La Fondation Mo Ibrahim recrute pour le Programme de bourses de leadership 2027
Programme de bourses de leadership de la Fondation Mo Ibrahim 2027
Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire
Date de publication : 21 septembre 2026
Date limite : 20 novembre 2026
OBJECTIFS :
Créée en 2006, la Fondation Mo Ibrahim a pour objectif de soutenir la bonne gouvernance et un leadership exemplaire en Afrique. La Fondation œuvre pour :
- Stimuler le débat sur la bonne gouvernance ;
- Fournir des critères permettant aux citoyens et aux gouvernements de mesurer les progrès accomplis ;
- Reconnaître les réalisations des dirigeants africains et proposer un moyen concret pour qu'ils puissent laisser un héritage positif sur le continent après avoir quitté leurs fonctions ;
- Soutenir les futurs dirigeants du continent africain.
La Fondation Mo Ibrahim finance le poste de boursier Ibrahim Leadership Fellow à la Banque africaine de développement (BAD). Le boursier exercera ses fonctions au siège de la Banque à Abidjan, en République de Côte d'Ivoire.
Le programme de bourses de leadership Mo Ibrahim est un programme sélectif qui prépare la prochaine génération de dirigeants africains exceptionnels en leur offrant des opportunités de travail uniques au plus haut niveau d'institutions africaines ou d'organisations multilatérales de premier plan.
Le boursier travaillera avec la Banque pour une période n'excédant pas douze (12) mois.
CONDITIONS ET DURÉE DU CONTRAT :
- Allocation annuelle versée mensuellement par la Banque sur les fonds fournis par la Fondation ;
- Tous les frais liés à la mission officielle pris en charge par la Banque ;
- Frais de voyage et d'expédition liés à la prise de fonctions et au rapatriement pris en charge par la Fondation ;
- Le boursier n'est pas un employé permanent de la Banque ;
- Le contrat n'est pas renouvelable.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
- Concevoir, développer et contribuer à la mise en œuvre d'approches novatrices sur diverses questions stratégiques importantes pour la Banque ;
- Effectuer des recherches et des analyses sur les domaines stratégiques, programmatiques et politiques pertinents ;
- Contribuer au suivi et à l'analyse de la mise en œuvre des différentes initiatives du Groupe de la Banque ;
- Participer aux discussions de haut niveau et contribuer à la préparation des réunions et des missions du Président ;
- Exécuter toute autre tâche assignée par les cadres supérieurs.
CRITÈRES DE SÉLECTION :
- Être ressortissant d'un pays africain et résider n'importe où dans le monde ;
- Ne pas être un membre du personnel de la Banque ;
- Âge limite : 40 ans pour les hommes et les femmes, 45 ans pour les femmes avec enfants ;
- Posséder une maîtrise d'un établissement reconnu dans des domaines pertinents ;
- Posséder au moins 7 (sept) ans d'expérience professionnelle pertinente ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
- Démontrer des compétences avérées en leadership et en conseil ;
- Expérience en planification stratégique, gestion et exécution de projets.
PROCESSUS DE CANDIDATURE :
Les candidats intéressés doivent remplir le formulaire en ligne sur le site web de la Banque. Les candidatures doivent être soumises en ligne au plus tard le 20 novembre 2026, avec :
- Un curriculum vitae (CV) complet indiquant la date de naissance, la nationalité, la formation et l'expérience pertinente ;
- Des copies des relevés de notes universitaires ;
- Trois lettres de recommandation.
La Banque africaine de développement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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