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UNIVELECT SAS recrute un(e) PLOMBIER
EXCLUSIF Niveau BAC+2

UNIVELECT SAS recrute un(e) PLOMBIER

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l’étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d’équipement en matière d’électricité, de climatisation et de froid.Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.Elle ambitionne à l’horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d’activité en Côte d’ivoire et dans la sous-région ouest africaine.Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement de :UN (01) PLOMBIERVOS MISSIONS :Sous l’autorité du Directeur Technique, le plombier aura pour principale mission l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements sanitaires.En cela il/elle devra :Effectuer l’installation des tuyaux d’adduction d’eau potable, des sanitaires ;Effectuer le dépannage des robinets, des équipements de douche et des toilettes ;Effectuer la vidange et l’entretien des lavabo ;Effectuer l’installation des pompes suppresseurs ;Faire des devis et des rapports d’intervention.Effectuer la lecture des plans et schémas, des normes et règles pour assurer la qualité et la sécurité en plomberie.PROFIL DU CANDIDAT :Titulaire d'un BT ou BTS en Plomberie, le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans dans le domaine.Il/Elle devra :Être capable d’effectuer des diagnostics de pannes ;Avoir la maitrise des accessoires des fluides ;Être capable de travailler sous pression et en équipe ;Être rigoureux, organisé et méthodique ;Avoir une bonne connaissance en hydraulique et thermique ;Avoir une bonne maitrise des équipements de plomberie.DOSSIER DE CANDIDATURECurriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « PLOMBIER ».Validité de l’offre : 22/05/2026exclusif

22 mai 2026 0
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EXCLUSIF
UNIVELECT SAS recrute un(e) Spécialiste Photovoltaïque
EXCLUSIF Niveau BAC+2

UNIVELECT SAS recrute un(e) Spécialiste Photovoltaïque

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l’étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d’équipement en matière d’électricité, de climatisation et de froid.Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.Elle ambitionne à l’horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d’activité en Côte d’ivoire et dans la sous-région ouest africaine.Fort d'une solide expertise historique en électricité et climatisation, notre entreprise élargit aujourd'hui ses compétences pour répondre aux enjeux de la transition énergétique. Dans le cadre du développement de notre nouvelle activité photovoltaïque, nous recherchons :UN (E) SPECIALISTE PHOTOVOLTAÏQUEVOS MISSIONS :Le/La Spécialiste Photovoltaïque conçoit, dimensionne, installe, met en service et assure la maintenance des installations solaires photovoltaïques. Il/elle garantit la performance, la sécurité et la conformité technique des systèmes PV, de l'étude de faisabilité jusqu'au suivi de production, dans le respect des normes et de la réglementation ivoiriennes ainsi que des objectifs de rentabilité énergétique du client ou de l'entreprise.Sous l’autorité du Directeur Technique il/elle devra :Études et conceptionRéaliser les études de faisabilité technique et économique des projets solaires PV (audit énergétique, ferme solaire et parc solaire).Dimensionner les installations (modules, onduleurs, structures de fixation, câblage, protections électriques) selon les besoins et contraintes du site.Élaborer les schémas électriques unifilaires, plans d'implantation et notes de calcul de production (logiciels PV syst, Helioscope, AutoCAD, etc.).Effectuer les simulations de production et les analyses de rentabilité (ROI, LCOE, temps de retour sur investissement).Installation et mise en serviceSuperviser ou réaliser l'installation des panneaux solaires, structures, onduleurs et systèmes de câblage sur site.Veiller au respect des normes électriques et de sécurité : référentiels CODINORM, décret n°2016-1152 sur les normes de qualité obligatoires des équipements électriques, exigences de raccordement ; normes internationales NF C 15-100 etc.Solliciter et suivre les autorisations réglementaires nécessaires auprès des autorités compétentes selon la nature du projet.Procéder aux tests, essais et mises en service des installations (contrôle d'isolement, tests de performance, mise sous tension).Coordonner les équipes techniques et sous-traitants sur chantier.Exploitation, maintenance et suiviAssurer la maintenance préventive et curative des installations photovoltaïques (nettoyage, contrôle des connexions, diagnostic de pannes).Suivre les performances de production via les plateformes de monitoring et proposer des actions correctives en cas de sous-performance.Rédiger les rapports d'intervention, de maintenance et de production destinés aux clients ou à la direction.Gérer le stock de pièces détachées et équipements nécessaires aux interventions.Relation client et veille techniqueConseiller les clients sur les solutions techniques adaptées à leurs besoins énergétiques.Assurer une veille technologique et réglementaire sur les évolutions du secteur solaire photovoltaïque en Côte d'Ivoire et dans la sous-région (CEDEAO/UEMOA).Participer à la formation des équipes internes et à la sensibilisation des clients sur le bon usage des installations.PROFIL DU CANDIDAT :Formation : Bac+2 à Bac+5 en génie électrique, énergies renouvelables, électrotechnique ou équivalentExpérience : 2 à 5 ans minimum dans le secteur photovoltaïque ou l'électricité industrielleCertifications appréciées : Habilitations électriques, formation INES ou équivalent sur l'installation et le contrôle de conformité PV, formation constructeurs onduleurs (SMA, Huawei, Fronius, etc.).Permis : Permis B requis (déplacements réguliers sur chantiers)Compétences techniquesMaîtrise des technologies photovoltaïques (modules, onduleurs, systèmes de stockage/batteries, structures on-grid et off-grid).Connaissance des normes électriques et de sécurité applicable aux installations solaires.Maîtrise des logiciels de dimensionnement et de CAO (PV syst, Helioscope, PV Sol, AutoCAD, SketchUp).Compétences en électricité générale (courant continu/alternatif, protections, mise à la terre).Capacité à lire et produire des schémas électriques et plans techniques.Compétences comportementales (soft skills)Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail.Autonomie et capacité à travailler sur le terrain dans des conditions variées.Esprit d'analyse et de résolution de problèmes techniques.Bon relationnel client et esprit d'équipe.Sens des responsabilités en matière de sécurité au travail.DOSSIER DE CANDIDATURECurriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « SPECIALISTE PHOTOVOLTAÏQUE ».Validité de l’offre : 17/07/2026POSTULERexclusif

17 juil. 2026 0
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Doropo Gold Mine recrute un Agent.e de la surveillance environnementale
Niveau BAC+2

Doropo Gold Mine recrute un Agent.e de la surveillance environnementale

Doropo Gold Mine, filiale du groupe Resolute Mining, spécialisé dans l'exploration, le développement et la production d'or, recrute.Ce poste représente une opportunité d'intégrer un groupe international engagé dans l'exploitation minière responsable et de contribuer au développement de l'un des projets aurifères majeurs du pays.Poste – Agent.e de la surveillance environnementaleSous la responsabilité du Surintendant EnvironnementMission du posteMettre en œuvre les activités du plan de gestion environnementale (PGES, plans de fermeture, etc.) ;Exécution des prélèvements d'eau, de la poussière et du bruit, suivi du dynamitage ;Exécution du plan de la gestion des déchets et inspection hebdomadaire (station d'eau, site de construction, TSF, etc.) ;Réaliser les tâches de suivi quotidiennes/régulières, c'est-à-dire le suivi de l'eau, les inspections de l'usine de traitement de l'eau, le suivi environnemental des digues de résidus ;Collecter les données de mesure de la pluviométrie et des évaporations ;Assistance lors de la collecte mensuelle des déchets produits ;S'assurer de la disponibilité et du bon état des équipements de surveillance ;Surveiller les installations de traitement des eaux usées et les zones de stockage des produits chimiques ;Produire des tableaux de bord mensuels de surveillance environnementale ;Entretenir les équipements de surveillance afin de garantir un échantillonnage précis et calibré à tout moment ;Préparer les données pour les rapports internes et externes en temps opportun ;Préparer les différentes données collectées pour leur acheminement vers les laboratoires d'analyse.Qualifications & Expériences, CompétencesFormationDiplôme universitaire en environnement, sciences naturelles, foresterie, génie de l'environnement, gestion des ressources naturelles ou discipline connexe.Expériences et traits personnelsMinimum de 01 an d'expérience en gestion environnementale dans le secteur minier, des grands travaux, des infrastructures, de l'agriculture et de l'agro-industrie, l'industrie ou auprès d'organisations de développement, avec une expérience terrain.Expérience professionnelle en Côte d'Ivoire ou dans une culture et un environnement similaire ;Exposition aux projets de construction et aux opérations de « démarrage » ;Bonnes compétences organisationnelles et communicationnelles ;Bonne connaissance de l'outil informatique ;Maîtrise du français et/ou de l'anglais ;La connaissance des langues locales est un atout (Lobi, Koulango, Dioula, Pheul...).Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs, conformément à la politique de l'entreprise. Les détails seront discutés lors du processus de recrutement.Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation au plus tard le 06 août 2026 à l'adresse suivante :CDI.Recrutement@Resolutemining.comToute candidature reçue après cette date ne sera pas prise en compte.nonlusif

06 août 2026 0
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Air Côte d'Ivoire recrute 04 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Air Côte d'Ivoire recrute 04 postes

Informations sur l'emploi Titre du Poste : 04 postes Lieu du Travail : Côte d'Ivoire/Bénin/Togo Description de l'emploi Vous êtes en quête de nouveaux challenges ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et multiculturel ? L’aviation civile et le secteur aérien vous attirent ? Alors cette offre est faite pour vous ! Intégrez une équipe qui incarne des valeurs telles que la probité, le professionnalisme, la performance, l’esprit d’équipe et le respect. En nous rejoignant, vous prendrez part à notre ambition : devenir la porte d’entrée et de sortie de l’Afrique de l’Ouest et du Centre vers l’international, tout en contribuant à l’amélioration de notre politique sociale et environnementale. POSTE 1 : un(e) Technicien(e) Support N2 – Côte d’Ivoire Mission principale : Rattaché(e) au Secrétariat Général, vous êtes chargé(e) d’assurer la réception, le traitement et la résolution des incidents et demandes des utilisateurs dans les délais définis par les SLA. Prérequis : Bac+2 minimum en informatique, Réseaux & Télécommunications ou équivalent. Certifié(e) ITIL Foundation, Microsoft MD-102, CompTIA A+. Expérience de 1 à 3 ans. Anglais professionnel indispensable. Autres postes disponibles : Un(e) Commercial(e) Terrain (TOGO, Lomé) Un Agent Dispatcher (H/F) (Côte d'Ivoire) Un(e) Commercial(e) Terrain (Cotonou, Benin) POSTULERexclusif

17 juil. 2026 0
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ONG CEVI recrute un Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+2

ONG CEVI recrute un Comptable

AVIS DE RECRUTEMENT/TERMES DE RÉFÉRENCE (TDR)Recrutement d’un Comptable1. Informations généralesOrganisation : ONG CEVI – Centro di Volontariato InternazionaleIntitulé du poste : ComptableType de contrat : Contrat de collaborationDurée du contrat : 06 mois renouvelable selon performances et disponibilité de financementLieu de travail : Daloa, Côte d’IvoireDate de début prévue : 01 Aout 2026 (indicative)Supérieur hiérarchique : Responsable Administratif et Financier (RAF)2. Contexte et justificationDans le cadre de la mise en œuvre de ses projets de développement, humanitaires et sociaux en Côte d’Ivoire, l’ONG CEVI renforce son dispositif de gestion financière et comptable. À cet effet, CEVI souhaite recruter un(e) Comptable qualifié(e) afin d’assurer une gestion rigoureuse, transparente et conforme aux normes comptables, fiscales et aux exigences des partenaires techniques et financiers. Le/la comptable travaillera dans le cadre de projets financés par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS), le Ministère de l’Intérieur italien et l’Union Européenne, selon les besoins de l’organisation.3. Objectif général du posteLe/La Comptable est chargé(e) d’assurer la tenue régulière de la comptabilité de l’ONG CEVI et de ses projets, de garantir la fiabilité des informations financières et de contribuer au respect des procédures internes, des normes OHADA et des exigences des bailleurs de fonds.4. Missions et responsabilitésSous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le/la Comptable aura pour principales missions :4.1. Comptabilité générale et analytiqueAssurer la saisie régulière et correcte des opérations comptables (banque, caisse, charges, immobilisations, etc.) ;Tenir la comptabilité générale et analytique par projet ;Classer et archiver les pièces comptables conformément aux procédures CEVI ;Effectuer les rapprochements bancaires mensuels ;Suivre les comptes fournisseurs, partenaires et tiers.4.2. Gestion financière et budgétaireContrôler la conformité des dépenses par rapport aux budgets approuvés ;Préparer les états de suivi budgétaire périodiques ;Appuyer le RAF dans la gestion de la trésorerie.4.3. Fiscalité et obligations socialesPréparer les déclarations fiscales et sociales (ITS, CNPS, impôts et taxes) ;Veiller au respect des échéances légales ;Contribuer aux relations avec l’administration fiscale et sociale.4.4. Reporting et auditsProduire les rapports financiers périodiques destinés à la Direction et aux bailleurs ;Appuyer la préparation des audits internes et externes ;Mettre à disposition des auditeurs tous les documents requis.4.5. Respect des procédures et contrôle interneAppliquer strictement les procédures financières et comptables de CEVI ;Signaler toute anomalie ou risque financier au RAF ;Contribuer à l’amélioration continue du système de contrôle interne.5. Profil requis5.1. FormationDiplôme minimum BTS/DUT ou Licence en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent.5.2. Expérience professionnelleMinimum 03 années d’expérience à un poste similaire ;Expérience préalable au sein d’une ONG ou d’un projet financé par des bailleurs internationaux serait un atout.5.3. Compétences techniquesBonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique ;Connaissance du référentiel OHADA ;Bonne maîtrise des obligations fiscales et sociales en Côte d’Ivoire ;Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word);Maîtrise de logiciels comptables (Sage et autres);Capacité à produire des rapports financiers fiables et dans les délais.5.4. Compétences personnellesRigueur, intégrité et sens de la confidentialité ;Capacité d’organisation et de gestion des priorités ;Esprit d’analyse et de synthèse ;Capacité à travailler sous pression et en équipe ;Bon sens de la communication.6. Conditions contractuellesContrat de collaboration à durée déterminée de 06 mois ;Honoraire mensuelle : selon la grille salariale de CEVI et l’expérience du candidat ;Poste basé à Daloa avec déplacements ponctuels possibles.7. Dossier de candidatureLes candidats intéressés devront soumettre :Une lettre de motivation adressée à la Direction de l’ONG CEVI avec prétention salariale ;Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;Les copies des diplômes et attestations de travail.Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard dimanche 12 Juillet 2026 à 17h00 par voie électronique à l’adresse suivante : emploi.ci@cevi.ngo en mettant en copie giulia.zara@cevi.ngo.8. Processus de sélectionLa sélection se fera en deux étapes :Présélection sur dossier suivi d’un test écrit ;Entretien avec les candidats retenus.Seuls les candidats retenus seront contactés.Fait à Daloa le 29 Juin 2026,Pour l’ONG CEVILa Représentante Paysexclusif

12 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Aldelia recrute un Responsable Commercial et Opérations
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Aldelia recrute un Responsable Commercial et Opérations

Responsable Commercial et OpérationsDurée indéterminéeTemps pleinSur siteAbidjanPostulerÀ propos de l'offreMissions principalesLe Responsable Commercial et Opérations est garant du développement et de la performance commerciale de la filiale ivoirienne, ainsi que de la bonne exécution opérationnelle (logistique, dépôt, livraisons) qui en assure la réalisation.Il pilote l'ensemble du front-office de l'entité acquise : structuration de l'activité commerciale, animation des équipes terrain, et fiabilité de la chaîne logistique. Il est l'interlocuteur de référence du CODIR de Dakar pour le développement de l'activité en Côte d'Ivoire.ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉSPilotage commercial & développementDéfinir et mettre en œuvre le plan d'action commercial de la filiale en cohérence avec la stratégie de développement du Groupe en Côte d'IvoirePiloter et animer l'équipe commerciale : objectifs, suivi de performance, accompagnement terrainDévelopper le portefeuille clients et identifier les opportunités de croissance par segmentMettre en place des tableaux de bord commerciaux (CA, volumes, couverture clients) et les partager avec le CODIR de DakarOpérations, logistique & dépôtSuperviser la gestion du ou des dépôts locaux : réception, stockage, préparation des commandesGarantir la fiabilité de la chaîne logistique : respect des délais de livraison, qualité de service clientPiloter la gestion des stocks et la maîtrise des coûts logistiques (transport, ruptures, pertes)Superviser le parc de véhicules de livraison et les équipes chauffeurs/livreurs en lien avec les standards GroupeStructuration de l'activitéFormaliser les procédures commerciales et opérationnelles de la filiale (tournées, visites clients, gestion de dépôt)Mettre en place les outils de suivi d'activité nécessaires au pilotage du front-officeContribuer à l'intégration des pratiques de la filiale dans les standards opérationnels du GroupeParticiper au recrutement et à l'organisation des équipes commerciales et opérationnelles localesCoordination avec le CODIR & reportingAssurer un reporting régulier de l'activité commerciale et opérationnelle au CODIR de DakarAlerter rapidement sur tout risque opérationnel, commercial ou de service clientParticiper aux revues de performance avec la Direction Commerciale de DakarCoordonner avec le Responsable Administratif et Financier de la filiale sur les sujets transverses (flux financiers liés à l'activité, reporting commun)Intégration post-acquisitionParticiper à l'évaluation et à la structuration de l'organisation commerciale et logistique héritée de l'entité acquiseIdentifier les écarts avec les standards du Groupe et proposer un plan de mise à niveauSécuriser la continuité de l'activité commerciale pendant la phase de transitionPROFIL RECHERCHÉFormationBac+4 / Bac+5 en Commerce, Logistique, Management ou équivalent (école de commerce, université)Une formation complémentaire en supply chain ou gestion des opérations est un atoutExpérienceMinimum 7 à 10 ans d'expérience commerciale et opérationnelle, dont une partie en position de responsable avec encadrement d'équipesExpérience impérative dans la distribution, le négoce ou les produits de grande consommation (PGC) / Connaissance Marché exigée : HORECA & Catering est un grand PlusExpérience confirmée en gestion de dépôt et/ou de logistique de distributionExpérience souhaitée dans un contexte de filiale, de groupe, ou d'intégration post-acquisitionConnaissance du marché et du tissu économique ivoirien indispensableCompétences techniquesMaîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de portefeuille clientsBonne connaissance des circuits de distribution alimentaire (commerce général, GMS, HoReCa selon le marché local)Maîtrise des fondamentaux de la gestion logistique : stocks, transport, gestion de dépôtCapacité à lire, construire et exploiter des tableaux de bord commerciaux et opérationnelsMaîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; connaissance d'un CRM ou d'un WMS appréciéeCompétences comportementales & managérialesLeadership et capacité à fédérer des équipes commerciales et opérationnellesForte orientation résultats et sens du développement businessRigueur et sens de l'organisation, en particulier sur le volet logistiqueAppétence terrain prononcée : présence régulière auprès des équipes, des clients et des dépôtsAutonomie forte : capacité à piloter une activité front-office à distance d'une maison-mère, avec un cadre de reporting exigeantCapacité à structurer une organisation existante sans la déstabiliserType de contratDurée indéterminéeNombre d'heures par semaineTemps pleinLieu du travailAbidjan, Côte d'IvoireÀ propos de nousAldelia est un leader mondial des ressources humaines fondé en 2005 et spécialisé dans le recrutement, l'externalisation et les services de gestion des salaires pour les multinationales de premier plan et les PME à croissance rapide. Le groupe est présent dans plus de 30 pays sur quatre continents, dans tous les secteurs d'activité et dans toutes les disciplines.Notre mission est de créer un meilleur avenir pour les personnes en fournissant des solutions RH conformes, de classe mondiale et innovantes aux entreprises et aux communautés que nous servons.Aldelia s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans l'emploi et la prestation de services. Avec plus de 150 employés et 1 500 contractants dans le monde, notre empreinte panafricaine inégalée et la richesse de notre expertise locale nous donnent un avantage unique pour répondre aux besoins des clients de manière proactive, en fournissant des solutions de recrutement sur mesure et réussies.En tant que participant au Pacte mondial des Nations unies, le groupe Aldelia s'engage à aligner ses stratégies et ses opérations sur les principes universels des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption, et à prendre des mesures qui favorisent la réalisation des objectifs sociétaux.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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CFAO Mobility recrute un(e) Chef d’Équipe Tôlerie
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CFAO Mobility recrute un(e) Chef d’Équipe Tôlerie

CFAO MOBILITY RECHERCHE UN PROFESSIONNEL ! La mobilité est l’un des principaux moteurs du développement en Afrique. Notre ambition est de proposer des solutions de mobilité toujours plus performantes, accessibles et adaptées aux besoins du plus grand nombre. Partout où nous sommes présents, nous accompagnons la transition de la simple vente de véhicules vers une offre globale de solutions de mobilité.Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Chef d’Équipe Tôlerie H/F basé(e) en Côte d’Ivoire.MissionAssurer l’organisation et le suivi des travaux de tôlerie, réaliser les devis et veiller au bon fonctionnement de l’atelier dans le respect des normes et procédures CFAO.Principales activitésAssurer la production au sein de l’atelier tôlerie et encadrer l’équipe de techniciens.Conduire les actions d’amélioration continue (Kaizen).Animer l’équipe afin d’atteindre les objectifs définis par le chef d’atelier.Organiser les activités à l’aide des outils de planification disponibles.Réaliser les devis de tôlerie dans les délais impartis.Garantir la conformité des réparations avec les méthodes préconisées par les constructeurs.Apporter un appui technique aux techniciens de l’atelier.Profil recherchéFormation et expérience : DUT en Génie mécanique et productique ou BTS en Mécanique automobile. Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire en carrosserie.Compétences requises : Capacité à coordonner les activités et à transmettre son savoir-faire, maîtrise des techniques d’entretien et de réparation automobile, aptitude à réaliser des diagnostics précis et fiables, compétences en management et animation d’équipe.POSTULERexclusif

29 juin 2026 0
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ENTREPRISE recrute un(e) AGENT DE TRANSIT DOCUMENTATION
EXCLUSIF Niveau BAC+2

ENTREPRISE recrute un(e) AGENT DE TRANSIT DOCUMENTATION

ENTREPRISE RECRUTE AGENT DE TRANSIT DOCUMENTATIONDescription du posteL'agent de Transit- Documentation est en charge de la réalisation des formalités administratives et attestations nécessaires pour le transport des marchandises.Il/ elle devra donc constituer, vérifier et transmettre les documents nécessaires pour l'importation des produits surgelés.Profil du posteBAC+2 EN TRANSPORT/LOGISTIQUEMAITRISE DU GUCE ET SYDAMMAITRISE DE LA DOCUMENTATION D'IMPORTATION , PRINCIPALEMENT POUR LES TC FRIGOS.CONNAISSANCE DES DOCUMENTS DE TRANSPORTCONNAISSANCE DES DOCUMENTS LOGISTIQUESCONNAISSANCE DE LA LEGISLATION EN DROIT IVOIRIEN EN MATIERE D'IMPORTATIONEXPERIENCE EN DOCUMENTATION SUR TC FRIGOSMAITRISE DES LOGICIELS WORD ET EXCELRESIDER LA ZONE D'ABIDJAN SUDDISPONIBILITERIGUEUR ET ORGANISATIONRESPECT DE LA HIERARCHIEDossiers de candidatureCV & LM A ENVOYER A L'ADRESSE SUIVANTE: rh@latulipefood.ciexclusif

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L'Africaine de la Main d’œuvre Qualifiée recrute Gestionnaires des stocks
EXCLUSIF Niveau BAC+2

L'Africaine de la Main d’œuvre Qualifiée recrute Gestionnaires des stocks

L'Africaine de la Main d'œuvre Qualifiée recrute des Gestionnaires des stocks pour intégrer l'un de ses clients. Les titulaires du poste auront pour missions citées ci-dessous :MISSIONSRéceptionner, vérifier et contrôler la conformité des livraisons de matériaux et matériels sur chantier (ciment, acier, agrégats, coffrages, équipements d'engins, EPI, etc.)Assurer l'enregistrement et la traçabilité de tous les mouvements de stocks (entrées, sorties, retours de chantier) dans le système de gestionGérer les magasins et aires de stockage de l'entreprise, en veillant au rangement, à la sécurité et à la bonne conservation des matériaux selon leurs spécificités (produits chimiques, matériaux pondéreux, matériels électriques, etc.)Affecter les matériaux et outillages aux différents chantiers selon les besoins validés par les conducteurs de travaux et chefs de chantierSuivre les consommations de matériaux par chantier et par affaire pour alimenter la comptabilité analytique et le contrôle budgétaireRéaliser des inventaires périodiques (hebdomadaires, mensuels, annuels) et rapprocher les stocks physiques avec les données du système de gestionGérer et planifier les approvisionnements en liaison avec le service achats, afin d'éviter les ruptures de stock susceptibles d'interrompre les travauxIdentifier et signaler les surstocks, les articles obsolètes, les matériaux endommagés ou non conformes aux normes de chantierSuivre l'état d'usure, la maintenance et la disponibilité des outillages, petits matériels et équipements de protection individuelle (EPI)Assurer la gestion et le retour du matériel loué ou mis à disposition par des tiers (grues, coffrages, compacteurs, etc.)Préparer les documents de sortie de stock (bons de sortie, fiches de suivi, ordres de transfert entre chantiers)Contribuer à la maîtrise des coûts en signalant les dérives de consommation et en proposant des mesures correctivesPROFIL RECHERCHEAvoir BAC+2/3 en Gestion des stocks, Supply Chain, Logistique ou domaines connexes, et justifier d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP ou dans un environnement de chantier ou de travaux. Il devra maîtriser les logiciels ou ERP (Sage, Batigest, GPAO ou équivalent) et avoir une bonne maîtrise d'Excel pour le suivi des tableaux de bord et la gestion des inventaires.DOSSIERS DE CANDIDATUREMerci d'envoyer vos dossiers de candidature (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : lamoqinfos@lamoq.netexclusif

10 avr. 2025 0
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Air Côte d’Ivoire recrute un(e) Agent de réservation
Niveau BAC+2

Air Côte d’Ivoire recrute un(e) Agent de réservation

Vous êtes en quête de nouveaux challenges ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et multiculturel ? L’aviation civile et le secteur aérien vous attirent ? Alors cette offre est faite pour vous ! Votre principale mission : Accueillir au téléphone les clients et les prospects, leur proposer des solutions de voyages ou de services adaptées à leurs besoins. Effectuer les réservations dans le respect des règles et procédures en vigueur. Responsabilités : Assurer l’accueil des clients (et prospects), les renseigner sur les horaires, les tarifs et les conditions de transport à l’aide du logiciel de travail ; Identifier les besoins des clients et leur présenter des solutions adaptées à leurs demandes ; Proposer des programmes spécifiques en complément des réservations des clients ; Effectuer des réservations sur des vols de la compagnie ou de compagnies partenaires ; Proposer aux clients les meilleures offres et tarifs afin de susciter des ventes ; Effectuer des appels et/ou envoyer des mails à la clientèle pour la promotion de nouveaux produits ; Tenir à jour et développer une base de données clients ; Assurer le traitement des Irrégularités des vols (ASM) ; Réaliser des rapports réguliers et chiffrés de l’activité. Profil recherché : Diplôme : Bac +2 en Gestion commerciale ou équivalent. Expérience : Au moins un an d’expérience à un poste similaire. Langues : Français et Anglais courants (oral et écrit) – indispensable. Atouts : Connaissance des règles IATA, expérience dans le secteur aérien, maîtrise de Word, Excel et PowerPoint. Conditions : Horaires décalés (nuit, week-end et jours fériés). Poste basé à Abidjan. POSTULERnonlusif

01 juil. 2026 0
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PCG recrute un(e) Assistant(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+2

PCG recrute un(e) Assistant(e) Comptable

Dans le cadre du renforcement de ses activités, PCG recrute un(e) Assistant(e) Comptable basé(e) à Cocody Angré, Côte d'Ivoire.Missions principales :✔ Saisie des écritures comptables courantes✔ Suivi de la facturation et des encaissements✔ Classement et archivage des pièces comptables✔ Mise à jour des tableaux de suivi clients et fournisseurs✔ Participation aux clôtures mensuelles et déclarations✔ Assistance aux tâches administratives courantesProfil recherché :• Bac+2 en Comptabilité, Gestion ou équivalent• 1 à 3 ans d'expérience en comptabilité ou administration• Bonne maîtrise de la comptabilité générale (SYSCOHADA)• Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques• Connaissance d'un logiciel comptableQualités attendues :✔ Rigueur et fiabilité✔ Sens de l'organisation✔ Respect des délais✔ Discrétion et intégrité✔ Esprit d'équipeLocalisation : Cocody Angré, Côte d'IvoirePour postuler, envoyez votre CV ainsi qu'une photo récente avec pour objet : « ASSISTANT(E) COMPTABLE » à l'adresse suivante : recrutementpcgci@phoenixcga.comPOSTULERexclusif

Non spécifié 0
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CARE INTERNATIONAL recrute un(e) SUPERVISEUR.E GENRE (H/F) PROJET PRESACI
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CARE INTERNATIONAL recrute un(e) SUPERVISEUR.E GENRE (H/F) PROJET PRESACI

CARE International Côte d’Ivoire recrute : UN.E (01) SUPERVISEUR.E GENRE (H/F) PROJET PRESACILe poste sera basé à BouakéRESPONSABILITES DU POSTECARE International Côte d’Ivoire recherche un.e Superviseur.e Genre du projet PRESACI, financé par l’Union Européenne. Sous la supervision du chef de projet le/la Superviseur.e Genre PRESACI sera responsable de la mise en œuvre des activités sur le terrain. Il/Elle aura pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d’égalité Homme-Femme du projet PRESACI. Il/elle travaillera en collaboration avec les partenaires pour garantir une approche intersectionnelle.COMMENT POSTULEREnvoyez vos dossiers de candidature avec la mention « UN.E SUPERVISEUR.E GENRE – PRESACI » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l’adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@care.orgAu plus tard le lundi 15 juin 2026 à 16H00 mn.exclusif

15 juin 2026 0
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Celpaid recrute un Agent de Recouvrement
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Celpaid recrute un Agent de Recouvrement

Côte d'IvoireAgent de RecouvrementService : RecouvrementRattachement hiérarchique : Responsable RecouvrementType de contrat : CDDMission principale :Assurer le suivi rigoureux du recouvrement des créances en retard, dans une approche respectueuse des clients et conforme aux procédures internes.Responsabilités :Relancer systématiquement les clients par téléphone, email ou courrier.Identifier les causes du non-paiement et négocier des échéanciers adaptés.Mettre à jour minutieusement les dossiers et enregistrer toutes les interactions.Collaborer avec les services commerciaux et juridiques pour résoudre les litiges.Participer activement aux reportings réguliers de l'activité recouvrement.Respecter strictement les procédures et les réglementations en vigueur.Compétences et qualités :Sens du relationnel, persévérance et capacité de conviction.Gestion du stress, organisation et rigueur.Maîtrise des outils bureautiques.Profil :Bac+2 en gestion, commerce ou équivalent.Une première expérience dans le recouvrement ou la relation client est un atout.Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur dossier (Curriculum Vitae et Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@celpaid.com ; rh@celpaid.comexclusif

25 juin 2026 0
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EXCLUSIF
BOCA recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Communication
EXCLUSIF Niveau BAC+2

BOCA recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Communication

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) pour participer à la gestion administrative du personnel et au suivi des activités RH de l'entrepriseProfil du posteÊtre titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines, Communication, Gestion des Entreprises ou domaine similaire ;Justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire ;Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;Avoir une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle ;Être organisé(e), rigoureux(se), discret(e) et dynamique ;Avoir le sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe ;Dossiers de candidatureCV ; LETTRE DE MOTIVATION / EMAIL: bokema15@gmail.comexclusif

15 juin 2026 0
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