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SGS recrute un Business Development Manager
Niveau BAC+5

SGS recrute un Business Development Manager

SGS recrute un Business Development Manager Location: Abidjan, CI Heures normales Plein temps JOB DESCRIPTION: As an Infrastructure Business Development Manager, you are responsible for generating sales leads and driving revenue through prospecting, acquiring, developing and expanding business leads to achieve short- and long-term revenue and profit growth. SPECIFIC RESPONSIBILITIES In conjunction with the business & country strategy, identify, develop and implement new opportunities in existing or new markets to grow the business in Côte d'Ivoire. Participate in the go-no go decision for new projects/markets in co-operation with MD and Cluster management. Build a strong pipeline of relevant opportunities to deliver against sales targets and ensure KPI's are met. Support country and cluster marketing programs for brand development, market awareness, market positioning and market demand. Develop and communicate strategies to establish partnerships and business relationships to market products and services Support management & operations in dealing with negotiations, bids, contract development acquisitions and budgeting At all times, adopt a safe behavior by exercising due regard for the health and safety of SGS employees and clients, in line with SGS policies and procedures Collaborate with marketing, sales, finance, operations and legal in the development and implementation of strategies, plans and business models WHAT ARE WE LOOKING FOR? Master Degree with 5-8 years' experience in the infrastructure Practical experience with large Infrastructure projects, preferably as a project manager Basic understanding of NDT and testing methods, Infrastructure Inspection, QA/QC and supply chain management. BE THE CHANGEBE SGS Apply to: ci.recrutement@sgs.com Deadline: September 10th, 2026nonlusif

10 sept. 2026 0
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2CS recrute un Ingénieur en informatique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

2CS recrute un Ingénieur en informatique

La société 2C Services, fondée en 2013, est une société d'ingénierie en informatique, ayant pour mission de développer des solutions logicielles adaptées aux besoins de ses clients.Outre les activités de développement de logiciels, 2C Services est le premier intégrateur en Tunisie de la plateforme des centres de contact Genesys.Description de l'emploi:Intervenir dans des projets d'envergure et de haut niveau technologiqueIntégration d'une équipe jeune, dans un cadre professionnel et une ambiance agréablePrise en compte des spécifications fonctionnelles et analyse des solutions techniquesCollaboration avec les équipes métiers ; élaboration et entretien des jeux d'essai fonctionnelsModerniser, développer, améliorer, intégrer des applications métiers basées sur Java/J2EE (Spring, Hibernate), C#, PHP, SQL, Oracle, XML, Web servicesIntervenir dans toutes les phases du cycle de vie : conception, programmation et exécution des plans de tests, maintenance corrective et évolutive, ...Contribution à la mise en place et à l'amélioration de la qualité des codes et des processus de développement : mise en œuvre de l'outillage de vérification continue de la qualité du code, analyse des résultats et mise en œuvre d'actions en amélioration.Assurez le support technique de second niveau, la maintenance corrective et adaptative des services développés.Rédaction des modes opératoires d'installation associés aux briques logicielles livrées.PROFIL:De formation Ingénieur/Licence en informatiqueDébutant et passionné par le métier de l'informatiqueDes connaissances Java, J2EE, XML, SQL, Unix, C#, PHP, SymfonyMotivé, autonome, prêt à donner le maximum de soi-mêmeMaîtrise de la langue française et l'anglais techniqueFort intérêt pour le développement logiciel, mais aussi pour la phase de conception de la solutionSi vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutement@2c-services.comexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Coris Bank International Côte d'Ivoire recrute un Juriste chargé des actes, garanties et gouvernance
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Coris Bank International Côte d'Ivoire recrute un Juriste chargé des actes, garanties et gouvernance

Coris Bank International Côte d'Ivoire recrute un Juriste chargé des actes, garanties et gouvernance (H/F)Type de contrat : CDIEnvironnement de travailVous rejoindrez la Direction des Affaires Juridiques et du contentieux de Coris Bank International Côte d'Ivoire et êtes l'interlocuteur privilégié en matière de rédaction des actes, garanties et gouvernance.Missions du posteRattaché (e) au Directeur des Affaires Juridiques et du Contentieux, vous êtes un support technique back office et procédez à la rédaction au quotidien, des contrats de crédit, et de garanties, les archivez pour les produire en cas de demande.A ce titre, vous serez chargé (e) de :Assurer la rédaction, la sécurisation juridique et le suivi des actes juridiques et des garanties, en veillant à la conformité avec la réglementation en vigueur et à la protection des intérêts de l'institutionRédiger les contrats (conventions de crédit, contrats commerciaux, protocoles d'accord, etc.)Élaborer les actes de sûretés : hypothèques, nantissements, cautions, gagesVérifier la conformité juridique des documents contractuelsAdapter les actes aux évolutions légales et réglementairesConseiller les directions opérationnelles (crédit, commercial, recouvrement)Participer à la structuration juridique des opérationsIdentifier et prévenir les risques juridiquesAssurer le secrétariat juridiqueParticiper à l'élaboration et à la mise à jour du cadre de gouvernance de l'organisationContribuer au renforcement des dispositifs de gouvernance d'entrepriseAssurer le suivi des recommandations des audits et comités.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme Bac +4/5 en droit (droit des affaires, droit bancaire, droit des sûretés) ou équivalent et vous capitalisez au moins 03 années d'expérience probante dans une fonction similaire en banque ou institution financière.CompétencesMaîtrise du droit des sûretés (OHADA recommandé)Bonne connaissance du droit des contratsConnaissance des procédures d'enregistrement et de publicité des suretésCapacité rédactionnelle juridique élevéeMaîtrise des outils bureautiquesConnaissance des règles de gouvernanceQualitésEthique et capacité à traiter en toute discrétion de l'information sensibleRespect des délais et réactivité pour répondre rapidement à des demandes urgentesCapacité d'analyse et de synthèseIntégrité et respect des délaisPour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l'adresse recrutements-cbici@coris-bank.com, au plus tard le 18 septembre 2026 en indiquant en objet du mail : « JURISTE CHARGE DES ACTES, GARANTIES ET GOUVERNANCE »N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.exclusif

18 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Coris Bank International Côte d'Ivoire recrute un(e) Juriste chargé des actes, garanties et gouvernance
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Coris Bank International Côte d'Ivoire recrute un(e) Juriste chargé des actes, garanties et gouvernance

Coris Bank International est une banque commerciale panafricaine fondée en 2008, offrant des services bancaires classiques et des solutions de financement innovantes, notamment pour les PME/PMI. Elle est présente dans plusieurs pays africains comme le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, le Bénin, le Togo, le Mali, le Sénégal, le Niger.Coris Bank International Côte d'Ivoire recrute un Juriste chargé des actes, garanties et gouvernance (H/F)Type de contrat : CDIEnvironnement de travailVous rejoindrez la Direction des Affaires Juridiques et du contentieux de Coris Bank International Côte d'Ivoire et êtes l'interlocuteur privilégié en matière de rédaction des actes, garanties et gouvernance.Missions du posteRattaché (e) au Directeur des Affaires Juridiques et du Contentieux, vous êtes un support technique back office et procédez à la rédaction au quotidien, des contrats de crédit, et de garanties, les archivez pour les produire en cas de demande. A ce titre, vous serez chargé (e) de :Assurer la rédaction, la sécurisation juridique et le suivi des actes juridiques et des garanties, en veillant à la conformité avec la réglementation en vigueur et à la protection des intérêts de l'institutionRédiger les contrats (conventions de crédit, contrats commerciaux, protocoles d'accord, etc.)Élaborer les actes de sûretés : hypothèques, nantissements, cautions, gagesVérifier la conformité juridique des documents contractuelsAdapter les actes aux évolutions légales et réglementairesConseiller les directions opérationnelles (crédit, commercial, recouvrement)Participer à la structuration juridique des opérationsIdentifier et prévenir les risques juridiquesAssurer le secrétariat juridiqueParticiper à l'élaboration et à la mise à jour du cadre de gouvernance de l'organisationContribuer au renforcement des dispositifs de gouvernance d'entrepriseAssurer le suivi des recommandations des audits et comités.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme Bac +4/5 en droit (droit des affaires, droit bancaire, droit des sûretés) ou équivalent et vous capitalisez au moins 03 années d'expérience probante dans une fonction similaire en banque ou institution financière.CompétencesMaîtrise du droit des sûretés (OHADA recommandé)Bonne connaissance du droit des contratsConnaissance des procédures d'enregistrement et de publicité des suretésCapacité rédactionnelle juridique élevéeMaîtrise des outils bureautiquesConnaissance des règles de gouvernanceQualitésEthique et capacité à traiter en toute discrétion de l'information sensibleRespect des délais et réactivité pour répondre rapidement à des demandes urgentesCapacité d'analyse et de synthèseIntégrité et respect des délaisPour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l'adresse recrutements-cbici@coris-bank.com, au plus tard le 18 septembre 2026 en indiquant en objet du mail : « JURISTE CHARGÉ DES ACTES, GARANTIES ET GOUVERNANCE »N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.exclusif

18 sept. 2026 0
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KPMG recrute 02 Senior Tax & Legal / Manager Tax & Legal
Niveau BAC+5

KPMG recrute 02 Senior Tax & Legal / Manager Tax & Legal

KPMG est un réseau international de cabinets d'audit et de conseil exerçant dans 142 pays. Il est composé de cabinets indépendants affiliés à KPMG International Limited, une société de droit anglais. En Côte d'Ivoire, KPMG recrute pour 2 postes.1. Senior Tax & Legal – (H/F) – CDIKPMG Côte d'Ivoire recrute un Senior Tax & Legal qui rejoindra notre équipe en Afrique Francophone Subsaharienne. Le/La candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) au département Tax & Legal de KPMG Côte d'Ivoire.Missions principales :Réaliser des revues fiscales et identifier les risques et opportunités pour les clients ;Assurer l'assistance aux contrôles fiscaux et à la gestion des contentieux ;Participer à des due diligences fiscales dans le cadre de transactions et d'investissements ;Contribuer à la structuration fiscale d'investissements et de désinvestissements ;Appuyer les clients dans leurs réorganisations d'activités et projets de conformité fiscale ;Fournir des consultations fiscales routinières ;Participer à la rédaction de mémos, rapports et notes de conseil à destination des clients.Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (Fiscalité, Droit des affaires ou équivalent) ;Vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans minimum en fiscalité, idéalement dans un cabinet de conseil ;Vous avez une bonne connaissance de la fiscalité ivoirienne, des conventions fiscales, et de la fiscalité des entreprises dans l'espace UEMOA ;Vous avez une excellente maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) ;Vous êtes intègre, dynamique et réputé(e) pour votre esprit d'analyse et capacité à travailler en autonomie ;Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et le partage des connaissances.Envoyez votre CV à l'adresse : ci-recrutement@kpmg.ciDate limite de réception des candidatures : 15/09/2026.2. Manager Tax & Legal (H/F) – CDIPOSTULER (Senior Tax & Legal)POSTULER (Manager Tax & Legal)nonlusif

15 sept. 2026 0
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ONU Femmes recrute un(e) consultant(e) national(e) en évaluation
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ONU Femmes recrute un(e) consultant(e) national(e) en évaluation

ONU Femmes, l'Agence des Nations Unies pour l'égalité des genres et l'autonomisation des femmes, recrute un(e) consultant(e) national(e) en charge de l'évaluation de la participation des jeunes filles et femmes aux filières industrielles de l'enseignement technique en Côte d'Ivoire.Identification du poste : 36621Date limite de candidature : 09/10/2026Lieu : Côte d'IvoireType de contrat : Cabinet de conseil individuel – 3 mois et demiFormation requise : Master en Économie de développement, économie de l'éducation, Genre et Développement, sociologie, ou tout autre domaine connexe.Expérience requise : Minimum 5 années dans la recherche, analyse et rédaction de rapports et d'études.Langue : Excellente maîtrise du français exigée.Description des responsabilités :Analyser les obstacles structurels, institutionnels, pédagogiques, socio-économiques et socio-culturels qui entravent la participation des filles et des femmes aux filières industrielles de l'enseignement technique et professionnel en Côte d'Ivoire ;Évaluer la prise en compte de l'égalité de genre dans les curricula, référentiels de formation, contenus pédagogiques, méthodes d'enseignement et supports didactiques ;Analyser l'environnement d'apprentissage des filles, notamment les conditions en classe, dans les ateliers et laboratoires, l'accès aux équipements et aux travaux pratiques ;Identifier et analyser les opportunités dans les secteurs porteurs y compris le numérique, la technologie, les mines et l'économie verte ;Proposer des recommandations visant à créer les conditions favorables pour la participation des jeunes filles et femmes aux filières industrielles ;Organiser un atelier de validation des résultats et recommandations avec l'ensemble des acteurs clés ;Elaborer un document de projet visant à renforcer la participation des jeunes filles et femmes aux filières industrielles ainsi que leur autonomisation économique.Délivrables :Un diagnostic des obstacles structurels, institutionnels, pédagogiques, socio-économiques et socio-culturels ;Un rapport final de l'étude présentant les axes clés d'intervention ;Un atelier de validation des résultats et recommandations ;Un document de projet visant à renforcer la participation des jeunes filles et femmes.Procédure de candidature :Les candidatures doivent comprendre :Un formulaire P11 dûment complété et signé avec les coordonnées de 3 personnes de références (formulaire téléchargeable à l'adresse : https://www.unwomen.org/sites/default/files/2022-07/UN-Women-P11-Personal-History-Form-fr.doc) ;Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page) ;Ces documents doivent être soumis en un seul fichier PDF.POSTULERexclusif

09 oct. 2026 0
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Orabank recrute un Chef Service Risque de Crédit
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Orabank recrute un Chef Service Risque de Crédit

EntrepriseLe Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d'actifs et l'intermédiation financière. Fort d'un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l'Afrique de l'Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d'une SGI et d'une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.PosteOrabank Côte d'Ivoire recherche actuellement un Chef Service Risque de Crédit.Dans le cadre de la réglementation bancaire, des politiques de crédit, du cadre d'appétence au risque et des procédures internes, le titulaire assiste le Directeur de la Gestion des Risques dans la supervision du dispositif de gestion du risque de crédit et du contrôle des engagements. Il veille à l'identification, l'analyse, la mesure, la surveillance et la maîtrise du risque de crédit, ainsi qu'à la conformité de la mise en place, de l'utilisation, du suivi et de la régularisation des engagements de la Banque.Par son action, il contribue à la qualité du portefeuille, à la prévention de la dégradation des créances, à la sécurisation des actifs, au respect des limites et délégations, à la fiabilité des données crédit et engagements, ainsi qu'à la production d'informations utiles à la Direction Générale, aux comités, au Groupe et aux organes de gouvernance.Responsabilités :S'assurer du respect des politiques de crédit, des délégations de pouvoirs, des limites internes, des normes Groupe, des décisions des comités et des exigences réglementaires applicables.Superviser l'analyse des demandes de crédit, notamment les grands risques, apparentés, dossiers sensibles, restructurations, renouvellements et expositions sortant du cadre habituel des activités.Veiller à la qualité, à l'indépendance et à la motivation des avis risque.Superviser le dispositif de notation interne, de classification des contreparties, de déclassement et de provisionnement des créances risquées.Superviser le contrôle de la mise en place des crédits.Assurer le suivi des limites, autorisations, échéances, dépassements, comptes débiteurs non autorisés.Superviser le contrôle de la constitution, de la validité, du renouvellement, de l'enregistrement et de la couverture des garanties et sûretés.Organiser les revues périodiques du portefeuille de crédit.Réaliser les travaux d'évaluation du portefeuille de crédit sous la norme IFRS 9.Conduire ou superviser les stress tests, analyses prospectives et simulations d'impact.Produire, fiabiliser et analyser les tableaux de bord et reportings relatifs au risque de crédit.Encadrer, former, accompagner et évaluer les gestionnaires risque de crédit et les contrôleurs des engagements.ProfilQualifications :Minimum BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Audit, Risques, Statistiques ou équivalent.Bonnes compétences en analyse financière et en modélisation de risques financiers.Maîtrise des exigences prudentielles et comptables régionales (BCEAO), et notions sur les normes et standards internationaux.Bonne connaissance du processus crédit, de l'analyse crédit, du principe de notation interne, du provisionnement, des garanties.Maîtrise avancée d'Excel, des outils bureautiques et des applicatifs bancaires.Expérience significative (au moins 5 ans dans le domaine de la Gestion des Risques et de Contrôle en cabinet et en environnement bancaire).Savoir-être : Organisation, méthode et rigueur, Esprit d'analyse, de synthèse et de discernement, Créativité et innovation, Indépendance de jugement et sens critique, Fermeté professionnelle, Sens de la communication, Capacité de travail sous pression, Intégrité, probité, confidentialité et sens des responsabilités.Poste basé à Abidjan (CÔTE D'IVOIRE)NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Date limite de dépôt des candidatures : 08 septembre 2026Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

08 sept. 2026 0
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Proparco recrute un(e) Chargé(e) d'affaires Financement MAS (Corporate)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Proparco recrute un(e) Chargé(e) d'affaires Financement MAS (Corporate)

Filiale de l'Agence française de développement en Afrique de l'Ouest (AFD), Proparco participe au financement et à l'accompagnement d'entreprises et d'établissements financiers en Afrique, en Asie, en Amérique latine, en Eurasie et au Moyen-Orient. Ses interventions visent à renforcer la contribution des acteurs privés à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD). Son action se concentre autour de trois objectifs d'impacts : Économie durable et résiliente, Protection de la planète, Réduction des inégalités.? Proparco recrute à Abidjan ! ??La Direction Régionale Afrique de l'Ouest de Proparco recherche son/sa futur(e) Chargé(e) d'affaires Financement MAS (Corporate) en contrat VIA à partir du 1er janvier 2026. Basé(e) à Abidjan et rattaché(e) au Directeur Régional, vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille de financements corporate et l'accompagnement du secteur privé dans toute la région.? Vos missions principales➡️ Origination & structuration : identifier de nouvelles opportunités de financement (dette corporate / PME), rédiger les fiches de projets et négocier les term sheets.➡️ Instruction des dossiers : mener les due diligences financières (modélisation, analyse de risques) et environnementales & sociales, rédiger les notes de crédit et participer à la négociation de la documentation juridique jusqu'au décaissement.➡️ Suivi de portefeuille : accompagner la croissance des clients existants, piloter la revue des risques et soutenir leurs initiatives climat et E&S.➡️ Représentation : faire rayonner Proparco lors d'événements économiques régionaux et auprès des acteurs institutionnels.? Le profil recherché✅ Bac+5 (École de commerce, d'ingénieur ou Université) avec spécialisation en finance.✅ 2 à 3 ans en banque d'affaires, M&A, Transaction Services, fonds d'investissement ou direction financière.✅ Maîtrise solide de l'analyse financière, de la modélisation sous Excel et de la structuration d'opérations.✅ Anglais courant indispensable, parfaite maîtrise de PowerPoint et Excel.Un vrai plus : une première expérience dans un pays en développement et un fort intérêt pour l'impact et le développement.? Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire (avec déplacements régionaux)? Prise de poste : 1er janvier 2026POSTULERexclusif

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CIFIP recrute un Responsable Financier et Comptable Adjoint
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CIFIP recrute un Responsable Financier et Comptable Adjoint

Description du posteVotre principale mission consiste à superviser et contrôler l'ensemble des opérations comptables, fiscales et de Trésorerie, de sorte à garantir la fiabilité des informations produites, le respect des procédures, des normes et des délais.A ce titre, vous aurez à :Vérifier et valider les traitements comptables ;Contrôler les déclarations et le paiement dans les délais des impôts ;Superviser les rapprochements bancaires et veiller à la fiabilité des soldes des comptes ;Effectuer les consolidations des comptes et les reportings périodiques ;Proposer des améliorations au niveau des procédures ;Manager et développer les compétences de votre équipe.Profil recherchéDe formation Bac+4/5 en Finance, Comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'environ 5 à 7 ans dans la supervision d'une équipe comptable.Sens de l'organisation, méthode, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, disponibilité, esprit d'équipe et capacités managériales sont requis.Comment postulerMerci d'adresser C.V & prétentions salariales à :recrutement@cifip-ci.comexclusif

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CDCI GRANDE DISTRIBUTION recrute un(e) Responsable Frais Généraux et Immobilisations
Niveau BAC+5

CDCI GRANDE DISTRIBUTION recrute un(e) Responsable Frais Généraux et Immobilisations

RECRUTEMENT | RESPONSABLE FRAIS GÉNÉRAUX ET IMMOBILISATIONS (H/F)Dans le cadre du renforcement de ses équipes, CDCI GRANDE DISTRIBUTION recrute un(e) Responsable Frais Généraux et Immobilisations, basé(e) à Abidjan.Formation : BAC+4/5 en Comptabilité ou toute discipline équivalente.Expérience : 5 ans minimum.Vos principales missions :Comptabiliser, contrôler et suivre les factures, provisions, charges et comptes de bilan liés aux frais généraux ;Établir et comptabiliser les refacturations et assurer la concordance des données physiques et comptables ;Vérifier l’application correcte des règles fiscales.Envoyez votre CV à : recrutementrhtalents@cdci.ciObjet : « Responsable Frais Généraux et Immobilisations »Clôture : 04 septembre 2026nonlusif

04 sept. 2026 0
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PALMCI recrute 03 employés (Acheteur, Opérateur Electricien, Chef de Quart Production)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

PALMCI recrute 03 employés (Acheteur, Opérateur Electricien, Chef de Quart Production)

PALMCI, est née en 1997 suite à la privatisation de l'ex société d'Etat Palmindustrie dont elle a acquis les 3/4 des unités agroindustrielles. Nous intervenons sur toute la chaine de valeur de la création et l'exploitation de plantations industrielles de palmiers à huile, à la production et la commercialisation d'huile de palme brute et d'huile de palmiste. ACHETEUR Catégorie professionnelle : CadreType de contrat : CDILocalisation : AbidjanNombre de postes : 01Date limite : 10 Septembre 2026 Mission : Assurer les achats des biens et services dans le respect des procédures, des délais, de la qualité et des coûts pour l'ensemble des services de l'entreprise. Activités principales : Collecter les besoins et les demandes validées des services ; Etablir un panel fournisseurs et le faire valider par la hiérarchie ; Consulter les fournisseurs locaux et étrangers et procéder aux appels d'offres ; Recevoir les offres et établir un tableau de comparaison des prix ; Procéder aux consultations de prix auprès des fournisseurs potentiels et participer aux négociations ; Suivre l'exécution des marchés et effectuer les relances des fournisseurs ; Aider à la prospection et à la sélection de nouveaux fournisseurs ; Proposer aux services techniques des contrats annuels pour la commande de matériels ou de consommables. Compétences requises : Connaissances des places de marché Notions en droit commercial Maîtrise des méthodologies et des procédures d'achats Maîtrise de l'outil informatique Rigueur, Autonomie, Ouverture d'esprit Capacité de négociation, d'analyse et de synthèse Qualité d'écoute et de communication Sens de l'organisation et du relationnel Profil requis :Formation : Bac+4/5 en Transport Logistique, Commerce International ou équivalentExpérience : 2 ans minimum à un poste similaire. Opérateur ElectricienChef de Quart Production Faire parvenir votre CV et votre diplôme à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 10 septembre 2026 avant 12h30 ou par mail à l'adresse : recrutementspalmci@sifca-ci.com. Veuillez mentionner l'intitulé de poste en objet de l'e-mail. POSTULER ACHETEUR POSTULER OPÉRATEUR ELECTRICIEN POSTULER CHEF DE QUART PRODUCTIONexclusif

10 sept. 2026 0
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CIFIP recrute un(e) Ingénieur Financier
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CIFIP recrute un(e) Ingénieur Financier

INGENIEUR FINANCIER (H/F)Description du posteSous l'autorité du Responsable de l'Ingénierie Financière, vous participez au processus de collecte et d'analyse de données financières et économiques, dans le cadre de l'accompagnement et du conseil apportés à nos clients. A ce titre, vous aurez à :Intervenir dans le montage et l'exécution de dossiers de levée de fonds, de fusion-acquisition, etc ;Participer aux missions de valorisation d'entreprises et d'actifs ;Réaliser les structurations financières de projets d'investissement et de financement ;Elaborer des business plans, modèles financiers, notes d'investissement, etc ;Contribuer à la réalisation de transactions souveraines.Profil recherchéDe formation supérieure BAC+5 en finance, ingénierie financière, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'environ 03 ans en banque d'affaires, conseil financier, private equity, etc, et avez une bonne maîtrise de l'anglais professionnel.Dimension critique, esprit d'analyse et de synthèse, dynamisme, rigueur, esprit d'équipe, dimension relationnelle et capacité à travailler sous pression sont indispensables pour réussir à ce poste.À propos du CIFIPPremier Cabinet de Recrutement, de Formation et de Conseil en Ressources Humaines créé en Côte d'Ivoire en 1978, le CIFIP possède, à ce jour, plus de 35 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises et des organisations sur l'ensemble de leurs problématiques ressources humaines et managériales.Candidature : Merci d'adresser C.V & prétentions salariales à : recrutement@cifip-ci.comexclusif

01 sept. 2026 0
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Ecobank recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Trade Finance
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Ecobank recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Trade Finance

Ecobank est un important groupe bancaire panafricain, créé au Togo en 1985. Il offre des services financiers aux particuliers, PME, et grandes entreprises et est présent dans plus de 35 pays d'Afrique subsaharienne.? Nous recrutons | Chargé(e) d'Affaires Trade FinanceVous êtes passionné(e) par le Trade Finance et le développement commercial ? Rejoignez notre équipe et contribuez au développement de solutions de financement du commerce pour nos clients Corporate et Commercial Banking.? Développer les opportunités et le portefeuille Trade Finance? Structurer des solutions adaptées aux besoins des clients? Accompagner la croissance des revenus et des parts de marché? Devenir un véritable partenaire conseil sur les opérations de commerce international? Abidjan, Côte d'Ivoire3 à 5 ans d'expérience en Trade Finance / Corporate Banking? Français & anglais courantsSi vous êtes orienté(e) résultats, business et client, cette opportunité est peut-être pour vous.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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Ascens Services recrute un(e) Charge de Support Applicatif
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Ascens Services recrute un(e) Charge de Support Applicatif

ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l'intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d'information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) qui est le premier réseau de logistique intégré en Afrique et présent dans 50 pays. Notre groupe est le spécialiste du transport multimodal et propose des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires à l'ensemble de ses clients.Description du posteFonction : CHARGE DE SUPPORT APPLICATIF H/FType de contrat : CDILocalisation du poste : Afrique de l'Ouest, Côte d'Ivoire, ABIDJANTemps de travail : Temps completDescription de la mission :Sous la conduite du responsable des opérations, vous interviendrez sur la résolution des incidents et problèmes qui surviennent sur les applicatifs de gestion Maritime, GMAO, Portuaire, Logistique, SIRH, GED, etc.Vos principales attributions :Analyser et qualifier les demandes de support des utilisateurs : requête, incident, ou problème ;Résoudre et suivre les problèmes et incidents qui vous sont escaladés ;Effectuer lorsque nécessaire, des investigations sur les applicatifs métiers, afin d'en identifier des sources de dysfonctionnement ;Assister les utilisateurs de nos clients dans la résolution des incidents et problèmes qu'ils pourraient rencontrer ;Collecter et Maintenir une base de connaissances sur les incidents et problèmes rencontrés ;Faire un reporting de son activité et être force de proposition sur d'éventuelles améliorations à apporter ;Anticiper les dysfonctionnements qui peuvent survenir ;Actualiser les systèmes de documentation.Profil :Être de Formation supérieure Bac+4/5 en informatique, ou dans un domaine équivalent ;Avoir au moins (02) années d'expériences professionnelles sur une fonction d'Ingénieur Support Applicatif ;Avoir une bonne compréhension des mécanismes logiques des applications ;Avoir une connaissance certifiée des processus informatiques ;Avoir une maîtrise de l'anglais, écrite et orale ;Avoir une bonne capacité à anticiper les dysfonctionnements, gérer les requêtes, incidents, problèmes et assister les utilisateurs ;Bonne connaissance des métiers : SIRH, comptabilité, logistique et du transport, Maritime et Portuaire, Gestion Électronique de Document (GED), idéalement de la solution OnBase et du langage SQL ;Atouts :Être jeune, intelligent et ambitieux ;Avoir la passion de la fonction du support Applicatif ;Avoir une Certification ITIL serait un plus ;POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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La BAD recrute un(e) analyste junior en cybersécurité
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La BAD recrute un(e) analyste junior en cybersécurité

La Banque africaine de développement (« la Banque ») est la principale institution multilatérale de financement du développement en Afrique. Sa mission est de contribuer au développement économique et au progrès social de ses pays membres régionaux, de mobiliser des ressources pour le financement de projets de développement et de promouvoir l'intégration économique sur le continent africain.POSTE : Recrutement d'un analyste junior en cybersécurité – TCISType de consultant : Consultant juniorLieu du consultant : Abidjan, Côte d'IvoireDate de publication : 31 août 2026Date limite : 07-sept.-2026Famille de métiers : InformatiqueL'analyste junior en cybersécurité apporte son soutien à l'unité de cybersécurité afin de protéger les systèmes informatiques et l'infrastructure numérique de la banque contre les cybermenaces et les cyberattaques. Il/Elle joue un rôle crucial dans la protection des données sensibles de la banque et garantit l'intégrité, la confidentialité et la disponibilité des informations.Conception d'applications et de systèmes sécurisés : en intégrant les pratiques de sécurité dans le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) de la Banque, y compris la mise en œuvre d'outils appropriés.Mise en œuvre de mesures de sécurité efficaces : telles que la mise en place d'une authentification multifacteurs, de contrôles d'accès et de la sécurité du réseau, la gestion des appareils mobiles et des applications mobiles et des programmes de protection contre les menaces.Protection des données : Mise en œuvre de mesures de protection des données telles que le chiffrement des données au repos et en transit, l'étiquetage des données, la classification des données et les outils de prévention des pertes de données (DLP).Gestion des identités et des accès (IAM) : Mise en œuvre de mesures efficaces pour la gestion du cycle de vie des utilisateurs, l'accès sécurisé aux systèmes, la garantie du moindre privilège et la gestion des accès privilégiés (PAM).Surveillance et analyse de la sécurité : Surveiller en permanence les systèmes de sécurité, analyser les failles de sécurité et prendre les mesures correctives nécessaires.Gestion des vulnérabilités : Mise en œuvre de solutions de gestion des vulnérabilités pour identifier de manière proactive les vulnérabilités exploitables en effectuant des évaluations régulières des vulnérabilités et en soutenant le déploiement de correctifs ou de mises à jour pour remédier aux risques.Recherche et développement : Se tenir informé des dernières menaces et tendances en matière de sécurité, notamment en évaluant les nouveaux outils et technologies pour améliorer la sécurité.Documentation : Tenir une documentation détaillée des opérations de sécurité, des rapports d'évaluation et des mesures correctives prises.Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques, les services commerciaux, la direction et les partenaires externes afin d'assurer une protection complète des actifs de la banque.POSTULERexclusif

07 sept. 2026 0
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