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Le Ministère de la Fonction publique ivoirienne recrute un Directeur de la Formation et du Renforcement des Capacités
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Le Ministère de la Fonction publique ivoirienne recrute un Directeur de la Formation et du Renforcement des Capacités

Le ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration de Côte d'Ivoire lance un appel à candidatures pour le poste de Directeur de la Formation et du Renforcement des Capacités (DFRC). Les fonctionnaires intéressés doivent remplir plusieurs conditions, notamment justifier d'au moins dix ans d'expérience professionnelle et posséder un diplôme en management des organisations. Les candidatures sont ouvertes du 12 au 21 octobre 2026. Quelles sont les conditions à remplir ? Le ministère recherche un fonctionnaire qui répond aux critères suivants : Être fonctionnaire de grade A4 au moins ; Justifier d'au moins dix ans d'expérience professionnelle ; Avoir déjà occupé un poste de sous-directeur d'administration centrale ; Détenir un diplôme en management des organisations ; Posséder une expérience dans le domaine de la formation. Quelles seront les missions du directeur ? Sous l'autorité du Directeur général de la Fonction publique, le Directeur de la Formation et du Renforcement des Capacités aura pour principales responsabilités de : Identifier les besoins en formation de l'administration publique ; Élaborer le Plan national de formation des fonctionnaires et agents de l'État, puis assurer sa mise en œuvre et son suivi ; Renforcer les capacités des fonctionnaires et agents de l'État ; Assurer la formation des fonctionnaires stagiaires ; Organiser la formation et suivre les élèves-fonctionnaires et les fonctionnaires-élèves en Côte d'Ivoire et à l'étranger. Quelles pièces fournir pour candidater ? Les candidats doivent constituer un dossier comprenant les documents suivants : Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé, avec photo ; Une lettre de motivation adressée à Madame le ministre d'État, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration ; Une copie du dernier acte de promotion ou de nomination dans l'emploi ; Une copie de l'acte de nomination dans la fonction occupée. Quelle est la date limite de dépôt des candidatures ? Les candidats peuvent transmettre leur dossier du lundi 12 au mercredi 21 octobre 2026, par courrier électronique à l'adresse suivante : dajc@fonctionpublique.gouv.ci. Le ministère précise qu'il n'acceptera aucune candidature en dehors de cette procédure. Il encourage également les candidatures féminines.exclusif

21 oct. 2026 0
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GGGI recrute un(e) Associé à l'obligation verte
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GGGI recrute un(e) Associé à l'obligation verte

L'Institut mondial de la croissance verte (GGGI) recrute un Associé à l'obligation verte en Côte d'Ivoire à Abidjan. La date limite pour postuler est fixée au 28 octobre 2026. Associé à l'obligation verte INTRODUCTION À GGGI L'Institut mondial de la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale fondée sur des traités, dédiée à soutenir et promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Pour en savoir plus, veuillez consulter la page web de GGGI. L'Institut mondial de la croissance verte (GGGI) met en œuvre la Facilité de subvention aux coupons verts (GCSF), pilier III de l'Initiative mondiale sur les obligations vertes (GGBI) de l'Union européenne. La Facilité vise à élargir l'accès des pays à revenu faible et intermédiaire aux marchés de capitaux verts internationaux et locaux en réduisant le coût du capital associé aux émissions éligibles d'obligations vertes et durables. Le GCSF accorde des subventions ciblées aux émetteurs souverains, sous-souverains et corporatifs éligibles afin de réduire les coûts de service de la dette associés aux obligations vertes et durables éligibles. La Facilité complète le Fonds GGBI et son pilier d'assistance technique, et est mise en œuvre par GGGI en étroite coordination avec la Commission européenne, les délégations de l'UE et d'autres partenaires GGBI. L'Unité de gestion des transactions gère les transactions GCSF individuelles. L'Associé Green Bond fournit un soutien analytique et opérationnel à l'Unité, incluant l'examen des demandes et de la documentation de soutien, l'analyse des transactions et des pipelines de projets, le soutien à la diligence raisonnable, la tenue des registres de transaction et le suivi post-émission. RÉSUMÉ DU POSTE L'Associé Green Bond fournira un soutien analytique, opérationnel et transactionnel à l'Unité de gestion des transactions du GCSF. Basé en Côte d'Ivoire, ce poste soutiendra l'évaluation, la documentation et le suivi des transactions d'obligations vertes et durables en Afrique subsaharienne. En collaboration étroite avec le responsable principal des marchés de capitaux, l'associé soutiendra l'analyse des transactions, la diligence raisonnable, la préparation de documents d'évaluation, la tenue des registres de transaction et le suivi des émissions prises en charge. OBJECTIF Soutenir l'évaluation des transactions potentielles d'obligations vertes et durables. Examiner les informations sur les émetteurs, obligations et projets ainsi que la documentation justificative. Soutenir l'analyse de l'éligibilité à la transaction, de l'utilisation des produits et des caractéristiques proposées de l'obligation. Maintenir des informations transactionnelles complètes et précises tout au long du cycle transactionnel. Contribuer à l'évaluation, l'approbation et le suivi en temps opportun des transactions soutenues par le GCSF. FINANCES Soutenir l'engagement avec les émetteurs potentiels et les homologues gouvernementaux concernés. Coordonner les demandes d'informations, la documentation et le suivi avec les contreparties transactionnelles. Travailler en étroite collaboration avec le responsable principal des marchés de capitaux et les autres membres de l'équipe GCSF. Coordonner les contributions des spécialistes juridiques, des garanties, de la finance et d'autres spécialistes techniques. Soutenir l'engagement avec les délégations de l'UE, les partenaires du GGBI et d'autres parties prenantes concernées. LIVRAISON Examiner les demandes, les cadres d'obligations, les informations sur le pipeline de projets, les rapports de pré-allocation et la documentation complémentaire pour en assurer leur complétude et leur cohérence. Mener des recherches financières, de marché et de contexte pour soutenir l'analyse des émetteurs et des transactions. Soutenir l'évaluation des transactions selon les critères d'éligibilité du GCSF, les directives d'investissement du GGBI et les exigences applicables en matière de financement durable. Soutenir la préparation des évaluations des transactions, des rapports d'éligibilité et de conformité, des présentations et de la documentation des décisions. Maintenir les fichiers de transactions, les trackers et les données de portefeuille et soutenir l'allocation post-émission, le suivi de l'impact et de la conformité. EXIGENCES QUALIFICATIONS Diplôme universitaire en finance, économie, administration des affaires, comptabilité, politiques publiques ou tout autre domaine pertinent. De préférence au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la banque, les marchés de capitaux, la finance durable, la finance du développement, le conseil ou un domaine connexe. L'exposition aux instruments de dette, aux marchés obligataires, aux institutions financières ou au financement public est souhaitable. Une expérience avec les obligations vertes, la finance durable, l'analyse ESG ou le financement climatique serait un atout. L'expérience de travail avec des institutions publiques, des institutions financières ou des organisations de développement international est souhaitable. Une maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requise. FONCTIONNEL Bonne compréhension des marchés de capitaux de créance, des instruments à revenu fixe et des concepts de base du marché obligataire. Compétences analytiques et quantitatives solides, notamment la capacité de travailler avec des données financières et transactionnelles. Il est souhaitable de connaître les cadres d'obligations vertes et durables ainsi que les concepts d'utilisation des produits. Solides compétences en recherche, rédaction et documentation. Solides compétences en Excel et en gestion des données. Grande attention aux détails et capacité à maintenir des registres de transactions précis et complets. Capacité à organiser plusieurs flux de travail, à suivre systématiquement et à respecter les délais. ENTREPRISE Fait preuve d'intégrité, de professionnalisme et de respect de la confidentialité. Prend en charge les tâches assignées et respecte ses engagements. Travaille efficacement dans des équipes multiculturelles et multidisciplinaires. Communique clairement et de manière constructive avec ses collègues et ses homologues externes. Fait preuve d'une forte organisation, d'une précision et d'une attention aux détails. S'adapte efficacement aux priorités changeantes et aux délais de transaction. Démontre un engagement envers les valeurs, la collaboration et la gestion responsable des ressources de GGGI. POSTULERnonlusif

28 oct. 2026 0
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La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute 04 consultants
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La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute 04 consultants

La Banque africaine de développement, est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964. POSTE 1 : Spécialiste en gestion financière CIF-GCF – PECG La BAD recrute un consultant individuel pour assister l'équipe de gestion financière des fonds fiduciaires PECG.1 dans le respect des obligations de déclaration et fiduciaires de la Banque envers le CIF et le GCF. POSTULER POSTE 2 : Consultant en gestion financière GEF – PECG POSTULER POSTE 3 : Analyste de portefeuille et de recherche en agriculture – AHAI POSTULER POSTE 4 : Prestation de conseil individuelle sur l'établissement du produit intérieur brut des États (PIB) au Nigéria – AHAI POSTULERnonlusif

13 oct. 2026 0
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GGGI – Global Green Growth Institute recrute un Cadre supérieur du marché des capitaux
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GGGI – Global Green Growth Institute recrute un Cadre supérieur du marché des capitaux

L'Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale, créée en vertu d'un traité, qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Cadre supérieur du marché des capitaux – Côte d'Ivoire L'Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) met en œuvre le Mécanisme de subvention des coupons verts (GCSF), troisième pilier de l'Initiative mondiale pour les obligations vertes (GGBI) de l'Union européenne. Ce mécanisme vise à faciliter l'accès des pays à revenu faible et intermédiaire aux marchés de capitaux verts internationaux et locaux en réduisant le coût du capital associé aux émissions d'obligations vertes et durables éligibles. Le GCSF octroie des subventions ciblées aux émetteurs souverains, infranationaux et entreprises éligibles afin de réduire les coûts de service de la dette liés aux obligations vertes et durables éligibles. Ce mécanisme complète le Fonds GGBI et son volet d'assistance technique et est mis en œuvre par le GGGI en étroite coordination avec la Commission européenne, les délégations de l'UE et les autres partenaires du GGBI. RÉSUMÉ DU POSTE Le responsable principal des marchés de capitaux agira en tant que chef de file en matière de gestion des transactions pour les obligations vertes et durables soutenues par le GCSF en Afrique subsaharienne. Ce poste consiste à piloter l'évaluation et le développement quotidiens des transactions assignées, depuis la prise de contact initiale et la sélection des clients jusqu'à leur approbation, la contractualisation des subventions, l'émission d'obligations et le suivi post-émission. Le/la chargé(e) de mission senior alliera une solide expertise des marchés de capitaux à une connaissance approfondie de la finance durable, de la dette souveraine et d'entreprise, du crédit et du montage financier afin d'évaluer les atouts financiers et techniques des émissions envisagées. BUT Diriger l'évaluation et la gestion des transactions obligataires vertes et durables assignées. Évaluer les émetteurs, les conditions obligataires proposées, les structures de financement, les portefeuilles d'utilisation des produits et les besoins en subventions. Coordonner les vérifications préalables financières, juridiques, environnementales et sociales pour les transactions envisagées. Préparer les évaluations des transactions, les recommandations et les conditions de subvention proposées pour la prise de décision de l'établissement. Appuyer l'exécution des transactions par la négociation des subventions, la vérification des conditions finales d'émission et le suivi post-émission. ENGAGEMENT Maintenir un dialogue régulier avec les émetteurs potentiels, qu'ils soient souverains, infranationaux, financiers ou corporatifs. Travailler en étroite collaboration avec les ministères des finances, les bureaux de gestion de la dette et les autres homologues gouvernementaux concernés. Assurer la coordination avec la Commission européenne, les délégations de l'UE, les partenaires du GGBI et les autres institutions de financement du développement. Collaborer avec les conseillers financiers, les banques d'investissement, les bourses, les examinateurs externes et les autres acteurs du marché des capitaux, selon les besoins. Coordonner les contributions relatives à la transaction provenant des spécialistes juridiques, de sécurité, financiers et techniques de GGGI. LIVRAISON Examen approfondi des demandes, des cadres d'obligations, des rapports de pré-allocation et autres documents relatifs aux transactions. Effectuer une analyse financière et de marché des capitaux des émetteurs et des caractéristiques des obligations proposées, notamment la taille, la devise, la durée, la structure du coupon et les considérations de crédit. Évaluer les transactions proposées au regard des critères d'admissibilité du GCSF, des lignes directrices d'investissement du GGBI, des priorités de Global Gateway et des exigences applicables. Préparer les évaluations d'admissibilité et de conformité, les recommandations de transactions et les documents justificatifs pour examen et prise de décision. Suivre les transactions approuvées tout au long de leur émission et de leur mise en œuvre, y compris le respect des conditions de subvention, l'utilisation des fonds, leur affectation et leur impact. EXIGENCES QUALIFICATIONS Diplôme universitaire de niveau supérieur en finance, économie, administration des affaires, ingénierie financière, politiques publiques ou dans un autre domaine pertinent. De préférence 7 à 9 ans d'expérience professionnelle pertinente sur les marchés des capitaux d'emprunt, en banque d'investissement, en financement du développement, en gestion d'actifs, en finance souveraine ou en finance durable. Expérience avérée dans l'analyse, la structuration ou l'exécution d'opérations sur les marchés de capitaux d'emprunt, de préférence incluant les émissions souveraines, infranationales ou sur les marchés émergents. Une expérience des obligations vertes, des obligations durables, des cadres de financement durable ou d'autres instruments de dette labellisés est fortement souhaitée. Une expérience professionnelle sur les marchés émergents ou frontières, en particulier en Afrique subsaharienne, est fortement souhaitable. La maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral, est requise. FONCTIONNEL Solide connaissance des marchés des capitaux d'emprunt, des instruments à revenu fixe, de la structuration des obligations, de la tarification, des rendements, des écarts de taux et de la dynamique des investisseurs. Solide compréhension de l'analyse du crédit souverain et d'entreprise et du financement des marchés émergents. Connaissance des normes relatives aux obligations vertes et durables, y compris les principes de l'ICMA, les cadres d'utilisation des fonds et les processus d'examen externe. Solides compétences en modélisation financière, en analyse quantitative et en évaluation des transactions. Capacité à évaluer des transactions complexes et à identifier les risques financiers, institutionnels, juridiques et de mise en œuvre. Excellentes compétences rédactionnelles, notamment en matière de préparation de recommandations d'investissement ou de transaction, de rapports analytiques et de documents de décision. Capacité à gérer plusieurs transactions complexes et à fournir des résultats de haute qualité dans des délais très courts. POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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AFD recrute un(e) Chargé(e) de projets Santé
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AFD recrute un(e) Chargé(e) de projets Santé

VIA – ABIDJAN – CHARGÉ.E DE PROJETS SANTÉ – H/F Lieu : Côte d'Ivoire Date de publication : 07/10/2026 Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité de la Responsable du pôle santé de l'agence et en lien avec les responsables d'équipe projets basés au siège, le/la chargé.e de projets santé assure le suivi opérationnel des projets dans le secteur de la santé. Le suivi du portefeuille de projets en exécution occupe près de 70% du poste et vous permettra de découvrir une variété d'acteurs majeurs dans le secteur de la santé publique en Côte d'Ivoire. Cette partie du poste consiste essentiellement à suivre des marchés d'infrastructures, tout en veillant à assurer la fonctionnalité et la pérennité des structures appuyées afin que ces investissements se traduisent par un renforcement de la qualité des soins et des prestations proposées. Le poste comporte également une forte dimension politique, impliquant des échanges réguliers avec les directions générales et le cabinet du/de la ministre de la Santé. En particulier, vos principales missions seront de : 1. Réaliser le suivi en exécution des projets dans le secteur de la santé Suivre les projets en exécution, y compris dans leur dimension technique (en apportant des conseils le cas échéant) et conformément aux dispositions contractuelles inscrites dans les conventions de financement. Appuyer la Responsable de pôle dans le suivi des projets du portefeuille : Renforcement de l'offre sanitaire et d'établissement de santé primaire, financé sur C2D ; construction d'hôpitaux à Abidjan et en région, financés en prêt ; Renforcement des ressources humaines en santé, financé sur C2D ; Structuration de la Nouvelle Pharmacie de Santé Publique (NPSP), dont un appui-projet et un financement budgétaire, tous deux financés sur le C2D. Déploiement d'activités en faveur des droits sexuels et reproductifs (DSSR) financé sur le C2D. Préparer les décaissements et suivre l'avancement de l'utilisation des fonds des projets. Rédiger et mettre à jour les documents de suivi des projets et des secteurs d'intervention. Contribuer à la communication de l'agence sur les projets et à la valorisation/redevabilité des résultats obtenus. Participer et appuyer l'organisation des missions de supervision du siège ; mener des missions de suivi des projets sur le terrain. 2. Animation du dialogue sectoriel Assurer une veille sectorielle sur les thématiques du portefeuille et contribuer à la définition de la stratégie d'intervention de l'AFD. Prendre part aux dialogues et groupes de travail sectoriels en lien avec les autorités locales, les bailleurs de fonds, les ONG et les entreprises du secteur. Participer aux groupes de coordination des PTFs dédiés aux secteurs de compétence. Contribuer à la production et à la capitalisation de connaissances sur ses secteurs de compétence. 3. Organiser des évènements en lien avec le portefeuille (inauguration, cérémonie de signature…) et rédiger des éléments de langage pour les visites officielles. 4. Assurer un rôle de référent.e genre de l'agence. L'affectation à l'Agence d'Abidjan est prévue le 1er mars 2027. Le poste requiert d'effectuer des missions, à intervalles réguliers, dans le pays. Qui recherchons-nous ? 1. Niveau d'étude / diplôme et Compétences recherchées De formation supérieure (bac +5 / Master 2), vous avez acquis une spécialisation ou développé un fort intérêt dans le secteur de la santé publique et/ou de l'aide au développement. Une expérience en infrastructures et/ou en gestion de projets de développement serait un atout. Vous avez eu l'occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l'international, idéalement dans un pays en développement. 2. Qualités humaines Dôté.e d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d'organisation et êtes proactif.ve et autonome. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d'adaptation à un contexte culturel différent. Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Le poste est à pourvoir à l'agence d'Abidjan, qui réunit une équipe d'une trentaine de personnes et qui est rattachée à la Direction régionale Golfe de Guinée. Les interventions de l'AFD en Côte d'Ivoire sont très significatives en volume et diversifiées, grâce au Contrat de Désendettement et de Développement (C2D) et au déploiement de l'ensemble des instruments financiers de l'AFD. À propos du VIA : Le Volontariat International en Administration (VIA) est une forme de Service Civique encadrée par le Ministère des Affaires Européennes et Etrangères (MEAE). Sa durée est de 12 mois renouvelables. Le VIA est réservé aux candidats de nationalité européenne et âgé.es de 28 ans maximum. Certains postes à pourvoir suscitent un nombre important de candidatures, aussi, si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à y postuler dans les meilleurs délais. POSTULERexclusif

28 oct. 2026 0
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La BAD recrute 02 Consultants individuels
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La BAD recrute 02 Consultants individuels

La Banque africaine de développement (BAD), est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964.La Banque africaine de développement (BAD) annonce deux opportunités de consultation dans les domaines de l'informatique et de l'énergie.Poste 1 : Développeurs web senior (CMS/Drupal) – TCISType de mission : Consultant individuelLieu : Abidjan, Côte d'Ivoire, ou Pretoria, Afrique du SudDomaine : InformatiqueDate de publication : 12 octobre 2026Date limite de candidature : 19 octobre 2026Le consultant sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance des sites web, des portails et des applications Drupal. Compte tenu de la nature collaborative et agile des initiatives de transformation numérique de la Banque, il devra être capable de contribuer à plusieurs domaines technologiques tout en maintenant son expertise dans sa discipline principale. Il s'acquittera de ses fonctions conformément aux spécifications et priorités définies par le responsable technique avec lequel il travaillera en étroite collaboration.POSTULERPoste 2 : Examen du cahier des charges de l'étude de faisabilité technique, de l'étude d'impact environnemental et social (EIES) et du plan d'action de réinstallation (PAR) du projet hydroélectrique de Luapula – RDGSType de mission : Consultant individuelLieu : TélétravailDomaine : AutreDate de publication : 12 octobre 2026Date limite de candidature : 16 octobre 2026La Banque souhaite engager un consultant individuel expérimenté pour examiner et renforcer de manière indépendante le cahier des charges des études de faisabilité du projet hydroélectrique de Luapula et pour fournir un soutien technique et professionnel en vue de la finalisation du processus d'approvisionnement et de la sélection du cabinet de conseil retenu pour réaliser les études.POSTULERLes candidats intéressés sont invités à consulter les détails de chaque opportunité et à soumettre leur candidature à travers le portail de recrutement de la Banque Africaine de Développement avant les dates limites indiquées.POSTE 1 : https://www.afdb.org/fr/consultants/eoi-recruitment-senior-web-developers-cms/drupal-97434POSTE 2 : https://www.afdb.org/fr/consultants/eoi-review-terms-reference-luapula-hydropower-97433exclusif

16 oct. 2026 0
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SIB recrute un(e) Gestionnaire de Risque
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SIB recrute un(e) Gestionnaire de Risque

La Société Ivoirienne de Banque (SIB) est l'une des principales institutions financières de Côte d'Ivoire. Fondée en 1962, elle s'est imposée comme une banque universelle de premier plan au service des particuliers, des professionnels et des entreprises. POSTE : GESTIONNAIRE DE RISQUE / Côte d'Ivoire La Société Ivoirienne de Banque recrute : Gestionnaire de Risque (H/F) à Abidjan pour sa Direction de la Gestion et Supervision des Risques. Missions : suivi des risques opérationnels, du Plan de Continuité des Activités (PCA) et des prestataires de services essentiels externalisés. Profil : Bac +4/5 en Gestion des risques, Contrôle ou Comptabilité, avec 3 à 5 ans d'expérience. Postulez ici : https://lnkd.in/dsZwHsmy POSTULERexclusif

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FIDRA recrute un(e) Chargé(e) de Projets
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FIDRA recrute un(e) Chargé(e) de Projets

RECRUTEMENT – CHARGÉ(E)S DE PROJETS Entreprise : FIDRAType de contrat : CDD ? Mission principale : Sous l'autorité du PMO, le/la Chargé(e) de Projets participe à l'identification, la formalisation, la planification et au suivi des projets, conformément aux orientations stratégiques de la Direction Générale. ? Vos principales missions : Participer à l'identification et à la formalisation des projets conformément aux orientations stratégiques de la Direction Générale Assister les directions opérationnelles dans la collecte des besoins fonctionnels des projets Participer au suivi budgétaire des projets Participer à la préparation des documents de cadrage des projets Participer à la définition des objectifs, livrables et indicateurs de performance des projets Faciliter la coordination des projets avec l'ensemble des parties prenantes Assurer le suivi des indicateurs de performance des projets Contribuer à l'élaboration des plans de travail et calendriers de réalisation des projets Anticiper les différents risques et les changements éventuels pouvant impacter l'avancement des projets Identifier et analyser les écarts entre les objectifs, les niveaux de réalisation et les échéances Rédiger les rapports périodiques et de suivi des projets ? Profil recherché : Bac+4/5 en Management de Projets 3 ans d'expérience en gestion de projets Certification en gestion de projets Maîtrise des outils de gestion de projet, notamment MS Project Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet Connaissances en gestion financière des projets : élaboration et suivi de budget, maîtrise des coûts Maîtrise de l'analyse des risques Connaissances avancées du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint ? Candidature : Envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre prétention salariale à : ? Email : recrutement@fidra.ci? Objet : Recrutement CP? Date limite : 11 octobre 2026exclusif

11 oct. 2026 0
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AfricSearch recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion Senior
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AfricSearch recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion Senior

AfricSearch est un cabinet international de recrutement et de conseil en ressources humaines, considéré comme l'un des pionniers et leaders de la gestion stratégique du capital humain en Afrique.Nous recherchons, pour le compte de notre client évoluant dans le secteur des services, un(e) Contrôleur(se) de Gestion Senior.? Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV à l'adresse suivante : akonan@africsearch.com, en mentionnant en objet du mail : Contrôleur de Gestion Senior.Poste basé à Abidjan.Plus de détails ici : Document LinkedInnonlusif

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Expertise France recrute un Responsable du Pôle Logistique
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Expertise France recrute un Responsable du Pôle Logistique

Expertise France est l'agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L'agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Expertise France recrute : Responsable du Pôle Logistique – USP RCI (H/F) Description de la mission Le/la Responsable Logistique, sous la supervision du Coordinateur des Fonctions Transverses (CFT) à qui il rend compte, pilote les activités logistiques du bureau dont l'informatique et organise la réponse du pôle logistique aux besoins des projets tout en étant le/la manager de l'équipe du pôle logistique, le/la garant/e des procédures logistiques, le/la responsable de la sécurité du bureau et le/la responsable de l'archivage physique et numérique. Missions 1. Management de l'équipe logistique Gérer les plannings des équipes logistiques et les congés Fixer des objectifs SMART et évaluer la performance de l'équipe Veiller à la montée en compétence de l'équipe logistique Animer le pôle logistique pour assurer la pleine mobilisation des ressources logistiques 2. Gestion des stocks et des actifs Garantir la mise à disposition des consommables sans rupture Superviser les inventaires périodiques des stocks et des actifs Réconcilier les inventaires d'actifs avec les données comptables Gérer la réaffectation des équipements en fin de mise en œuvre des projets Superviser la mise au rebut, le déclassement et les cessions d'actifs 3. Gestion du parc véhicules & Déplacements Gérer les achats de véhicules projet et USP Superviser l'affectation des chauffeurs et le planning des déplacements Superviser le suivi des véhicules (carburant, entretien, assurances, contrôle technique) Optimiser l'utilisation du parc de véhicules pour réduire le recours à la location et aux VTC 4. Gestion des Télécommunications Veiller au respect des procédures de gestion de flotte et de crédits téléphoniques Assurer la qualité des installations et le bon fonctionnement des systèmes de communication et de visioconférence 5. Gestion du Parc informatique Superviser le suivi du parc informatique et équipement réseau Veiller au remplacement du matériel et au respect des procédures d'amortissement Contribuer à la sauvegarde et à la protection des données Accompagner le plan d'action de développement informatique de l'agence 6. Gestion des Missions et évènements Faire respecter les procédures de requête logistique par les projets Challenger les TdR et spécifications techniques pour le meilleur rapport coût/bénéfice Superviser la gestion de l'hébergement, du transport et des visas des visiteurs étrangers 7. Gestion de la Sécurité du bureau Encadrer la sécurité du bureau par des procédures adaptées et des dispositifs performants Effectuer le suivi de la sécurité et vérifier périodiquement l'état du matériel de sécurité Faciliter la circulation des informations relatives à la sûreté avec la Coordination Régionale Golfs de Guinée Réaliser un exercice annuel d'évacuation 8. Gestion administrative Superviser les opérations de dédouanement des importations Superviser l'obtention des cartes Spéciales et des visas auprès du MAE Vérifier et valider les spécifications techniques des achats et marchés Garantir le traitement logistique et la transmission des factures au pôle Finance Organiser des réunions d'information ou des ateliers de formation 9. Gestion de l'Archivage et du rapportage logistique Superviser l'archivage des documents logistiques de l'USP et des projets Gérer la salle d'archivage et la protection des archives Établir les rapports logistiques périodiques et les indicateurs de performance Contexte Agence publique, Expertise France est l'acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). La Côte d'Ivoire est un pays où Expertise France a installé début 2024 une direction pays. L'équipe du pôle logistique est composée de 3 Chargés de Logistique et Evènementiel, d'un Chargé des Moyens Généraux et d'un Informaticien, d'un Assistant logistique, de trois Personnels d'entretien et de 4 Chauffeurs. Profil souhaité – Expérience & Connaissances Formation supérieure (Bac + 5 / Master) en logistique, gestion ou chaîne d'approvisionnement Connaissance des règles bailleurs et notamment le PRAG (UE) et les modalités AFD Capacité à travailler dans un contexte exigeant et stressant Forte capacité d'intégrité et d'impartialité Forte capacité d'autonomie, de travail, de rigueur et d'organisation Parfaite maîtrise des outils bureautiques Excellentes capacités d'analyse et de rédaction de rapports Expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire Expérience d'encadrement et gestion d'équipe Expérience avec les bailleurs de fonds (Union Européenne et AFD en particulier) Expérience dans le domaine humanitaire ou de l'aide au développement Expérience en ONG ou Agence de coopération bilatérale Informations complémentaires Période de prise de fonction : novembre-décembre 2026 Documents à soumettre : CV et lettre de motivation (3 pages maximum) Nature du contrat : Contrat de droit ivoirien à durée déterminée, 12 mois renouvelable Rémunération : Selon la grille salariale EF et profil Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur CV et Lettre de motivation mentionnant au moins 3 références dans les meilleurs délais. Expertise France se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture en raison de l'urgence du besoin. POSTULERexclusif

10 oct. 2026 0
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CECI recrute un(e) Conseiller-ère en Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA)
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CECI recrute un(e) Conseiller-ère en Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA)

En Côte d'Ivoire, le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l'élevage, de l'agriculture, de la sylviculture et de l'écotourisme, dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud. Dans ce pays d'Afrique de l'Ouest, l'écart entre les conditions de vie des femmes et des hommes est considérable et la population fait face à plusieurs défis environnementaux dus à la surexploitation des sols et aux aléas climatiques.Conseiller-ère en Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA)Organisation partenaire : ECOPLAST INNOV est une entreprise sociale ivoirienne créée en 2019, spécialisée dans le recyclage, la transformation et la valorisation des déchets plastiques dans une perspective d'économie circulaire et de développement durable. L'organisation développe des solutions innovantes visant à réduire la pollution plastique tout en créant des opportunités économiques inclusives pour les femmes, les jeunes et les communautés vulnérables.Dans le cadre de sa croissance, ECOPLAST INNOV souhaite renforcer ses pratiques de gestion axée sur les résultats, améliorer ses mécanismes de collecte et d'analyse de données, développer des systèmes de suivi de performance et mieux documenter les impacts environnementaux et socioéconomiques de ses interventions afin d'améliorer la prise de décision et la mobilisation de ressources.Rôles et ResponsabilitésL'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est ECOPLAST INNOV, mais la personne volontaire apportera également son appui à d'autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaire (PCV).Appuyer la conception et la mise à jour des cadres de résultats, indicateurs et outils de suivi-évaluation des projets de l'organisation partenaire;Participer au renforcement des systèmes internes de suivi de la performance et des résultats, en collaboration avec les équipes concernées;Accompagner la structuration et l'amélioration des bases de données et systèmes d'information afin de faciliter la gestion et l'utilisation des données;Favoriser le renforcement des capacités de l'équipe d'ECOPLAST INNOV en matière de collecte, d'analyse et de visualisation des données;Appuyer dans le développement de tableaux de bord et d'outils de suivi adaptés aux besoins de gestion, de prise de décision et de reddition de comptes;Participer à la mise en place des mécanismes de capitalisation, d'apprentissage et de partage des connaissances au sein de l'organisation partenaire;Appuyer dans la documentation de bonnes pratiques, innovations, leçons apprises et résultats et contribuer à leur valorisation;Collaborer à la planification opérationnelle et le suivi des résultats, notamment à travers la production d'analyses et de rapports fondés sur les données;Contribuer au renforcement des mécanismes de redevabilité et de mesure d'impacts auprès des organisations partenaires, des participant-e-s direct-e-s et bailleurs;Produire des informations stratégiques pouvant soutenir la mobilisation de ressources, le développement de partenariats et l'amélioration continue des projets et des pratiques organisationnelles.Responsabilités transversalesIntégrer systématiquement les approches d'égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités.Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection.Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation.Participer à la réalisation d'activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés.Compétences requisesDiplôme en gestion de projet, développement international, environnement, sciences sociales ou l'équivalentExpérience dans la gestion de projets de développement ou environnementaux (un atout)Maîtrise de la gestion axée sur les résultats (GAR)Expérience dans l'élaboration de cadres logiques, théories de changement et plans de suivi-évaluationBonne maîtrise des outils de collecte et d'analyse de données (Excel avancé, KoboToolbox, Power BI, ODK ou équivalent)Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédactionMaîtrise des méthodes de capitalisation et de gestion des connaissancesConnaissance des enjeux de la gestion des déchets, de l'économie circulaire et du développement durableSens de l'écoute, esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler en contexte interculturelExcellente capacité rédactionnelle en françaisAutonomie, créativité et sens de l'initiativeAvantages et AppuiUn appui et un encadrement avant et tout au long de l'affectation dans le pays.La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d'approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.Une séance d'information et d'orientation au début de l'affectation.Un vol aller-retour, visa.Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.Une assurance santé.Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement en Côte d'Ivoire.Une expérience professionnelle enrichissante et unique!POSTULERexclusif

09 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Bridge Microfinance recrute un(e) Responsable Audit Interne
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Bridge Microfinance recrute un(e) Responsable Audit Interne

OPPORTUNITÉ D'EMPLOIBridge Microfinance recrute un(e) Responsable Audit Interne.Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'audit, des risques et du contrôle interne ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la gouvernance, la maîtrise des risques et l'amélioration continue d'une institution financière ? ?? Cette opportunité est faite pour vous !? Vos missions clés :✅ Définir et piloter la stratégie et le plan d'audit interne fondé sur les risques✅ Planifier et superviser les missions d'audit interne✅ Évaluer les dispositifs de gouvernance, de contrôle interne et de gestion des risques✅ Suivre la mise en œuvre des recommandations et contribuer à l'amélioration continue✅ Produire les rapports d'audit et assurer le reporting auprès des organes de gouvernance✅ Assurer une veille sur les risques stratégiques et réglementaires? Profil recherché :✔️ Bac+4/5 en Économie, Comptabilité, Finance, Audit & Contrôle de Gestion✔️ Minimum 8 ans d'expérience professionnelle, dont 3 ans à un poste de Responsable dans le secteur financier✔️ Bonne maîtrise de l'audit financier, opérationnel, informatique et de conformité✔️ Solide connaissance des normes et référentiels d'audit, de gestion des risques et de contrôle interne✔️ Vision stratégique, esprit critique et fortes capacités d'analyse✔️ Leadership, rigueur, intégrité et sens de la confidentialité? Candidature :Envoyez votre CV avec l'intitulé : "RECRUTEMENT – BMF – RAI"? recrutements@bridgemicrofinance.com⚠️ Date limite de dépôt : 15/10/2026? Votre expertise peut faire la différence ! Rejoignez Bridge Microfinance et contribuez à bâtir une organisation plus solide, plus performante et résiliente.exclusif

15 oct. 2026 0
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UNICEF recrute un Ingénieur en construction
Niveau BAC+5

UNICEF recrute un Ingénieur en construction

Poste : Ingénieur en constructionPays d'affectation : Côte d'IvoireLieu d'affectation : KorhogoDurée : 12 moisType : CDD, Temps plein, NationalCatégorie : Volontaire Spécialiste UNVDate de début prévue : 31/10/2026À propos de l'UNICEFDepuis 70 ans, l'UNICEF œuvre sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins aux pays en développement, l'UNICEF soutient la santé et la nutrition infantiles, l'accès à l'eau potable et à l'assainissement, une éducation de base de qualité pour tous les garçons et toutes les filles, ainsi que la protection des enfants contre la violence, l'exploitation et le VIH/sida.ContexteAfin d'accélérer les progrès vers l'éducation de base universelle en Côte d'Ivoire et conformément au plan sectoriel de l'éducation, l'UNICEF Côte d'Ivoire soutient le ministère de l'Éducation dans la mise en œuvre de la politique d'éducation de base obligatoire. L'un des piliers de cette politique est la construction et la rénovation d'écoles. Pour garantir le respect des normes et standards de conception et de construction des bâtiments scolaires, l'UNICEF Côte d'Ivoire recherche le soutien de jeunes ingénieurs qualifiés et motivés.Description des tâchesSous la supervision technique du spécialiste en construction P3, le/la titulaire du poste sera responsable de :Garantir la disponibilité d'informations exactes, complètes et à jour nécessaires à la conception, la mise en œuvre, la gestion, le suivi et l'évaluation efficaces des programmes et projets de construction d'établissements scolaires, y compris la ventilation par sexe.Améliorer l'efficience et l'efficacité des programmes de construction par le biais d'activités de mise en œuvre et de suivi menées avec divers partenaires d'exécution.Analyser les données collectées et préparer des rapports d'avancement, y compris des indicateurs de suivi et de compte rendu par sexe.Garantir la conformité des documents financiers, administratifs et d'approvisionnement ; vérifier que les dépenses respectent les budgets alloués.Compilation des données et éléments de preuve relatifs à la formation sur le concept de construction écologique et l'approche « école amie des enfants ».Mise en place et maintien d'une communication et d'un réseau efficaces grâce à des partenariats et une collaboration avec toutes les parties prenantes.Collaboration avec le personnel des opérations pour la mise en œuvre de systèmes de contrôle interne et la résolution des problèmes de gestion financière ou d'approvisionnement.Liaison avec les sections Approvisionnement et Logistique, Éducation, EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) et CSD pour garantir que les spécifications techniques répondent aux besoins des bénéficiaires.Coordination avec les autres partenaires du ministère de l'Éducation pour garantir l'utilisation de normes et de coûts compatibles.Préparation des documents de conception et techniques : cahier des charges, plans, dessins, spécifications techniques et métrés.Appui au processus d'approvisionnement : préparation des dossiers d'appel d'offres, évaluation technique des offres.Mise à jour des études de marché et des listes restreintes d'entrepreneurs.Visiter chaque chantier en activité au moins une fois par mois.Gestion des contrats : modifications de contrat, avenants, évaluation des demandes de prolongation, pénalités de retard, clôture du contrat.Tenue de registres détaillés de toutes les activités de construction pour un suivi en temps réel.Critères d'éligibilitéÂge : 18 – 80 ansExpérience requise : Minimum 3 annéesNationalité : Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d'affectationLangues : Français (niveau courant), Anglais (connaissance fonctionnelle, requis)Formation : Maîtrise en génie civil, en génie des travaux publics ou dans un domaine technique connexeCompétences clésConscience de soi et conscience éthiqueCapacité à travailler en collaborationCapacité à établir et entretenir des partenariatsCapacité d'innovation et d'adaptation au changementVision et action stratégiquesVolonté d'obtenir des résultats concretsExpertise technique et excellentes compétences en communicationMaîtrise des applications MS Office (Excel, Word, etc.)Conditions de vieCe poste est basé à Korhogo avec des déplacements fréquents dans les zones couvertes par le bureau sous-national de Korhogo. Les Volontaires des Nations Unies nationaux sont responsables de leur logement. Une allocation de vie volontaire est versée mensuellement. Une assurance santé incluant jusqu'à 3 personnes à charge est incluse.Avertissement : Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre.POSTULERnonlusif

14 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
NSIA Banque recrute un Chef de Service Animation Produits
EXCLUSIF Niveau BAC+5

NSIA Banque recrute un Chef de Service Animation Produits

NSIA recrute un Chef de Service Animation ProduitsCréée en 1995, le Groupe NSIA s'impose aujourd'hui comme une marque panafricaine incontournable dans les secteurs de l'assurance, de la banque et de la finance. Présent dans 12 pays d'Afrique de l'Ouest et Centrale, NSIA accompagne des millions de clients particuliers, entreprises et institutions avec des solutions adaptées, fiables et accessibles.RAISON D'ÊTRE DE LA FONCTIONPiloter et déployer les actions marketing visant à acquérir de nouveaux clients, animer le catalogue de produits et services et développer les usages afin de contribuer à la performance commerciale de la Banque.ORGANISATIONDIRECTION GÉNÉRALECHEF DE DÉPARTEMENT MARKETINGCHEF DE SERVICE ANIMATIONS PRODUITSFINALITÉS DE LA FONCTIONDéployer les campagnes marketing et développer les usages des produits ;Animer l'offre produits et soutenir la performance commerciale ;Accompagner les directions commerciales dans la conquête et l'activation des clients ;Piloter et optimiser les résultats des actions marketing.TÂCHES PRINCIPALES (liste non exhaustive)1) Conception et cadrage des campagnes marketingPiloter les campagnes d'animation des produits, de leur conception à leur déploiement ;Coordonner le ciblage, la validation et le suivi des actions marketing ;Analyser les résultats et optimiser la performance des campagnes.2) Animation du catalogue de produits et servicesPiloter l'animation et le développement des produits ;Accompagner le réseau commercial dans le déploiement des offres ;Suivre les lancements et contribuer à l'amélioration continue des produits.3) Activation des clients et développement des usagesPiloter les dispositifs d'activation et de développement des usages ;Définir le ciblage et conduire les campagnes marketing associées ;Optimiser les parcours clients afin d'accroître l'adoption des produits et services.4) Interface avec la Direction du Développement CommercialDéfinir et déployer les campagnes marketing en coordination avec le Développement Commercial ;Fournir les dispositifs et les leads nécessaires à l'atteinte des objectifs commerciaux ;Suivre les performances et contribuer à l'optimisation des actions grâce à une analyse marketing des résultats.5) Pilotage de la performance des actions marketingPiloter le suivi de la performance et du budget des campagnes ;Produire les reportings et analyser les résultats ;Capitaliser les enseignements pour optimiser les futures actions marketing.PROFIL EXIGÉ PAR L'EMPLOIFormation initiale (Diplôme)Bac +5 en Marketing, Commerce, Banque / Finance.Formation professionnelleMarketing & Produits Bancaires,Digital, Paiements & Innovation,Gestion de projet & Organisation.Connaissances particulièresConnaissance des produits et services bancaires ;Data marketing, CRM et marketing digital ;Conception d'outils d'aide à la vente et rédaction de supports marketing.Expérience indispensableMinimum 5 à 7 ans d'expérience en marketing opérationnel, développement commercial ou gestion de campagnes marketing.Compétences spécifiquesMarketing produit et animation commerciale ;Analyse des performances et suivi des indicateurs ;Développement de l'équipement clientèle et des ventes ;Maîtrise des outils d'aide à la vente ;Gestion de projets et suivi budgétaire ;Communication et rédaction professionnelle.Qualités requisesSens du résultat et orientation client,Leadership et capacité de coordination,Organisation, réactivité et esprit d'initiative,Esprit d'analyse et de synthèse.Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures en mentionnant l'intitulé et la référence du poste (REF/MKT/05), à l'adresse contact@nsiabanque.ci.? Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 16 octobre 2026NSIA Banque Côte d'Ivoire collecte vos données personnelles pour la gestion de votre candidature. En postulant, vous acceptez que ces informations soient conservées pendant deux (2) ans par la Direction des Ressources Humaines afin de vous recontacter en cas d'opportunité correspondant à votre profil. Conformément à la réglementation sur la protection des données à caractère personnel, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression de vos données. NBCI célèbre et encourage la diversité. Ainsi, la banque s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, d'âge, de sexe, d'origine, d'appartenance politique, d'appartenance ou de non-appartenance à un syndicat et l'activité syndicale, de religion, d'handicap ou de toutes autres formes de discriminations.POSTULERexclusif

16 oct. 2026 0
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MSF WaCA recrute un(e) Manager des Services Généraux
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MSF WaCA recrute un(e) Manager des Services Généraux

Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d'urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l'exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d'impartialité, d'indépendance et de neutralité.MSF WaCA, crée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d'actions humanitaires dans le monde, pour plus d'accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.Nous Recherchons :MANAGER DES SERVICES GENERAUXDépartement : Logistique et ApprovisionnementSupérieur hiérarchique : Directeur Logistique et ApprovisionnementTravail % : 100%Poste Basé à : Abidjan, SiègeContrat : CDD de droit Ivoirien – 12 mois ; RenouvelableDébut de contrat : 1er Décembre 2026Mission : Sous la direction du directeur Logistique, le/la Manager des Services Généraux est responsable de la définition, de la coordination et du pilotage de l'ensemble des activités liées à la gestion des infrastructures, des bureaux et des logements du Siège WaCA à Abidjan. À ce titre, il/elle veille à garantir un environnement de travail et de vie sûr, fonctionnel et conforme aux exigences réglementaires, tout en assurant l'optimisation des ressources, la maîtrise des coûts et la qualité des services fournis aux différents collaborateurs. En effet, Médecins Sans Frontières WaCA occupe à Abidjan un immeuble de 9 étages, partagés avec une autre entité MSF. Le nombre de collaboratrices et de collaborateurs se monte aux environs de 130. Une cafétéria se trouve au 8ème étage. MSF WaCA maintient aussi la gestion de 5 appartements pour les collaborateurs et collaboratrices de passage.Objectifs : En véritable partenaire opérationnel, le/la Manager des Services Généraux a pour mission la gestion, la maintenance, la sécurité et l'optimisation des bureaux et logements de l'organisation, en garantissant la conformité réglementaire et sécuritaire, la maîtrise des coûts, ainsi que des conditions de travail et de vie adaptés.Responsabilités principales :Gestion des infrastructures : Superviser l'ensemble des bureaux, bases et espaces de travail. Garantir le bon fonctionnement des équipements et installations techniques. Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures. Planifier et coordonner les travaux d'aménagement, de rénovation ou d'extension.Pilotage des prestataires : En lien étroit avec l'équipe achat, et SI gérer les contrats de maintenance et de services. Par délégation, participer aux cahiers des charges et aux comités de sélection. Piloter les fournisseurs (sécurité, nettoyage, énergie, équipements, restauration, etc.). Superviser les performances des prestataires via des indicateurs et des niveaux de service.Santé, sécurité et sûreté : Veiller à la conformité des bâtiments vis-à-vis des réglementations locales. Participer à la mise en œuvre des politiques de sûreté et de sécurité de l'organisation, en conformité avec les standards internationaux et la loi ivoirienne. Assurer le suivi des contrôles réglementaires. Coordonner les plans d'évacuation et les dispositifs d'urgence.Gestion budgétaire : Élaborer et suivre le budget en lien avec l'activité, participer à l'établissement des plans d'investissement. Identifier les opportunités d'optimisation des coûts. Produire les reportings et analyses budgétaires associés.Gestion environnementale : Mettre en œuvre les engagements de l'ONG en matière de développement durable. Suivre les consommations d'énergie et d'eau. Développer des solutions visant à réduire l'empreinte environnementale des installations.Pré-requis du poste :Formation : Exigences minimales Bac+3 minimum, en gestion des infrastructures, gestion hôtelière, Bâtiment, Génie Civil, Maintenance… Connaissance de l'environnement juridique encadrant la sécurité des bâtiments de bureaux. Souhaitable : Habilitations électriques, Formations aux premiers secours, à la sécurité incendie.Compétences : Grande disponibilité, Flexibilité dans les horaires de travail, Capacité à gérer une équipe et à déléguer, Capacité d'analyse et force de proposition, autonomie indispensable, Très bonne aptitude à la négociation avec les prestataires et fournisseurs externes, Très bon sens de l'organisation et de la collaboration. Gestion du stress, pro-activité, flexibilité et débrouillardise, Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles, ouverture d'esprit et sens du service.Expériences professionnelles requises : 3 à 5 d'expérience sur un poste similaire en gestion de bâtiment obligatoire, Experience en gestion d'équipe, Expérience de planification et de maitrise budgétaires, Connaissance du monde des ONG apprécié.Connaissance Linguistique : Niveau professionnel en Français et Anglais, Niveau de conversation en arabe apprécié.Connaissance informatique : Suite Office (principalement MSF Word, Excel et Powerpoint), Maîtrise des plateformes de communication et de collaboration en ligne, notamment Microsoft Teams, Zoom, SharePoint, etc. Connaissance des ERP serait un plus.N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n'est pas exhaustive.Date Limite : 28 octobre 2026 à 18:00 GMTSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

28 oct. 2026 0
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