe de bout en bout ; Élaborer les appels à candidatures et gérer la CVthèque ; Participer aux entretiens et superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Produire des rapports, des tableaux de bord et des statistiques sur le recrutement ; Développer la marque employeur et garantir la conformité des procédures ; Assurer l'archivage et la traçabilité documentaire des activités. Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5 en ressources humaines ou en psychologie ; Justifier d'au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire, notamment en recrutement et en marque employeur ; Maîtriser les procédures RH, les outils numériques et le droit social ivoirien ; Faire preuve de rigueur, de discrétion, d'un bon esprit d'analyse et de bonnes capacités de communication. Conditions du poste Type de contrat : CDI, avec une période d'essai de trois mois ; Lieu de travail : siège de la SODEXAM, à Port-Bouët, zone aéroportuaire, Abidjan ; Disponibilité : immédiate ou à convenir ; Rémunération : selon la grille interne et le profil du candidat. Comment postuler ? Les candidats intéressés sont invités à transmettre un dossier complet comprenant : une lettre de motivation, un CV détaillé, des copies des diplômes, des attestations d'expérience professionnelle et une pièce d'identité. Par courriel : recrutement@sodexam.ciObjet : Candidature – Chef de Service Recrutement.Les documents doivent être envoyés au format PDF uniquement. Par dépôt physique : Service Courrier, siège de la SODEXAM, Port-Bouët, zone aéroportuaire, Abidjan. Date limite de candidature : lundi 19 octobre 2026.exclusif

19 oct. 2026 0
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Groupe BAOBAB recrute 03 postes
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Groupe BAOBAB recrute 03 postes

Le Groupe Baobab fait principalement référence au Groupe Baobab (anciennement connu sous le nom de MicroCred), un leader de l'inclusion financière et de la microfinance en Afrique et en Chine. POSTE 1 : Chargé des Affaires Sociales – Baobab Côte d'Ivoire Profil Recherché : Niveau Bac+3/4/5 en Ressources Humaines/sociologie/management ou toutes autres disciplines connexes. Avoir au minimum 3 années d'expérience dans le social. Lien unique pour la réception des candidatures (avec le descriptif du poste) : https://lnkd.in/e3gTxgxT Date limite de réception des candidatures : Le Lundi 12 Octobre 2026. POSTE 2 : Project Manager IA – Sénégal Missions : Cadrer, planifier et piloter le déploiement opérationnel des solutions d'IA et d'agentique Orchestrer les chantiers IA transverses, en coordonnant les groupes de travail, les cas d'usage et les parties prenantes métiers, filiales et techniques Structurer la remontée et la priorisation des besoins métiers et filiales à destination des équipes Data et IA Animer la conduite du changement et l'adoption des solutions Faire connaître, promouvoir et mesurer la valeur des initiatives Data & IA auprès des métiers et de la direction Profil recherché : Diplôme supérieur, minimum 3 ans d'expérience en gestion de projet, conduite du changement ou pilotage d'initiatives data/IA — certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile/Scrum) appréciée. Maîtrise de l'anglais. POSTE 3 : Analyste de données senior Responsabilités : Couche sémantique & modélisation LookML Démocratisation & self-service analytique Analyses métiers à haute valeur Leadership technique au sein de l'équipe Data Analytics Mesure et valorisation des livrables analytiques Contribution à la roadmap Analytics & BI Profil recherché : Diplôme supérieur en statistiques, économie, mathématiques, informatique, data science ou domaine quantitatif équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en Data Analytics. Maîtrise experte de SQL et d'un data warehouse cloud (BigQuery idéalement). Expertise confirmée sur Looker/LookML. Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Comment candidater : Pour les Postes 2 et 3, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : PM_IA 10 2026 (Poste 2) ou DAT_ANA 10 2026 (Poste 3). POSTULERexclusif

12 oct. 2026 0
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Adenka Côte d'Ivoire recrute 08 postes à pourvoir à Abidjan
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Adenka Côte d'Ivoire recrute 08 postes à pourvoir à Abidjan

Adenka – Audit & Conseils, cabinet panafricain d'audit et de conseil, recrute plusieurs profils pour renforcer ses équipes en Côte d'Ivoire.Le cabinet intervient auprès des gouvernements, des institutions publiques, des grandes entreprises et des PME, sur des missions à fort impact.? Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire? Postes à pourvoir :01 Manager Stratégie (H/F)01 Assistant Manager Juridique (H/F)01 Senior Juridique (H/F)02 Auditeurs IT (H/F)01 Contrôleur de Gestion Interne (H/F)01 Assistant Comptable Interne (H/F)01 Assistante de Direction (H/F)? Pourquoi rejoindre Adenka ?Intégrer un cabinet panafricain en pleine croissanceParticiper à des missions stratégiques auprès d'acteurs publics et privésDévelopper ses compétences dans un environnement professionnel exigeantBénéficier d'opportunités d'évolution et de prise de responsabilitésConstruire une carrière à dimension africaine et internationale? Pour postuler :Envoyez votre dossier comprenant :CV actualiséLettre de motivationPrétentions salarialesÀ l'adresse suivante : recrutement@adenka.ci? Objet du mail : précisez obligatoirement l'intitulé du poste souhaité.? Aucune date limite de candidature n'est précisée dans l'annonce.exclusif

Non spécifié 0
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La BAD (Banque Africaine de Développement) recrute 02 consultant(e)s
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La BAD (Banque Africaine de Développement) recrute 02 consultant(e)s

La Banque africaine de développement, est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964.POSTE 1 : Consultant senior individuel – Opérations sur les marchés de capitaux – PIFDLa Division du développement des marchés de capitaux (PIFD2) au sein du Département du développement du secteur financier (PIFD) de la Banque africaine de développement (« BAD » ou la « Banque ») aura besoin des services d'un spécialiste des opérations sur les marchés de capitaux, ci-après le « consultant », pour appuyer la conception, l'approbation et la mise en œuvre de projets de prêts/investissements et la supervision des opérations d'assistance technique (AT), ainsi que diverses initiatives des opérations et activités commerciales croissantes de la Division en Afrique.POSTULER POSTE 1POSTE 2 : Consultant(e) Individuel(le) – Réseaux Sociaux – PCERPOSTULER POSTE 2nonlusif

Non spécifié 0
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BAD recrute des Consultants pour son siège
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BAD recrute des Consultants pour son siège

La Banque africaine de développement, est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964.POSTE 1 : Consultant(e) en soutien aux opérations et au portefeuille – USIPLa Banque africaine de développement recrute un consultant individuel pour fournir un soutien opérationnel et de portefeuille au Département des infrastructures et du développement urbain (PICU), notamment en matière de gestion et d'assurance qualité des données de portefeuille, de suivi du cycle de projet et du programme de prêts, de mises à jour SAP/SAP PS/BPPS, de rapports de performance, de coordination du programme de travail et du budget, et de soutien fonctionnel connexe.POSTE 2 : Consultant individuel international pour le programme de réduction des risques liés au financement agricole et à la résilience climatique (DAFCR) – Volet financement des investissements des entreprises (BIFT) – AHFRPOSTULER POSTE 1POSTULER POSTE 2nonlusif

07 oct. 2026 0
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COFINA recrute 02 postes
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COFINA recrute 02 postes

Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Employant plus de 2 600 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, le Groupe est présent dans 8 pays africains et en France.Direction : Marketing & Expérience Client (CX)Responsable hiérarchique : Superviseur Centre de Relation ClientLocalisation : Abidjan, Côte d'IvoireType de contrat : CDI1. Superviseur Centre de Relation ClientDate limite : 20/10/2026Rejoignez une aventure humaine & panafricaine en qualité de Superviseur Centre de Relation Client.Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Expérience Client (CX) Groupe, votre rôle sera de piloter le cadre Centre de Relation Client du Groupe — plateau de contact omnicanal, service client à distance, self-care et chatbot d'assistance — au service de la résolution des demandes et de la fidélisation client. Vous définissez les standards de service et les SLA, structurez la stratégie de service digital et de self-care, et animez les plateaux en filiales.Vos activités principales :Décliner la feuille de route Centre de Relation Client du Groupe auprès des filiales et des plateaux ;Animer le cadre du plateau de contact omnicanal (dimensionnement, routage, scripts, circuits d'escalade, continuité de service) ;Définir les standards de service et les SLA et en piloter le respect par pays et par canal ;Structurer la stratégie de service digital et de self-care (bases de connaissance, FAQ, chatbot), avec la Digital Factory ;Définir le cadre de qualité des interactions et piloter les boucles de remédiation ;Piloter la performance du service (résolution au premier contact, délais, SLA, CSAT) et produire le tableau de bord dédié ;Animer la gouvernance et les revues de performance avec les filiales.Profil idéal :Bac+5 en relation client, qualité de service, management ou école de commerce ;Au moins 8 ans d'expérience en centre de relation client, service client ou expérience client, dont au moins 4 ans d'encadrement ;Évolution en environnement omnicanal et multi-sites ;Connaissance du secteur de la microfinance ou des services financiers (atout).Aptitudes : Rigueur et pensée analytique ; Sens aigu de l'orientation client ; Capacité d'influence et de conviction ; Flexibilité et adaptabilité ; Alignement avec les valeurs et la culture du Groupe.2. Chargé.e Marketing Opérationnel GroupeDate limite : 15/10/2026Envoyez votre candidature via le lien suivant cliquez ici pour postuler au plus tard le 20 octobre 2026 pour le poste Superviseur Centre de Relation Client.POSTULER - Superviseur Centre de Relation ClientPOSTULER - Chargé.e Marketing Opérationnel Groupeexclusif

20 oct. 2026 0
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The BERD recrute 06 postes
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The BERD recrute 06 postes

La Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD) recrute pour plusieurs postes en Afrique : Bénin, Côte d'Ivoire, Égypte, Nigéria. Créée en 1991 pour contribuer à la construction d'une nouvelle ère post-guerre froide en Europe centrale et orientale, elle est une institution financière internationale unique en son genre. La BERD œuvre aujourd'hui sur trois continents pour promouvoir la transition vers des économies de marché performantes.Poste 1 : Associé, Santé et sécuritéDate de publication : 6 octobre 2026Lieu : Abidjan, Côte d'IvoireEntreprise : BERDID de la demande : 36867Bureau Pays : Côte d'IvoireVille de bureaux : AbidjanDivision : Services aux entreprisesType de contrat : RégulierDate de fin de publication : 19/10/2026Ce poste impliquant une collaboration avec des équipes internationales, nous vous prions de bien vouloir soumettre votre CV en anglais.Le poste sera basé dans l'un des bureaux du directeur des opérations de SSA.Objectif du posteL'assistant(e) en services généraux contribue à la mise en œuvre des programmes, services et obligations de conformité de la Banque en matière de santé et de sécurité, en fournissant des conseils avisés et un soutien pratique pour réduire les risques dans la mesure du possible. Ce rôle participe à la gouvernance, à la formation, à la gestion des incidents, à l'évaluation et au reporting des risques en matière de santé et de sécurité, et soutient les dispositifs de continuité d'activité et d'intervention d'urgence, selon les besoins.Responsabilités et obligationsA. Principales responsabilités en matière de santé et de sécurité : Appui à la mise en œuvre des politiques et procédures, évaluation des risques, gestion des incidents, formation et communications, gestion des projets et programmes de santé et sécurité.B. Responsabilités en matière de livraison de bureaux résidentiels et de projets immobiliers : Planification et réalisation de projets immobiliers, coordination des parties prenantes, mise en œuvre des procédures de travail.Connaissances, compétences, expérience et qualificationsEssentiel : Qualification pertinente en santé et sécurité, expérience en évaluation et atténuation des risques, excellentes compétences en communication, maîtrise de l'anglais (connaissance du français un atout), expérience en coordination de projets immobiliers.Souhaitable : Adhésion à l'IOSH, qualifications pertinentes pour les spécialisations assignées, expérience internationale en environnement.Autres postes disponibles :Réceptionniste, Caire – ÉgypteAssociate Banker – Lagos, NigériaPrincipal Banker – Lagos, NigériaAnalyst, ASB – Cotonou, BéninAssociate Banker, SME F&D – Abidjan, Côte d'IvoirePOSTULERexclusif

19 oct. 2026 0
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ETHNOS CONSEIL recrute 8 postes pour un établissement public de santé à Abidjan
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ETHNOS CONSEIL recrute 8 postes pour un établissement public de santé à Abidjan

AVIS DE RECRUTEMENT | 8 POSTES À POURVOIRETHNOS CONSEIL recrute pour le compte de l'un de ses clients, un établissement public de santé basé à Abidjan.Nous recherchons des profils confirmés et seniors pour les 8 postes suivants :Sous-directeur(trice) du patrimoine et de la maintenanceSous-directeur(trice) de l'informatique et de la technologie de l'informationChef de service maintenance technique et infrastructuresChef de service prévention primaire et promotion de la santéSous-directeur(trice) de la formation, de la recherche et de l'innovationChef de service stratégie, planification et suivi-évaluationChef de service IA et data sciencesChef de service analyse et conformité des données? Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire?️ Prise de poste : Dès que possible⏳ Date limite de candidature : 25 octobre 2026 à 00h00 GMTPour consulter les fiches de poste, les critères recherchés et les modalités de candidature, rendez-vous sur :? https://ethnosconseil.comCandidatures : contact@ethnosconseil.comRejoignez une dynamique au service de la performance et de la transformation du secteur de la santé.POSTULERexclusif

25 oct. 2026 0
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SOS Villages d'Enfants Côte d'Ivoire recrute 02 (Manager RHDO et Instituteur)
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SOS Villages d'Enfants Côte d'Ivoire recrute 02 (Manager RHDO et Instituteur)

A propos de l'OrganisationPrésent en Côte d'Ivoire depuis 1971, l'Association Nationale SOS Villages d'Enfants en Côte d'Ivoire est une Organisation nationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. A ce jour SOS Villages d'Enfants en Côte d'Ivoire dispose de trois villages (Abobo, Aboisso et Yamoussoukro) avec un effectif d'environ 200 employés.POSTE 1 : Manager Ressources Humaines et Développement OrganisationnelPoste basé à la Direction Nationale sise à Cocody Saint JeanContrat : Contrat à durée déterminée (CDD) renouvelable et pouvant évoluer en CDI.Mission du poste : Le (la) Manager RHDO coordonne, communique et met en œuvre les plans et les politiques RH. Il/elle s'assure de la réalisation des opérations RH pour soutenir le développement de l'Association Nationale, gère et administre le recrutement, l'orientation, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion des performances, le développement du personnel et les autres activités RH. Il/elle est chargé(e) de construire au sein de l'Association Nationale une base solide et alignée des ressources humaines qui puisse mener à bien l'atteinte des objectifs organisationnels.Tâches et responsabilités principalesSous la supervision du Directeur National, le (la) Manager RHDO :Soutient la stratégie RH : Conduit l'élaboration des stratégies RH nationales, des plans et budgets, assure la mise en œuvre intégrale des normes RH définies et des bonnes pratiques, conseille sur les changements structurels à apporter à l'organisation.Supervise le personnel du département RH et Administration LogistiqueCoordonne les activités de recrutement et d'orientation : soutient le recrutement de personnel qualifié, prépare les profils de poste et avis de recrutement, assure le suivi de l'orientation et l'intégration des nouveaux collaborateurs.Coordonne la formation et développement du personnel : évalue les besoins en formation, coordonne la formation initiale et continue des Mères SOS, des Educateurs de jeunes et autres collaborateurs clés.Coordonne la gestion des performances : met en œuvre et coordonne la gestion des performances au niveau national.Administre la rémunération et les politiques RH : règlement du personnel, salaires, avantages sociaux, contrats de travail, congés, études de marché.Qualification et Compétences requisesMaster en Gestion des Ressources Humaines, en Sciences Sociales, en Droit ou domaine équivalent (Bac+5), avec au moins 7 ans d'expérience en Ressources Humaines dont au moins 4 années à un niveau managérialParfaite maîtrise du code de travail et de la législation sociale en Côte d'IvoireMaîtrise d'au moins un logiciel de traitement de salaires (Sage Paie & RH ou équivalent)Parfaite maîtrise du français (écrit/oral) et bonne connaissance de l'anglaisBonne maîtrise de l'outil informatique (MS WORD, MS EXCEL, MS POWERPOINT, MS ACCESS)Periode dépôt : du 1er Octobre au 16 Octobre 2026 à 15H GMTNB : Mettre en objet du mail : Manager RHDOPOSTE 2 : Instituteur (trice)Mission du poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au Coordonnateur Local Education, l'Instituteur (trice) est chargé(e) de l'instruction des élèves qui lui sont confiés. Il (elle) accompagne et suit le développement de chacun des enfants.Objectifs généraux du posteLe titulaire du poste est chargé de planifier, de préparer et de donner des cours aux enfants et d'évaluer le niveau d'acquisition des connaissances transmisesParticiper aux activités ludiques organisées par l'école conformément aux règles de disciplineProfAvoir au minimum un diplôme de Baccalauréat d'enseignement généralAvoir une autorisation d'enseignerAvoir une expérience professionnelle d'au moins trois (03) années scolaires consécutivesAvoir été enseignant titulaire d'une classe au moins pendant trois (03) années scolaires consécutivesAvoir une connaissance pratique en informatique (Word, Excel…)Qualités personnellesBonne présentation et assiduité au travailBonne capacité à communiquer en FrançaisEsprit d'initiative, Disponibilité, Honnêteté, Intégrité et SincéritéRigoureux et attentif ; PatientDate limite de dépôt : 12 Octobre 2026NB : Mettre en objet du mail exclusivement : « Instituteur Aboisso »Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat des sites d'Abobo, Aboisso et Yamoussoukro et à l'adresse email suivante :Email : Recrute.CI@sos-ci.orgToutes les pièces attachées doivent être au format PDF.En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l'organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.exclusif

16 oct. 2026 0
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BAD recrute plusieurs postes (10)
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BAD recrute plusieurs postes (10)

La Banque africaine de développement (BAD) est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964. POSTE 1 : Recrutement d'un architecte de solutions – TCIS L'architecte de solutions est responsable de la définition, de la maintenance et de la garantie des architectures de solutions de bout en bout qui soutiennent les objectifs de transformation numérique et opérationnelle de la banque. Ce rôle consiste à traduire les exigences fonctionnelles, non fonctionnelles et opérationnelles en architectures de solutions sécurisées, interopérables, évolutives et durables, conformes aux principes, normes et architectures cibles d'architecture d'entreprise approuvés. POSTE 2 : Recrutement d'un architecte technologique senior – TCIS POSTE 3 : Recrutement d'un architecte d'entreprise senior (spécialisé en gestion de portefeuille et planification) – TCIS POSTE 4 : Recrutement d'un architecte senior en applications et cybersécurité – TCIS POSTE 5 : Réviseur et correcteur de contenu Web (secteurs, sujets et contenu d'entreprise) – TCIS POSTE 6 : Réviseur et correcteur de contenu Web (pays, régions et partenariats) – TCIS POSTE 7 : Recrutement d'un coordonnateur de révision de contenu Web – TCIS POSTE 8 : Recrutement d'un(e) responsable de la qualité et de la publication du contenu web – TCIS POSTE 9 : Consultant junior, expert en développement du secteur financier – PIFD POSTE 10 : Recrutement d'un analyste de données de portefeuille – Bureau de gestion de projet – TCIS POSTULERexclusif

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SIVOP recrute 03 Machiniste/Opérateur Machiniste, Chimiste Fabricant et Technicien(ne) en Efficacité Énergétique
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SIVOP recrute 03 Machiniste/Opérateur Machiniste, Chimiste Fabricant et Technicien(ne) en Efficacité Énergétique

La Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP) est un acteur majeur de la fabrication et de la commercialisation de produits cosmétiques en Afrique.POSTE 1 : MACHINISTE INDUSTRIEL / OPERATEUR MACHINISTEDescription du poste :Dans le cadre du renforcement de nos équipes de production nous recrutons des Machiniste Industriel / Operateur machiniste. A ce poste vous serez chargé de :Piloter une ligne de production (étiqueteuse; emballeuse; Conditionneuse)Intervenir sur les machines en cas de pannes primaires ;Émettre des bons d'intervention au service technique ;Assurer le contrôle en bout de chaîne (étiquetage, fermetures des pompes, etc.)Régler les machines de production ;Assurer la disponibilité des consommables sur chaîne ;Profil du poste :BT/BAC +2 en mécanique, productique, électrotechnique, maintenance industrielle ou diplôme similaire.2 années d'expérience professionnelle dans un environnement industriel, à un poste similaire et/ou dans le suivi de machine de production.Avoir déjà travaillé sur des machines de production industrielle est indispensable.Objet du mail : « Candidature machiniste »Lieu de travail : Yopougon, Abidjan, Côte d'IvoireDeadline : Samedi 29 Octobre 2026POSTE 2 : CHIMISTE FABRICANTDans le cadre du renforcement de nos équipes de production, nous recrutons des Chimistes Fabricants. À ce poste, vous serez chargé(e) de :Mettre en œuvre les formules élaborées par le laboratoire (R&D) ;Assurer une fabrication conforme et qualitative des produits ;Appliquer et faire appliquer le processus de fabrication ;Peser et mélanger les intrants ;Rechercher la bonne coloration du produit à fabriquer ;Appliquer les règles d'hygiène avant, pendant et après le travail ;Renseigner les fiches de préfabrication et de fabrication ;Renseigner les cahiers d'autorisation de conditionner ;Suivre le conditionnement des produits fabriqués ;Fournir un rapport de travail au responsable de section.Profil du poste :Être titulaire d'un BT, BTS, DUT ou d'une Licence en Chimie, Microbiologie ou d'un diplôme équivalent ;Avoir au moins une (01) année d'expérience professionnelle dans le domaine industriel ou toute autre expérience dans un environnement similaire ;Avoir un très bon niveau en français, à l'écrit comme à l'oral ;Être capable de suivre correctement un processus et de trouver des solutions face à un problème ;Être respectueux(se), courageux(se), attentif(ve) et avoir un esprit créatif.Objet du mail : « Chimiste Fabricant »Lieu de travail : Yopougon, Abidjan, Côte d'IvoireDate limite de candidature : Samedi 31 Octobre 2026.POSTE 3 : TECHNICIEN(NE) EN EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUEDans le cadre du renforcement de son pôle technique et de sa démarche d'amélioration de la performance énergétique et de développement durable, SIVOP recrute un(e) Technicien(ne) / Chargé(e) d'Efficacité Énergétique.Missions principales : Rattaché(e) au pôle technique, vous contribuez à l'optimisation des consommations énergétiques et à l'amélioration de la performance énergétique des installations industrielles. À ce titre, vous aurez pour principales missions de :Réaliser les relevés, diagnostics et audits énergétiques des installations et équipements industriels : électricité, air comprimé, vapeur, éclairage, CVC, etc. ;Suivre les consommations et les indicateurs de performance énergétique ;Analyser les données de consommation, identifier les écarts et proposer des actions correctives ;Identifier les sources de pertes et de surconsommation d'énergie et proposer des solutions d'optimisation ;Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions d'amélioration de l'efficacité énergétique ;Participer à la mise en place et à l'amélioration des dispositifs de mesure, de suivi et de supervision des consommations énergétiques ;Assurer le suivi des performances des équipements et installations énergétiques ;Collaborer avec les équipes Maintenance, Production et QHSE dans le cadre des actions d'optimisation énergétique ;Sensibiliser et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques permettant de réduire les consommations énergétiques ;Élaborer les tableaux de bord et reportings périodiques relatifs à la performance énergétique ;Participer aux études techniques et aux projets d'investissement liés à l'énergie : renouvellement, modernisation ou acquisition de nouveaux équipements ;Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines de l'énergie, de l'environnement et de la performance énergétique.Profil recherché :Formation :BTS, DUT ou Licence professionnelle en Énergétique, Génie thermique, Génie électrique, Maintenance industrielle ou dans un domaine équivalent.Expérience :Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire ;Une expérience dans un environnement industriel, notamment dans les secteurs cosmétique, agroalimentaire, pharmaceutique ou chimique, serait un atout.Compétences techniques :Bonnes connaissances en thermique, électricité et systèmes énergétiques industriels ;Connaissance des installations et utilités industrielles : air comprimé, vapeur, CVC, éclairage, etc. ;Maîtrise des techniques de mesure et de suivi des consommations énergétiques ;Capacité à exploiter et analyser des données techniques et énergétiques ;Maîtrise des outils informatiques et, idéalement, des logiciels de supervision ou de gestion énergétique ;Capacité à identifier les écarts de consommation et à proposer des plans d'actions pertinents ;Connaissance des règles HSE et des enjeux liés à la réduction des consommations énergétiques.Qualités personnelles :Esprit d'analyse et de synthèse ;Rigueur et sens de l'organisation ;Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;Sensibilité aux enjeux environnementaux et énergétiques ;Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents services ;Esprit d'amélioration continue.Type de contrat : CDD ou CDI selon profil et expérienceLieu de travail : Yopougon, Abidjan – Côte d'IvoireRémunération : À définir selon le profil et l'expérienceObjet du mail : « Chargé(e) d'Efficacité Énergétique »Date limite de candidature : Samedi 31 Octobre 2026.exclusif

31 oct. 2026 0
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Sitarail recrute un(e) cariste
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Sitarail recrute un(e) cariste

SITARAIL (Société internationale de transport africain par rail) est la filiale ferroviaire d'AGL (Africa Global Logistics) qui opère le chemin de fer reliant Abidjan (Côte d'Ivoire) et Ouagadougou (Burkina Faso) depuis août 1995. Elle transporte en moyenne 1 000 000 de tonnes de fret chaque année. Avant l'apparition de la COVID-19, l'entreprise transportait annuellement 200 000 voyageurs. SITARAIL emploie environ 1 500 collaborateurs directs et génère 3 000 emplois indirects via des sociétés soutraitantes. Elle constitue, grâce à son activité et à ses actions en faveur de la santé, de l'éducation et de l'environnement, un vecteur essentiel de développement socio-économique et d'intégration régionale en Afrique de l'Ouest.Description du posteFonction : AUTRES CARISTES H/FType de contrat : CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉELocalisation du poste : Afrique, Côte d'IvoireTemps de travail :Description de la missionSous la responsabilité et en collaboration avec le Chef de Division Logistique, il est chargé d'assurer la manutention, le transport, le stockage et le déstockage des marchandises à l'aide d'engins de levage, dans le respect des procédures opérationnelles, des règles de sécurité et des normes QHSE.ProfilÊtre titulaire d'un BEPC, CAP ou un BAC en Logistique et disposer d'un Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité.POSTULERexclusif

01 oct. 2026 0
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PCG Côte d'Ivoire recrute plusieurs profils
Multiple

PCG Côte d'Ivoire recrute plusieurs profils

Dans le cadre du renforcement des équipes de ses partenaires, PCG Côte d'Ivoire recherche des profils qualifiés et motivés pour plusieurs opportunités professionnelles.Postes à pourvoir :Assistant(e) Comptable BilingueCommercial(e) Immobilier BilingueGestionnaire de Fonds de CommerceChef(fe) d'AgenceResponsable d'Exploitation / Chef(fe) d'OpérationsVous correspondez à l'un de ces profils ? Saisissez cette opportunité et envoyez dès maintenant votre candidature à recrutementpcgci@phoenixcga.com.nonlusif

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BDU-CI recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires PME
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BDU-CI recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires PME

RECRUTEMENT – CHARGÉ(E) D'AFFAIRES PME ? Entreprise : BDU-CI? Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire ? Mission principaleGérer et développer le portefeuille de clients PME-PMI en conseillant la clientèle sur les investissements, placements et produits de bancassurance, sous la supervision du Chef d'Agence. ? Vos principales missions Conseiller la clientèle en matière d'investissements et de placements Promouvoir et vendre les produits et services de bancassurance aux entreprises Instruire les demandes de crédit et évaluer les risques Négocier les conditions financières et mettre en place les garanties Analyser les bilans des entreprises pour maîtriser les risques de financement Participer aux commissions d'octroi de crédit Développer le portefeuille « entreprises » par la prospection Assurer le suivi de l'évolution de chaque client du portefeuille Entretenir des relations régulières avec les entreprises Procéder au recouvrement des créances en souffrance Assurer le contrôle des ouvertures de comptes et des mouvements ? Profil recherché Diplôme de niveau BAC+3, BAC+4 ou BAC+5 en Finance comptabilité, Commerce/Marketing ou équivalent 3 à 5 années d'expérience significative dans une fonction similaire en Banque Anticipation des besoins clients et apport de réponses adaptées Conduction et conclusion d'entretiens commerciaux en face à face ou à distance Conduction de négociations commerciales Définition d'un plan de développement de son entité Maîtrise des techniques de financement et d'analyse des risques financiers Connaissance de la réglementation bancaire, juridique et fiscale Maîtrise des techniques de vente et de prospection Connaissance des techniques de marketing et de communication Culture générale économique et financière Connaissance du tissu économique local Connaissance des techniques d'animation, d'organisation et de communication ⭐ Qualités attendues Sens de l'initiative Capacité à prendre des décisions Adaptabilité Orientation résultats Méthode et rigueur Leadership et autorité ? CandidatureEnvoyez votre CV à : recrutements@bduci.com? Objet du mail : Candidature – Chargé(e) d'Affaires PMEnonlusif

30 sept. 2026 0
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