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UNFPA recrute un(e) Conseiller technique principal (consultant international), économie et financement de la santé
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UNFPA recrute un(e) Conseiller technique principal (consultant international), économie et financement de la santé

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé.Arrière-planLe Groupe de la Banque africaine de développement, qui comprend la Banque africaine de développement (BAD), le Fonds africain de développement (FAD) et le Fonds fiduciaire pour le Nigéria (FFN), est une organisation internationale de droit international public dont la mission générale est de promouvoir une croissance économique durable et le progrès social en Afrique. L’UNFPA et la Banque africaine de développement recrutent conjointement un conseiller technique principal (consultant international) afin de faciliter l’articulation entre les interventions techniques en matière de santé maternelle et néonatale et le financement du développement durable.ObjectifsL’UNFPA et la Banque africaine de développement recrutent conjointement un conseiller technique principal (consultant international) pour appuyer les efforts conjoints de la Banque et de l’UNFPA visant à mettre fin aux décès maternels et néonatals évitables en Afrique, notamment en concevant, structurant et opérationnalisant un instrument financier dédié.Qualifications et expérienceDiplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou doctorat) en économie de la santé, finance, santé publique, économie ou dans un domaine connexe.Au moins 6 ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes au niveau international, dont une part importante consacrée au financement de la santé ou au financement du développement.Expérience avérée de travail avec des banques multilatérales de développement (BMD) ou des institutions financières internationales (IFI).Solide compréhension du paysage socio-économique africain.Capacité à communiquer efficacement (par écrit et oralement) en anglais ou en français.POSTULERexclusif

01 août 2026 0
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Médecins Sans Frontières (MSF WaCA) recrute 02 postes
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Médecins Sans Frontières (MSF WaCA) recrute 02 postes

Postes disponibles à l’association médicale Médecins Sans Frontières (MSF WaCA) Médecins Sans Frontières, fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. POSTE 1 : RESPONSABLE D’UNITE RECRUTEMENT ET GESTION DE POOL Date limite : 11 Août 2026 POSTULER POSTE 2 : COMPTABLE GENERAL/E (INTERIMAIRE) Date limite : 07 Août 2026 POSTULER exclusif

11 août 2026 0
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Société Générale Côte d’Ivoire recrute pour son Graduate Programme 2026
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Société Générale Côte d’Ivoire recrute pour son Graduate Programme 2026

Vous êtes passionné(e) par le secteur bancaire et souhaitez contribuer à la dynamique de croissance d’une banque leader au service de ses clients ? Postulez au Graduate Programme de Société Générale Côte d’Ivoire !Le Graduate Programme de Société Générale Côte d’Ivoire vise à offrir à des jeunes diplômés l’opportunité de démarrer une carrière enrichissante au sein d’une banque filiale d’un groupe international et accédez rapidement à des fonctions à responsabilité.Notre Graduate ProgrammeProgramme en 2 ans destiné à des jeunes diplômés afin de leur permettre de découvrir les différentes fonctions de la banque et d'accéder à des postes à responsabilité dans différents métiers: Audit, Risque, Fonctions Corporate et Ressources, Activités de Marchés, Activités de Financement et d’Investissement, Finance et Contrôle de Gestion, Conformité, Marketing, Data etc.Critères d’éligibilité :Vous devez être en dernière année d’étude ou diplômé(e) d’une université, école d’ingénieur ou de commerce (Bac+4/5), avec idéalement une première expérience du secteur bancaire.POSTULERexclusif

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MOOV AFRICA recrute 02 postes
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MOOV AFRICA recrute 02 postes

Opérateur de téléphonie mobile, MOOV AFRICA est présent dans 10 autres pays d’Afrique de l’ouest et centrale. Présent en Côte d’Ivoire depuis 2015, le Groupe Maroc Telecom, opérateur de référence et leader dans plusieurs pays. Il y accompagne plus de 70 millions de clients Mobile, Fixe et Internet. Poste 1 : INGENIEUR SUPPORT APPLICATION Missions et attributions : Assurer la disponibilité, la performance, l'administration et le support des applications métiers. Assister les utilisateurs, gérer les incidents de production et assurer la maintenance corrective et évolutive. Profil recherché : BAC + 4/5 en Informatique avec 2 à 4 ans d'expérience. Maîtrise des systèmes de gestion de bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL), systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Unix), langages de programmation et anglais technique. POSTULER Poste 2 : CHEF DE PRODUIT DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL Missions et attributions : Développer le chiffre d’affaires lié à l’activité internationale et assurer le suivi de la qualité des appels à l’international, la lutte contre la fraude (Voix et SMS) et l'analyse du marché. Profil recherché : BAC + 4 en Marketing, Gestion, Télécom, Informatique ou équivalent avec 1 à 2 ans d'expérience dans les Télécoms. Maîtrise des réseaux télécoms, outils d'analyse marketing, reporting (Excel, Word, PowerPoint) et anglais. POSTULER exclusif

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Millennium Challenge Account (MCA) recrute 02 postes
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Millennium Challenge Account (MCA) recrute 02 postes

Le Millennium Challenge Account (MCA) en Côte d’Ivoire, en collaboration avec le gouvernement de Côte d’Ivoire (GoCI) et la Millennium Challenge Corporation (MCC) du gouvernement des États-Unis d’Amérique, met en œuvre un projet dans le cadre du Millennium Challenge Compact (Compact) de 322,5 millions de dollars qui vise à renforcer la sécurité énergétique régionale, à réduire les coûts de l’énergie et à soutenir la fourniture d’électricité fiable et abordable dans toute l’Afrique de l’Ouest en renforçant la capacité de la Côte d’Ivoire à commercialiser de l’électricité sur le marché régional. POSTE 1 : Directeur/Directrice, Appui à la capacité réglementaire, opérationnelle et financière Compétences, connaissances et expertise Diplôme universitaire en politiques publiques, gestion, économie, ingénierie, électricité, politiques d’infrastructures internationales ou autre domaine d’études pertinent pour la gestion et les politiques du secteur de l’énergie. Minimum de dix (10) ans ou plus d’expérience professionnelle dans un domaine connexe (c.-à-d. politique, réglementation, gouvernance et/ou planification du secteur de l’énergie). Minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente et spécialisée à un poste de direction dans la gestion de programmes et la supervision d’équipe. Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion de contrats/de performances d’entrepreneurs. Maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour communiquer à l’écrit comme à l’oral. POSTULER nonlusif

19 juil. 2026 0
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CFAO MOBILITY recrute un(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
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CFAO MOBILITY recrute un(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

CFAO Mobility est le premier réseau de distribution de solutions de mobilité en Afrique, présent dans 34 pays.Nous sommes à la recherche d’un(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F basé(e) : Cote D’IvoireDescription du poste : Activités principalesGarantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus.Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable…Contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes.Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements).Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales.Superviser l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction.Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques.Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles.Conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.Profil recherché au CFAO :Bac+5 en Finance, Audit & Contrôle de gestion, Science de gestion ou formation connexe. Expérience d’au moins 7 ans dont 4 ans dans un poste similaire.Compétences techniquesBonnes connaissances de l’entreprise, de ses métiers, de sa culture et du fonctionnement de l’ensemble des servicesBonnes connaissances en contrôle de gestion et audit, fiscalité, droit du travail et des affairesBonne connaissance du système d’information de l’entrepriseMaîtrise des outils bureautiquesSavoir-être et soft-skillsCapacités managérialesPrise d’initiativeVision stratégiqueOrganisation et rigueurSens de l’écoute et de la communicationRéactivité et anticipationPOSTULERexclusif

18 juil. 2026 0
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CECI recrute 02 Conseillers-ères
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CECI recrute 02 Conseillers-ères

Description de l'emploi Le Programme de coopération volontaire du CECI propose aux volontaires une expérience à la fois professionnelle et humaine. Chaque personne volontaire est jumelée à des organisations partenaires avec lesquelles elle collabore tout au long du mandat. CECI recrute : POSTE 1 : Conseiller-ère en planification stratégique et développement de partenariats - Côte d'Ivoire Rôles et Responsabilités : L’organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est l’Union Nationale des Femmes Handicapées de Côte d’Ivoire (UNAFEHCI) mais la personne volontaire sera aussi en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaire (PCV). Accompagner l’organisation partenaire dans le développement de partenariats stratégiques et la diversification de ses collaborations. Participer au renforcement de capacités de l’organisation partenaire en matière de développement de projets à fort impact. Collaborer à améliorer le positionnement de l’organisation auprès des partenaires techniques et stratégiques. Favoriser l’optimisation des pratiques de gestion de projets et de suivi de la performance. Participer à l’animation de formations, de coaching et le développement d’outils pratiques. Favoriser l’apprentissage organisationnel et la pérennisation des acquis. Compétences requises : Diplôme universitaire en gestion de projet, administration, développement international, planification, relations internationales ou domaine connexe. Expérience en gestion de projet dans le secteur du développement, de l’entrepreneuriat ou des organisations à but non lucratif. Expérience en formation et accompagnement des équipes. Expérience dans l’accompagnement de femmes entrepreneures ou dans des programmes d’inclusion économique. Compétences en planification stratégique, diagnostic organisationnel, conception de programmes de formation et animation de partenariats. Un engagement en faveur de l’égalité des genres et de l’inclusion des jeunes. Bon niveau de français. POSTULERnonlusif

18 juil. 2026 0
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OIM recrute 02 postes
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OIM recrute 02 postes

Postulez pour ces nouveaux postes au Bureau de l'OIM Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation apparentée au système des Nations Unies. En tant qu’agence principale des Nations Unies dans le domaine des migrations, elle collabore étroitement avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. POSTE 1 : Chargé(e) National(e) de Programme (NO-A) – Côte d’Ivoire Sous la supervision générale du Chef de Mission (CoM) et sous la supervision directe de la Chargé(e) de Projets (MECC), le/la titulaire contribuera à la coordination avec les homologues gouvernementaux, les partenaires au développement et les autres parties pour la mise en œuvre des programmes relatifs à la migration de main-d’œuvre (LMI) et les liens entre migration, environnement et changement climatique (MECC). POSTE 2 : Coordonnateur de programme (moyens de subsistance) (P) – RCA Pour plus de détails sur le poste de Coordonnateur, veuillez consulter le lien ci-dessous. POSTULERnonlusif

30 juil. 2026 0
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COFINA recrute 02 profils en Audit
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COFINA recrute 02 profils en Audit

Cofina est la première Institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Elle accompagne les classes moyennes émergentes et plus spécialement les Entrepreneurs et les PME dont les besoins de financement sont devenus trop importants pour les institutions de microfinance traditionnelle, mais dont la structure entrepreneuriale reste encore considérée comme insuffisamment formelle par les Banques commerciales.Le Groupe COFINA recrute les profils ci-dessous :Un·e Directeur·rice de l'Audit Interne Groupe.Un·e Head Audit Interne Groupe.Les postes sont basés à Abidjan.POSTULER (Directeur de l'Audit) : POSTULERPOSTULER (Head Audit) : POSTULERexclusif

10 août 2026 0
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COFINA recrute un Head Contrôle Permanent & Risques Opérationnels
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COFINA recrute un Head Contrôle Permanent & Risques Opérationnels

AVIS DE RECRUTEMENT HEAD CONTROLE PERMANENT & RISQUES OPERATIONNELS Direction : Contrôle Général & Management des RisquesResponsable hiérarchique : Directeur Groupe RisquesLocalisation : Abidjan - Côte d’IvoireType de contrat : CDI Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels.Employant plus de 2 600 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, le Groupe est présent dans 8 pays africains et en France.Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Rejoignez une aventure humaine & panafricaine en qualité deHead Contrôle Permanent & Risques Opérationnels. Votre missionRattaché.e au Directeur Contrôle Permanent et Risques Groupe, votre rôle sera de définir et piloter le dispositif groupe de contrôle permanent et de gestion des risques opérationnels en déployant un cadre méthodologique homogène dans l'ensemble des filiales, en supervisant la qualité des plans de contrôle de chaque filiale et la pertinence des reportings. Vos activités principales▪ Définir et faire évoluer le cadre méthodologique groupe de contrôle permanent et de gestion des risques opérationnels, en garantissant sa cohérence et son applicabilité à l'ensemble des filiales ;▪ Piloter le déploiement et l'appropriation des standards groupe dans chaque filiale, en assurant un niveau d'exigence homogène sur l'ensemble du périmètre ;▪ Évaluer la maturité des dispositifs locaux de contrôle, identifier les écarts et engager les plans de renforcement nécessaires auprès des équipes concernées ;▪ Consolider les reportings groupe, analyser les résultats et orienter les priorités de remédiation en fonction des risques identifiés ;▪ Coordonner les revues transverses sur les processus critiques et veiller à la qualité des analyses produites à chaque étape ;▪ Assurer l'interface avec les fonctions audit, conformité, risques et directions métiers sur l'ensemble des sujets relevant du contrôle permanent ;▪ Accompagner les équipes en filiales dans la montée en compétences sur les méthodologies de contrôle permanent et de gestion des risques opérationnels. Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si…▪ Vous êtes titulaire d’un BAC +4/5 en Audit et Contrôle, Comptabilité, Management des Risques, ou équivalent ;▪ Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans en tant Manager dans les fonctions de contrôle interne, gestion des risques opérationnels ou audit interne dans le secteur bancaire ou des SFD ;▪ Vous avez exercé dans un rôle de supervision couvrant plusieurs filiales ou entités, avec une maîtrise avérée de l’animation des dispositifs de contrôle à l'échelle d'un groupe multi-sites ;▪ Vous maîtrisez les méthodologies et dispositifs de contrôle permanent et de gestion des risques opérationnels, ainsi que les référentiels risques et contrôle, notamment le COSO. …et que vous avez également les aptitudes suivantes :• Capacité d’analyse et de synthèse• Rigueur, respect des règles et des procédures ;• Autonomie et force de proposition ;• Diplomatie et aisance relationnelle. Prêt(e) à nous rejoindre ?Si vous souhaitez évoluer dans un environnement jeune, dynamique et bienveillant, où la convivialité fait partie du quotidien, les idées circulent librement, l'innovation est encouragée et chaque collaborateur est acteur de sa propre évolution,envoyez votre candidature en cliquant POSTULER au plus tard le 31 juillet 2026.exclusif

31 juil. 2026 0
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Programme alimentaire mondial (PAM) recrute un(e) Assistant(e) aux Services de Gestion SC5
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Programme alimentaire mondial (PAM) recrute un(e) Assistant(e) aux Services de Gestion SC5

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 01 Assistant(e) aux Services de Gestion SC5Lieu du Travail : Abidjan, Côte d'IvoireDescription de l'emploiLe Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.Principales fonctions et responsabilitésAssurer la gestion administrative et opérationnelle des actifs, des fournitures de bureau, des voyages officiels et des activités protocolaires.Collecter, consolider et analyser les données relatives aux actifs, aux fournitures et aux déplacements.Traiter les opérations courantes liées à l'acquisition de fournitures, aux réservations de voyages et aux remboursements.Servir de premier point de contact pour les demandes internes liées aux actifs, aux fournitures et aux voyages.Expérience souhaitéeMinimum 05 années d'expérience requise dans les domaines de l'administration/gestion des services, expérience en milieu onusien souhaitée.Niveau d’étudesBaccalauréat, un certificat d’études post-secondaires dans le domaine de l’administration, de la gestion ou des finances serait un atout.POSTULERexclusif

30 juil. 2026 0
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Maersk recrute un(e) Responsable des partenaires commerciaux CX
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Maersk recrute un(e) Responsable des partenaires commerciaux CX

Maersk est un leader mondial de la logistique intégrée et un pionnier du secteur depuis plus d’un siècle. Par l’innovation et la transformation, nous repoussons les limites du possible et établissons sans cesse de nouvelles normes en matière d’efficacité, de durabilité et d’excellence.Principales responsabilitésMener des initiatives d’amélioration continue dans les domaines d’activité liés à l’expérience client.Collaborer avec les responsables de l’expérience client pour définir les indicateurs clés de performance locaux.Remettre en question les processus existants et identifier les opportunités d’améliorer l’efficacité, la standardisation et la numérisation.Coordonner les activités d’excellence fonctionnelle et soutenir la mise en œuvre réussie des initiatives de changement.Faciliter les projets d’amélioration et suivre les avantages mesurables.Profil recherchéExpérience en matière d’amélioration continue, d’excellence des processus, de transformation d’entreprise ou de gestion de la performance.Solide compréhension des méthodologies d’amélioration des processus et de gestion de projet.Capacité à analyser des défis opérationnels complexes.Solides compétences en gestion des parties prenantes et en influence.Excellentes compétences en communication.POSTULERexclusif

17 juil. 2026 0
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FIN’Elle, filiale du Groupe COFINA recrute un(e) Juriste Senior
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FIN’Elle, filiale du Groupe COFINA recrute un(e) Juriste Senior

Description de l'emploi JURISTE SENIOR Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie plus de 2500 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France. FIN’Elle, filiale du Groupe COFINA, créée en 2018, est une institution de mésofinance dédiée à l’autonomisation des femmes entrepreneures. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, FIN’Elle recrute, un (1) Juriste Senior (en Charge des Affaires Juridiques) pour des contrats (CDD/CDI). Votre Mission Sous la responsabilité du Responsable du Département Juridique, tu auras la charge de : Assurer la veille juridique et réglementaire applicable aux activités Rédiger, analyser et négocier les contrats et conventions Sécuriser juridiquement les opérations, projets et partenariats Conseiller les directions métiers sur les questions juridiques courantes Assurer le suivi de la vie sociale (assemblées générales, conseils d’administration, formalités légales) Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles. Définir et mettre en œuvre les stratégies de défense des intérêts de l’institution Veiller à la sécurisation juridique des engagements contractuels de l’institution. Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures juridiques internes Piloter les relations avec les conseils juridiques externes (avocats, notaires) Votre profil Formation : Bac+4/5 en Droit des affaires, Droit privé, ou équivalent Expérience : Vous avez une expérience minimum de trois (3) à cinq (5) ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un établissement bancaire ou financier ou d’un cabinet d’avocats Vous avez une bonne maîtrise du droit OHADA et de la réglementation applicable au secteur financier Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de négociation Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse Le poste est basé à Abidjan. POSTULERexclusif

01 août 2026 0
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Ministère de l'Environnement et de la Transition Écologique ivoirien recrute un(e) Coordonnateur de projet
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Ministère de l'Environnement et de la Transition Écologique ivoirien recrute un(e) Coordonnateur de projet

TERMES DE REFERENCE / Recrutement du Coordonnateur / PROJET « Gestion rationnelle des polluants organiques persistants non intentionnels (POPNI) et des diphényles éthers polybromés (PBDE) pour réduire leurs émissions du secteur des déchets industriels (uPOPCI) » 1. ContexteLe gouvernement de Côte d’Ivoire, avec l’appui de l’Organisation des Nations Unies pour le Développement Industriel (ONUDI) et le financement du Fonds pour l’Environnement Mondial, initie le projet « Gestion rationnelle des polluants organiques persistants non intentionnels (POPNI) et des diphényles éthers polybromés (PBDE) pour réduire leurs émissions du secteur des déchets industriels (uPOPCI) ». Afin d’assurer la coordination technique, administrative et financière du projet, il est prévu le recrutement d’un Coordonnateur de Projet. 2. Qualifications et compétences requisesFormation : Être fonctionnaire ou agent de l’État titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5) au minimum, dans l’un des domaines suivants : Sciences de l'environnement, Gestion environnementale, Génie chimique, Génie industriel, Génie sanitaire ou toute discipline connexe.Expérience : 12 années au moins dans le développement et la mise en œuvre de plans et stratégies concernant la gestion des déchets, 10 années en renforcement de capacités et au moins 5 années dans la gestion de projets financés par des partenaires internationaux. 3. Soumission des candidaturesLes dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats) sont à déposer, au plus tard le 30 juillet 2026 à 12 h 00, sous plis fermés auprès de Monsieur Patrick Léon Pédia, Conseiller Technique, sis à la Cité administrative, Tour A, 4ème étage. Ils peuvent être transmis par voie électronique à l’adresse : patrick.pedia@environnement.gouv.ci (veuillez remplacer le format d'email si nécessaire).exclusif

30 juil. 2026 0
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COFINA recrute 10 chargés d'affaires
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COFINA recrute 10 chargés d'affaires

Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie plus de 2600 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France. Dans le cadre du renforcement de ses activités, COFINA Côte d’Ivoire recrute dix (10) Chargé.es d’affaires (Contrat à durée indéterminée). Votre MissionSous la responsabilité de Chef d’Agence, vous aurez la charge de : Rechercher de nouveaux clients afin d’augmenter en volume et en valeur le portefeuille et identifier les besoins des clients et prospects existants de sorte à les satisfaire au mieux ; Monter les dossiers de crédit de bonne qualité afin d’augmenter sa production de crédit ; Suivre quotidiennement son portefeuille à risque les comptes de son portefeuille afin de maintenir la qualité du portefeuille dans le respect des normes de Cofina ; Assurer la collecte de dépôts afin d’augmenter les ressources de son agence. Votre profilFormation : Bac+3/5 en Finance/Comptabilité, Gestion, Commerce, Banque et FinanceExpérience : Vous avez une expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire au sein d’une banque ou institution financière POSTULERexclusif

30 juil. 2026 0
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