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KPMG recrute un(e) Manager Legal / Juridique
Niveau BAC+5

KPMG recrute un(e) Manager Legal / Juridique

KPMG Côte d'Ivoire recrute un Manager, responsable des activités juridiques qui rejoindra notre équipe Tax & Legal en Afrique Francophone Subsaharienne (AFS). En rejoignant notre cabinet, vous serez amené(e) à mettre vos compétences au service de clients nationaux et internationaux prestigieux de tous les secteurs d'activités. Notre gestion des talents vous permettra de bénéficier d'un parcours de formation de qualité et de développer vos aptitudes.Poste : Manager Legal / Juridique (H/F) – CDIDate limite de soumission des candidatures : 30/10/2026Missions principales :Notre futur(e) responsable des activités juridiques devra être un leader motivé, dynamique, capable de s'adapter et de démontrer une expérience antérieure dans la plupart des tâches et aptitudes suivantes :Assurer la gestion des activités de conseil juridique ;Assurer les missions de secrétariat juridique de sociétés ;Exercer une fonction de conseil sur tous les aspects juridiques de la vie sociale de nos clients ;Savoir conduire les dossiers de Due Diligence juridique de nos différents clients, les dossiers de restructuration d'entreprises (incluant APA, M&A, etc) ;Rédiger des contrats commerciaux, en français et anglais (contrats de sous-traitance, de fourniture, d'exploitation et de maintenance, conventions de partenariats locaux et internationaux, autres contrats équivalents) ;Etre le lien principal entre nos clients et les acteurs juridiques externes, tels que les cabinets d'avocats, les cabinets de notaires et les structures gouvernementales ;Assister nos clients dans la création d'entreprises (choix du type d'entreprise, formalités de création et d'enregistrement de l'entreprise auprès des organismes sociaux et fiscaux, aide au démarrage, etc.), suivre les problématiques juridiques liées au développement de nos clients à l'international ;Définir des méthodes de travail efficaces et encourager la collaboration entre les équipes en AFS ;Assurer la gestion et le coaching des équipes dans la réalisation de leurs tâches selon les standards de qualité requis par le réseau KPMG ;Accompagner les équipes dans la mise en œuvre et l'atteinte de leurs objectifs de carrière ;Soutenir la stratégie et le développement commercial futurs des engagements juridiques en AFS tout en développant le portefeuille du cabinet.Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un diplôme de 3ème cycle en droit des affaires et/ou droit fiscal (DESS, DEA, DJCE, LLM, Mastère, CAPA) et/ou d'un diplôme de Grande Ecole ;Vous justifiez d'environ 8 années d'expérience dans un important cabinet et/ou au sein de la direction juridique et/ou fiscale d'un groupe international ;Vous avez une parfaite connaissance du droit OHADA ;Vous avez une culture juridique pluridisciplinaire en droit des affaires afin de pouvoir superviser et traiter les dossiers multi-pays du cabinet ;Vous avez une connaissance des règles de protection des données en Afrique subsaharienne serait un atout ;Vous avez une pratique courante de l'anglais juridique tant à l'écrit qu'à l'oral ;Vous faites preuve de compétences managériales avérées, avez le sens des responsabilités et une expérience de la gestion d'équipe pluridisciplinaire et transfrontalière ;Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre motivation, votre excellent relationnel, et votre souci constant de la satisfaction client ;Vous êtes dynamique, entreprenant(e), doté(e) d'un fort esprit d'analyse.POSTULERnonlusif

30 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Société Ivoirienne de Banque (SIB) recrute un Contrôleur des risques de crédit
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Société Ivoirienne de Banque (SIB) recrute un Contrôleur des risques de crédit

La Société Ivoirienne de Banque (SIB) est une société anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de FCFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur l'ensemble du territoire national.Contrôleur des risques de créditVille : AbidjanContrat : CDIExpérience : 3 à 5 ansNiveau d'études : Bac +4/5 ou MasterDate limite de candidature : 25 octobre 2026Présentation de l'entrepriseMissions du posteSous la supervision du Responsable du suivi des engagements et de la revue du portefeuille, le Contrôleur des risques de crédit intervient en tant que fonction de deuxième ligne de défense. Il est chargé d'analyser, de contrôler et de surveiller les risques de crédit afin de sécuriser les engagements de la banque, de garantir la conformité réglementaire et d'appuyer la prise de décision des instances de gouvernance.Au sein de la Direction de la gestion et de la supervision des risques, ses principales tâches seront les suivantes :Donner un avis technique indépendant sur les dossiers présentant des risques importants soumis aux comités de décision ;Analyser la qualité du risque des contreparties significatives, des groupes et des parties liées ;Contrôler la conformité des dossiers de crédit aux politiques internes, aux procédures et aux exigences réglementaires de la BCEAO ;Effectuer des contrôles permanents sur l'ensemble du processus de crédit : octroi, renouvellement et restructuration ;Analyser les concentrations de risques, les dépassements de limites et les incidents de paiement ;Émettre des alertes, des avis motivés et des recommandations à l'attention du management et du comité des risques ;Contribuer à la préparation des supports d'analyse destinés aux comités des risques, à la direction et aux instances réglementaires ;Assurer une veille proactive afin d'identifier rapidement tout signe d'impayé, de dépassement de limites ou d'irrégularité, en s'appuyant sur des alertes et des indicateurs de risque ;Examiner les situations d'impayés, de dépassement ou de gel identifiées, en comprendre les causes, évaluer leur criticité et suivre leur évolution jusqu'à leur régularisation ou leur traitement définitif ;Collaborer avec les équipes opérationnelles pour résoudre rapidement les anomalies détectées et produire des rapports périodiques mettant en évidence les incidents, les tendances et les actions correctives à engager ;Identifier, développer et mettre en œuvre des solutions d'automatisation (Excel avancé, macros, scripts et outils de business intelligence) afin d'optimiser le suivi des engagements, de réduire les manipulations manuelles et d'améliorer la fiabilité et la rapidité des contrôles.Profil recherchéÊtre titulaire d'un Bac +4/5 ou d'un Master en analyse financière, statistiques, mathématiques et informatique, ou en science des données ;Justifier de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle.CandidatureLes candidats intéressés sont invités à postuler au plus tard le 25 octobre 2026.POSTULERexclusif

25 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
IPA recrute un(e) Directeur Adjoint, Unité de Preuves Right-Fit
EXCLUSIF Niveau BAC+5

IPA recrute un(e) Directeur Adjoint, Unité de Preuves Right-Fit

Directeur adjoint, Unité de preuves Right-FitCadre supérieur – Côte d'IvoireRésumé du posteL'unité « Données probantes pertinentes » (RFE) d'IPA est une équipe de conseil internationale qui aide les organisations de développement et humanitaires à utiliser plus efficacement les données et les preuves pour maximiser leur impact.Le/la directeur/directrice adjoint(e) pilotera un portefeuille de missions de conseil en matière de données probantes et d'apprentissage auprès des bailleurs de fonds, des acteurs de la mise en œuvre et des gouvernements. Il/elle les aidera à transformer les données en décisions en concevant des stratégies d'apprentissage, en mettant en place des systèmes de suivi et d'évaluation et en reliant les données probantes aux résultats concrets.Le/la directeur/directrice adjoint(e) intégrera également l'équipe de direction internationale de RFE, contribuant à sa stratégie et à sa communication. Il/elle sera rattaché(e) à un directeur/une directrice de RFE et travaillera en étroite collaboration avec le/la directeur/directrice principal(e) et cinq autres directeurs/directrices adjoint(e)s au sein de l'équipe de plus de 40 personnes.ResponsabilitésPilotage de la réalisation d'un portefeuille de missions de conseil (65–75%)Assurer le rôle de principal point de contact pour un large éventail de clients — y compris les responsables de la mise en œuvre, les bailleurs de fonds et les agences gouvernementales — en dirigeant plusieurs équipes de projet pour développer des solutions sur mesure répondant à leurs besoins en matière de données probantes, d'apprentissage et de suivi-évaluation, et en soutenant leur mise en œuvre ; gérer simultanément plusieurs engagements (par exemple, 3 à 5), dont certains importants et complexes, avec un haut degré d'autonomie dans leur exécution, dans des secteurs tels que l'éducation, la santé, la technologie, l'agriculture, la finance, la protection sociale et les moyens de subsistance.Superviser différents types d'ateliers externes liés aux données probantes, à l'apprentissage et au suivi-évaluation, tels que la conception de théories du changement et de plans d'apprentissage, ainsi que d'autres livrables consultatifs écrits.Fournir une assistance technique pour la mise en œuvre des plans d'apprentissage et le renforcement des systèmes de suivi, d'évaluation et d'apprentissage, soutenir les activités techniques telles que les analyses coût-efficacité et les tests A/B, et développer la capacité organisationnelle à utiliser les données et les preuves pour la prise de décision.Les communautés de pratique responsables de la mise en œuvre, en collaboration avec les bailleurs de fonds.Contribuer au développement de nouvelles activités, à la présence publique et à la gestion des relations externes (15–20%)Diriger le développement d'un portefeuille de nouveaux engagements potentiels, à la fois auto-initiés et assignés, souvent en collaboration avec d'autres équipes de l'IPA.Assurer la liaison avec les bailleurs de fonds actuels ou potentiels, et représenter occasionnellement RFE et IPA lors de conférences et autres événements.Contribuer de manière significative au leadership intellectuel et à l'influence mondiale de RFE par la production et la diffusion de biens publics.Contribuer au développement du leadership et de l'équipe de RFE (10–15%)Jouer un rôle proactif dans l'innovation et la mise en œuvre de produits et services méthodologiques.Diriger au moins un volet du plan stratégique annuel de RFE.Renforcer les systèmes de gestion interne.Favoriser un environnement de travail positif, fondé sur les valeurs de l'IPA, le bien-être et la durabilité.Apporter son expertise et son mentorat à l'équipe dans un ou plusieurs domaines spécifiques.QualificationsMaster en politiques publiques internationales, en économie (du développement) ou dans un domaine connexe ; les doctorats et les MBA sont également les bienvenus.Au moins 7 ans d'expérience professionnelle pertinente, avec une capacité avérée à gérer des projets complexes avec des professionnels de haut niveau, une expérience confirmée en développement commercial et une aptitude démontrée à influencer la stratégie organisationnelle.Excellentes compétences analytiques, quantitatives, de résolution de problèmes structurés et de pensée conceptuelle.Expérience significative en matière de conception et de gestion de stratégies et de systèmes de données probantes, d'apprentissage, de suivi et d'évaluation.Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication avec les clients.Expérience significative en gestion de projets et d'équipes.Capacité à voyager jusqu'à 20% du temps.Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).Maîtrise professionnelle du français et/ou de l'espagnol (de préférence).EmplacementUne forte préférence est accordée aux bureaux de pays d'IPA en Afrique, notamment en Côte d'Ivoire, au Ghana, au Kenya, au Nigéria et en Ouganda. Environnement de travail hybride (bureau/télétravail). Déplacements jusqu'à 20% du temps.À propos de l'IPAInnovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et d'élaboration de politiques qui identifie et promeut les solutions efficaces pour améliorer la vie des personnes vivant dans la pauvreté.POSTULERexclusif

28 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Abidjan Terminal (ATL) recrute un(e) Assistant(e) Qualité H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Abidjan Terminal (ATL) recrute un(e) Assistant(e) Qualité H/F

Filiale de Africa Global Logistics (AGL), Abidjan Terminal (ATL) est le premier concessionnaire d'exploitation et de gestion de terminal à conteneurs en Côte d'Ivoire. Sa mission est d'assurer principalement le chargement et le déchargement des navires, la réception, livraison et le stockage des conteneurs. A ce titre, elle garantit à l'ensemble des partenaires du Port d'Abidjan, une plateforme logistique performante et innovante, dans le respect des exigences de délégation de service public, tout en assurant le bien-être du personnel.Leader dans son domaine, ATL dispose de plusieurs certifications qui maintiennent la confiance avec ses clients et partenaires et confirment la qualité de ses prestations. Il s'agit de :Certification ISO 9001Certification ISO 14001Certification ISO 45001Certification Pedestrian Free YardLabelisé Green TerminalDescription du posteFonction : SYSTÈME QUALITÉ - ASSISTANT QUALITÉ H/FType de contrat : CDDLocalisation : Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJANTemps de travail : Temps completDescription de la missionRattaché(e) au Responsable Qualité Système, vous avez pour objectif de lui porter une réelle assistance dans la gestion pragmatique de la démarche qualité au sein de Abidjan Terminal. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de minutie dans l'élaboration de vos tâches. Le travail en équipe, l'écoute proactive et la curiosité font partie de vos qualités fortes. En ce sens, vos missions seront les suivantes :Assister les pilotes de processus dans le management efficace et l'amélioration continue de leur processus.Participer systématiquement à toutes les réunions qualité (réunions COPIQ, revues de processus, réunions de groupes de travail, réunions d'interface…) pour tous les processus et, contribuer à l'enregistrement des comptes rendus.Contribuer à la réalisation des audits internes et externes QHSE.Suivre la mise en œuvre des actions correctives à la suite des dysfonctionnements identifiés ou écarts constatés lors des audits internes et externes.S'assurer que les règles de collecte de dysfonctionnements sont respectées au sein des différents processus et contribuer à l'analyse périodique de ces dysfonctionnements.Contribuer à la mise à disposition des éléments d'entrée de la revue de direction.Contribuer à la rédaction, à la mise à jour de tous les documents liés à la gestion de processus et, veiller à leur enregistrement.Collecter, diffuser analyser et faire la mise à jour des exigences (légales, règlementaires ou librement souscrites).Evaluer et enregistrer le niveau de conformité des exigences applicables.Contribuer à la sensibilisation du personnel à la compréhension de la politique QSSE.ProfilTitulaire d'un bac +5 dans le domaine de la QHSE et très orienté(e) qualité, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur une fonction similaire. En plus de la bonne maîtrise de l'outil informatique et des systèmes de management QSE selon les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, vous possédez au moins un certificat Système de management QSE.Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante ? Rejoignez Abidjan Terminal!POSTULERexclusif

17 oct. 2026 0
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Save the Children International recrute un Spécialiste du développement de portefeuilles de financement de programmes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Save the Children International recrute un Spécialiste du développement de portefeuilles de financement de programmes

Save the Children International (SCI) est une ONG qui défend les droits de l'enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».Save the Children International recherche un(e) Spécialiste du développement de portefeuilles de financement de programmes, WCA – Côte d'Ivoire.Date limite : 01 Novembre 2026.Save the Children International offre une opportunité passionnante à un(e) spécialiste du développement de portefeuille de financement de programmes WCA pour rejoindre notre équipe de pays membre.Objectif de l'équipe et du rôleAssurer le leadership stratégique et la direction de l'ensemble des questions de financement des programmes au sein de Save the Children.Optimiser et harmoniser notre portefeuille de financement des programmes, du niveau local au niveau mondial, et favoriser l'amélioration continue de nos capacités, de nos pratiques de financement et de nos partenariats avec les donateurs.Allier expertise et rigueur scientifique pour transformer les analyses en actions.Collaborer étroitement avec l'ensemble du mouvement et nouer des partenariats solides avec les principaux acteurs, au sein et en dehors de Save the Children.Objectif du rôleCe poste de spécialiste du développement de portefeuille, ouvert à l'échelle mondiale et axé sur la stratégie pays, vise à fournir un soutien et des conseils en matière de développement de portefeuilles, contribuant ainsi, en collaboration avec les bureaux pays et les membres, à façonner et à renforcer le financement des programmes conformément à la stratégie pays. Le titulaire soutient la croissance, la diversification et l'alignement stratégique des portefeuilles de financement de programmes dans de nombreux pays et marchés.Détails du posteIntitulé du poste : Spécialiste du développement du portefeuille de financement du programme WCARelève du/de la responsable du financement des programmes pour l'AfriqueModalités de travail : Hybride/Télétravail avec des options de travail flexibles disponiblesLieu : Tout bureau SCI existant dans la région WCA ou ESAFuseau horaire requis : Central (GMT + / – 3)Durée du contrat : CDIExigences linguistiques : anglais, françaisVoyages internationaux : jusqu'à 20 %Mission : MondialePrincipales responsabilitésAppuyer le développement stratégique et l'optimisation des portefeuilles de financement des programmes nationaux et régionaux, notamment les relations avec les donateurs nationaux, le développement des partenariats, l'identification des opportunités, la planification et le prépositionnement des financements.Fournir des orientations stratégiques et un soutien consultatif aux bureaux de mise en œuvre nationaux en ce qui concerne la préparation et la soumission de propositions de financement compétitives et de haute qualité.Aider les bureaux de pays/de mise en œuvre à développer et à maintenir des relations avec les principaux membres, donateurs et partenaires.Surveiller et analyser les nouvelles tendances en matière de financement, les priorités des donateurs et les opportunités de marché.Appuyer les bureaux de pays dans l'élaboration de plans de mobilisation des parties prenantes et de stratégies de financement par pays.Signaler activement tout problème ou risque majeur lié aux déficits de financement du pays.Veiller au respect de toutes les exigences de financement des programmes et des politiques organisationnelles.Identifier et promouvoir les opportunités de collaboration transnationale et d'optimisation des portefeuilles.Expérience et compétences essentiellesCapacités avérées à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de développement commercial performantes à grande échelle dans le secteur humanitaire et/ou du développement.Expérience substantielle dans la préparation et la gestion de propositions de financement compétitives et de haute qualité à grande échelle auprès de donateurs institutionnels (USAID, UE, SIDA, PAM, UNICEF, Banque mondiale).Vaste expérience de travail dans des environnements multiculturels et de collaboration avec diverses parties prenantes.Expérience dans la mise en œuvre de plans de mobilisation des parties prenantes efficaces.Compétences essentiellesPensée stratégique : Solides compétences analytiques et capacité à penser de manière stratégique et globale.Gestion des relations : Capacité à établir et à maintenir des relations efficaces avec les collègues, les membres, les partenaires externes et les donateurs.Communication : Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.Développement de propositions : Expertise dans la préparation et la soumission de propositions de financement compétitives.Sens financier : Solide compréhension de la planification financière, de la gestion budgétaire et des exigences de conformité des donateurs.Négociation et influence : Excellentes compétences en négociation.Formation et qualificationsDiplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente – en développement international, administration des affaires, économie, marketing ou dans un domaine connexe.Maîtrise de l'anglais et du français indispensable. La maîtrise d'autres langues (espagnol, arabe) est souhaitable.Engagement envers le développement professionnel continu.Capacité et volonté de se déplacer dans différents bureaux à l'étranger selon les besoins.À propos de Save the Children InternationalSave the Children est la principale organisation mondiale de défense des droits de l'enfant, employant environ 25 000 personnes. Présents dans 116 pays, nous accordons la priorité aux enfants les plus défavorisés et marginalisés. Nous sauvons des vies d'enfants, défendons leurs droits et les aidons à réaliser leur plein potentiel.Informations sur la candidatureVeuillez joindre votre CV et votre lettre de motivation à votre candidature. La description complète du poste est disponible sur le site SCI Careers. Nous vous recommandons d'en conserver une copie, car elle ne sera plus accessible après la clôture de l'annonce. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et l'offre d'emploi pourra être clôturée avant la date initialement prévue. Compte tenu du nombre élevé de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Notre processus de recrutementExamen de votre candidature par notre équipe de recrutement sur la base de votre CV et de votre lettre de motivationEntretiens en deux étapes axés sur les compétencesCertains processus peuvent inclure une évaluation supplémentaire ou une étude de casSave the Children ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.POSTULERexclusif

01 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
WorldFish recrute un(e) Responsable des Opérations
EXCLUSIF Niveau BAC+5

WorldFish recrute un(e) Responsable des Opérations

À propos de WorldFishWorldFish est une organisation internationale de recherche qui œuvre à la transformation des systèmes alimentaires aquatiques afin de réduire la faim, la malnutrition et la pauvreté. Elle collabore avec des partenaires internationaux, régionaux et nationaux pour co-développer et diffuser des innovations scientifiques, des données probantes pour l'élaboration de politiques et des connaissances permettant un impact équitable et inclusif pour des millions de personnes qui dépendent du poisson et d'autres produits aquatiques pour leurs moyens de subsistance et leur alimentation.À propos du posteSous la supervision du Représentant pays, le/la Responsable des opérations est chargé(e) de gérer et de superviser les opérations courantes du bureau dans divers domaines, notamment la finance, les ressources humaines, l'informatique et la logistique, afin de garantir des services de qualité conformes aux objectifs et politiques de l'organisation. Ce rôle implique la gestion de l'équipe des opérations, le développement de la collaboration entre les fonctions opérationnelles et de recherche, ainsi que le renforcement des relations avec les partenaires, les ministères et les prestataires de services.Contrat : National sur site — Abidjan, District autonome d'Abidjan, Côte d'IvoirePrincipales responsabilitésGérer et superviser les opérations courantes du bureau en assurant une intégration harmonieuse des finances, des RH, de l'informatique, de l'administration, des installations, des transports, de la sécurité, de la logistique, des achats et des événements.Analyser les politiques, procédures, systèmes et processus opérationnels afin d'en évaluer l'efficacité et collaborer avec le siège social pour les améliorer.Favoriser l'adoption de nouvelles politiques, procédures et directives, en assurant la formation et en diffusant les connaissances.Élaborer des rapports de bureau périodiques afin de fournir des mises à jour précises et opportunes sur les activités et les performances du bureau.Diriger et superviser la gestion du changement opérationnel au sein du bureau.Gérer, encadrer et guider le travail des membres des équipes administratives, opérationnelles, des installations et des transports.Favoriser la collaboration entre les fonctions opérationnelles et de recherche.Renforcer et élargir les relations avec les partenaires, les ministères, les douanes et les fournisseurs de services.Élaborer, superviser et contrôler la mise en œuvre du plan de travail annuel et du budget.Maintenir et mettre à jour les bases de données opérationnelles.ExigencesAu minimum, un baccalauréat en gestion des installations, en ingénierie, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent. Un master ou des certifications pertinentes supplémentaires sont préférables.Expérience pertinente en gestion opérationnelle de bureau ou dans un ou plusieurs des domaines suivants : gestion générale, gestion administrative, ressources humaines, finances, gestion des installations, approvisionnement.Expérience en analyse et révision des processus opérationnels.Expérience en gestion d'équipe, garantissant un environnement de travail collaboratif.Expérience de travail avec les gouvernements ou les autorités réglementaires.L'expérience acquise au sein d'une organisation internationale à but non lucratif constitue un atout indéniable.AvantagesIl s'agit d'un poste à pourvoir par recrutement national (NRS). WorldFish offre une rémunération compétitive comprenant des avantages sociaux complets (notamment une assurance pour le personnel et ses personnes à charge admissibles, une contribution de l'employeur à un fonds de prévoyance, des congés payés, etc.). La durée du contrat est initialement de trois (3) ans, avec possibilité de prolongation en fonction du financement et des performances.Comment postulerVotre candidature doit comprendre :Une copie de votre curriculum vitae,Une lettre de motivation qui répond aux exigences clés mentionnées ci-dessus ;Coordonnées de trois références professionnelles.Les candidatures resteront ouvertes et seront acceptées au fur et à mesure jusqu'à ce que le poste soit pourvu.POSTULERexclusif

30 oct. 2026 0
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SUNU Group recrute un Comptable Technique
Niveau BAC+5

SUNU Group recrute un Comptable Technique

SUNU Bank est la marque commerciale des filiales bancaires du Groupe SUNU, un groupe panafricain de services financiers créé en 1998.RECRUTEMENT À SUNU RéassurancePoste : Comptable Technique (F/H)Lieu : Abidjan / Côte d'IvoireSUNU Réassurance est la société qui réassure toutes les sociétés d'assurance du Groupe. Assurer la comptabilisation et le suivi des opérations de réassurance, garantir leur conformité aux normes applicables et contribuer à la production du reporting technique.Responsabilités principales :Comptabiliser les primes, sinistres, commissions et provisions techniques des traités (acceptations et rétrocessions).Enregistrer les bordereaux transmis par les cédantes, réassureurs et courtiers.Saisie des encaissements et décaissements techniques dans le logiciel métier.Suivre les comptes courants des cédantes, réassureurs et courtiers.Effectuer le lettrage et les rapprochements, justifier les soldes et analyser les écarts.Participer aux travaux d'arrêtés comptables périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) et budgétaire sur le périmètre technique.Contribuer à l'établissement du reporting technique et réglementaire (CIMA, SYSCOHADA Révisé, Groupe, IFRS le cas échéant).Assurer le suivi, la relance et le recouvrement des soldes techniques et facultatives auprès des cédantes et courtiers.Classer et archiver les pièces justificatives et garantir la traçabilité des opérations.Fournir les éléments requis dans le cadre des contrôles et des missions d'audit interne ou externe.Compétences requises :Avoir une connaissance approfondie des normes comptables et des spécificités comptables et financières de la réassurance.Maîtriser les logiciels de gestion comptable, les outils de gestion de réassurance, et les outils de reporting financier.Avoir une bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting financier.Savoir analyser des données financières complexes, notamment dans le cadre de la réassurance.Savoir enregistrer et rapprocher des opérations techniques et justifier les soldes.Être capable d'analyser des données financières et identifier les écarts.Avoir un esprit d'analyse et être capable d'identifier les anomalies.Être rigoureux, avoir une forte capacité d'organisation et de gestion des priorités.Profil :Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) ou équivalent.2 ans d'expérience minimum en comptabilité, idéalement en comptabilité technique dans le secteur de la réassurance ou de l'assurance avec une première expérience sur les comptes techniques.Comment postuler ?Merci d'envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Comptable Technique », à l'adresse email indiquée dans l'offre originale, au plus tard le lundi 19 octobre 2026 à 17h30.NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.nonlusif

19 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Barry Callebaut recrute un(e) Ingénieur Fiabilité
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Barry Callebaut recrute un(e) Ingénieur Fiabilité

Chez Barry Callebaut, nous œuvrons à transformer l'industrie du cacao et du chocolat. En tant que premier fabricant mondial de chocolat et de produits cacaotés de haute qualité, nos actions façonnent véritablement l'avenir de notre secteur. Entreprise B2B, nous accompagnons l'ensemble de la filière agroalimentaire, de la fève de cacao au chocolat le plus raffiné. Entreprise engagée, nous croyons qu'il est possible de réussir en agissant de manière responsable et en réinvestissant dans les communautés où nous sommes implantés. Engagés de longue date en faveur du développement durable, nous avons pour ambition de construire un avenir durable pour le cacao et le chocolat. Basés à Zurich, nous comptons plus de 12 000 collaborateurs passionnés répartis dans plus de 40 pays.INGÉNIEUR FIABILITÉEmplacement : San Pedro, CI, BP 1817À PROPOS DU RÔLELe poste d'ingénieur fiabilité est essentiel dans les industries où la performance et la durabilité des équipements, systèmes, ou infrastructures sont primordiales. L'objectif principal d'un ingénieur fiabilité est d'augmenter la fiabilité des installations tout en contribuant à la réduction des coûts de maintenance. Il a mis en place un programme de maintenance prédictive et préventive en accord avec les objectifs de l'usine. L'ingénieur fiabilité veille à diminuer le nombre de pannes sur les équipements les plus problématiques de l'usine et des défaillances importantes en mobilisant ses équipes de maintenance. Par ailleurs, il tâche d'augmenter la durée de bon fonctionnement des machines tout en assurant l'optimisation des performances.Pour mener à bien ses missions, l'ingénieur fiabilité fait réaliser un audit de la gestion des actifs industriels de l'usine et des plans de maintenance mis en place pour annoncer les pistes de progrès sur l'usine. Par la suite, il définit une politique de maintenance permettant de réduire la fréquence des pannes et de réduire les coûts.LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS COMPRENNENT :Mener des études de fiabilité, maintenabilité et disponibilitéEffectuer les rapports techniques suite aux travaux réalisés sur le siteAssurer que la planification de la maintenance préventive et les actions correctives sont exécutées correctementFaire le suivi de l'enregistrement dans le maximum des actions planifiées et correctivesÉlimination des pertes – Suivi des pertes de production, suivi des coûts de maintenance des actifs, trouver les moyens de réduire ces coûts/pertes, classifier les pertes par ordre de priorité, réaliser une analyse détaillée des causes profondes, élaborer un plan d'actions pour éliminer/réduire les pertes, faciliter la mise en place du plan d'actions et en réaliser le suiviGestion des risques – Identifier les risques, réaliser des analyses, utiliser les outils de fiabilité tels que RCMGestion du cycle de vie des actifs – S'impliquer dès la phase de conception et d'installation d'un nouvel actif, élaborer les plans de maintenance des actifs, s'impliquer dans la phase de modification d'un actif existant, définir, concevoir, développer, contrôler et affiner un plan de maintenance des actifs, fournir un soutien technique, appliquer l'analyse de la valeur pour les décisions de réparation/remplacement, travailler avec l'ingénierie de projet, participer à l'élaboration des spécifications de conception et d'installation, développer les tests d'acceptation et les critères d'inspection, participer au contrôle final des nouvelles installationsConduire les projets – Définir la planification et la rentabilité d'un projet, élaborer des propositions techniques, identifier les contraintes d'un projet, déterminer des axes d'évolution technologique, élaborer des solutions techniques et financières, réaliser des tests et essais, actualiser des dossiers techniques, concevoir un dossier technique de définition du projet, apporter une assistance technique, traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)AU PROPOS DE VOUS :Avoir un BAC+5 (Ingénieur industriel)Au moins 3 années d'expérience professionnelle pratique pertinente après l'obtention du diplômeForte aptitude mécanique, électrique ou automatismeMaîtrise des méthodes statistiques de contrôle de processus (UFT, MTBF, MTTF, …)Maîtrise des méthodes de sûreté de fonctionnement des systèmes (AMDEC, RCA, RCM, Ishikawa, 5P,…)Lecture de plans électriques, mécaniques, hydrauliquesConnaissances en informatique – MS Word, Excel, PowerPointDémontrer des compétences managériales de baseLangues : Français (lu, écrit, parlé – bon), Anglais (professionnel)Bonne connaissance du secteur de la transformation alimentaire, HACCP, sécurité alimentaireConnaissances des applications SAP et MaximoCompétences interpersonnelles et de leadership « soft skills »Esprit critique, capacité d'analyse, bien organisé, soucieux du détail, empathie, sens des responsabilités, esprit d'équipe, capacité d'adaptationChez Barry Callebaut, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Unis par nos valeurs fondamentales, nous nous épanouissons grâce à la diversité de nos identités, de nos origines, de nos expériences et de nos façons de penser. Nous avons à cœur de créer un environnement inclusif où chacun peut être soi-même, développer pleinement son potentiel et se sentir pleinement intégré.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Le Dépositaire central / Banque de règlement (DC/BR) de l'UMOA recrute un(e) Chargé(e) de la Sécurité des Systèmes d'Information
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Le Dépositaire central / Banque de règlement (DC/BR) de l'UMOA recrute un(e) Chargé(e) de la Sécurité des Systèmes d'Information

Le Dépositaire Central / Banque de Règlement (DC/BR) est l'institution financière spécialisée et l'organe central chargé de la conservation et de la circulation des valeurs mobilières dématérialisées dans l'espace de l'UEMOA.Le Dépositaire central / Banque de règlement (DC/BR) de l'UMOA recrute un(e) chargé(e) de la sécurité des systèmes d'information, en contrat à durée indéterminée et basé à Abidjan.POSTE : Un(e) Chargé(e) de la Sécurité des Systèmes d'Information / Côte d'IvoireLe poste est ouvert aux ressortissants d'un État membre de l'UMOA, titulaires d'un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou cybersécurité, et justifiant d'au moins trois ans d'expérience pertinente.Les candidatures doivent être envoyées par email, avec la référence CSSI/DCBR/2026, au plus tard le 30 octobre 2026 à 12h.POSTULERexclusif

30 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Le Ministère de la Fonction publique ivoirienne recrute un Directeur de la Formation et du Renforcement des Capacités
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Le Ministère de la Fonction publique ivoirienne recrute un Directeur de la Formation et du Renforcement des Capacités

Le ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration de Côte d'Ivoire lance un appel à candidatures pour le poste de Directeur de la Formation et du Renforcement des Capacités (DFRC). Les fonctionnaires intéressés doivent remplir plusieurs conditions, notamment justifier d'au moins dix ans d'expérience professionnelle et posséder un diplôme en management des organisations. Les candidatures sont ouvertes du 12 au 21 octobre 2026. Quelles sont les conditions à remplir ? Le ministère recherche un fonctionnaire qui répond aux critères suivants : Être fonctionnaire de grade A4 au moins ; Justifier d'au moins dix ans d'expérience professionnelle ; Avoir déjà occupé un poste de sous-directeur d'administration centrale ; Détenir un diplôme en management des organisations ; Posséder une expérience dans le domaine de la formation. Quelles seront les missions du directeur ? Sous l'autorité du Directeur général de la Fonction publique, le Directeur de la Formation et du Renforcement des Capacités aura pour principales responsabilités de : Identifier les besoins en formation de l'administration publique ; Élaborer le Plan national de formation des fonctionnaires et agents de l'État, puis assurer sa mise en œuvre et son suivi ; Renforcer les capacités des fonctionnaires et agents de l'État ; Assurer la formation des fonctionnaires stagiaires ; Organiser la formation et suivre les élèves-fonctionnaires et les fonctionnaires-élèves en Côte d'Ivoire et à l'étranger. Quelles pièces fournir pour candidater ? Les candidats doivent constituer un dossier comprenant les documents suivants : Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé, avec photo ; Une lettre de motivation adressée à Madame le ministre d'État, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration ; Une copie du dernier acte de promotion ou de nomination dans l'emploi ; Une copie de l'acte de nomination dans la fonction occupée. Quelle est la date limite de dépôt des candidatures ? Les candidats peuvent transmettre leur dossier du lundi 12 au mercredi 21 octobre 2026, par courrier électronique à l'adresse suivante : dajc@fonctionpublique.gouv.ci. Le ministère précise qu'il n'acceptera aucune candidature en dehors de cette procédure. Il encourage également les candidatures féminines.exclusif

21 oct. 2026 0
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GGGI recrute un(e) Associé à l'obligation verte
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GGGI recrute un(e) Associé à l'obligation verte

L'Institut mondial de la croissance verte (GGGI) recrute un Associé à l'obligation verte en Côte d'Ivoire à Abidjan. La date limite pour postuler est fixée au 28 octobre 2026. Associé à l'obligation verte INTRODUCTION À GGGI L'Institut mondial de la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale fondée sur des traités, dédiée à soutenir et promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Pour en savoir plus, veuillez consulter la page web de GGGI. L'Institut mondial de la croissance verte (GGGI) met en œuvre la Facilité de subvention aux coupons verts (GCSF), pilier III de l'Initiative mondiale sur les obligations vertes (GGBI) de l'Union européenne. La Facilité vise à élargir l'accès des pays à revenu faible et intermédiaire aux marchés de capitaux verts internationaux et locaux en réduisant le coût du capital associé aux émissions éligibles d'obligations vertes et durables. Le GCSF accorde des subventions ciblées aux émetteurs souverains, sous-souverains et corporatifs éligibles afin de réduire les coûts de service de la dette associés aux obligations vertes et durables éligibles. La Facilité complète le Fonds GGBI et son pilier d'assistance technique, et est mise en œuvre par GGGI en étroite coordination avec la Commission européenne, les délégations de l'UE et d'autres partenaires GGBI. L'Unité de gestion des transactions gère les transactions GCSF individuelles. L'Associé Green Bond fournit un soutien analytique et opérationnel à l'Unité, incluant l'examen des demandes et de la documentation de soutien, l'analyse des transactions et des pipelines de projets, le soutien à la diligence raisonnable, la tenue des registres de transaction et le suivi post-émission. RÉSUMÉ DU POSTE L'Associé Green Bond fournira un soutien analytique, opérationnel et transactionnel à l'Unité de gestion des transactions du GCSF. Basé en Côte d'Ivoire, ce poste soutiendra l'évaluation, la documentation et le suivi des transactions d'obligations vertes et durables en Afrique subsaharienne. En collaboration étroite avec le responsable principal des marchés de capitaux, l'associé soutiendra l'analyse des transactions, la diligence raisonnable, la préparation de documents d'évaluation, la tenue des registres de transaction et le suivi des émissions prises en charge. OBJECTIF Soutenir l'évaluation des transactions potentielles d'obligations vertes et durables. Examiner les informations sur les émetteurs, obligations et projets ainsi que la documentation justificative. Soutenir l'analyse de l'éligibilité à la transaction, de l'utilisation des produits et des caractéristiques proposées de l'obligation. Maintenir des informations transactionnelles complètes et précises tout au long du cycle transactionnel. Contribuer à l'évaluation, l'approbation et le suivi en temps opportun des transactions soutenues par le GCSF. FINANCES Soutenir l'engagement avec les émetteurs potentiels et les homologues gouvernementaux concernés. Coordonner les demandes d'informations, la documentation et le suivi avec les contreparties transactionnelles. Travailler en étroite collaboration avec le responsable principal des marchés de capitaux et les autres membres de l'équipe GCSF. Coordonner les contributions des spécialistes juridiques, des garanties, de la finance et d'autres spécialistes techniques. Soutenir l'engagement avec les délégations de l'UE, les partenaires du GGBI et d'autres parties prenantes concernées. LIVRAISON Examiner les demandes, les cadres d'obligations, les informations sur le pipeline de projets, les rapports de pré-allocation et la documentation complémentaire pour en assurer leur complétude et leur cohérence. Mener des recherches financières, de marché et de contexte pour soutenir l'analyse des émetteurs et des transactions. Soutenir l'évaluation des transactions selon les critères d'éligibilité du GCSF, les directives d'investissement du GGBI et les exigences applicables en matière de financement durable. Soutenir la préparation des évaluations des transactions, des rapports d'éligibilité et de conformité, des présentations et de la documentation des décisions. Maintenir les fichiers de transactions, les trackers et les données de portefeuille et soutenir l'allocation post-émission, le suivi de l'impact et de la conformité. EXIGENCES QUALIFICATIONS Diplôme universitaire en finance, économie, administration des affaires, comptabilité, politiques publiques ou tout autre domaine pertinent. De préférence au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la banque, les marchés de capitaux, la finance durable, la finance du développement, le conseil ou un domaine connexe. L'exposition aux instruments de dette, aux marchés obligataires, aux institutions financières ou au financement public est souhaitable. Une expérience avec les obligations vertes, la finance durable, l'analyse ESG ou le financement climatique serait un atout. L'expérience de travail avec des institutions publiques, des institutions financières ou des organisations de développement international est souhaitable. Une maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requise. FONCTIONNEL Bonne compréhension des marchés de capitaux de créance, des instruments à revenu fixe et des concepts de base du marché obligataire. Compétences analytiques et quantitatives solides, notamment la capacité de travailler avec des données financières et transactionnelles. Il est souhaitable de connaître les cadres d'obligations vertes et durables ainsi que les concepts d'utilisation des produits. Solides compétences en recherche, rédaction et documentation. Solides compétences en Excel et en gestion des données. Grande attention aux détails et capacité à maintenir des registres de transactions précis et complets. Capacité à organiser plusieurs flux de travail, à suivre systématiquement et à respecter les délais. ENTREPRISE Fait preuve d'intégrité, de professionnalisme et de respect de la confidentialité. Prend en charge les tâches assignées et respecte ses engagements. Travaille efficacement dans des équipes multiculturelles et multidisciplinaires. Communique clairement et de manière constructive avec ses collègues et ses homologues externes. Fait preuve d'une forte organisation, d'une précision et d'une attention aux détails. S'adapte efficacement aux priorités changeantes et aux délais de transaction. Démontre un engagement envers les valeurs, la collaboration et la gestion responsable des ressources de GGGI. POSTULERnonlusif

28 oct. 2026 0
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La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute 04 consultants
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La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute 04 consultants

La Banque africaine de développement, est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964. POSTE 1 : Spécialiste en gestion financière CIF-GCF – PECG La BAD recrute un consultant individuel pour assister l'équipe de gestion financière des fonds fiduciaires PECG.1 dans le respect des obligations de déclaration et fiduciaires de la Banque envers le CIF et le GCF. POSTULER POSTE 2 : Consultant en gestion financière GEF – PECG POSTULER POSTE 3 : Analyste de portefeuille et de recherche en agriculture – AHAI POSTULER POSTE 4 : Prestation de conseil individuelle sur l'établissement du produit intérieur brut des États (PIB) au Nigéria – AHAI POSTULERnonlusif

13 oct. 2026 0
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GGGI – Global Green Growth Institute recrute un Cadre supérieur du marché des capitaux
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GGGI – Global Green Growth Institute recrute un Cadre supérieur du marché des capitaux

L'Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale, créée en vertu d'un traité, qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Cadre supérieur du marché des capitaux – Côte d'Ivoire L'Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) met en œuvre le Mécanisme de subvention des coupons verts (GCSF), troisième pilier de l'Initiative mondiale pour les obligations vertes (GGBI) de l'Union européenne. Ce mécanisme vise à faciliter l'accès des pays à revenu faible et intermédiaire aux marchés de capitaux verts internationaux et locaux en réduisant le coût du capital associé aux émissions d'obligations vertes et durables éligibles. Le GCSF octroie des subventions ciblées aux émetteurs souverains, infranationaux et entreprises éligibles afin de réduire les coûts de service de la dette liés aux obligations vertes et durables éligibles. Ce mécanisme complète le Fonds GGBI et son volet d'assistance technique et est mis en œuvre par le GGGI en étroite coordination avec la Commission européenne, les délégations de l'UE et les autres partenaires du GGBI. RÉSUMÉ DU POSTE Le responsable principal des marchés de capitaux agira en tant que chef de file en matière de gestion des transactions pour les obligations vertes et durables soutenues par le GCSF en Afrique subsaharienne. Ce poste consiste à piloter l'évaluation et le développement quotidiens des transactions assignées, depuis la prise de contact initiale et la sélection des clients jusqu'à leur approbation, la contractualisation des subventions, l'émission d'obligations et le suivi post-émission. Le/la chargé(e) de mission senior alliera une solide expertise des marchés de capitaux à une connaissance approfondie de la finance durable, de la dette souveraine et d'entreprise, du crédit et du montage financier afin d'évaluer les atouts financiers et techniques des émissions envisagées. BUT Diriger l'évaluation et la gestion des transactions obligataires vertes et durables assignées. Évaluer les émetteurs, les conditions obligataires proposées, les structures de financement, les portefeuilles d'utilisation des produits et les besoins en subventions. Coordonner les vérifications préalables financières, juridiques, environnementales et sociales pour les transactions envisagées. Préparer les évaluations des transactions, les recommandations et les conditions de subvention proposées pour la prise de décision de l'établissement. Appuyer l'exécution des transactions par la négociation des subventions, la vérification des conditions finales d'émission et le suivi post-émission. ENGAGEMENT Maintenir un dialogue régulier avec les émetteurs potentiels, qu'ils soient souverains, infranationaux, financiers ou corporatifs. Travailler en étroite collaboration avec les ministères des finances, les bureaux de gestion de la dette et les autres homologues gouvernementaux concernés. Assurer la coordination avec la Commission européenne, les délégations de l'UE, les partenaires du GGBI et les autres institutions de financement du développement. Collaborer avec les conseillers financiers, les banques d'investissement, les bourses, les examinateurs externes et les autres acteurs du marché des capitaux, selon les besoins. Coordonner les contributions relatives à la transaction provenant des spécialistes juridiques, de sécurité, financiers et techniques de GGGI. LIVRAISON Examen approfondi des demandes, des cadres d'obligations, des rapports de pré-allocation et autres documents relatifs aux transactions. Effectuer une analyse financière et de marché des capitaux des émetteurs et des caractéristiques des obligations proposées, notamment la taille, la devise, la durée, la structure du coupon et les considérations de crédit. Évaluer les transactions proposées au regard des critères d'admissibilité du GCSF, des lignes directrices d'investissement du GGBI, des priorités de Global Gateway et des exigences applicables. Préparer les évaluations d'admissibilité et de conformité, les recommandations de transactions et les documents justificatifs pour examen et prise de décision. Suivre les transactions approuvées tout au long de leur émission et de leur mise en œuvre, y compris le respect des conditions de subvention, l'utilisation des fonds, leur affectation et leur impact. EXIGENCES QUALIFICATIONS Diplôme universitaire de niveau supérieur en finance, économie, administration des affaires, ingénierie financière, politiques publiques ou dans un autre domaine pertinent. De préférence 7 à 9 ans d'expérience professionnelle pertinente sur les marchés des capitaux d'emprunt, en banque d'investissement, en financement du développement, en gestion d'actifs, en finance souveraine ou en finance durable. Expérience avérée dans l'analyse, la structuration ou l'exécution d'opérations sur les marchés de capitaux d'emprunt, de préférence incluant les émissions souveraines, infranationales ou sur les marchés émergents. Une expérience des obligations vertes, des obligations durables, des cadres de financement durable ou d'autres instruments de dette labellisés est fortement souhaitée. Une expérience professionnelle sur les marchés émergents ou frontières, en particulier en Afrique subsaharienne, est fortement souhaitable. La maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral, est requise. FONCTIONNEL Solide connaissance des marchés des capitaux d'emprunt, des instruments à revenu fixe, de la structuration des obligations, de la tarification, des rendements, des écarts de taux et de la dynamique des investisseurs. Solide compréhension de l'analyse du crédit souverain et d'entreprise et du financement des marchés émergents. Connaissance des normes relatives aux obligations vertes et durables, y compris les principes de l'ICMA, les cadres d'utilisation des fonds et les processus d'examen externe. Solides compétences en modélisation financière, en analyse quantitative et en évaluation des transactions. Capacité à évaluer des transactions complexes et à identifier les risques financiers, institutionnels, juridiques et de mise en œuvre. Excellentes compétences rédactionnelles, notamment en matière de préparation de recommandations d'investissement ou de transaction, de rapports analytiques et de documents de décision. Capacité à gérer plusieurs transactions complexes et à fournir des résultats de haute qualité dans des délais très courts. POSTULERnonlusif

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AFD recrute un(e) Chargé(e) de projets Santé
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AFD recrute un(e) Chargé(e) de projets Santé

VIA – ABIDJAN – CHARGÉ.E DE PROJETS SANTÉ – H/F Lieu : Côte d'Ivoire Date de publication : 07/10/2026 Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité de la Responsable du pôle santé de l'agence et en lien avec les responsables d'équipe projets basés au siège, le/la chargé.e de projets santé assure le suivi opérationnel des projets dans le secteur de la santé. Le suivi du portefeuille de projets en exécution occupe près de 70% du poste et vous permettra de découvrir une variété d'acteurs majeurs dans le secteur de la santé publique en Côte d'Ivoire. Cette partie du poste consiste essentiellement à suivre des marchés d'infrastructures, tout en veillant à assurer la fonctionnalité et la pérennité des structures appuyées afin que ces investissements se traduisent par un renforcement de la qualité des soins et des prestations proposées. Le poste comporte également une forte dimension politique, impliquant des échanges réguliers avec les directions générales et le cabinet du/de la ministre de la Santé. En particulier, vos principales missions seront de : 1. Réaliser le suivi en exécution des projets dans le secteur de la santé Suivre les projets en exécution, y compris dans leur dimension technique (en apportant des conseils le cas échéant) et conformément aux dispositions contractuelles inscrites dans les conventions de financement. Appuyer la Responsable de pôle dans le suivi des projets du portefeuille : Renforcement de l'offre sanitaire et d'établissement de santé primaire, financé sur C2D ; construction d'hôpitaux à Abidjan et en région, financés en prêt ; Renforcement des ressources humaines en santé, financé sur C2D ; Structuration de la Nouvelle Pharmacie de Santé Publique (NPSP), dont un appui-projet et un financement budgétaire, tous deux financés sur le C2D. Déploiement d'activités en faveur des droits sexuels et reproductifs (DSSR) financé sur le C2D. Préparer les décaissements et suivre l'avancement de l'utilisation des fonds des projets. Rédiger et mettre à jour les documents de suivi des projets et des secteurs d'intervention. Contribuer à la communication de l'agence sur les projets et à la valorisation/redevabilité des résultats obtenus. Participer et appuyer l'organisation des missions de supervision du siège ; mener des missions de suivi des projets sur le terrain. 2. Animation du dialogue sectoriel Assurer une veille sectorielle sur les thématiques du portefeuille et contribuer à la définition de la stratégie d'intervention de l'AFD. Prendre part aux dialogues et groupes de travail sectoriels en lien avec les autorités locales, les bailleurs de fonds, les ONG et les entreprises du secteur. Participer aux groupes de coordination des PTFs dédiés aux secteurs de compétence. Contribuer à la production et à la capitalisation de connaissances sur ses secteurs de compétence. 3. Organiser des évènements en lien avec le portefeuille (inauguration, cérémonie de signature…) et rédiger des éléments de langage pour les visites officielles. 4. Assurer un rôle de référent.e genre de l'agence. L'affectation à l'Agence d'Abidjan est prévue le 1er mars 2027. Le poste requiert d'effectuer des missions, à intervalles réguliers, dans le pays. Qui recherchons-nous ? 1. Niveau d'étude / diplôme et Compétences recherchées De formation supérieure (bac +5 / Master 2), vous avez acquis une spécialisation ou développé un fort intérêt dans le secteur de la santé publique et/ou de l'aide au développement. Une expérience en infrastructures et/ou en gestion de projets de développement serait un atout. Vous avez eu l'occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l'international, idéalement dans un pays en développement. 2. Qualités humaines Dôté.e d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d'organisation et êtes proactif.ve et autonome. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d'adaptation à un contexte culturel différent. Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Le poste est à pourvoir à l'agence d'Abidjan, qui réunit une équipe d'une trentaine de personnes et qui est rattachée à la Direction régionale Golfe de Guinée. Les interventions de l'AFD en Côte d'Ivoire sont très significatives en volume et diversifiées, grâce au Contrat de Désendettement et de Développement (C2D) et au déploiement de l'ensemble des instruments financiers de l'AFD. À propos du VIA : Le Volontariat International en Administration (VIA) est une forme de Service Civique encadrée par le Ministère des Affaires Européennes et Etrangères (MEAE). Sa durée est de 12 mois renouvelables. Le VIA est réservé aux candidats de nationalité européenne et âgé.es de 28 ans maximum. Certains postes à pourvoir suscitent un nombre important de candidatures, aussi, si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à y postuler dans les meilleurs délais. POSTULERexclusif

28 oct. 2026 0
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La BAD recrute 02 Consultants individuels
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La BAD recrute 02 Consultants individuels

La Banque africaine de développement (BAD), est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964.La Banque africaine de développement (BAD) annonce deux opportunités de consultation dans les domaines de l'informatique et de l'énergie.Poste 1 : Développeurs web senior (CMS/Drupal) – TCISType de mission : Consultant individuelLieu : Abidjan, Côte d'Ivoire, ou Pretoria, Afrique du SudDomaine : InformatiqueDate de publication : 12 octobre 2026Date limite de candidature : 19 octobre 2026Le consultant sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance des sites web, des portails et des applications Drupal. Compte tenu de la nature collaborative et agile des initiatives de transformation numérique de la Banque, il devra être capable de contribuer à plusieurs domaines technologiques tout en maintenant son expertise dans sa discipline principale. Il s'acquittera de ses fonctions conformément aux spécifications et priorités définies par le responsable technique avec lequel il travaillera en étroite collaboration.POSTULERPoste 2 : Examen du cahier des charges de l'étude de faisabilité technique, de l'étude d'impact environnemental et social (EIES) et du plan d'action de réinstallation (PAR) du projet hydroélectrique de Luapula – RDGSType de mission : Consultant individuelLieu : TélétravailDomaine : AutreDate de publication : 12 octobre 2026Date limite de candidature : 16 octobre 2026La Banque souhaite engager un consultant individuel expérimenté pour examiner et renforcer de manière indépendante le cahier des charges des études de faisabilité du projet hydroélectrique de Luapula et pour fournir un soutien technique et professionnel en vue de la finalisation du processus d'approvisionnement et de la sélection du cabinet de conseil retenu pour réaliser les études.POSTULERLes candidats intéressés sont invités à consulter les détails de chaque opportunité et à soumettre leur candidature à travers le portail de recrutement de la Banque Africaine de Développement avant les dates limites indiquées.POSTE 1 : https://www.afdb.org/fr/consultants/eoi-recruitment-senior-web-developers-cms/drupal-97434POSTE 2 : https://www.afdb.org/fr/consultants/eoi-review-terms-reference-luapula-hydropower-97433exclusif

16 oct. 2026 0
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