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SUNU Group recrute un Comptable Technique
Niveau BAC+5

SUNU Group recrute un Comptable Technique

SUNU Bank est la marque commerciale des filiales bancaires du Groupe SUNU, un groupe panafricain de services financiers créé en 1998.RECRUTEMENT À SUNU RéassurancePoste : Comptable Technique (F/H)Lieu : Abidjan / Côte d'IvoireSUNU Réassurance est la société qui réassure toutes les sociétés d'assurance du Groupe. Assurer la comptabilisation et le suivi des opérations de réassurance, garantir leur conformité aux normes applicables et contribuer à la production du reporting technique.Responsabilités principales :Comptabiliser les primes, sinistres, commissions et provisions techniques des traités (acceptations et rétrocessions).Enregistrer les bordereaux transmis par les cédantes, réassureurs et courtiers.Saisie des encaissements et décaissements techniques dans le logiciel métier.Suivre les comptes courants des cédantes, réassureurs et courtiers.Effectuer le lettrage et les rapprochements, justifier les soldes et analyser les écarts.Participer aux travaux d'arrêtés comptables périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) et budgétaire sur le périmètre technique.Contribuer à l'établissement du reporting technique et réglementaire (CIMA, SYSCOHADA Révisé, Groupe, IFRS le cas échéant).Assurer le suivi, la relance et le recouvrement des soldes techniques et facultatives auprès des cédantes et courtiers.Classer et archiver les pièces justificatives et garantir la traçabilité des opérations.Fournir les éléments requis dans le cadre des contrôles et des missions d'audit interne ou externe.Compétences requises :Avoir une connaissance approfondie des normes comptables et des spécificités comptables et financières de la réassurance.Maîtriser les logiciels de gestion comptable, les outils de gestion de réassurance, et les outils de reporting financier.Avoir une bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting financier.Savoir analyser des données financières complexes, notamment dans le cadre de la réassurance.Savoir enregistrer et rapprocher des opérations techniques et justifier les soldes.Être capable d'analyser des données financières et identifier les écarts.Avoir un esprit d'analyse et être capable d'identifier les anomalies.Être rigoureux, avoir une forte capacité d'organisation et de gestion des priorités.Profil :Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) ou équivalent.2 ans d'expérience minimum en comptabilité, idéalement en comptabilité technique dans le secteur de la réassurance ou de l'assurance avec une première expérience sur les comptes techniques.Comment postuler ?Merci d'envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Comptable Technique », à l'adresse email indiquée dans l'offre originale, au plus tard le lundi 19 octobre 2026 à 17h30.NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.nonlusif

19 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Barry Callebaut recrute un(e) Ingénieur Fiabilité
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Barry Callebaut recrute un(e) Ingénieur Fiabilité

Chez Barry Callebaut, nous œuvrons à transformer l'industrie du cacao et du chocolat. En tant que premier fabricant mondial de chocolat et de produits cacaotés de haute qualité, nos actions façonnent véritablement l'avenir de notre secteur. Entreprise B2B, nous accompagnons l'ensemble de la filière agroalimentaire, de la fève de cacao au chocolat le plus raffiné. Entreprise engagée, nous croyons qu'il est possible de réussir en agissant de manière responsable et en réinvestissant dans les communautés où nous sommes implantés. Engagés de longue date en faveur du développement durable, nous avons pour ambition de construire un avenir durable pour le cacao et le chocolat. Basés à Zurich, nous comptons plus de 12 000 collaborateurs passionnés répartis dans plus de 40 pays.INGÉNIEUR FIABILITÉEmplacement : San Pedro, CI, BP 1817À PROPOS DU RÔLELe poste d'ingénieur fiabilité est essentiel dans les industries où la performance et la durabilité des équipements, systèmes, ou infrastructures sont primordiales. L'objectif principal d'un ingénieur fiabilité est d'augmenter la fiabilité des installations tout en contribuant à la réduction des coûts de maintenance. Il a mis en place un programme de maintenance prédictive et préventive en accord avec les objectifs de l'usine. L'ingénieur fiabilité veille à diminuer le nombre de pannes sur les équipements les plus problématiques de l'usine et des défaillances importantes en mobilisant ses équipes de maintenance. Par ailleurs, il tâche d'augmenter la durée de bon fonctionnement des machines tout en assurant l'optimisation des performances.Pour mener à bien ses missions, l'ingénieur fiabilité fait réaliser un audit de la gestion des actifs industriels de l'usine et des plans de maintenance mis en place pour annoncer les pistes de progrès sur l'usine. Par la suite, il définit une politique de maintenance permettant de réduire la fréquence des pannes et de réduire les coûts.LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS COMPRENNENT :Mener des études de fiabilité, maintenabilité et disponibilitéEffectuer les rapports techniques suite aux travaux réalisés sur le siteAssurer que la planification de la maintenance préventive et les actions correctives sont exécutées correctementFaire le suivi de l'enregistrement dans le maximum des actions planifiées et correctivesÉlimination des pertes – Suivi des pertes de production, suivi des coûts de maintenance des actifs, trouver les moyens de réduire ces coûts/pertes, classifier les pertes par ordre de priorité, réaliser une analyse détaillée des causes profondes, élaborer un plan d'actions pour éliminer/réduire les pertes, faciliter la mise en place du plan d'actions et en réaliser le suiviGestion des risques – Identifier les risques, réaliser des analyses, utiliser les outils de fiabilité tels que RCMGestion du cycle de vie des actifs – S'impliquer dès la phase de conception et d'installation d'un nouvel actif, élaborer les plans de maintenance des actifs, s'impliquer dans la phase de modification d'un actif existant, définir, concevoir, développer, contrôler et affiner un plan de maintenance des actifs, fournir un soutien technique, appliquer l'analyse de la valeur pour les décisions de réparation/remplacement, travailler avec l'ingénierie de projet, participer à l'élaboration des spécifications de conception et d'installation, développer les tests d'acceptation et les critères d'inspection, participer au contrôle final des nouvelles installationsConduire les projets – Définir la planification et la rentabilité d'un projet, élaborer des propositions techniques, identifier les contraintes d'un projet, déterminer des axes d'évolution technologique, élaborer des solutions techniques et financières, réaliser des tests et essais, actualiser des dossiers techniques, concevoir un dossier technique de définition du projet, apporter une assistance technique, traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)AU PROPOS DE VOUS :Avoir un BAC+5 (Ingénieur industriel)Au moins 3 années d'expérience professionnelle pratique pertinente après l'obtention du diplômeForte aptitude mécanique, électrique ou automatismeMaîtrise des méthodes statistiques de contrôle de processus (UFT, MTBF, MTTF, …)Maîtrise des méthodes de sûreté de fonctionnement des systèmes (AMDEC, RCA, RCM, Ishikawa, 5P,…)Lecture de plans électriques, mécaniques, hydrauliquesConnaissances en informatique – MS Word, Excel, PowerPointDémontrer des compétences managériales de baseLangues : Français (lu, écrit, parlé – bon), Anglais (professionnel)Bonne connaissance du secteur de la transformation alimentaire, HACCP, sécurité alimentaireConnaissances des applications SAP et MaximoCompétences interpersonnelles et de leadership « soft skills »Esprit critique, capacité d'analyse, bien organisé, soucieux du détail, empathie, sens des responsabilités, esprit d'équipe, capacité d'adaptationChez Barry Callebaut, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Unis par nos valeurs fondamentales, nous nous épanouissons grâce à la diversité de nos identités, de nos origines, de nos expériences et de nos façons de penser. Nous avons à cœur de créer un environnement inclusif où chacun peut être soi-même, développer pleinement son potentiel et se sentir pleinement intégré.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
Le Dépositaire central / Banque de règlement (DC/BR) de l'UMOA recrute un(e) Chargé(e) de la Sécurité des Systèmes d'Information
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Le Dépositaire central / Banque de règlement (DC/BR) de l'UMOA recrute un(e) Chargé(e) de la Sécurité des Systèmes d'Information

Le Dépositaire Central / Banque de Règlement (DC/BR) est l'institution financière spécialisée et l'organe central chargé de la conservation et de la circulation des valeurs mobilières dématérialisées dans l'espace de l'UEMOA.Le Dépositaire central / Banque de règlement (DC/BR) de l'UMOA recrute un(e) chargé(e) de la sécurité des systèmes d'information, en contrat à durée indéterminée et basé à Abidjan.POSTE : Un(e) Chargé(e) de la Sécurité des Systèmes d'Information / Côte d'IvoireLe poste est ouvert aux ressortissants d'un État membre de l'UMOA, titulaires d'un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou cybersécurité, et justifiant d'au moins trois ans d'expérience pertinente.Les candidatures doivent être envoyées par email, avec la référence CSSI/DCBR/2026, au plus tard le 30 octobre 2026 à 12h.POSTULERexclusif

30 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Le Ministère de la Fonction publique ivoirienne recrute un Directeur de la Formation et du Renforcement des Capacités
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Le Ministère de la Fonction publique ivoirienne recrute un Directeur de la Formation et du Renforcement des Capacités

Le ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration de Côte d'Ivoire lance un appel à candidatures pour le poste de Directeur de la Formation et du Renforcement des Capacités (DFRC). Les fonctionnaires intéressés doivent remplir plusieurs conditions, notamment justifier d'au moins dix ans d'expérience professionnelle et posséder un diplôme en management des organisations. Les candidatures sont ouvertes du 12 au 21 octobre 2026. Quelles sont les conditions à remplir ? Le ministère recherche un fonctionnaire qui répond aux critères suivants : Être fonctionnaire de grade A4 au moins ; Justifier d'au moins dix ans d'expérience professionnelle ; Avoir déjà occupé un poste de sous-directeur d'administration centrale ; Détenir un diplôme en management des organisations ; Posséder une expérience dans le domaine de la formation. Quelles seront les missions du directeur ? Sous l'autorité du Directeur général de la Fonction publique, le Directeur de la Formation et du Renforcement des Capacités aura pour principales responsabilités de : Identifier les besoins en formation de l'administration publique ; Élaborer le Plan national de formation des fonctionnaires et agents de l'État, puis assurer sa mise en œuvre et son suivi ; Renforcer les capacités des fonctionnaires et agents de l'État ; Assurer la formation des fonctionnaires stagiaires ; Organiser la formation et suivre les élèves-fonctionnaires et les fonctionnaires-élèves en Côte d'Ivoire et à l'étranger. Quelles pièces fournir pour candidater ? Les candidats doivent constituer un dossier comprenant les documents suivants : Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé, avec photo ; Une lettre de motivation adressée à Madame le ministre d'État, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration ; Une copie du dernier acte de promotion ou de nomination dans l'emploi ; Une copie de l'acte de nomination dans la fonction occupée. Quelle est la date limite de dépôt des candidatures ? Les candidats peuvent transmettre leur dossier du lundi 12 au mercredi 21 octobre 2026, par courrier électronique à l'adresse suivante : dajc@fonctionpublique.gouv.ci. Le ministère précise qu'il n'acceptera aucune candidature en dehors de cette procédure. Il encourage également les candidatures féminines.exclusif

21 oct. 2026 0
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GGGI recrute un(e) Associé à l'obligation verte
Niveau BAC+5

GGGI recrute un(e) Associé à l'obligation verte

L'Institut mondial de la croissance verte (GGGI) recrute un Associé à l'obligation verte en Côte d'Ivoire à Abidjan. La date limite pour postuler est fixée au 28 octobre 2026. Associé à l'obligation verte INTRODUCTION À GGGI L'Institut mondial de la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale fondée sur des traités, dédiée à soutenir et promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Pour en savoir plus, veuillez consulter la page web de GGGI. L'Institut mondial de la croissance verte (GGGI) met en œuvre la Facilité de subvention aux coupons verts (GCSF), pilier III de l'Initiative mondiale sur les obligations vertes (GGBI) de l'Union européenne. La Facilité vise à élargir l'accès des pays à revenu faible et intermédiaire aux marchés de capitaux verts internationaux et locaux en réduisant le coût du capital associé aux émissions éligibles d'obligations vertes et durables. Le GCSF accorde des subventions ciblées aux émetteurs souverains, sous-souverains et corporatifs éligibles afin de réduire les coûts de service de la dette associés aux obligations vertes et durables éligibles. La Facilité complète le Fonds GGBI et son pilier d'assistance technique, et est mise en œuvre par GGGI en étroite coordination avec la Commission européenne, les délégations de l'UE et d'autres partenaires GGBI. L'Unité de gestion des transactions gère les transactions GCSF individuelles. L'Associé Green Bond fournit un soutien analytique et opérationnel à l'Unité, incluant l'examen des demandes et de la documentation de soutien, l'analyse des transactions et des pipelines de projets, le soutien à la diligence raisonnable, la tenue des registres de transaction et le suivi post-émission. RÉSUMÉ DU POSTE L'Associé Green Bond fournira un soutien analytique, opérationnel et transactionnel à l'Unité de gestion des transactions du GCSF. Basé en Côte d'Ivoire, ce poste soutiendra l'évaluation, la documentation et le suivi des transactions d'obligations vertes et durables en Afrique subsaharienne. En collaboration étroite avec le responsable principal des marchés de capitaux, l'associé soutiendra l'analyse des transactions, la diligence raisonnable, la préparation de documents d'évaluation, la tenue des registres de transaction et le suivi des émissions prises en charge. OBJECTIF Soutenir l'évaluation des transactions potentielles d'obligations vertes et durables. Examiner les informations sur les émetteurs, obligations et projets ainsi que la documentation justificative. Soutenir l'analyse de l'éligibilité à la transaction, de l'utilisation des produits et des caractéristiques proposées de l'obligation. Maintenir des informations transactionnelles complètes et précises tout au long du cycle transactionnel. Contribuer à l'évaluation, l'approbation et le suivi en temps opportun des transactions soutenues par le GCSF. FINANCES Soutenir l'engagement avec les émetteurs potentiels et les homologues gouvernementaux concernés. Coordonner les demandes d'informations, la documentation et le suivi avec les contreparties transactionnelles. Travailler en étroite collaboration avec le responsable principal des marchés de capitaux et les autres membres de l'équipe GCSF. Coordonner les contributions des spécialistes juridiques, des garanties, de la finance et d'autres spécialistes techniques. Soutenir l'engagement avec les délégations de l'UE, les partenaires du GGBI et d'autres parties prenantes concernées. LIVRAISON Examiner les demandes, les cadres d'obligations, les informations sur le pipeline de projets, les rapports de pré-allocation et la documentation complémentaire pour en assurer leur complétude et leur cohérence. Mener des recherches financières, de marché et de contexte pour soutenir l'analyse des émetteurs et des transactions. Soutenir l'évaluation des transactions selon les critères d'éligibilité du GCSF, les directives d'investissement du GGBI et les exigences applicables en matière de financement durable. Soutenir la préparation des évaluations des transactions, des rapports d'éligibilité et de conformité, des présentations et de la documentation des décisions. Maintenir les fichiers de transactions, les trackers et les données de portefeuille et soutenir l'allocation post-émission, le suivi de l'impact et de la conformité. EXIGENCES QUALIFICATIONS Diplôme universitaire en finance, économie, administration des affaires, comptabilité, politiques publiques ou tout autre domaine pertinent. De préférence au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la banque, les marchés de capitaux, la finance durable, la finance du développement, le conseil ou un domaine connexe. L'exposition aux instruments de dette, aux marchés obligataires, aux institutions financières ou au financement public est souhaitable. Une expérience avec les obligations vertes, la finance durable, l'analyse ESG ou le financement climatique serait un atout. L'expérience de travail avec des institutions publiques, des institutions financières ou des organisations de développement international est souhaitable. Une maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requise. FONCTIONNEL Bonne compréhension des marchés de capitaux de créance, des instruments à revenu fixe et des concepts de base du marché obligataire. Compétences analytiques et quantitatives solides, notamment la capacité de travailler avec des données financières et transactionnelles. Il est souhaitable de connaître les cadres d'obligations vertes et durables ainsi que les concepts d'utilisation des produits. Solides compétences en recherche, rédaction et documentation. Solides compétences en Excel et en gestion des données. Grande attention aux détails et capacité à maintenir des registres de transactions précis et complets. Capacité à organiser plusieurs flux de travail, à suivre systématiquement et à respecter les délais. ENTREPRISE Fait preuve d'intégrité, de professionnalisme et de respect de la confidentialité. Prend en charge les tâches assignées et respecte ses engagements. Travaille efficacement dans des équipes multiculturelles et multidisciplinaires. Communique clairement et de manière constructive avec ses collègues et ses homologues externes. Fait preuve d'une forte organisation, d'une précision et d'une attention aux détails. S'adapte efficacement aux priorités changeantes et aux délais de transaction. Démontre un engagement envers les valeurs, la collaboration et la gestion responsable des ressources de GGGI. POSTULERnonlusif

28 oct. 2026 0
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La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute 04 consultants
Niveau BAC+5

La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute 04 consultants

La Banque africaine de développement, est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964. POSTE 1 : Spécialiste en gestion financière CIF-GCF – PECG La BAD recrute un consultant individuel pour assister l'équipe de gestion financière des fonds fiduciaires PECG.1 dans le respect des obligations de déclaration et fiduciaires de la Banque envers le CIF et le GCF. POSTULER POSTE 2 : Consultant en gestion financière GEF – PECG POSTULER POSTE 3 : Analyste de portefeuille et de recherche en agriculture – AHAI POSTULER POSTE 4 : Prestation de conseil individuelle sur l'établissement du produit intérieur brut des États (PIB) au Nigéria – AHAI POSTULERnonlusif

13 oct. 2026 0
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GGGI – Global Green Growth Institute recrute un Cadre supérieur du marché des capitaux
Niveau BAC+5

GGGI – Global Green Growth Institute recrute un Cadre supérieur du marché des capitaux

L'Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale, créée en vertu d'un traité, qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Cadre supérieur du marché des capitaux – Côte d'Ivoire L'Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) met en œuvre le Mécanisme de subvention des coupons verts (GCSF), troisième pilier de l'Initiative mondiale pour les obligations vertes (GGBI) de l'Union européenne. Ce mécanisme vise à faciliter l'accès des pays à revenu faible et intermédiaire aux marchés de capitaux verts internationaux et locaux en réduisant le coût du capital associé aux émissions d'obligations vertes et durables éligibles. Le GCSF octroie des subventions ciblées aux émetteurs souverains, infranationaux et entreprises éligibles afin de réduire les coûts de service de la dette liés aux obligations vertes et durables éligibles. Ce mécanisme complète le Fonds GGBI et son volet d'assistance technique et est mis en œuvre par le GGGI en étroite coordination avec la Commission européenne, les délégations de l'UE et les autres partenaires du GGBI. RÉSUMÉ DU POSTE Le responsable principal des marchés de capitaux agira en tant que chef de file en matière de gestion des transactions pour les obligations vertes et durables soutenues par le GCSF en Afrique subsaharienne. Ce poste consiste à piloter l'évaluation et le développement quotidiens des transactions assignées, depuis la prise de contact initiale et la sélection des clients jusqu'à leur approbation, la contractualisation des subventions, l'émission d'obligations et le suivi post-émission. Le/la chargé(e) de mission senior alliera une solide expertise des marchés de capitaux à une connaissance approfondie de la finance durable, de la dette souveraine et d'entreprise, du crédit et du montage financier afin d'évaluer les atouts financiers et techniques des émissions envisagées. BUT Diriger l'évaluation et la gestion des transactions obligataires vertes et durables assignées. Évaluer les émetteurs, les conditions obligataires proposées, les structures de financement, les portefeuilles d'utilisation des produits et les besoins en subventions. Coordonner les vérifications préalables financières, juridiques, environnementales et sociales pour les transactions envisagées. Préparer les évaluations des transactions, les recommandations et les conditions de subvention proposées pour la prise de décision de l'établissement. Appuyer l'exécution des transactions par la négociation des subventions, la vérification des conditions finales d'émission et le suivi post-émission. ENGAGEMENT Maintenir un dialogue régulier avec les émetteurs potentiels, qu'ils soient souverains, infranationaux, financiers ou corporatifs. Travailler en étroite collaboration avec les ministères des finances, les bureaux de gestion de la dette et les autres homologues gouvernementaux concernés. Assurer la coordination avec la Commission européenne, les délégations de l'UE, les partenaires du GGBI et les autres institutions de financement du développement. Collaborer avec les conseillers financiers, les banques d'investissement, les bourses, les examinateurs externes et les autres acteurs du marché des capitaux, selon les besoins. Coordonner les contributions relatives à la transaction provenant des spécialistes juridiques, de sécurité, financiers et techniques de GGGI. LIVRAISON Examen approfondi des demandes, des cadres d'obligations, des rapports de pré-allocation et autres documents relatifs aux transactions. Effectuer une analyse financière et de marché des capitaux des émetteurs et des caractéristiques des obligations proposées, notamment la taille, la devise, la durée, la structure du coupon et les considérations de crédit. Évaluer les transactions proposées au regard des critères d'admissibilité du GCSF, des lignes directrices d'investissement du GGBI, des priorités de Global Gateway et des exigences applicables. Préparer les évaluations d'admissibilité et de conformité, les recommandations de transactions et les documents justificatifs pour examen et prise de décision. Suivre les transactions approuvées tout au long de leur émission et de leur mise en œuvre, y compris le respect des conditions de subvention, l'utilisation des fonds, leur affectation et leur impact. EXIGENCES QUALIFICATIONS Diplôme universitaire de niveau supérieur en finance, économie, administration des affaires, ingénierie financière, politiques publiques ou dans un autre domaine pertinent. De préférence 7 à 9 ans d'expérience professionnelle pertinente sur les marchés des capitaux d'emprunt, en banque d'investissement, en financement du développement, en gestion d'actifs, en finance souveraine ou en finance durable. Expérience avérée dans l'analyse, la structuration ou l'exécution d'opérations sur les marchés de capitaux d'emprunt, de préférence incluant les émissions souveraines, infranationales ou sur les marchés émergents. Une expérience des obligations vertes, des obligations durables, des cadres de financement durable ou d'autres instruments de dette labellisés est fortement souhaitée. Une expérience professionnelle sur les marchés émergents ou frontières, en particulier en Afrique subsaharienne, est fortement souhaitable. La maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral, est requise. FONCTIONNEL Solide connaissance des marchés des capitaux d'emprunt, des instruments à revenu fixe, de la structuration des obligations, de la tarification, des rendements, des écarts de taux et de la dynamique des investisseurs. Solide compréhension de l'analyse du crédit souverain et d'entreprise et du financement des marchés émergents. Connaissance des normes relatives aux obligations vertes et durables, y compris les principes de l'ICMA, les cadres d'utilisation des fonds et les processus d'examen externe. Solides compétences en modélisation financière, en analyse quantitative et en évaluation des transactions. Capacité à évaluer des transactions complexes et à identifier les risques financiers, institutionnels, juridiques et de mise en œuvre. Excellentes compétences rédactionnelles, notamment en matière de préparation de recommandations d'investissement ou de transaction, de rapports analytiques et de documents de décision. Capacité à gérer plusieurs transactions complexes et à fournir des résultats de haute qualité dans des délais très courts. POSTULERnonlusif

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EXCLUSIF
AFD recrute un(e) Chargé(e) de projets Santé
EXCLUSIF Niveau BAC+5

AFD recrute un(e) Chargé(e) de projets Santé

VIA – ABIDJAN – CHARGÉ.E DE PROJETS SANTÉ – H/F Lieu : Côte d'Ivoire Date de publication : 07/10/2026 Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité de la Responsable du pôle santé de l'agence et en lien avec les responsables d'équipe projets basés au siège, le/la chargé.e de projets santé assure le suivi opérationnel des projets dans le secteur de la santé. Le suivi du portefeuille de projets en exécution occupe près de 70% du poste et vous permettra de découvrir une variété d'acteurs majeurs dans le secteur de la santé publique en Côte d'Ivoire. Cette partie du poste consiste essentiellement à suivre des marchés d'infrastructures, tout en veillant à assurer la fonctionnalité et la pérennité des structures appuyées afin que ces investissements se traduisent par un renforcement de la qualité des soins et des prestations proposées. Le poste comporte également une forte dimension politique, impliquant des échanges réguliers avec les directions générales et le cabinet du/de la ministre de la Santé. En particulier, vos principales missions seront de : 1. Réaliser le suivi en exécution des projets dans le secteur de la santé Suivre les projets en exécution, y compris dans leur dimension technique (en apportant des conseils le cas échéant) et conformément aux dispositions contractuelles inscrites dans les conventions de financement. Appuyer la Responsable de pôle dans le suivi des projets du portefeuille : Renforcement de l'offre sanitaire et d'établissement de santé primaire, financé sur C2D ; construction d'hôpitaux à Abidjan et en région, financés en prêt ; Renforcement des ressources humaines en santé, financé sur C2D ; Structuration de la Nouvelle Pharmacie de Santé Publique (NPSP), dont un appui-projet et un financement budgétaire, tous deux financés sur le C2D. Déploiement d'activités en faveur des droits sexuels et reproductifs (DSSR) financé sur le C2D. Préparer les décaissements et suivre l'avancement de l'utilisation des fonds des projets. Rédiger et mettre à jour les documents de suivi des projets et des secteurs d'intervention. Contribuer à la communication de l'agence sur les projets et à la valorisation/redevabilité des résultats obtenus. Participer et appuyer l'organisation des missions de supervision du siège ; mener des missions de suivi des projets sur le terrain. 2. Animation du dialogue sectoriel Assurer une veille sectorielle sur les thématiques du portefeuille et contribuer à la définition de la stratégie d'intervention de l'AFD. Prendre part aux dialogues et groupes de travail sectoriels en lien avec les autorités locales, les bailleurs de fonds, les ONG et les entreprises du secteur. Participer aux groupes de coordination des PTFs dédiés aux secteurs de compétence. Contribuer à la production et à la capitalisation de connaissances sur ses secteurs de compétence. 3. Organiser des évènements en lien avec le portefeuille (inauguration, cérémonie de signature…) et rédiger des éléments de langage pour les visites officielles. 4. Assurer un rôle de référent.e genre de l'agence. L'affectation à l'Agence d'Abidjan est prévue le 1er mars 2027. Le poste requiert d'effectuer des missions, à intervalles réguliers, dans le pays. Qui recherchons-nous ? 1. Niveau d'étude / diplôme et Compétences recherchées De formation supérieure (bac +5 / Master 2), vous avez acquis une spécialisation ou développé un fort intérêt dans le secteur de la santé publique et/ou de l'aide au développement. Une expérience en infrastructures et/ou en gestion de projets de développement serait un atout. Vous avez eu l'occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l'international, idéalement dans un pays en développement. 2. Qualités humaines Dôté.e d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d'organisation et êtes proactif.ve et autonome. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d'adaptation à un contexte culturel différent. Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Le poste est à pourvoir à l'agence d'Abidjan, qui réunit une équipe d'une trentaine de personnes et qui est rattachée à la Direction régionale Golfe de Guinée. Les interventions de l'AFD en Côte d'Ivoire sont très significatives en volume et diversifiées, grâce au Contrat de Désendettement et de Développement (C2D) et au déploiement de l'ensemble des instruments financiers de l'AFD. À propos du VIA : Le Volontariat International en Administration (VIA) est une forme de Service Civique encadrée par le Ministère des Affaires Européennes et Etrangères (MEAE). Sa durée est de 12 mois renouvelables. Le VIA est réservé aux candidats de nationalité européenne et âgé.es de 28 ans maximum. Certains postes à pourvoir suscitent un nombre important de candidatures, aussi, si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à y postuler dans les meilleurs délais. POSTULERexclusif

28 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
La BAD recrute 02 Consultants individuels
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La BAD recrute 02 Consultants individuels

La Banque africaine de développement (BAD), est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964.La Banque africaine de développement (BAD) annonce deux opportunités de consultation dans les domaines de l'informatique et de l'énergie.Poste 1 : Développeurs web senior (CMS/Drupal) – TCISType de mission : Consultant individuelLieu : Abidjan, Côte d'Ivoire, ou Pretoria, Afrique du SudDomaine : InformatiqueDate de publication : 12 octobre 2026Date limite de candidature : 19 octobre 2026Le consultant sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance des sites web, des portails et des applications Drupal. Compte tenu de la nature collaborative et agile des initiatives de transformation numérique de la Banque, il devra être capable de contribuer à plusieurs domaines technologiques tout en maintenant son expertise dans sa discipline principale. Il s'acquittera de ses fonctions conformément aux spécifications et priorités définies par le responsable technique avec lequel il travaillera en étroite collaboration.POSTULERPoste 2 : Examen du cahier des charges de l'étude de faisabilité technique, de l'étude d'impact environnemental et social (EIES) et du plan d'action de réinstallation (PAR) du projet hydroélectrique de Luapula – RDGSType de mission : Consultant individuelLieu : TélétravailDomaine : AutreDate de publication : 12 octobre 2026Date limite de candidature : 16 octobre 2026La Banque souhaite engager un consultant individuel expérimenté pour examiner et renforcer de manière indépendante le cahier des charges des études de faisabilité du projet hydroélectrique de Luapula et pour fournir un soutien technique et professionnel en vue de la finalisation du processus d'approvisionnement et de la sélection du cabinet de conseil retenu pour réaliser les études.POSTULERLes candidats intéressés sont invités à consulter les détails de chaque opportunité et à soumettre leur candidature à travers le portail de recrutement de la Banque Africaine de Développement avant les dates limites indiquées.POSTE 1 : https://www.afdb.org/fr/consultants/eoi-recruitment-senior-web-developers-cms/drupal-97434POSTE 2 : https://www.afdb.org/fr/consultants/eoi-review-terms-reference-luapula-hydropower-97433exclusif

16 oct. 2026 0
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SIB recrute un(e) Gestionnaire de Risque
EXCLUSIF Niveau BAC+5

SIB recrute un(e) Gestionnaire de Risque

La Société Ivoirienne de Banque (SIB) est l'une des principales institutions financières de Côte d'Ivoire. Fondée en 1962, elle s'est imposée comme une banque universelle de premier plan au service des particuliers, des professionnels et des entreprises. POSTE : GESTIONNAIRE DE RISQUE / Côte d'Ivoire La Société Ivoirienne de Banque recrute : Gestionnaire de Risque (H/F) à Abidjan pour sa Direction de la Gestion et Supervision des Risques. Missions : suivi des risques opérationnels, du Plan de Continuité des Activités (PCA) et des prestataires de services essentiels externalisés. Profil : Bac +4/5 en Gestion des risques, Contrôle ou Comptabilité, avec 3 à 5 ans d'expérience. Postulez ici : https://lnkd.in/dsZwHsmy POSTULERexclusif

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FIDRA recrute un(e) Chargé(e) de Projets
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FIDRA recrute un(e) Chargé(e) de Projets

RECRUTEMENT – CHARGÉ(E)S DE PROJETS Entreprise : FIDRAType de contrat : CDD ? Mission principale : Sous l'autorité du PMO, le/la Chargé(e) de Projets participe à l'identification, la formalisation, la planification et au suivi des projets, conformément aux orientations stratégiques de la Direction Générale. ? Vos principales missions : Participer à l'identification et à la formalisation des projets conformément aux orientations stratégiques de la Direction Générale Assister les directions opérationnelles dans la collecte des besoins fonctionnels des projets Participer au suivi budgétaire des projets Participer à la préparation des documents de cadrage des projets Participer à la définition des objectifs, livrables et indicateurs de performance des projets Faciliter la coordination des projets avec l'ensemble des parties prenantes Assurer le suivi des indicateurs de performance des projets Contribuer à l'élaboration des plans de travail et calendriers de réalisation des projets Anticiper les différents risques et les changements éventuels pouvant impacter l'avancement des projets Identifier et analyser les écarts entre les objectifs, les niveaux de réalisation et les échéances Rédiger les rapports périodiques et de suivi des projets ? Profil recherché : Bac+4/5 en Management de Projets 3 ans d'expérience en gestion de projets Certification en gestion de projets Maîtrise des outils de gestion de projet, notamment MS Project Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet Connaissances en gestion financière des projets : élaboration et suivi de budget, maîtrise des coûts Maîtrise de l'analyse des risques Connaissances avancées du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint ? Candidature : Envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre prétention salariale à : ? Email : recrutement@fidra.ci? Objet : Recrutement CP? Date limite : 11 octobre 2026exclusif

11 oct. 2026 0
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AfricSearch recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion Senior
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AfricSearch recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion Senior

AfricSearch est un cabinet international de recrutement et de conseil en ressources humaines, considéré comme l'un des pionniers et leaders de la gestion stratégique du capital humain en Afrique.Nous recherchons, pour le compte de notre client évoluant dans le secteur des services, un(e) Contrôleur(se) de Gestion Senior.? Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV à l'adresse suivante : akonan@africsearch.com, en mentionnant en objet du mail : Contrôleur de Gestion Senior.Poste basé à Abidjan.Plus de détails ici : Document LinkedInnonlusif

Non spécifié 0
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Expertise France recrute un Responsable du Pôle Logistique
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Expertise France recrute un Responsable du Pôle Logistique

Expertise France est l'agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L'agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Expertise France recrute : Responsable du Pôle Logistique – USP RCI (H/F) Description de la mission Le/la Responsable Logistique, sous la supervision du Coordinateur des Fonctions Transverses (CFT) à qui il rend compte, pilote les activités logistiques du bureau dont l'informatique et organise la réponse du pôle logistique aux besoins des projets tout en étant le/la manager de l'équipe du pôle logistique, le/la garant/e des procédures logistiques, le/la responsable de la sécurité du bureau et le/la responsable de l'archivage physique et numérique. Missions 1. Management de l'équipe logistique Gérer les plannings des équipes logistiques et les congés Fixer des objectifs SMART et évaluer la performance de l'équipe Veiller à la montée en compétence de l'équipe logistique Animer le pôle logistique pour assurer la pleine mobilisation des ressources logistiques 2. Gestion des stocks et des actifs Garantir la mise à disposition des consommables sans rupture Superviser les inventaires périodiques des stocks et des actifs Réconcilier les inventaires d'actifs avec les données comptables Gérer la réaffectation des équipements en fin de mise en œuvre des projets Superviser la mise au rebut, le déclassement et les cessions d'actifs 3. Gestion du parc véhicules & Déplacements Gérer les achats de véhicules projet et USP Superviser l'affectation des chauffeurs et le planning des déplacements Superviser le suivi des véhicules (carburant, entretien, assurances, contrôle technique) Optimiser l'utilisation du parc de véhicules pour réduire le recours à la location et aux VTC 4. Gestion des Télécommunications Veiller au respect des procédures de gestion de flotte et de crédits téléphoniques Assurer la qualité des installations et le bon fonctionnement des systèmes de communication et de visioconférence 5. Gestion du Parc informatique Superviser le suivi du parc informatique et équipement réseau Veiller au remplacement du matériel et au respect des procédures d'amortissement Contribuer à la sauvegarde et à la protection des données Accompagner le plan d'action de développement informatique de l'agence 6. Gestion des Missions et évènements Faire respecter les procédures de requête logistique par les projets Challenger les TdR et spécifications techniques pour le meilleur rapport coût/bénéfice Superviser la gestion de l'hébergement, du transport et des visas des visiteurs étrangers 7. Gestion de la Sécurité du bureau Encadrer la sécurité du bureau par des procédures adaptées et des dispositifs performants Effectuer le suivi de la sécurité et vérifier périodiquement l'état du matériel de sécurité Faciliter la circulation des informations relatives à la sûreté avec la Coordination Régionale Golfs de Guinée Réaliser un exercice annuel d'évacuation 8. Gestion administrative Superviser les opérations de dédouanement des importations Superviser l'obtention des cartes Spéciales et des visas auprès du MAE Vérifier et valider les spécifications techniques des achats et marchés Garantir le traitement logistique et la transmission des factures au pôle Finance Organiser des réunions d'information ou des ateliers de formation 9. Gestion de l'Archivage et du rapportage logistique Superviser l'archivage des documents logistiques de l'USP et des projets Gérer la salle d'archivage et la protection des archives Établir les rapports logistiques périodiques et les indicateurs de performance Contexte Agence publique, Expertise France est l'acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). La Côte d'Ivoire est un pays où Expertise France a installé début 2024 une direction pays. L'équipe du pôle logistique est composée de 3 Chargés de Logistique et Evènementiel, d'un Chargé des Moyens Généraux et d'un Informaticien, d'un Assistant logistique, de trois Personnels d'entretien et de 4 Chauffeurs. Profil souhaité – Expérience & Connaissances Formation supérieure (Bac + 5 / Master) en logistique, gestion ou chaîne d'approvisionnement Connaissance des règles bailleurs et notamment le PRAG (UE) et les modalités AFD Capacité à travailler dans un contexte exigeant et stressant Forte capacité d'intégrité et d'impartialité Forte capacité d'autonomie, de travail, de rigueur et d'organisation Parfaite maîtrise des outils bureautiques Excellentes capacités d'analyse et de rédaction de rapports Expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire Expérience d'encadrement et gestion d'équipe Expérience avec les bailleurs de fonds (Union Européenne et AFD en particulier) Expérience dans le domaine humanitaire ou de l'aide au développement Expérience en ONG ou Agence de coopération bilatérale Informations complémentaires Période de prise de fonction : novembre-décembre 2026 Documents à soumettre : CV et lettre de motivation (3 pages maximum) Nature du contrat : Contrat de droit ivoirien à durée déterminée, 12 mois renouvelable Rémunération : Selon la grille salariale EF et profil Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur CV et Lettre de motivation mentionnant au moins 3 références dans les meilleurs délais. Expertise France se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture en raison de l'urgence du besoin. POSTULERexclusif

10 oct. 2026 0
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CECI recrute un(e) Conseiller-ère en Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA)
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CECI recrute un(e) Conseiller-ère en Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA)

En Côte d'Ivoire, le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l'élevage, de l'agriculture, de la sylviculture et de l'écotourisme, dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud. Dans ce pays d'Afrique de l'Ouest, l'écart entre les conditions de vie des femmes et des hommes est considérable et la population fait face à plusieurs défis environnementaux dus à la surexploitation des sols et aux aléas climatiques.Conseiller-ère en Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA)Organisation partenaire : ECOPLAST INNOV est une entreprise sociale ivoirienne créée en 2019, spécialisée dans le recyclage, la transformation et la valorisation des déchets plastiques dans une perspective d'économie circulaire et de développement durable. L'organisation développe des solutions innovantes visant à réduire la pollution plastique tout en créant des opportunités économiques inclusives pour les femmes, les jeunes et les communautés vulnérables.Dans le cadre de sa croissance, ECOPLAST INNOV souhaite renforcer ses pratiques de gestion axée sur les résultats, améliorer ses mécanismes de collecte et d'analyse de données, développer des systèmes de suivi de performance et mieux documenter les impacts environnementaux et socioéconomiques de ses interventions afin d'améliorer la prise de décision et la mobilisation de ressources.Rôles et ResponsabilitésL'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est ECOPLAST INNOV, mais la personne volontaire apportera également son appui à d'autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaire (PCV).Appuyer la conception et la mise à jour des cadres de résultats, indicateurs et outils de suivi-évaluation des projets de l'organisation partenaire;Participer au renforcement des systèmes internes de suivi de la performance et des résultats, en collaboration avec les équipes concernées;Accompagner la structuration et l'amélioration des bases de données et systèmes d'information afin de faciliter la gestion et l'utilisation des données;Favoriser le renforcement des capacités de l'équipe d'ECOPLAST INNOV en matière de collecte, d'analyse et de visualisation des données;Appuyer dans le développement de tableaux de bord et d'outils de suivi adaptés aux besoins de gestion, de prise de décision et de reddition de comptes;Participer à la mise en place des mécanismes de capitalisation, d'apprentissage et de partage des connaissances au sein de l'organisation partenaire;Appuyer dans la documentation de bonnes pratiques, innovations, leçons apprises et résultats et contribuer à leur valorisation;Collaborer à la planification opérationnelle et le suivi des résultats, notamment à travers la production d'analyses et de rapports fondés sur les données;Contribuer au renforcement des mécanismes de redevabilité et de mesure d'impacts auprès des organisations partenaires, des participant-e-s direct-e-s et bailleurs;Produire des informations stratégiques pouvant soutenir la mobilisation de ressources, le développement de partenariats et l'amélioration continue des projets et des pratiques organisationnelles.Responsabilités transversalesIntégrer systématiquement les approches d'égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités.Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection.Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation.Participer à la réalisation d'activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés.Compétences requisesDiplôme en gestion de projet, développement international, environnement, sciences sociales ou l'équivalentExpérience dans la gestion de projets de développement ou environnementaux (un atout)Maîtrise de la gestion axée sur les résultats (GAR)Expérience dans l'élaboration de cadres logiques, théories de changement et plans de suivi-évaluationBonne maîtrise des outils de collecte et d'analyse de données (Excel avancé, KoboToolbox, Power BI, ODK ou équivalent)Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédactionMaîtrise des méthodes de capitalisation et de gestion des connaissancesConnaissance des enjeux de la gestion des déchets, de l'économie circulaire et du développement durableSens de l'écoute, esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler en contexte interculturelExcellente capacité rédactionnelle en françaisAutonomie, créativité et sens de l'initiativeAvantages et AppuiUn appui et un encadrement avant et tout au long de l'affectation dans le pays.La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d'approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.Une séance d'information et d'orientation au début de l'affectation.Un vol aller-retour, visa.Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.Une assurance santé.Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement en Côte d'Ivoire.Une expérience professionnelle enrichissante et unique!POSTULERexclusif

09 oct. 2026 0
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Bridge Microfinance recrute un(e) Responsable Audit Interne
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Bridge Microfinance recrute un(e) Responsable Audit Interne

OPPORTUNITÉ D'EMPLOIBridge Microfinance recrute un(e) Responsable Audit Interne.Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'audit, des risques et du contrôle interne ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la gouvernance, la maîtrise des risques et l'amélioration continue d'une institution financière ? ?? Cette opportunité est faite pour vous !? Vos missions clés :✅ Définir et piloter la stratégie et le plan d'audit interne fondé sur les risques✅ Planifier et superviser les missions d'audit interne✅ Évaluer les dispositifs de gouvernance, de contrôle interne et de gestion des risques✅ Suivre la mise en œuvre des recommandations et contribuer à l'amélioration continue✅ Produire les rapports d'audit et assurer le reporting auprès des organes de gouvernance✅ Assurer une veille sur les risques stratégiques et réglementaires? Profil recherché :✔️ Bac+4/5 en Économie, Comptabilité, Finance, Audit & Contrôle de Gestion✔️ Minimum 8 ans d'expérience professionnelle, dont 3 ans à un poste de Responsable dans le secteur financier✔️ Bonne maîtrise de l'audit financier, opérationnel, informatique et de conformité✔️ Solide connaissance des normes et référentiels d'audit, de gestion des risques et de contrôle interne✔️ Vision stratégique, esprit critique et fortes capacités d'analyse✔️ Leadership, rigueur, intégrité et sens de la confidentialité? Candidature :Envoyez votre CV avec l'intitulé : "RECRUTEMENT – BMF – RAI"? recrutements@bridgemicrofinance.com⚠️ Date limite de dépôt : 15/10/2026? Votre expertise peut faire la différence ! Rejoignez Bridge Microfinance et contribuez à bâtir une organisation plus solide, plus performante et résiliente.exclusif

15 oct. 2026 0
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